Kas tai? Eksperto įžvalgos

Kada nereikalingas darbuotojo sutikimas dėl darbo švenčių dienomis?

Publikuota: 2019-12-16
svg svg

Kada nereikalingas darbuotojo sutikimas dėl darbo švenčių dienomis? Ar gali darbuotojas vietoj darbo užmokesčio už darbą švenčių dienomis reikalauti papildomo poilsio dienų? Kokiais atvejais prieššventinę dieną darbo laikas netrumpinamas? Kaip organizuoti darbą per šventes pataria advokatė, „Darbo teisės vadovo“ autorė Jurgita Judickienė.

Šių 2019 metų pabaiga darbuotojus nudžiugins trimis švenčių ir poilsio dienomis iš eilės vidury savaitės, bet tuo dovanos dar nesibaigia. Nuo 2020 metų laisvadienių sąrašas pailgės viena papildoma diena, nes švenčių diena yra paskelbta ir lapkričio 2-oji – Mirusiųjų atminimo (Vėlinių) diena. Nuo kitų metų Lietuvoje bus minima net 16 valstybinių švenčių dienų ir tai vienas didžiausių švenčių dienų skaičių Europoje. Daugiau už lietuvius laisvadienių turi tik Kipro piliečiai, kurie švenčia 18 dienų per metus.

Darbo teisės vadovas — interaktyvus ir nuolat atnaujinamas darbo teisės žinynas, suteikiantis profesionalią pagalbą per visą procesą NUO DARBUOTOJO PRIĖMIMO IKI ATLEIDIMO. Išbandykite šiandien ir gaukite dovaną – 2 dokumentų formų rinkinius.

Jei darbdavys organizuos darbuotojų darbą per šventes, svarbu nepamiršti, kad:

Darbas švenčių dieną organizuojamas darbuotojo sutikimu.

Darbuotojo sutikimo nereikia ir darbuotojas negali atsisakyti dirbti tik dviem atvejais:

  • jeigu darbas švenčių dieną yra numatytas įmonės kolektyvinėje sutartyje;

arba

  • jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, pavyzdžiui, nuolat veikiančioje gamybos ar aptarnavimo įmonėje.

Šie du atvejai netaikomi nėščioms darbuotojoms, nes jos turi besąlyginę teisę nesutikti dirbti švenčių dienomis.

Taigi, prieš paskirdamas darbuotoją dirbti per šventes, darbdavys turi išsiaiškinti, ar reikia darbuotojo sutikimo dirbti švenčių dieną. Jei tokio sutikimo reikia – jis turi būti rašytinis ir duotas laisva darbuotojo valia. Jei darbuotojo sutikimo reikia, o jis dirbti nesutinka, darbdavys negali jo skirti dirbti švenčių dieną.

Už darbą švenčių dieną darbdavys visada privalo mokėti padidintą užmokestį:

  • Už darbą švenčių dieną privaloma mokėti ne mažiau kaip dvigubą darbuotojo darbo užmokestį. Jei darbuotojas dirbs dar ir viršvalandžius – už viršvalandžius mokamas ne mažiau kaip du su puse karto didesnis darbuotojo darbo užmokestis.
  • Toks padidintas užmokestis turi mokamas nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas sutiko dirbti švenčių dieną, ar darbdavys jį paskyrė dirbti, numatydamas darbuotojo darbą darbo grafike, kai darbuotojo sutikimo nereikia.

Tuo atveju, jei dirbęs švenčių dieną, darbuotojas nori po švenčių pailsėti ar atostogauti ilgiau, jis turi teisę prašyti darbdavio suteikti jam papildomo poilsio vietoj padidinto darbo užmokesčio už darbą per šventes. Galima susitarti, kad darbuotojui bus suteikiama dvigubai poilsio laiko, kiek darbuotojas dirbo švenčių dieną, o už viršvalandžius švenčių dieną — ne mažiau kaip du su puse karto poilsio laiko, kiek laiko darbuotojas dirbo viršvalandžių. Teisė prašyti pakeisti padidintą apmokėjimą ilgesniu poilsiu priklauso tik pačiam darbuotojui. Darbdavys negali be darbuotojo prašymo savo nuožiūra pastarajam nemokėti padidinto užmokesčio ir liepti poilsiauti ilgiau.

Prieššventinę dieną daugumai darbuotojų darbo laikas – trumpesnis.

Svarbu nepamiršti ir to, kad paskutinę darbo dieną prieš šventę darbuotojų poilsis prasideda anksčiau, nes darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. Darbo laikas netrumpinamas tik dirbantiems sutrumpintą darbo laiko normą (pavyzdžiui, gydytojams, pedagogams) bei tiems, kuriems negalima objektyviai sutrumpinti darbo dienos dėl to, kad vyksta nepertraukiama gamyba ir aptarnavimas. Kai švenčių išvakarėse darbo laikas negali būti sutrumpintas dėl nepertraukiamos gamybos ar aptarnavimo, tokia viena valanda apmokama kaip viršvalandinis darbas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų „Verslo žinių“ akimis Premium

„Verslo žinios“ visus metus stebėjo šalie darbo rinką ir pokyčius bendrovėse. Pateikiame svarbiausius įmonių...

Vadyba
08:43
Keičiasi „Civinity“ vadovas 1

Būsto ir komercinių pastatų administravimo AB „Civinity“ generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku...

Vadyba
2020.12.31
Ilgalaikis stresas sutrumpina CEO gyvenimą 2 metais Premium

Per pandemiją prie įmonių vairo stovintys vadovai sulaukia šūsnių patarimų, kaip nuraminti stresą...

Vadyba
2020.12.31
Vidaus reikalų ministerijos kanclere paskirta J. Petkuvienė

Vidaus reikalų ministerijos kanclere paskirta Jovita Petkuvienė, kuri iki šiol ėjo Viešųjų pirkimų tarnybos...

Vadyba
2020.12.31
Personalo vadovų prognozės 2021 m.: pandemijos pamokos ir naujos tendencijos Premium

COVID-19 sumaišė visas personalo specialistų kortas, 2020 metų pradžioje tvarkingai išdėliotas ant stalo.

Vadyba
2020.12.31
Verslininkai net patys stebisi, kad išdrįso taip rizikuoti Premium

Verslas reikalauja išmanymo, tačiau kartais drąsa rizikuoti atsiperka labiau nei teorinės žinios. Jauni...

Gazelė
2020.12.31
Geidžiamiausių darbdavių medianos: lyderis nesitraukia Premium

„Sodros“ pateikiami duomenys rodo, kokias atlygio medianas lapkritį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.12.31
Didžiosios turto valdymo įmonės darbuotojų skaičių ES per 5 metus padidino 38% 

Didžiosios turto valdymo įmonės darbuotojų skaičių Europos Sąjungoje per pastaruosius penkerius metus...

Rinkos
2020.12.30
Metai, kai dirbome iš namų – ko išmokome, kad dirbtume geriau? Verslo tribūna

2020-ieji atnešė nemažai iššūkių, su kuriais dalis įmonių susidūrė pirmą kartą. Perėjimas prie nuotolinio...

Verslo aplinka
2020.12.30
Metas keisti lyderystės standartą Premium 3

Idealiomis sąlygomis lygių galimybių teorija byloja, kad lyderiai būna ir vyrai, ir moterys. JAV politikė...

Vadyba
2020.12.29
Didžiausių darbdavių atlygio medianos: lyderiai tie patys Premium 2

„Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokias algų medianas lapkritį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai. Pirmoje...

Vadyba
2020.12.29
„Google“ testuos naują darbo modelį Premium

Technologijų milžinė „Google“ skelbia, kad nuo 2021 m., kai pandemija atslūgs ir darbuotojams bus saugu...

Vadyba
2020.12.29
Kultūros ministras išrikiavo savo komandą

Gruodžio 28 d. darbą pradėjo kultūros ministro Simono Kairio politinio pasitikėjimo komanda: viceministrų...

Laisvalaikis
2020.12.28
Karantino grimasos: pavargome ir nuo nuotolinio darbo, ir nuo vaikų Premium 15

Baltijos šalių vartotojų nuostatos keičiasi: per antrąjį karantiną jau nebe taip norime leisti laiką su...

Rinkodara
2020.12.28
J. Šiugždinienė: situacijai užsitęsus, gali tekti ilginti mokslo metus Premium 3

Nuotolinio ugdymo situacija neramina, o jei padėtis nesikeis, gali prireikti ir tokių sprendimų kaip ilgesni...

Verslo aplinka
2020.12.28
Kas mokėjo didžiausias atlygio medianas lapkritį Premium 1

„Sodra“ skelbia, kurios šalies įmonės mokėjo didžiausias algų medianas lapkritį. Paskutinį rudens mėnesį...

Vadyba
2020.12.28
Premjerės patarėju paskirtas D. Žeruolis

Premjerės Ingridos Šimonytės politinę komandą papildė Darius Žeruolis. Nuo pirmadienio jis eina ministrės...

Vadyba
2020.12.28
Plėtra iš reikalo: atrodė kaip košmaras, bet pasiteisino Premium

Karantinas sumaišė daugelio įmonių planus. Tačiau kai kurios bendrovės vis tiek plėtros planų giliai į...

Gazelė
2020.12.28
Aukščiausio rango vadovų pasikeitimai prekybos įmonėse 2020 m. Premium

Didžiųjų prekybos bendrovių vadovų gretose šiais metais buvo ne vienas reikšmingas pasikeitimas. 

Prekyba
2020.12.27
Nauja darbo realybė jau čia: kas, kur ir kaip

Yra laikas tradicijas puoselėti, tačiau ateina metas, kai jas tenka sulaužyti. Pandemija iš esmės pakeitė...

Vadyba
2020.12.27

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus