4 dienų darbo savaitę taiko ne tik verslas, bet ir savivalda

Publikuota: 2019-09-22
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Danijos Odsherredo savivaldybė įsidiegė keturių darbo dienų savaitę. 300 savivaldybės darbuotojų penktadieniais nedirba. Projektas startavo rugsėjo 20 dieną.

Naujovė savivaldybėje įdiegta ne iš karto. Trejus metus buvo mėginami įvairūs trumpesnio darbo laiko variantai. Nuspręsta, kad gyventojai turės galimybę kreiptis į savivaldybę tik nustatytomis valandomis.

„Gyventojai galės kreiptis į savivaldybę prieš prasidedant jų darbo dienai ir po darbo valandų. Taip elgiamės todėl, kad užtikrintume sklandų paslaugų teikimą žmonėms, nepaisant to, kad penktadienis bus nedarbo diena“, — sako Kirsten Lund Markvardsen, savivaldybės personalo skyriaus vadovė.

Net ir kiek pailginta keturių dienų darbo savaitė truks 35 valandas. Įprastai Danijoje darbuotojai dirba 37.5 val. per savaitę.

Kiekvienas darbuotojas dirbs pagal individualų grafiką, tačiau, tikėtina, kad bent viena iš darbo dienų bus ilgesnė nei įprastai. Pavyzdžiui, nuo 7 val. iki 19 val., rašo portalas „Local“.

Pasak Søreno Kühnricho, savivaldybės darbuotojų atstovo, žmonės nusiteikę entuziastingai.

„Laukiame, kad galėsime dirbti keturias dienas per savaitę. Susitarėme su savivaldybe dėl darbo tvarkos ir tikimės, kad viskas vyks sklandžiai“, — sako S. Kühnrichas.

Išbandė ir kiti

Technologijų bendrovė „Wildbit“ prieš dvejus metus vasaros laikotarpiu nusprendė diegti 32 valandų darbo savaitę. Eksperimentas pranoko lūkesčius ir nuspręsta praktiką taikyti nuolat. Visi įmonės darbuotojai dirba nuotoliniu būdu.

„Kiekvieną ketvirtį vis pratęsdavome eksperimentą, o metų pabaigoje, įvertinę rezultatus, supratome, kad dirbdami trumpiau, nuveikėme daugiau“, – aiškina Natalie Nagele, bendrovės vadovė ir įkūrėja.

Ji detalizuoja, kad papildomas laisvadienis darbuotojus motyvuoja, nes jie turi laiko ne tik pailsėti, bet net ir šiek tiek pasiilgti darbinės veiklos.

„Pirmadienį komanda tiesiog bėga atgal į darbą. Laisvu laiku darbuotojai turi laiko apgalvoti ir susigyventi su iššūkiais, o pirmadienį noriai sugrįžta“, – CNN cituoja N. Nagele.

Vadovė neslepia, kad iš darbo savaitės išbraukus vieną dieną kai kurie darbuotojai sunerimo, jog padidės jų darbo krūvis. Norėdama nuraminti komandos narius, įmonės vadovė mokė juos dirbti efektyviau.

„Darbų apimtys ir rezultatai nesumažėjo, mes tiesiog išmokome protingiau dirbti“, – tikina N. Nagele.

Ji aiškina, kad darbuotojai turėjo išmokti apsiriboti dviem 30 minučių komandos narių susirinkimais per savaitę. Likusiu laiku susirinkimai nevyksta, o darbuotojai yra patys atsakingi už tai, kaip susidėlioja savo darbo grafiką.

Pati vadovė atskleidžia, kad trečiadieniais niekada neplanuoja susitikimų, nes tądien ji nori ramiai ir nesiblaškydama dirbti.

Skaičiuoja naudą

VŽ rašė, kad nors yra įsitvirtinusi penkių dienų darbo dienų savaitė, vis garsiau kalbama apie trijų dienų savaitgalio pranašumus. Viena pagrindinių verslo baimių – mažiau laiko dirbantys darbuotojai dirbs mažiau. Tačiau šį baubą paneigia aibė tyrimų ir praktinių pavyzdžių.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) atliktas tyrimas parodė, kad egzistuoja priešinga koreliacija – kuo mažiau šalies žmonės dirba, tuo šalies BVP, tenkantis vienam žmogui, yra didesnis. Beje, Europoje daugiausia laiko darbui per dieną skiria graikai.

Įvairios organizacijos, kurios bent trumpam nusprendė sutrumpinti darbo savaitę, teigia, kad kolektyvo produktyvumas nesumažėja. Be to, pagerėja darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, jie patiria mažiau streso, gerėja jų sveikata. Pažanga pastebima ir klientų aptarnavimo srityje.

Daugiau laisvo laiko ne tik suteikia galimybę skirti daugiau laiko artimiesiems ir asmeninei saviraiškai, kuri yra svarbi ir savijautai darbe, teigia trumpesnės darbo savaitės šalininkai. Ką ir kalbėti apie tai, kad darbo savaitę pasiryžęs sutrumpinti darbdavys gali tikėtis didelio pranašumo pritraukiant talentingus darbuotojus.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

VMI darbuotojai jautrią informaciją siuntėsi į savo asmenį e. paštą Premium

Valstybinė mokesčių inspekcija gauna daug jautrios informacijos, tačiau ne visuomet pakankamai atsargiai su...

Finansai
10:59
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
10:00
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
05:45
Kaip nesusipykti kuriant verslą

Atrodo, su kuo daugiau kurti verslą, jei ne su draugais ar artimaisiais, kuriuos neretai pažįsti labiau nei...

Gazelė
2019.10.13
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Walmart“ vadovas pereina į „Air New Zeland“

Didžiausia JAV mažmeninės prekybos bendrovė „Walmart“ pranešė, kad Gregas Foranas, atsakingas už veiklą...

Prekyba
2019.10.11
„RB Rail“ atstovybės Lietuvoje vadovu tapo A. Šnirpūnas

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio „Rail Baltica“ projektą įgyvendinančios įmonės „RB Rail“...

Vadyba
2019.10.10
MB steigimo bumas – kaip pirmais metais, bet tinka ne visada Premium

Mažųjų bendrijų (MB) registravimo bumas yra toks, koks vos atsiradus šiai naujai veiklos formai. 2019 m.

Gazelė
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Kibernetinis saugumas – kaip apsaugoti save? Verslo tribūna 1

Šiandien nei vienas neįsivaizduojame savo kasdienybės be įvairių technologinių prietaisų – pradedant...

Vadyba
2019.10.08
Verslininkų patirtis: dirbame kitaip, nei buvę mūsų darbdaviai  Premium 1

Vieni verslą kuria norėdami įgyvendinti įdomią idėją, kiti – išnaudodami turimą praktiką. Pastariesiems...

Gazelė
2019.10.08
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: II etapas

Vz.lt skaitytojai balsuodami portale patys renka metų CEO. Prasideda II etapas, kuriame varžosi 8 lyderiai.

Vadyba
2019.10.08
Darbuotojai pripažįsta, kad nekenčiamą darbą reikėjo mesti greičiau 1

Dažnai kartojamas posakis, kad geriau gailėtis to, ką padarei, nei niekada net nepamėginti padaryti, puikiai...

Vadyba
2019.10.07
2020-ųjų darbuotojas: kaip išgyventi robotizacijos eroje Premium

Darbo rinką purtantys technologiniai pokyčiai keičia ir darbuotojų įgūdžių amplitudę. Darbdaviai aiškinasi, į...

Vadyba
2019.10.07
Didesniam produktyvumui darbuotojus sutelkia prasmė, ne hierarchija 1

Lankstumas, greitis ir energija – svarbiausios savybės konkurencingoje aplinkoje, todėl vadovams ne veltui...

Gazelė
2019.10.06
Vyresnio amžiaus darbuotojai turi mažiau galimybių tobulinti įgūdžius 3

Vyresni darbuotojai turi mažiau galimybių ugdyti profesinius įgūdžius arba įgyti naujų kompetencijų nei...

Vadyba
2019.10.05
Komandos darbą vertina pagal vieno žmogaus rezultatą

Grupės ar komandos darbą žmonės linkę vertinti ne bendrai, o pagal tai, kaip pasirodė vadinamasis pirmasis...

Vadyba
2019.10.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau