Futurologų žvilgnis į ateitį: ką reikia žinoti verslui

Publikuota: 2019-12-26
Ekspertai vardija kultūrinius poslinkius, kurie per ateinantį dešimtmetį neabejotinai turės įtakos ir verslo raidai. „Matton“ nuotr.
svg svg
Ekspertai vardija kultūrinius poslinkius, kurie per ateinantį dešimtmetį neabejotinai turės įtakos ir verslo raidai. „Matton“ nuotr.

Besibaigiant metams, žurnalas „CEO Today“ pažangių verslininkų, mokslininkų ir futurologų pasiteiravo, kokios kultūrinės tendencijos bus pačios svarbiausios ir turės daugiausia įtakos 2020-aisiais.

Futurologė Lucie Greene, tyrimų ir inovacijų bendrovės „JWT Intelligence“ Inovacijų grupės vadovė.

Ekspertė sako, kad aiškiausia socialinė tendencija – nykstančios aiškios atskirų gyvenimo stadijų ribos.

„Žmonija žengia link to, kad kiekvienas asmuo nori išskirtinai jam pritaikytų suaugusio žmogaus patirčių. Galima rinktis visai nesituokti, susilaukti vaikų dvidešimties ar penkiasdešimties, įkurti pirmąją bendrovę perkopus šešiasdešimt. Tradicinio suvokimo, ko kiekvienas turime pasiekti sulaukę tam tikro amžiaus nebelieka, trinasi ir taisyklės“, – teigia L. Greene.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Anot jos, akivaizdu ir tai, kad keičiasi miesto bei žmogaus santykis.

„Kūrybininkai dažnai nebegali sau leisti gyventi didmiesčiuose, tokiuose kaip Niujorkas, kur pragyvenimas, lyginant su statistiniu miestu, kainuoja kone triskart daugiau. Todėl kūrybinės bendruomenės traukiasi iš megapolių, kuriuos ankčiau jos pačios turtino kūrybiniais impulsais ir dvasia. Didmiesčiai tampa išskirtinai korporatyvinėmis erdvėmis, kuriose kaip niekada anksčiau išryškėja turtinė nelygybė“, – kalba futurologė.

Ji pasakoja, kad per artimiausius metus pasikeis ir žmonių keliavimo įpročiai. Pastarąjį dešimtmetį keliauti buvo viena didžiausių ir dažniausiai įvardijamų siekiamybių.

„Kelionės buvo sparčiausiai auganti prabangos patirčių rinka, jos buvo ženklas, kas žmogus gyvenime daug pasiekė, sulaukė sėkmės. Tačiau klimato kaita mus privers ieškoti kitų būdų atsipalaiduoti ir pabėgti nuo kasdienos“, – savo tendencijų trejetuką baigia L. Greene.

Sandra Matz, Kolumbijos verslo mokyklos matematinių ir socialinių mokslų profesorė.

S. Matz sako, kad per artimiausius dešimt metų mokslininkams pavyks išrasti tokius kontaktinius lęšius, kurie seks viską, ką žmogus mato ir galės pateikti personalizuotą informaciją.

„Pvz, žingsniuojant pro kavinę, technologija jums pasiūlys užsukti vidun, nes ten kaip tik tuo metu sėdi jūsų draugas ar pažįstamas. Tai reiškia, kad kiekvienas pasaulį regėsime dar labiau suasmenintai ir visiškai kitokį, negu aplinkiniai“, – netolimos ateities vaizdą piešia mokslininkė.

[infogram id="81451d8d-2feb-4e12-88f9-344d826168ce" prefix="rQu" format="interactive" title="Verslo valdymas::Tendencijos1"]

Sunnie, J. Groeneveld, konsultacijų bendrovės „Inspire 925“ įkūrėja, patekusi į „Forbes“ sudaromą „30 under 30“ sąrašą.

Verslininkė sako, kad pastaruosius dešimt metų technologinėmis galimybėmis verslas galėjo mėgautis kaip švedišku stalu. Tačiau dabar, užuot išmėginus viską iš eilės, atėjo laikas atsirinkti tai, kas naudinga ir iš tiesų veiksminga.

„Toks ir bus didysis skirtumas. Mes tobulinsime tas technologijas, kurios leis greičiau, įdomiau, konstruktyviau dirbti. Tai, kas nuobodu, patikėsime robotams, o žmogus galės mėgautis ne tik lankstesnėmis darbo galimybėmis, bet ir laisvai judėti tarp skirtingų organizacijos skyrių ir net skirtingų organizacijų“, – mano S. J. Groeneveld.

Heimo Hammeris, Austrijos skaitmeninės agentūros „Kraftwerk group“ įkūrėjas.

CEO primena, kad pastarąjį dešimtmetį stebėjome, kaip į technologijų areną įsiveržė ir ją užkariavo išmanieji telefonai. H. Hammeris mano, kad jų karaliavimo era artėja į pabaigą.

„Per artimiausius 10 metų išmaniųjų telefonų nebeliks. Jų vietą užims labiau suasmeninti, daugiau duomenimis paremti sprendimai. Tiesa, iš milijonų galimybių, turėsime atsirinkti tinkamiausias“, – perspėja jis.

Moranas Cerfas, buvęs programišius, neuromokslininkas, Northwestern universiteto Kellogg vadybos mokyklos rinkodaros ir verslo profesorius.

Anot M. Cerfo, 2020-2030 m. laikotarpiu itin keisis mūsų suvokimas apie mirtį.

„Imsime judėti prie „Žmogaus versijos 2.0“, kuomet po mirties visus žmogaus atsiminimus bus galima išsaugoti kompiuteryje. Taip iš esmės pasikeis mirties samprata“, – mano profesorius.

[infogram id="62c59860-647a-45dc-b290-db702eae5230" prefix="R9J" format="interactive" title="Verslo valdymas::Tendencijos2"]

Shafi Ahmedas, futurologas, verslininkas, vadinamas vienu pažangiausių pasaulio chirurgų.

Jis teigia, kad mėgindami aprėpti visas technologijų galimybes, pradėsime aiškintis, kaip jas kuo tikslingiau panaudoti žmogaus sveikatai ir gerovei stiprinti.

„Spėriai judame link to, kad sveikatos apsauga bus tiesiogiai susijusi su duomenimis (angl. data driven healthcare). Per artimiausią dešimtmetį turėtume dar labiau personalizuoti mediciną ir gydymo planus. Dirbtinis intelektas ir hologramos taps neatsiejama medicinos paslaugų dalimi“, – tvirtina S. Ahmedas.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Neprotingų darbdavių dirbtinis intelektas – žala darbuotojų saugumui ir privatumui

Norėdamos įsitikinti darbuotojų produktyvumu, organizacijos jų kompiuteriuose įdiegia stebėjimo įrangą. Šios...

Vadyba
11:09
Teisėjai: per maži atlyginimai kelia grėsmę profesijos nepriklausomumui

Per maži atlyginimai kelia grėsmę nepriklausomumui ir profesijos patrauklumui, sako juos didinti raginantys...

Vadyba
2022.07.05
„Regitros“ valdybai vadovaus O. Mašalė 1

Naujai „Regitros“ valdybai vadovaus nepriklausoma jos narė, strateginio planavimo ir valdymo specialistė...

Vadyba
2022.07.05
Lietuviai Škotijoje semiasi patirties būsimiems vėjo elektrinių jūroje projektams Verslo tribūna

Kitąmet Lietuvoje bus skelbiamas didžiausias jos istorijoje vėjo energetikos projekto konkursas – Baltijos...

Vadyba
2022.07.05
Papildomos lengvatos darbuotojams derinti šeiminius ir darbo įsipareigojimus – ką turėtų žinoti darbdaviai ir darbuotojai arba - kas keičiasi? Verslo tribūna

2022 m. birželio 28 d. Seimas pritarė Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo...

Vadyba
2022.07.05
Kvalifikaciją pakeitę darbuotojai: kai „Youtube“ pamokos nusveria universitetą Premium 1

Pokerio kortų kombinacijos ar pastatų braižyba puikiai papildo informacinių technologijų (IT) srities darbui...

Vadyba
2022.07.04
„Devbridge“ vadovas: augimas – mūsų įmonės DNR Premium

Pastarieji metai „Devbridge“ įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – paskelbta, kad ją perka tarptautinė...

Vadyba
2022.07.04
A. Kochanskas paskirtas SBA bendrovės „Robotex“ vadovu 2

SBA grupės robotikos ir automatikos sprendimų bendrovės „Robotex“ vadovu tapo Andrius Kochanskas, iki šiol...

Vadyba
2022.07.04
Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 3

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
2022.07.03
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 14

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
2022.07.03
J. Adomavičius – apie komunikaciją bei strateginius pokyčius karo nulemtų iššūkių apsuptyje Premium

Jurgis Adomavičius, muitinės tarpininko paslaugas teikiančios įmonės „Bunasta“ vadovas, pasakoja, kaip...

Logistika
2022.07.03
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
M. Keizeris paskirtas naujuoju „Epso-G“ vadovu 12

Energijos perdavimo ir mainų įmonių grupės „Epso-G“ valdyba naujuoju vadovu paskyrė Mindaugą Keizerį, kuris...

Vadyba
2022.07.01
VŽ klausomiausi podkastai birželį

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Laisvalaikis
2022.07.01
„Eurovaistinė internete“ darbo užkulisiai: griežtos kontrolės ir intuityvaus aptarnavimo balansas Verslo tribūna

Nors e. vaistinių sektoriaus specifika paremta griežtu reguliavimu ir kontrole, jai galioja bendri e.

Prekyba
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
„Vakarų laivų remontas“ locmanui neišmokėjo 35.600 Eur už viršvalandžius

Klaipėdos apygardos teismas konstatavo, kad „Vakarų laivų remontas“ darbuotojui neišmokėjo 35.600 Eur už...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku