JK korporacijų CEO užmokestis per 3 dienas viršijo darbuotojų metinį atlygį

Publikuota: 2020-01-06
Šimto didžiausių Jungtinės Karalystės įmonių, kurių akcijomis prekiaujama Londono akcijų biržoje, vadovai uždirba 117 kartų daugiau už vidutinį darbuotoją. Toby Melville („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Šimto didžiausių Jungtinės Karalystės įmonių, kurių akcijomis prekiaujama Londono akcijų biržoje, vadovai uždirba 117 kartų daugiau už vidutinį darbuotoją. Toby Melville („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Didžiausių Jungtinės Karalystės korporacijų vadovai, kurie darbo metus pradėjo sausio 2 d., šiandien iki 17.00 val. šalies laiku bus uždirbę daugiau negu atlygis, kurį statistinis britas sukaups per visus 2020 metus.

JK Darbuotojų profesinės raidos instituto (angl. „Chartered Institute of Personnel and Development“, CIPD) duomenimis, šimto didžiausių šalies įmonių, kurių akcijomis prekiaujama Londono akcijų biržoje, vadovai uždirba 117 kartų daugiau už vidutinį darbuotoją. Paskutiniais 2018 m. duomenimis, šių FTSE 100 indeksui priklausančių įmonių vadovai vidutiniškai per metus uždirbo po 3,46 mln. GBP, t.y. jų darbo valanda buvo vertinama 901,30 GBP. Visu etatu dirbantis britas užpernai vidutiniškai uždirbo 29.559 GBP, arba 14,37 GBP per valandą.

Anot CIPD ir atlygio tyrimų centro „High Pay Centre“, toks atlygio atotrūkis yra viena opiausių problemų, kurias JK verslui teks spręsti šiemet.

„Daugiau kaip 250 darbuotojų turinčios šalies bendrovės, kurių akcijomis prekiaujama biržoje, šiemet pirmąkart privalės paviešinti vadovo ir vidutinio darbuotojo atlyginimo skirtumą“, – pranešime skelbia CIPD.

Be to, pasikeitus įstatymui, įmonės turės įvardinti šį skirtumą lemiančias priežastis. Pvz., nuo šiol kartą per metus FTSE 100 įmonių bus prašoma paaiškinti, kas lėmė vadovo ir vidutinio darbuotojo atlygių skirtumo padidėjimą. Bendrovės privalės paaiškinti, ar darbuotojų atlygio mediana atitinka organizacijos užmokesčio, premijų bei skatinimo politiką. Be to, reikės pagrįsti, kodėl buvo pasirinkta konkreti užmokesčio skaičiavimo metodika.

„Vis kylant vadovų atlyginimams, darbuotojai dažnai ima abejoti, ar tam yra objektyvių priežasčių, ypač dabar, kai pragyvenimo išlaidų daugėja ir daugeliui darbuotojų darosi sunku verstis“, – rašo CIPD.

Anot Peterio Cheese‘o, instituto vadovo, šie įstatymų pokyčiai šalies verslą veda skaidrumo link.

„Verslas, kuris nori, kad juo pasitikėtų darbuotojai, akcininkai ir investuotojai, turi skirti daugiau dėmesio atvirumo ir teisingumo politikai, – JK leidiniui „Workplace Insight“ teigė jis. – Iš korporacijų tikimasi vis daugiau tvarumo ir vienu svarbiausių klausimų tampa tai, kaip jos elgiasi su savo darbuotojais.“

Kyla visur

Luke‘a Hildyardas, „High Pay Centre“ vadovas, pabrėžia, kad JK įmonių vadovų atlygio atotrūkis yra vienas didžiausių Europoje. Tačiau nuo „Brexit“ drąskomos šalies nedaug atsilieka visos didžiosios pasaulio korporacijos. VŽ rašė, kad į „Standard & Poor’s 500“ sąrašą patenkančių bendrovių vadovų atlyginimai 2018 m. vidutiniškai paaugo 4%. Verslo ir mokslinių tyrimų grupės „Conference Board“ duomenimis, sąrašo bendrovių vidutinis vadovo atlyginimas sudaro 12,3 mln. USD per metus; daugiausia uždirbančių CEO atlygis siekia apie 22 mln. USD per metus, o mažiausiai uždirbančiųjų – apie 6 mln. USD per metus.

Robin Ferracone, vadovų atlygio klausimais konsultuojančios JAV bendrovės „Farient Advisors“ CEO, pasakoja, kad suma, kurią įmonė pasiryžta mokėti vadovui, labai priklauso nuo to, kiek saviems CEO moka konkurentai.

„Labai dažnai valdyba vadovo atlygio dydį reguliuoja pagal tai, kiek uždirba jų pačių atrinktų 12-20 panašaus dydžio ir panašiu verslo modeliu veikiančių bendrovių vadovai“, – apie JAV įprastą praktiką kalba ji.

Diskutuodami, kad šių dienų bendrovių vadovai uždirba absurdiškai daug, uždirba nesąžiningai daugiau negu jų pačių darbuotojai arba gauna netgi per mažai, lyginant su rezultatais, kuriuos demonstruoja jų įmonės, anot ekonomisto Tylerio Coweno, pamirštame pagrindinį atlygio kriterijų: didelė dalis vadovo atlyginimo priklauso nuo milžiniškos konkurencijos ir jo rezultatų.

„Žinoma, yra atvejų, kai vadovo atlygis prasilenkia su sąžine, tačiau dažniausiai veikia viena ir ta pati formulė: vadovo atlyginimas auga, kai auga bendrovės akcijų vertė. Tiesa ta, kad sparčiai keičiantis ekonominei aplinkai, vienu iš dinamiškiausių pasaulinės gerovės elementų išlieka vieno procento turtingiausių žmonių pastangos plėtoti verslą. Turime pripažinti, jog CEO atlyginimai sparčiau už vidurkį auga todėl, kad patys vadovai tobulėja greičiau už statistinį specialistą“, – mano T. Cowenas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
B. Gatesas pasidalino 4 svarbiausiais gyvenimo prioritetais

Viename populiariausių JAV socialinių tinklų „Reddit“ Billas Gatesas kartą per metus surengia sesiją...

Vadyba
2020.01.26
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Į korupcijos skandalą įsivėlusiam „Wells Fargo“ vadovui uždrausta užsiimti bankine veikla

Johnui Stumpfui, buvusiam vieno didžiausių JAV bankų „Wells Fargo“ CEO, visam gyvenimui uždrausta dalyvauti...

Vadyba
2020.01.24
Paskirtas naujas „Ermi Group“ vadovas

Povilas Šulys paskirtas UAB „Ermi Group” generaliniu direktoriumi. Jis keičia Eveliną Černienę, šias pareigas...

Vadyba
2020.01.23
Problemos mokykloje įkvepia imtis verslo: idėja gimė vos per 12 valandų Verslo tribūna

Pasirinkus tinkamą metodiką išsigryninti sau priimtiną verslo idėją galima vos per 12 valandų, sako...

Vadyba
2020.01.23
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
Nurodymus „iš viršaus“ pakeitė partnerystės siekis Verslo tribūna

Praėjusių metų gegužę pradėta Vilniaus savivaldybės administracijos reforma nebuvo tradicinė. Šį kartą čia...

Statyba ir NT
2020.01.21
Skelbiama „Amber Grid“ vadovo atranka

Valstybės valdoma energetikos grupė „Epso-G“ paskelbė naujo dujų perdavimo bendrovės „Amber Grid“ vadovo...

Vadyba
2020.01.21
Paskirtas naujas „Litcargus“ vadovas

Antžeminės orlaivių priežiūros ir keleivių aptarnavimo paslaugas Vilniaus ir Kauno oro uostuose teikiančiai...

Vadyba
2020.01.21
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
Traukiasi BBC vadovas T. Hallas

Didžiosios Britanijos visuomeninio transliuotojo BBC generalinis direktorius Tony Hallas pirmadienį...

Vadyba
2020.01.21
Prieš Davosą įspėja: pasaulis kapitalizmo nelaiko sočios ateities garantu 1

Šiuolaikinis kapitalizmas daro daugiau žalos negu kuria naudos. Taip mano 56% pasaulinėje apklausoje „Edelman...

Vadyba
2020.01.20
Vatikano vadovybėje – pirmoji moteris

Pirmą kartą istorijoje į vieną iš postų Vatikano vadovybėje paskirta moteris. Popiežiaus Pranciškaus...

Vadyba
2020.01.20
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau