Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbuotojų teisė į saviraiškos laisvę svarbiau už konfidencialumo susitarimą?

Publikuota: 2020-01-27
svg svg

Darbuotojai, dirbantys žinių ar paslaugų srityse, dažnai dalinasi savo profesinėmis žiniomis, įžvalgomis ar sektoriaus naujienomis socialiniuose tinkluose. Tai neabejotinai naudinga darbuotojams, kadangi jie gali tapti žinomi kaip sektoriaus lyderiai, o darbovietė — kaip įdarbinanti geriausius.

Darbuotojų dalinimosi savo žiniomis iniciatyvą palaiko ir Europos Žmogaus Teisių Teismas (EŽTT), kuris byloje Herbai prieš Vengriją nusprendė, kad darbuotojo atleidimas dėl publikacijos, kuri pažeidžia konfidencialumo susitarimą tarp darbdavio ir darbuotojo, pažeidė darbuotojo teisę į saviraiškos laisvę pagal Europos Žmogaus Teisių Konvencijos (Konvencija) 10 straipsnį.

Csaba Herbai (pareiškėjas) dirbo personalo vadybininku viename Vengrijos banke. Jo pareigos apėmė darbo užmokesčio analizę ir personalo valdymą. Banko darbuotojas su darbdaviu buvo sudaręs konfidencialumo susitarimą, kuriame buvo nurodyta, kad jis tiek formaliai, tiek neformaliai negali atskleisti jokios informacijos, susijusios su darbdavio veikla.

Csaba Herbai kartu su kita personalo vadybininke įkūrė žinių dalinimosi tinklalapį, kuriame skelbė publikacijas, susijusias su personalo valdymu, bei informaciją apie aktualius renginius. Tinklalapyje taip pat buvo jo nuotrauka. Vadybininkas prisistatė kaip personalo valdymo ekspertas, kuris dirba viename iš didžiausių Vengrijos bankų.

Šiame interneto tinklalapyje jis paskelbė publikaciją „Saldūs 16 procentų“, kurioje aptarė pajamų mokesčio įstatymo pakeitimus bei jų galimą įtaką darbo užmokesčio skaičiavimui ir priedų darbuotojams skyrimui, taip pat pasidalino savo profesiniu požiūriu į priedus kaip darbuotojų motyvavimo priemonę.

Po šios publikacijos darbuotojas buvo atleistas iš pareigų, kadangi pažeidė konfidencialumo susitarimą su darbdaviu. Be to, anot darbdavio, toks profesinių žinių dalinimasis kenkia jo verslo interesams.

Pareiškėjas kreipėsi į Vengrijos teismus, tačiau pastarieji atleidimą iš užimamų pareigų pripažino teisėtu, kadangi darbuotojas pažeidė sutarties su darbdaviu nuostatus.

EŽTT buvo priešingos nuomonės ir nusprendė, kad pasidalinta informacija neatskleidė darbdavio konfidencialios informacijos, o buvo bendro pobūdžio. Todėl, anot EŽTT, Vengrijos teismai, pripažindami atleidimą teisėtu, tinkamai nesuderino darbuotojo saviraiškos laisvės su darbdavio ekonominiais interesais. EŽTT nuomone, Pareiškėjo komentarai buvo bendro pobūdžio ir atitiko Konvencijos saugomą saviraiškos laisvę, jo motyvai buvo žinių dalinimasis, be to, nebuvo jokių įrodymų, kad publikacija darbdaviui padarė ekonominės žalos ar pakenkė reputacijai.

Naujausias EŽTT sprendimas parodė, kad konfidencialumo susitarimai, sudaryti su darbuotojais, gali būti panaikinti ir kaip pažeidžiantys darbuotojų neturtines teises, tokias kaip saviraiška. Darbdavys, norėdamas atleisti darbuotoją dėl jo saviraiškos socialiniuose tinkluose, turi įvertinti autoriaus motyvus ir gebėti įrodyti realiai patirtą žalą dėl tokios informacijos viešinimo.

Tačiau darbuotojai, kurdami asmeninį prekės ženklą ir dalindamiesi profesinėmis įžvalgomis socialiniuose tinkluose, turėtų neatskleisti viešai nepaskelbtos informacijos apie darbovietę, tokios kaip vykdomi projektai, taikomi vadybos metodai ar derybų vedimo būdai.

Raminta Bučiūtė yra advokatų kontoros GLIMSTEDT teisininkė, žiniasklaidos teisės ekspertė, besispecializuojanti duomenų apsaugos, intelektinės nuosavybės bei technologijų, žiniasklaidos ir komunikacijų teisės srityje.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Klaipėdos „Akropolis“ turi naują vadovę 2

Klaipėdos prekybos ir pramogų centrui „Akropolis“ nuo pradeda vadovauti Kristina Viskontaitė, turinti...

Vadyba
2021.01.04
2020-ųjų CEO: kas šovė į viršų, ką pandemija parklupdė Premium

2020-ieji vadovams, švelniai tariant, tapo išbandymų metais. Vieni CEO pandemijos, skaidrumo ir sėkmės...

Vadyba
2021.01.04
Žemės ūkio ministro komandoje – trys patarėjai 1

Prie žemės ūkio ministro Kęstučio Navicko komandos prisijungė trys patarėjai: Algirdas Igorius, Kristina...

Vadyba
2021.01.04
Premjerė paskyrė dar keturis patarėjus 3

Ministrės pirmininkės Ingridos Šimonytės komanda plečiasi, ją papildė užsienio politikos, sveikatos apsaugos,...

Vadyba
2021.01.04
Bankrutuojantys „Marijampolės pašarai“ atleidžia visus darbuotojus

Užimtumo tarnyba pranešė, kad su verslininko Vidmanto Kučinsko kontroliuojama „Arvi“ grupe susijusi...

Vadyba
2021.01.04
Susisiekimo ministras M. Skuodis pristatė savo komandą 3

Prie susisiekimo ministro Mariaus Skuodžio komandos prisijungė dvi viceministrės, ministerijos kancleris ir...

Vadyba
2021.01.04
E. Radišauskienė tapo Lietuvos verslo konfederacijos generaline direktore 3

Eglė Radišauskienė tapo Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) generaline direktore. Jos kandidatūrai bendru...

Vadyba
2021.01.04
G. Jukna palieka „Arimex“ 5

Iš UAB „Arimex“ vadovo ir valdybos nario pareigų traukiasi Gražvydas Jukna, apie tai jis pranešė savo...

Vadyba
2021.01.04
„ConnectPay“ nepriklausomu valdybos nariu tapo R. Masiulis

Nuo sausio 4 d. finansinių technologijų UAB „ConnectPay“ valdybos nepriklausomu nariu tapo Rokas Masiulis.

Vadyba
2021.01.04
Energetikos viceministre paskirta D. Garbaliauskaitė 2

Energetikos viceministre paskirta Daiva Garbaliauskaitė, energetikos sektoriuje dirbanti daugiau kaip 10...

Vadyba
2021.01.04
Sidabrinė švietimo politikos kulka neegzistuoja Premium 15

Jeigu kas būtų paklausęs, kokia buvo pati stipriausia, pati ryškiausia, labiausiai kartojama praeitų Seimo...

Vadyba
2021.01.03
Kodėl įmonėms reikia pokyčių iniciatorių 1

Ieškodamos aukščiausios ar vidurinės grandies vadovų, įmonės dažnai akcentuoja, kad joms reikia pokyčių...

Vadyba
2021.01.03
Nemokamas būdas motyvuoti darbuotojus

Vadovų sugebėjimas laiku ir vietoje padėkoti už atliktą darbą darbuotojus skatina dirbti efektyviau bei...

Vadyba
2021.01.03
Atleisti talentai kurs savo verslą Premium

Pranešimai apie kuriamą COVID-19 vakciną nuteikia viltingai, bet atrodo, kad į 2021-uosius žengsime paveikti...

Vadyba
2021.01.02
Kas labiausiai gąsdina jauną verslą Premium

Viešas kalbėjimas, sugebėjimas konkrečiai pristatyti įmonę ir jos išskirtinumą, tolygiai pasiskirstyti darbus...

Gazelė
2021.01.02
Kaip įdarbinti pandeminę patirtį ir suteikti postūmį karjerai Premium

2020-ieji buvo dramatiškų poslinkių darbo rinkoje metai, kai specialistai turėjo greitai prisitaikyti prie...

Vadyba
2021.01.01
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų „Verslo žinių“ akimis Premium

„Verslo žinios“ visus metus stebėjo šalies darbo rinką ir pokyčius bendrovėse. Pateikiame svarbiausius įmonių...

Vadyba
2021.01.01
Keičiasi „Civinity“ vadovas 1

Būsto ir komercinių pastatų administravimo AB „Civinity“ generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku...

Vadyba
2020.12.31
Ilgalaikis stresas sutrumpina CEO gyvenimą 2 metais Premium

Per pandemiją prie įmonių vairo stovintys vadovai sulaukia šūsnių patarimų, kaip nuraminti stresą...

Vadyba
2020.12.31
Vidaus reikalų ministerijos kanclere paskirta J. Petkuvienė

Vidaus reikalų ministerijos kanclere paskirta Jovita Petkuvienė, kuri iki šiol ėjo Viešųjų pirkimų tarnybos...

Vadyba
2020.12.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus