Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Publikuota: 2019-11-04
Steve‘ą Easterbrooką, atleistą „McDonald‘s“ vadovą, specialistai vadino vienu geriausiu restoranų industrijos CEO. Brendano McDermido („Scanpix“/„Reuters“) nuotr.
Steve‘ą Easterbrooką, atleistą „McDonald‘s“ vadovą, specialistai vadino vienu geriausiu restoranų industrijos CEO. Brendano McDermido („Scanpix“/„Reuters“) nuotr.

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą Easterbrooką. Valdybos sprendimo priežastimi tapo vadovo santykiai su pavaldine. Teigiama, kad ryšį asmenys užmezgė bendru sutarimu, vis dėlto, pagal įmonės politiką, CEO negali turėti jokių asmeninių santykių su kitais „McDonald‘s“ darbuotojais.

Kaip rašo „The Wall Street Journal“, 1940 m. įsteigtos bendrovės naujuoju CEO ir prezidentu paskirtas Chrisas Kempczinskis, kuris iki šiol vadovavo „McDonald‘s“ JAV rinkoje.

Lapkričio 1 d. pareigų netekęs S. Easterbrookas laiške bendrovės darbuotojams savo veiksmus pavadino klaida.

„Žinodamas bendrovės vertybes, sutinku su valdyba ir pritariu, kad man laikas atsisveikinti, – buvusį CEO cituoja „CBS News“.

Sustiprino pozicijas

S. Easterbrookas greitojo maitinimo srityje dirba daugiau negu du dešimtmečius. Nuo 1993 m. britas vadovavo „McDonald‘s“ Didžiojoje Britanijoje, 2011 m. tapo britų greitojo maisto tinklų „Pizza Express“, vėliau – „Wagamama“ vadovu, o nuo 2015 m. buvo paskirtas „McDonald‘s“ CEO. „Financial Times“ rašė, kad tuo metu jo užduotis buvo pataisyti tinklo reputaciją ir susigrąžinti bent dalį iš pusės milijardo klientų užsakymų, kuriuos „McDonald’s“ prarado JAV nuo 2012 m. S. Easterbrookas savo misiją yra apibūdinęs taip: paversti „McDonald’s“ modernia, pažangia mėsainių bendrove.

Paskebus žinią, kad S. Easterbrookas priverstas pasitraukti, pirmadienį „McDonalds“ akcijų vertė smuko 2,3%. Vis tik, lyginant su 2015 m. kovu, šuo metu bendrovės akcijos yra dvigubai vertesnės, skaičiuojama, kad įmonės rinkos vertė sudaro 147 mlrd. USD.

C. Kempczinskis prie „McDonald‘s“ taip pat prisijungė 2015 m., pranešama, kad jis palaikė ir prisidėjo prie S. Easterbrooko strategijos siekti, kad „McDonald‘s“, kuri kasdien pamaitina apie 70 mln. žmonių, taptų rimtu internetinių užsakymų ir maisto pristatymo į namus rinkos žaidėju.

S. Easterbrookas norėjo, kad bendrovė būtų įtraukta į gretas tų maitinimo įstaigų, apie kurias vartotojai pagalvoja, kai maisto nori užsisakyti su programėle, į biurą ar namus, o sumokėti – internetu. Jo iniciatyva, įmonės aukščiausio lygio vadovų atlyginimai priklausė nuo to, kaip greitai jiems pavyks įgyvendinti naujas iniciatyvas ir su jomis susijusias užduotis.

[infogram id="45c8d795-5b47-4ddf-ab80-a84487c883d4" prefix="9EJ" format="interactive" title="Verslo valdymas:: McDonalds 1"]

Pastaraisiais metais, „McDonald‘s“ augo sparčiau už prognozes. Tačiau dar sparčiau stiebtis bendrovei trukdė viso restoranų sektoriaus stagnacija.

 „McDonald’s“ auga didindama kainas, tačiau tinklui nepavyksta pritraukti didesnio skaičiaus valgytojų. Konkurentų daugėja, vartotojai vis rečiau valgo mieste ir vis dažniau namuose ruošia parduotuvėse gamintą maistą“, – vertina „The Wall Street Journal“.

Specialistai S. Easterbrooko pastangas „McDonald‘s“ kreipti nauja linkme vertino itin teigiamai.

„Yra labai svarių argumentų, kurie S. Easterbrooką leidžia vadinti geriausiu restoranų industrijos CEO“, – rašo Michaelas Halenas iš „Bloomberg Intelligence“.

S. Easterbrookas kol kas nepraneša, ko imsis toliau. Šiuo metu jis priklauso „Walmart Inc“ valdybai.

Be teisės klysti

Anot „Bloomberg“, „MeToo“ judėjimo užaštrintame dabartiniame darbo santykių klimate net atsižvelgusi į pagirtinus S. Easterbrooko rezultatus valdyba negalėjo priimti kitokio sprendimo. Gegužę „Reuters“ skelbė, kad korporacija sulaukė dar 25 naujų ieškinių dėl seksualinio priekabiavimo ir gniuždančios atmosferos darbo vietoje, kai apie netinkamą elgesį pranešusiems darbuotojams yra keršijama.

„McDonald‘s“ ne kartą pabrėžė, kad daugiau kaip 90% bendrovės restoranų yra valdoma franšizės būdu, todėl korporacija nėra atsakinga už tų darbuotojų elgesį. Vis dėlto, pats S. Easterbrookas tikino, kad, sulaukusi ieškinių, įmonė dar griežčiau peržiūrėjo vidaus politiką, apmokė daugumos jos franšizių gavėjus ir su klientais bendraujančius darbuotojus.

S. Easterbrookas nėra vienintelis CEO, kuriam su pareigomis teko atsisveikinti dėl etinių priežasčių. „PriceWaterhouseCooper’s“ įsigilino į 2.500 didžiausių bendrovių vadovų kaitos rodiklius ir iššiaiškino, kad 2018 m. daugiau vadovų neteko darbo dėl netinkamo elgesio negu dėl prastų finansinių rezultatų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Paskutinis penkmetis – virsmo metai pramogų versle: viską gauti nori iš vienų rankų Verslo tribūna

Prieš 15-a metų visos Lietuvos dėmesį prikaustė svarbus įvykis – po 13 mėnesių trukusių statybų buvo...

Vadyba
2019.11.19
Pradėta taikyti Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarka, kurioje nustatytos naujos pareigos darbdaviams Verslo tribūna 1

Šių metų rugsėjį „Sodros“, Valstybinės darbo inspekcijos bei Užimtumo tarnybos vadovai priėmė įsakymą, kuriuo...

Vadyba
2019.11.18
Kaip išlaikyti verslą, kai konkurencija žvėriška Premium

Kuo mažesnių investicijų reikia verslui pradėti, tuo sektoriuje aštresnė konkurencija bei daugiau bandymų...

Gazelė
2019.11.18
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 4

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna 1

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Ilgalaikė automobilių nuoma verslui: mašina be įsipareigojimų Verslo tribūna

Nuosavą automobilį į ilgalaikę nuomą iškeitusios kompanijos tikina, kad įvertinus gaunamų paslaugų paketą ir...

Kai rūpesčiai – skirtingi 4

„Quo vadis, VVĮ?“ – vakar gal retoriškai, o gal vis dėlto tikėdamasis atsakymo paklausė ekonomistas Nerijus...

Verslo aplinka
2019.11.15
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Palyginimas: kiek kitais metais kyla alga dėl NPD padidėjimo Premium

2020 m. neapmokestinamųjų pajamų dydis pajamoms iš darbo santykių nuo 300 Eur turėtų padidėti iki 400 Eur.

Finansai
2019.11.13
„Galvų medžiotojas“ darbdaviams: pamirškite „degančias akis“ ir nebesamdykite CV Premium 4

15% darbuotojų nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymus kitiems potencialiems darbdaviams, o vadovų sunkumus iš...

Gazelė
2019.11.13
Teismo sprendimas: nustatant žalos dydį, į patirtus nuostolius galima įskaityti nukentėjusio asmens gautą naudą Verslo tribūna

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. spalio 24 dieną priėmė nutartį[1] dėl  bendrovės vadovo ir valdybos...

Vadyba
2019.11.11
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
2018-aisiais sumažėjo ir milijardierių, ir jų turto

Penketą metų augęs pasaulio milijardierių turtas pernai sumenko. Šveicarijos UBS bankas skelbia, kad dėl...

Vadyba
2019.11.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau