Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbuotojų teisė į saviraiškos laisvę svarbiau už konfidencialumo susitarimą?

Publikuota: 2020-01-27
svg svg

Darbuotojai, dirbantys žinių ar paslaugų srityse, dažnai dalinasi savo profesinėmis žiniomis, įžvalgomis ar sektoriaus naujienomis socialiniuose tinkluose. Tai neabejotinai naudinga darbuotojams, kadangi jie gali tapti žinomi kaip sektoriaus lyderiai, o darbovietė — kaip įdarbinanti geriausius.

Darbuotojų dalinimosi savo žiniomis iniciatyvą palaiko ir Europos Žmogaus Teisių Teismas (EŽTT), kuris byloje Herbai prieš Vengriją nusprendė, kad darbuotojo atleidimas dėl publikacijos, kuri pažeidžia konfidencialumo susitarimą tarp darbdavio ir darbuotojo, pažeidė darbuotojo teisę į saviraiškos laisvę pagal Europos Žmogaus Teisių Konvencijos (Konvencija) 10 straipsnį.

Csaba Herbai (pareiškėjas) dirbo personalo vadybininku viename Vengrijos banke. Jo pareigos apėmė darbo užmokesčio analizę ir personalo valdymą. Banko darbuotojas su darbdaviu buvo sudaręs konfidencialumo susitarimą, kuriame buvo nurodyta, kad jis tiek formaliai, tiek neformaliai negali atskleisti jokios informacijos, susijusios su darbdavio veikla.

Csaba Herbai kartu su kita personalo vadybininke įkūrė žinių dalinimosi tinklalapį, kuriame skelbė publikacijas, susijusias su personalo valdymu, bei informaciją apie aktualius renginius. Tinklalapyje taip pat buvo jo nuotrauka. Vadybininkas prisistatė kaip personalo valdymo ekspertas, kuris dirba viename iš didžiausių Vengrijos bankų.

Šiame interneto tinklalapyje jis paskelbė publikaciją „Saldūs 16 procentų“, kurioje aptarė pajamų mokesčio įstatymo pakeitimus bei jų galimą įtaką darbo užmokesčio skaičiavimui ir priedų darbuotojams skyrimui, taip pat pasidalino savo profesiniu požiūriu į priedus kaip darbuotojų motyvavimo priemonę.

Po šios publikacijos darbuotojas buvo atleistas iš pareigų, kadangi pažeidė konfidencialumo susitarimą su darbdaviu. Be to, anot darbdavio, toks profesinių žinių dalinimasis kenkia jo verslo interesams.

Pareiškėjas kreipėsi į Vengrijos teismus, tačiau pastarieji atleidimą iš užimamų pareigų pripažino teisėtu, kadangi darbuotojas pažeidė sutarties su darbdaviu nuostatus.

EŽTT buvo priešingos nuomonės ir nusprendė, kad pasidalinta informacija neatskleidė darbdavio konfidencialios informacijos, o buvo bendro pobūdžio. Todėl, anot EŽTT, Vengrijos teismai, pripažindami atleidimą teisėtu, tinkamai nesuderino darbuotojo saviraiškos laisvės su darbdavio ekonominiais interesais. EŽTT nuomone, Pareiškėjo komentarai buvo bendro pobūdžio ir atitiko Konvencijos saugomą saviraiškos laisvę, jo motyvai buvo žinių dalinimasis, be to, nebuvo jokių įrodymų, kad publikacija darbdaviui padarė ekonominės žalos ar pakenkė reputacijai.

Naujausias EŽTT sprendimas parodė, kad konfidencialumo susitarimai, sudaryti su darbuotojais, gali būti panaikinti ir kaip pažeidžiantys darbuotojų neturtines teises, tokias kaip saviraiška. Darbdavys, norėdamas atleisti darbuotoją dėl jo saviraiškos socialiniuose tinkluose, turi įvertinti autoriaus motyvus ir gebėti įrodyti realiai patirtą žalą dėl tokios informacijos viešinimo.

Tačiau darbuotojai, kurdami asmeninį prekės ženklą ir dalindamiesi profesinėmis įžvalgomis socialiniuose tinkluose, turėtų neatskleisti viešai nepaskelbtos informacijos apie darbovietę, tokios kaip vykdomi projektai, taikomi vadybos metodai ar derybų vedimo būdai.

Raminta Bučiūtė yra advokatų kontoros GLIMSTEDT teisininkė, žiniasklaidos teisės ekspertė, besispecializuojanti duomenų apsaugos, intelektinės nuosavybės bei technologijų, žiniasklaidos ir komunikacijų teisės srityje.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Įmonių samdos planai: ar didžiosios išnaudos auksinę progą Premium

Įmonės, kurios lanksčiai prisitaikė prie pandemijos keliamų iššūkių, išlieka patrauklios darbdavės. Nors...

Vadyba
05:45
„Autokurto“ įkūrėjas užleidžia vadovo vietą pagrindiniam akcininkui  2

Iš generalinio direktoriaus pareigų bendrovėje „Autokurtas“ traukiasi Vytautas Garbenis, ilgametis įmonės...

Advokatų kontora „Juodka ir partneriai - PRIMUS“ keičia tradicinį veiklos modelį ir  ieško naujų partnerių plėtrai užsienyje Verslo tribūna 2

Advokatų kontora „Juodka ir partneriai — PRIMUS“ atsisako teisininkams tradicinio  vieno aljanso modelio ir...

Verslo aplinka
2020.09.30
„Yazaki“ planuoja atleisti 148 darbuotojus 3

Automobilių elektros instaliacijos laidų rinkinių gamintoja „Yazaki Wiring Technologies Lietuva“ rugsėjo 22...

Vadyba
2020.09.29
Geidžiamiausių darbdavių medianos rugpjūtį: pandemijos įtakos nejaučia Premium

Remiantis „Sodros“ skelbiamais duomenimis, paaiškėjo, kokias darbo užmokesčio medianas rugpjūtį mokėjo...

Vadyba
2020.09.29
Vilniaus miesto savivaldybė skelbia naują konkursą VASA vadovo pareigoms užimti Verslo tribūna 2

Vilniaus miesto savivaldybė skelbia naują konkursą savivaldybės įmonės „Vilniaus atliekų sistemos...

Vadyba
2020.09.29
Užsimojo Lietuvoje išpopuliarinti laikinojo teisininko paslaugą Premium 3

Advokatų kontora „Sorainen“ Lietuvoje pradeda teikti laikinojo teisininko paslaugą, kai už fiksuotą mokestį...

Paslaugos
2020.09.29
Už rekomenduotą talentą darbuotojui moka ir 1.000 Eur premiją Premium 3

Naujų darbuotojų samdymas – ne tik įmonės, bet ir joje dirbančių specialistų reikalas. Praktika rodo, kad,...

Vadyba
2020.09.28
Didžiausių darbdavių medianos: pirmūnai stumdosi, bet iš trejetuko nesitraukia Premium

„Sodra“ skelbia, kokias algų medianas rugpjūtį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai. Beveik nuo metų pradžios...

Vadyba
2020.09.28
„Novian“ grupė turi naują vadovą

IT infrastruktūros paslaugų ir programavimo grupę „Novian“ valdančiai to paties pavadinimo bendrovei pradėjo...

Vadyba
2020.09.28
Karantinas nestabdė apsukų: portalo Rekvizitai.lt „TOP Įmonės“ 2020 arčiau vartotojo Verslo tribūna

Verslo portalas Rekvizitai.lt skelbia 2020 metų TOP įmones. UAB “Rekvizitai” kiekvienais metais atrenka...

Verslo aplinka
2020.09.28
Dalis darbuotojų biure, dalis – namuose: kaip vadovauti hibridinei komandai Premium

Įmonės kartoja, kad pandemija negrįžtamai pakeitė biurų kasdienybę ir darbuotojai jau niekada nedirbs taip,...

Vadyba
2020.09.28
Tik saujelė pasamdytų specialistų turi darbui reikalingų įgūdžių 5

Tik 16% naujai pasamdytų specialistų iš tiesų turi įgūdžių, kurių pagal užimamas pareigas jiems reikia šiuo...

Vadyba
2020.09.27
Nuteisti darbuotojai, prekiavę padirbtomis „Hermes“ rankinėmis 1

Paryžiaus teismas ketvirtadienį paskelbė nuosprendį asmenims, kaltintiems nelegalia padirbtų „Birkin“...

Vadyba
2020.09.25
Didžiausios algų medianos rugpjūtį – IT ir farmacijos bendrovėse

„Sodra“ skelbia, kurios šalies įmonės mokėjo didžiausias algų medianas rugpjūtį. Paskutinį vasaros mėnesį...

Vadyba
2020.09.25
Protų medžioklė: kodėl įmonėms naudinga priimti studentus praktikai Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl protų, įmonės ieško būdų, kaip kuo anksčiau nusigriebti talentingiausio jaunimo,...

Vadyba
2020.09.24
Darbas iš namų – mirties nuosprendis ne tik biurams, bet ir įmonės kultūrai? 15

Ilgą laiką įmonių stalčiuose dulkes rinkusi darbo iš namų politika buvo aktuali vienetams. Šiandien 3.300...

Vadyba
2020.09.24
Dėl 200 Eur išmokos bedarbių padaugėjo 40.000 26

Norėdami gauti 200 Eur darbo paieškos išmoką Užimtumo tarnyboje užsiregistravo apie 40.000 naujų bedarbių,...

Vadyba
2020.09.24
Darbuotojų atleidžia „Forum Cinemas“, „Lux Express“, bankrutuojanti Gargždų plytų gamykla 2

Kino teatrus valdanti bendrovė „Forum Cinemas“, keleivių vežimo bendrovė „Lux Express“ ir bankrutuojanti UAB...

Vadyba
2020.09.23
Moksleiviai spręs Lietuvos ir pasaulio problemas: užduotį įveikti turės per 48 valandas Verslo tribūna

Šį savaitgalį, rugsėjo 25–27 dienomis, tiesiogiai vyks didžiausia Lietuvoje internetinė inovacijų stovykla...

Vadyba
2020.09.23

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus