Darbuotojų motyvacija ekstremaliomis sąlygomis

Reklama publikuota: 2019-10-24
„Hi Mountains“ vadovas Karolis Mažulis
svg svg
„Hi Mountains“ vadovas Karolis Mažulis

Akivaizdu, kiekvienas darbdavys nori matyti savo įmonėje motyvuotus darbuotojus. Tačiau tokius buriant, tenka pagalvoti ne tik apie savo, bet ir jų poreikius. Nors atlyginimas vis dar išlieka esminiu faktoriumi, darbuotojai šiandien žvalgosi ir papildomų naudų – laisvės, grįžtamojo ryšio, savirealizacijos galimybių. Vienu iš svarbesnių aspektų laikoma ir palanki kolektyvinė atmosfera, kurią dažnai sukurti padeda ir bendravimas neformalioje aplinkoje.

Dominyko Rimšelio, patalpų valymo ir teritorijos tvarkymo paslaugas Lietuvoje teikiančios įmonės „BSS grupė“ vadovo, patirtis rodo, kad norint, jog jo darbuotojai mėgtų savo darbą, reikia vadovauti nevadovaujant, suteikti daugiau laisvių ir pasitikėjimo, užtikrinti į rezultatą orientuotą darbo kultūrą, leisti klysti ir pasimokyti iš klaidų. Žinoma, kad visa tai veiktų, būtina suburti komandą, kuri turėtų panašias vertybes, tikėtų įmone, jos tikslais bei pasitikėtų kolegomis.

„Šiais laikais jau nebeužtenka mokėti tik konkurencingą atlyginimą, darbuotojai nori daryti įtaką įmonės rezultatams, sulaukti grįžtamojo ryšio, turėti galimybę būti atsakingais už savo darbo laiką bei jo valdymą, turėti ne tik efektyvų, bet ir draugišką ryšį su kolegomis. Vadovas turėtų stengtis palaikyti asmeninį ryšį su darbuotojais – juos išgirsti, rasti laiko pasikalbėti ne tik darbiniais klausimais,“ – pasakoja jis.

Tarpusavio ryšiui stiprinti – slidinėjimo kelionė

„BSS grupės“ vadovas atvirauja, kad siekdamas sustiprinti įmonės vadovų komandos tarpusavio ryšį ir kardinaliai pakeisti aplinką, jau antrą kartą išsivežė juos slidinėti.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Vienas iš pagrindinių mūsų kompanijos išskirtinumų, kuriuos kuria čia dirbantys, yra mūsų vidinė kultūra, kurią puoselėjame ir vystome. Išvyka slidinėti buvo puiki proga atsitraukti nuo kasdienių užduočių ir per aktyvų poilsį daugiau laiko skirti tarpusavio ryšių stiprinimui, kolegų pažinimui ne darbinėse situacijose,“ – pasakoja D. Rimšelis.

Anot jo, gana ekstremaliam team-building‘ui (komandos formavimui) žalią šviesą rodė ankstesnių įmonės darbuotojų išvykų patirtys ir darbuotojų entuziazmas – vienas iš kompanijos „Hi Mountains“, kurios paslaugomis įmonė pasinaudojo, įkūrėjų didžiąją dalį kolektyvo jau buvo supažindinęs su snieglenčių sportu.

„Pagal mūsų turėtas kompanijos patirtis, kolektyvinės kelionės ir bendra veikla ne darbinėje aplinkoje didina įsitraukimą, prisideda prie komandinės dvasios kūrimo bei puoselėjimo, stiprina vidinę kultūrą, lengvina tarpusavio komunikaciją. Taip pat tokios aktyvios kelionės kuria pozityvią organizacijos patirtį, kuri ateityje lydi ir kasdieninėje veikloje,“ – teigia vadovas.

Žinoma, anot jo, kelionės nauda bei rezultatyvumas labai priklauso ir nuo kiekvieno komandos nario bei jo noro įsitraukti.

Kelionės pagal poreikį

Karolis Mažulis, kelionių organizatoriaus „Hi Mountains“ vadovas pasakoja, kad dažnai slidinėjimo kelionėmis susidomėjęs verslas ateina pakankamai nedrąsiai ir klausia, kaip viską suderinti. Įmonių atstovai nori ir pailsėti, ir suteikti naujų patirčių komandai. Kyla klausimas, kaip viskas atrodys įmonės viduje, kokį rezultatą jie pasieks.

„Verslo kelionė – ne kelionė su šeima. Čia kolektyvas taip pat turi pareigybių, tik jos kitokio pobūdžio. Visada stengiamasi atrasti aukso viduriuką tarp pramoginės kelionės ir workshop‘ų (verslo dirbtuvių). Kolektyvinis slidinėjimo pamokų kursas ant kalno, orientacinės varžybos kalnuose, bendros vakarienės, kurių metu galima skelbti iš anksto suplanuotus apdovanojimus, pasirodymus – galimos verslo kelionės dalys. Taip pat porai intensyvesnių valandų gali būti pasirenkama konferencijų salė ar kita erdvė įmonės planų aptarimui, mokymams,“ – komentuoja jis.

Vadovas pasakoja, kad kelionių pasiūlymai sudaromi individualiai pagal kiekvieno verslo kliento poreikius, vienintelė standartinė gairė yra įmonių kelionės trukmė.

„Dažniausiai pasitaiko ne daugiau kaip 4 dienų, kadangi vadovai ir administracija, visos įmonės „smegenys“, ilgesniam laikui visiškai pabėgti nuo darbinės aplinkos ir ritmo dažnai neturi galimybės. Visi kiti aspektai, tokie kaip kelionės data, kryptis ir turinys, derinami atskirai – skiriamas dėmesys pačio kliento poreikiams. Vienos įmonės tikslas gali būti maksimalus kelionės komfortas ir darbuotojų laisvė kelionės metu, kita įmonė naują patirtį dubliuoja su mokymais iš anksto suderintose erdvėse,“ – komentuoja jis.

Skaičiai rodo didėjantį susidomėjimą

Slidinėjimo kelionių organizatorius pritaria, kad tai nėra pigi pramoga, bet galima laviruoti. Patirtis rodo, kad tokias kolektyvo išvykas renkasi skirtingo dydžio ir segmento verslas – sąraše dominuoja teisines bei statybų paslaugas teikiančios įmonės.

„Esu įsitikinęs, kad daugelis personalo vadovų nesvarsto apie tokią galimybę, nes ji gali atrodyti sudėtinga, brangi, trūksta specifinių žinių. Tačiau verslas dažnai vyksta tik kelioms dienoms, be to, su didele grupe (dažnu atveju, daugiau nei 20 žmonių), todėl kai kurie kelionės sudedamieji kaštai mažėja. Būdami licencijuotu kelionių organizatoriumi, viską perkame tiesiogiai, be tarpininkų, taip, vėlgi, kinta išlaidos. Iš praktikos sakome, kad tokį team-building‘ą organizuoja ir vidutinio finansinio pajėgumo įmonės. Jei kolektyve yra daugiau slidinėjančių, vietos kompromisui atsiranda dar daugiau – darbuotojas tikrai sutiks susimokėti už slidinėjimo bilietą, galbūt jau turi savo slidinėjimo įrangą,“ – akcentuoja K. Mažulis.

„Hi Mountains“ vadovas atvirauja, kad šiais metais pastebi labai aiškų augimą kolektyvinio įmonės darbuotojų slidinėjimo kelionių paslaugos eilutėje. Įmonės 2019/20 metų slidinėjimo sezono rodikliai, lyginant su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu, rodo didesnį nei 30 proc. augimą dar nepasiekus metų galo.

himountains.lt/verslui

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Prognozuojama, kad darbuotojų kaita šiemet augs pusantro karto: kaip reikia keistis vadovams Premium 4

Daugelis, prasidėjus karui, manė, kad darbuotojų migracija bus kur kas mažesnė ar sustos. Visgi, anot...

Vadyba
12:50
„Compensa“ valdybai vadovauja T. Milašius

Tomas Milašius perima vadovavimą Baltijos šalyse paslaugas teikiančiai gyvybės draudimo bendrovei „Compensa...

Vadyba
12:30
„Sodra“: ligos išmoką už dvi pirmas nedarbingumo dienas gaus visi darbuotojai 1

Darbuotojui susirgus, nuo balandžio 1 d. kiekvienas darbdavys mokės jam ligos išmoką už dvi pirmąsias...

Vadyba
11:44
Psichologas J. Burokas: ukrainiečiai kur kas tvirtesni už mus Premium

„Pasitraukusieji nuo karo išgyveno įvairiausių patirčių ir, mano galva, nėra tokie trapūs, kaip mums kartais...

Laisvalaikis
11:03
Specialistų trūksta, alga ne per didžiausia: stringa Kibernetinio saugumo centro vadovo paieška Premium 1

Krašto apsaugos ministerijai (KAM) kol kas sunkiai sekasi surasti naująjį Nacionalinio kibernetinio saugumo...

Inovacijos
05:45
Euro zonoje nedarbas vasarį siekė 6,8%, Lietuvoje – 7%

Vasarį euro zonoje darbo neturėjo 6,8% darbo ieškančių asmenų – 0,1 proc. punkto mažiau nei sausio mėnesį.

Vadyba
2022.03.31
Tarp TOP 20 įtakingiausiųjų – nauji vardai

Šių metų potencialios įtakos indekso TOP 20 kone pusė pernai čia nebuvusių vardų. Tarp naujai patekusių yra...

Rinkodara
2022.03.31
Viliasi, kad naujas bandymas perkrauti valstybės tarnybą nemeluos Premium 5

Ingridos Šimonytės Vyriausybė puoselėja planus padėti viešojo administravimo sistemos pertvarkos pagrindus,...

Verslo aplinka
2022.03.31
„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių 1

„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių, sako Jurgita Šiugždinienė, Švietimo,...

Vadyba
2022.03.30
Tadas Dovbyšas: stipri organizacijos kultūra – geriausia instrukcija visiems gyvenimo atvejams Verslo tribūna

Nepaisant rimtus išbandymus atnešusio pandeminio laikotarpio, draudimo bendrovė ERGO stiprino tiek komandos...

PowerUP
2022.03.30
Iš „Inter Rao Lietuva“ stebėtojų tarybos pasitraukė J. Garbaravičius ir R. Davidovičius 2

Verslininkas Jonas Garbaravičius pasitraukė iš Rusijos energetikos milžinės „Inter RAO“ netiesiogiai...

Pramonė
2022.03.29
Geidžiamiausių darbdavių vasario atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų antrąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.29
V. Vasiliauskas: geras, kompetentingas biurokratas yra vertybė Premium 16

Vyriausybė tikisi pradėti viešojo administravimo reformos įgyvendinimą. Pasak premjerės patarėjo Vito...

Verslo aplinka
2022.03.29
Atidaromas didžiausias dienos SPA centras Vilniaus mieste Verslo tribūna 1

Vilniaus senamiestyje, verslo ir laisvalaikio komplekse „Bokšto skveras“, vilniečiams ir miesto svečiams...

Verslo aplinka
2022.03.29
Startuolio savo noru nepaliko nė vienas darbuotojas: ką galima būtų pritaikyti ir kitoms organizacijoms Premium 3

Lietuviškas transporto užsakymų valdymo startuolis „GoRamp“ per pastaruosius kelerius metus užaugino komandą...

Vadyba
2022.03.28
Kokias algų medianas vasarį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų vasarį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.03.28
Ukrainiečių įdarbinimas: procesas palengvintas, tačiau dar yra likę daug nežinomųjų Premium

Kalbinti verslų atstovai, nors ir giria pagreitėjusį procesą, kartu pripažįsta, kad dar yra daug tobulintinų...

Vadyba
2022.03.28
Rusiją palaikantys darbuotojai – kaip elgtis vadovui? 2

Šiuo metu vadovams iškyla daug nestandartinių klausimų. Vienas iš jų – kaip elgtis su Rusijos karinius...

Vadyba
2022.03.26
Patarimai startuoliams: kaip suburti sėkmingą komandą

60% naujų įmonių susidūrė su problemomis įkūrėjų komandoje, primena „TechHub“ preakceleratorius. Tinkamai...

Gazelė
2022.03.26
Didžiausios vasario algų medianos Premium 1

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės antrąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku