„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Publikuota: 2019-11-13
Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, sako, kad lyderiui reikia trijų pagrindinių savybių. Scotto Olsono (AFP/„Scanpix“) nuotr.
svg svg
Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, sako, kad lyderiui reikia trijų pagrindinių savybių. Scotto Olsono (AFP/„Scanpix“) nuotr.

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi stengtis būti lyderiu. Tačiau tapęs bendrovės CEO jis iškart susidūrė su problema: kompanijoje lyderystei buvo priskiriama bent šimtas skirtingų savybių ir požymių, priklausomai nuo to, kokią poziciją bendrovėje darbuotojas užima. Todėl vadovas subūrė komandą, kuri lyderystės sąvoką supaprastino.

Lankydamasis Čikagos universiteto Booth verslo mokykloje, S. Nadella įvardijo, kokias savybes privalo turėti lyderiai, norintys prisijungti prie didžiausios pasaulyje programinės įrangos gamybos korporacijos vadovų komandos.

Gebėjimas atrasti aiškumą ten, kur jo nėra.

„Kai viskas vyksta lengvai, pagal taisykles, lyderio niekam nereikia. Užtenka žmogaus, gebančio judėti pagal gerai parašytą planą. Lyderystė svarbi netikrumo sąlygomis, kai visa reikiama informacija nėra lengvai prieinama“, – kalba S. Nadella.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Anot jo, svarbiausia puikaus lyderio savybė – gebėjimas komunikuoti būnant chaose.

„Negali laikyti savęs geru vadovu, jeigu papuolęs į neaiškią situaciją sukuri dar daugiau neaiškumo. Neįkainojami yra tokie specialistai, kurie neria gilyn, nors aplinkui tvyro panikos nuojauta, ir kurie sugeba į tokias situacijas įnešti aiškumo“, – teigia vadovas.

Gebėjimas įžiebti energiją.

Anot S. Nadellos, svarbu ne tik aiškiai mąstyti, bet ir mokėti uždegti aplinkinius entuziazmu ir ištikimybe bendrovei.

„Vadovai dažnai atsiduria tokiose situacijose, kai į kabinetą įeina pavaldinys ir pasiguodžia: „Žinai, man sekasi puikiai, mano komanda yra sustyguota, bet viskas aplinkui yra baisu. Toks žmogus tikrai nespinduliuoja ir nekuria teigiamos energijos“, – akcentuoja S. Nadella.

Vadovas ne kartą yra pabrėžęs, kad geras lyderis geba energija uždegti savo komandą, tačiau tuo neapsiriboja; jis moka išspinduliuoti tą energiją visai bendrovei.

„Privalai būti puikiu mokytoju, burti aplinkui save sekėjus. Ir tikrai nepakanka visą dėmesį telkti vien į savo komandą. Lyderiai privalo įkvėpti optimizmo, kūrybiškumo, motyvuoti žmones taip, kad jie augtų, būtų pasišventę – ir tada, kai įmonei sekasi, ir tada, kai nesiseka.

Gebėjimas pasiekti tikslą, nepaisant kliuvinių.

„Microsoft“ vadovas sako netikintis tobulomis sąlygomis verslui. Anot jo, lyderiai niekada negali kontroliuoti visų aplinkybių, tačiau tai nėra priežastis atsisakyti užsibrėžtų tikslų.

„Jeigu visiems aiškini: „palauksiu, kol prasisklaidys debesys ar tinkamai išsidėstys žvaigždės, o tada jau būsiu nepakartojamas“, tu nesi lyderis. Taip, yra vadovų, kurie sako: aš negaliu arba neturiu pakankamai gebėjimų, kad pasiekčiau šį tikslą, man trukdo išoriniai veiksniai, kurie nuo manęs nepriklauso. Žinote ką? Visi veiksniai yra išoriniai, – yra sakęs S. Nadella. – Gyvenimas susideda iš tokių išorinių kliuvinių. Negalima laukti, kol jie išnyks, ir tikėtis, kad tada viskas bus tobula. Sėkmės sulaukia tie, kas ją įsikinko.“

S. Nadella teigia, kad pats taip pat nėra tobulai išsiugdęs šių trijų savybių.

„Aš pripažįstu, kad nesu tobulas, bet nepaliauju stumti save į priekį. Tikrieji lyderiai yra tie, kurie šiuos tris dalykus daro gerai ir neplekšnoja dėl to sau per petį“, – apibendrina „Microsoft“ vadovas.

[infogram id="3f299999-ddb6-449d-8ab9-dff5058a6483" prefix="aqS" format="interactive" title="Verslo valdymas:: Svarbiausios lyderio savybės"]

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Didžiausios gegužės algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės penktąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.27
Postą palieka ESO vadovas M. Keizeris 6

Bendrovės „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) vadovas ir valdybos pirmininkas Mindaugas Keizeris nuo...

Vadyba
2022.06.27
Svarbiausios paslaugos įmonėms ir organizacijoms – neišeinant iš namų Verslo tribūna

Daugelyje gyvenimo sričių įprasti popieriniai prašymai, sutartys ar kiti dokumentai sparčiai keliasi į...

Robotai, „atimsiantys jūsų darbą“ – ne toks jau ir baubas Premium

Robotizacija ir, kalbant plačiau, DI, tebėra daugybės mitų gaubiamos technologijos ir tendencijos. Galima...

Inovacijos
2022.06.26
Nauji atostogų formatai: ar sugrįš darbuotojas po 2 mėnesių poilsio? Premium

Pandemija pakeitė ir atostogavimo įpročius. Hibridinis darbas, darbostogos, 4 darbo dienų savaitė skatina...

Vadyba
2022.06.26
Patarimai „bijantiems“ atostogauti: grįžimas po atostogų bus tiek sklandus, kiek buvo išėjimas atostogauti

Ernesta Galinienė, „ACME Grupės“ žmonių ir kultūros skyriaus vadovė, pataria atostogoms ruoštis iš anksto –...

Vadyba
2022.06.26
Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium 5

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Filantropas, mąstantis ne iki lubų, o iki dangaus Premium

Su Klemencu Agentu, verslininku ir mecenatu, susitarėme pasikalbėti vos Rusijai klastingai užpuolus Ukrainą.

Verslo klasė
2022.06.24
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
Infliacijai kandant padidėjo Europos Komisijos darbuotojų atlyginimai 1

Europoje siaučiant infliacijai, Europos Komisijos (EK) darbuotojams buvo automatiškai padidintas atlyginimas.

Verslo aplinka
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
„Telia Lietuvos“ komandą papildė trys naujos vadovės 4

„Telia Lietuvos“ valdyba patvirtino naują bendrovės struktūrą ir iš įmonės vidaus paskyrė privačių klientų,...

Vadyba
2022.06.23
A. Stikliūnas laikinai vadovaus Lietuvos oro uostams

Lietuvos oro uostų generalinio direktoriaus pareigas paliekantį Marių Gelžinį nuo birželio 23 dienos keičia...

Vadyba
2022.06.23
Verslas ieško burtų lazdelės: kaip suvešėjus infliacijai neprarasti pelno Premium 4

Įmonių vadovai, kurių dauguma apie infliaciją yra skaitę tik ekonomikos vadovėliuose, šiandien turi padaryti...

Finansai
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 12

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Vykstant pokyčiams pasaulyje – nauji reikalavimai darbuotojams Verslo tribūna

COVID-19 pandemija, išaugęs geopolitinis nestabilumas kelia didžiausias grėsmes ekonomikos augimui.

Kuriantiems rytojui
2022.06.22
JAV Nepriklausomybės dienos minėjime suplevėsuos rekordinio dydžio – 246 m2 – JAV vėliava Verslo tribūna

Lietuvoje jau tradiciškai minima Jungtinių Amerikos Valstijų Nepriklausomybės diena šiemet išsiskirs...

Vadyba
2022.06.22
V. Šmaižytė-Kuliešienė palieka užsienio reikalų ministro komandą

Užsienio reikalų ministro Gabrieliaus Landsbergio komandą palieka atstovė spaudai Vytautė Šmaižytė-Kuliešienė

Vadyba
2022.06.21
Naujasis „Bitė Lietuvos“ vadovas – G. Butėnas

Naujuoju UAB „Bitė Lietuva“ vadovu paskirtas Gintas Butėnas, ilgametis bendrovės darbuotojas, pastaruoju metu...

Inovacijos
2022.06.21

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku