„Lidl Lietuvai“ suteiktas pasaulyje pripažintas „Top Employer“ sertifikatas

Publikuota: 2020-01-31
svg svg

Nuo 2016 metų Lietuvoje veikiantis prekybos tinklas „Lidl“,  ne kartą įvertintas šalyje kaip geriausias darbdavys prekybos srityje, sulaukė ir dar vieno pripažinimo. „Lidl Lietuvai“ antrus metus iš eilės suteikti prestižiniai „Top Employer 2020 Lietuva“ ir „Top Employer 2020 Europe“ sertifikatai, skiriami įmonėms už išskirtinai geras darbo sąlygas.

Sertifikatus reglamentuoja „Top Employers Institute“, kurie sertifikatus organizacijoms suteikia vieneriems metams. Kiekvienais metais organizacijos paraiškas turi pildyti iš naujo bei įrodyti, kad darbo sąlygų kokybė nepakito arba tik dar labiau buvo pagerinta. „Top Employer“ sertifikatus bendrovės gauna už aukštus žmogiškųjų išteklių standartus bei išskirtinai geras darbo sąlygas organizacijoje.

nuotrauka::1 right

„Labai džiaugiamės ir didžiuojamės, kad tokį įvertinimą gauname antrus metus iš eilės. Tai parodo, kad darbuotojams suteikiamas darbo sąlygas išlaikėme tokiame pačiame aukštame lygyje bei dar labiau jas pagerinome – didinome atlyginimus parduotuvių darbuotojams, įgyvendinome galimybę naudotis privačiu sveikatos draudimu, suteikėme papildomų naudų darbuotojams. Nors ir darome išties daug, tai nereiškia, kad gauti šį sertifikatą antrus metus iš eilės yra lengviau. Organizacijos turi atitikti labai aukštus tarptautinius reikalavimus, preciziškai pateikti sertifikavimo programai skirtus dokumentus“, – sako „Lidl Lietuva“ personalo vadovė Sandra Savickienė.

Visos sertifikuojamos bendrovės yra vertinamos pagal aukščiausius tarptautinius „HR Best Practices Survey“ standartus ir turi atitikti griežtus talentų valdymo strategijų kūrimo, darbuotojų poreikio planavimo, naujų darbuotojų integravimo, mokymosi ir tobulėjimo programų, atlyginimų bei priedų sistemų sudarymo ir lyderystės ugdymo sritims taikomus kriterijus.

„Ši sertifikavimo sistema turi labai aiškius vertinimo kriterijus, o pats vertinimas yra ne kiekybinis, o kokybinis. Šiais laikais itin populiarūs įvairūs konkursai, kurių metu įmonės vertinamos pagal tai, kokį kiekį „patiktukų“ ar paspaudimų surenka. Visgi, tokių rinkimų kokybė kelia abejonių, nes geriausi darbdaviai turėtų būti renkami atsižvelgiant į kokybinius parametrus. Tuo tarpu „Top Employer“ sertifikavimo sistema pagrįsta skaidrumu, įmonių palyginimu kokybine prasme, todėl tai tik dar labiau skatina didžiuotis gavus tokį įvertinimą“, – teigė S. Savickienė.

Šiuo metu „Top Employers Institute“ savo pasauline sertifikavimo programa vienija geriausias 1658 organizacijas daugiau nei 118 pasaulio šalių. „Top Employer“ sertifikatą gali gauti tik tos kompanijos, kurios savo darbuotojams, nepriklausomai nuo pareigybių statuso, suteikia geriausias darbo bei tobulėjimo sąlygas.

Nuo pirmos veiklos dienos – išskirtinis dėmesys darbuotojams

Nuosekliai gerinant sąlygas darbuotojams, „Lidl“ teikia įvairias motyvuojančias privilegijas, siekia išlaikyti aukščiausią siūlomą darbo užmokestį prekybos sektoriuje Lietuvoje. Nuo 2019 m. pradžios „Lidl Lietuva“ reikšmingai padidino atlyginimų biudžetą – nuo sausio 1 d. visų pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų – ne vadovų – algos pakilo 7 proc., nepriklausomai nuo darbo stažo. 2020 m. „Lidl Lietuva“ taip pat pasitiko džiugiomis žiniomis darbuotojams – nuo kovo 1 d., naujųjų įmonės finansinių metų pradžios, visų parduotuvių darbuotojų algos didės iki 10 proc., taip pat didės ir motyvacinis priedas, kurį gauna parduotuvių bei logistikos centro Kaune darbuotojai.

„Mums svarbiausia, kad visi darbuotojai jaustųsi įvertinti ir turėtų galimybes tobulėti. Stengiamės sukurti draugišką ir profesionalią aplinką, investuojame į darbuotojų gerovę bei siekiame ir toliau savo segmente išsiskirti mokamų atlyginimų dydžiu“, – pažymėjo S. Savickienė.

„Lidl“ savo darbuotojams taip pat siūlo išskirtinį naudų paketą, o vienas pagrindinių jo akcentų – papildomas privatus sveikatos draudimas. Juo visus darbuotojus „Lidl“ apdraudė nuo 2019 m. pradžios. Šiais metais draudimas visiems darbuotojams buvo pratęstas. Privataus sveikatos draudimo paslauga visiems kompanijos darbuotojams yra taikoma po bandomojo laikotarpio. Per 2019 metus „Lidl“ darbuotojai pasinaudojo daugiau nei 9000 paslaugų.

Be papildomo sveikatos draudimo kaip ir kasmet, rudenį „Lidl“ kvietė darbuotojus nemokamai skiepytis nuo gripo. Šiais metais „Lidl“ ne tik suteikė galimybę pasiskiepyti darbuotojams, bet nemokamai nuo gripo kvietė paskiepyti ir savo mažamečius vaikus. Darbuotojams taip pat suteikiamos galimybės sportuoti, pasirūpinama arbata, kava ir vaisiais. Rūpindamiesi darbuotojų gerove, „Lidl“ jau trečius metus iš eilės suteikė darbuotojams galimybę šventes sutikti su artimaisiais – visos „Lidl“ parduotuvės nedirbo pirmąją šv. Kalėdų dieną bei sausio 1-ąją, o šventiniu laikotarpiu parduotuvių darbo laikas buvo sutrumpintas.

„Lidl“ bendrovėje Lietuvoje dirba jau daugiau nei 2100 žmonių, prekybos tinklas sparčiai plečiasi ir kuria naujas darbo vietas. Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 48 prekybos tinklo parduotuvės Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine bei Šilutėje.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
J. Bezosas: „Amazon“ reikia uoslę turinčių maištininkų

Jeffas Bezosas, 750.000 darbuotojų turinčios prekybos platformos „Amazon“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad...

Vadyba
2020.02.05
Naujus CEO kviečia reanimuoti verslą, bet yra papildomų sąlygų Premium

Vadovybės pokyčiai dažnai kuriam laikui paralyžiuoja įmonės darbą, tačiau tinkamai parinktas naujas vadovas...

Vadyba
2020.02.05
„Air Asia“ CEO, kaltinamas kyšininkavimu, laikinai pasitraukė iš pareigų

Tony Fernandesas, „Air Asia“ oro linijų vadovas ir savininkas, sulaukęs kaltinimų dėl kyšininkavimo, laikinai...

Vadyba
2020.02.05
B. Nicholson ir A. Baranauskas: kaip tapti sėkmingu asmeniniu prekės ženklu Premium

Šiais laikais norinčiųjų būti nuomonės formuotojais – asmenybėmis, kurių vardo vertė prilygtų „Harley...

Vadyba
2020.02.05
LLRI grįžta vadovauti E. Leontjeva 

Po beveik dvidešimties metų Elena Leontjeva vėl vadovaus Lietuvos laisvosios rinkos institutui (LLRI). Ji yra...

Vadyba
2020.02.05
Vilniaus moksleivių kuriamų bendrovių mugėje – kasdienybę keisiančios verslo idėjos Verslo tribūna

Šį ketvirtadienį, vasario 6-ąją, 18-oje tarptautinėje mokymosi, žinių ir karjeros planavimo parodoje...

Laisvalaikis
2020.02.05
Kolektyvines sutartis turinčioms įmonėms – mokesčių lengvatos

Kolektyvines sutartis turinčios įmonės skaičiuodamos apmokestinamąjį pelną gali daugiau lėšų nurašyti į...

Finansai
2020.02.04
Ką daryti, kad plėtra nesužlugdytų verslo

Apie klestintį verslą svajoja kiekvienas jo įkūrėjas, tačiau neretai šios svajonės sudūžta būtent tada, kai...

Gazelė
2020.02.04
Užsakymus patikėjo studentams ir nenusivylė

Apie verslo ir mokslo bendradarbiavimą kalbama daug ir ilgai. Ir tik pastaruoju metu daugiau randasi...

Gazelė
2020.02.03
Lietuvos mokslininkes kviečia teikti paraiškas 6.000 Eur premijai gauti

Lietuvos mokslininkės iki kovo 6 d. gali teikti paraiškas tarptautinės programos „Moterims moksle“ premijai...

Vadyba
2020.02.03
5 didžiausi lyderystės mitai Premium

Praktikoje geruosius lyderystės principus mėginantiems pritaikyti vadovams teorinių patarimų netrūksta,...

Vadyba
2020.02.03
S. Drukteinienė tapo advokatų kontoros „Walless“ partnere

Simona Drukteinienė, civilinių bylų advokatė ir komercinių ginčų arbitrė, tapo dvyliktąja advokatų kontoros...

Vadyba
2020.02.03
Paskirtas „Urban Inventors“ generalinis direktorius

SBA grupės nekilnojamojo turto bendrovės (NT) „Urban Inventors“ generaliniu direktoriumi patvirtintas Tomas...

Vadyba
2020.02.03
Nuotolinis darbas: kodėl iš namų žmonės padaro daugiau 1

Kiekvienas darbdavys ieško, kaip motyvuoti darbuotojus, kad šie jaustųsi gerai ir į darbus kibtų noriai, o ne...

Gazelė
2020.02.03
Amerikietiškoji svajonė nusidėvėjo: kapitalo savininkų interesai nebe pirmoje vietoje Premium 1

Didžiausių JAV korporacijų vadovų asociacija „Business Roundtable“ 2019-ųjų rugpjūtį Vašingtone (JAV)...

Vadyba
2020.02.02
Pamoka nenuleisti rankų: po nuostolių pirmaisiais metais – pelnas

Pirmieji metai dažnam verslo naujokui būna nuostolingi, o statistika rodo, kad apie pusė naujai įkurtų įmonių...

Gazelė
2020.02.01
Ateities profesijos: aiškėja, kas pakeis IT 1

Informacinių technologijų era palengva artėja pabaigos link. Vis labiau garsėjant diskusijoms apie klimato...

Vadyba
2020.02.01
„Lidl Lietuvai“ suteiktas pasaulyje pripažintas „Top Employer“ sertifikatas Verslo tribūna

Nuo 2016 metų Lietuvoje veikiantis prekybos tinklas „Lidl“,  ne kartą įvertintas šalyje kaip geriausias...

Vadyba
2020.01.31
Kaip atleisti darbuotoją, kad vėliau jis norėtų grįžti į įmonę Premium

Atleisti darbuotoją anksčiau ar vėliau tenka bene kiekvienam darbdaviui. Personalo specialistai akcentuoja,...

Vadyba
2020.01.30
Kaip sėkmingai parduoti: praktikų patarimai Premium 1

Šiuolaikiniai pardavėjai visada budrūs, nes žino, kad bet kada gali sutikti savo didžiausią klientą. „Verslo...

Vadyba
2020.01.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau