Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Publikuota: 2020-01-14
98% apklaustų darbdavių tikina, kad savo darbuotojams siūlo galimybių tobulėti ir tam padedančių įrankių, tačiau tik 26% darbuotojų mano, kad šie įrankiai yra efektyvūs. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
98% apklaustų darbdavių tikina, kad savo darbuotojams siūlo galimybių tobulėti ir tam padedančių įrankių, tačiau tik 26% darbuotojų mano, kad šie įrankiai yra efektyvūs. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti, tačiau didžioji dalis darbuotojų sako jokio palaikymo ir paskatinimo nejaučiantys. Tokias išvadas padarė JAV švietimo technologijų bendrovės „Instructure“ užsakymu atlikta apklausa.

Rinkos tyrimų įmonė „The Harris Poll“ apklausė 310 darbdavių ir 1.400 visu etatu dirbančių specialistų. 98% apklaustų darbdavių tikina, kad savo darbuotojams siūlo galimybių tobulėti ir tam įgalinančių įrankių, tačiau tik 26% darbuotojų mano, kad šie įrankiai yra efektyvūs.

„Šiais laikais renkasi ne įmonės, o darbuotojai ir vis daugiau jų aiškiai teigia, kad jiems patrauklios tokios organizacijos, kurios investuoja į specialistų karjerą“, – apibendrina Mitchas Bensonas, „Instructure“ viceprezidentas, atsakingas už produkciją.

Tyrimas rodo, kad darbdaviai tokius darbuotojų poreikius mato ir nori dar labiau į juos atsižvelgti.

„Kai paklausėme, į ką artimiausiu metu įmonės ketina daugiau investuoti, pirmąją vietą užėmė investicijos į specialistų tobulėjimo įrankius. Už tai pasisakė 27% apklaustų darbdavių“, – sukonkretina tyrimo autoriai.

Anot Josho Bersino, personalo ir talentų analitiko bei knygų autoriaus, toks noras tobulinti turimus įrankius rodo, kad dabartine situacija ir patys darbdaviai nėra patenkinti.

„Daugelis įmonių yra įsidiegusios per daug technologijų ir turi per mažai laiko. Bendrovėms vertėtų supaprastinti naudojimosi technologijomis patirtį darbuotojams ir kurti tokias personalo programas, kurios leistų technologijas kuo labiau integruoti į įprastą darbo dieną“, – komentuoja ekspertas.

Centre - darbuotojas

Nepaisant darbdavių pastangų, trečdalis tyrime dalyvavusių darbuotojų pripažįsta, kad yra pakeitę darbą dėl to, jog ieškojo naujų ir daugiau galimybių tobulėti. Dar didesnis procentas (70%) apklaustų darbuotojų pripažino neatmetantys galimybės artimiausiu metu ieškoti kitos darbovietės – tokios, kur daugiau dėmesio būtų skiriama jų profesiniam tobulėjimui.

„Esame atlikę kitą tyrimą, kurio metu apklausėme 600 specialistų, užimančių 200 skirtingų pozicijų. Rezultatai rodo, kad norėdamos išlaikyti darbuotojus įmonės turi jų poreikius statyti į pirmąją vietą“, – papildo J. Bersinas.

Anot tyrėjų, didžiausia įmonių problema, kai kalbama apie darbuotojų tobulėjimą, yra ta, jog net 77% specialistų sako nejaučiantys jokio darbdavio palaikymo renkantis tobulėjimo įrankius ar tolimesnę karjeros kryptį ir manantys, jog darbdavio nuomone, tobulėjimas yra jų pačių reikalas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Paskirtas naujas „Ermi Group“ vadovas

Povilas Šulys paskirtas UAB „Ermi Group” generaliniu direktoriumi. Jis keičia Eveliną Černienę, šias pareigas...

Vadyba
2020.01.23
Problemos mokykloje įkvepia imtis verslo: idėja gimė vos per 12 valandų Verslo tribūna

Pasirinkus tinkamą metodiką išsigryninti sau priimtiną verslo idėją galima vos per 12 valandų, sako...

Vadyba
2020.01.23
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
Nurodymus „iš viršaus“ pakeitė partnerystės siekis Verslo tribūna

Praėjusių metų gegužę pradėta Vilniaus savivaldybės administracijos reforma nebuvo tradicinė. Šį kartą čia...

Statyba ir NT
2020.01.21
Skelbiama „Amber Grid“ vadovo atranka

Valstybės valdoma energetikos grupė „Epso-G“ paskelbė naujo dujų perdavimo bendrovės „Amber Grid“ vadovo...

Vadyba
2020.01.21
Paskirtas naujas „Litcargus“ vadovas

Antžeminės orlaivių priežiūros ir keleivių aptarnavimo paslaugas Vilniaus ir Kauno oro uostuose teikiančiai...

Vadyba
2020.01.21
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
Traukiasi BBC vadovas T. Hallas

Didžiosios Britanijos visuomeninio transliuotojo BBC generalinis direktorius Tony Hallas pirmadienį...

Vadyba
2020.01.21
Prieš Davosą įspėja: pasaulis kapitalizmo nelaiko sočios ateities garantu 1

Šiuolaikinis kapitalizmas daro daugiau žalos negu kuria naudos. Taip mano 56% pasaulinėje apklausoje „Edelman...

Vadyba
2020.01.20
Vatikano vadovybėje – pirmoji moteris

Pirmą kartą istorijoje į vieną iš postų Vatikano vadovybėje paskirta moteris. Popiežiaus Pranciškaus...

Vadyba
2020.01.20
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Sodra“ paskelbė 100 daugiausia uždirbančių profesijų atlyginimus Premium 5

Labiausiai 2019 m. padidėjo gydytojų ir tarnautojų atlyginimai, rodo „Sodros“ duomenys. Skaičius reikėtų...

Finansai
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau