Lietuvos jaunimo požiūris į verslą griauna stereotipus

Publikuota: 2019-09-05 11:03

Jaunoji Lietuvos karta kur kas pozityviau nei vyresnieji žiūri į verslą ir verslumą, jų neslegia lyčių ar verslo dinastijų stereotipai, o nuolat svarstomas verslo idėjas 14-19 metų jaunuoliai yra linkę išbandyti dar besimokydami mokykloje. Tokios tendencijos aiškėja atlikus „Lietuvos Junior Achievement“ tinklo mokyklų  9-12 klasių moksleivių požiūrio į verslą ir verslumą tyrimą.

Apklausoje, kurios tikslas buvo išsiaiškinti, kaip jaunimas vertina verslumą ir verslą, jo kūrimo aplinką, galimybes ir savo kompetencijas, svarbias darbo rinkai,  dalyvavo 519 moksleivių (9-12 klasių) iš visų 10-ies Lietuvos apskričių.

Tyrimas atskleidžia, jog Lietuvos vyresniųjų klasių moksleiviai verslą ir verslumą iš esmės vertina pozityviai: trys iš keturių apklaustų jaunuolių mano, jog verslas Lietuvoje kuria naudą visuomenei per darbo vietų kūrimą ir mokesčių mokėjimą labiau nei tenkina verslo savininkų finansinius interesus.

Jaunimas neabejoja verslo nauda visuomenei

Daugiau nei pusė (57 proc.) tyrime dalyvavusių jaunuolių mano, kad verslininkai dažniausiai sąžiningai moka mokesčius, kuria naudą visuomenei kurdami darbo vietas (76 %). Tai jog verslas Lietuvoje tenkina tik savininkų finansinius poreikius yra įsitikinę 24 % jaunuolių. Daugiausia taip manančių yra Vilniaus (29 %), Alytaus (32 %.) ir Utenos (26 %.) apskrityse.

Pozityviausiai į verslą žiūri Tauragės, Marijampolės, Telšių apskričių ir Kauno jaunimas – daugiau nei 80% vyresniųjų klasių moksleivių čia teigia, kad verslas kuria naudą visuomenei.

Verslo aplinka palankesnė užsienyje, bet savo ateitį mato Lietuvoje

Tyrimo rezultatai rodo, jog Lietuvos vyresniųjų klasių moksleiviai apie galimybes užsidirbti galvoja jau mokyklos suole, o daugiau nei pusė iš jų yra svarstę konkrečių verslo idėjų įgyvendinimą. Kas ketvirtas verslo idėjų turintis jaunuolis jas yra praktiškai įgyvendinęs.

Drąsiausiai įgyvendinti verslo idėjas dar mokyklos suole imasi Utenos apskrities (21%), Kauno (20%), Alytaus (17%) ir Marijampolės (16%) apskričių moksleiviai.

Dar daugiau jaunuolių verslo imtis norėtų ateityje. Turėti savo verslą norėtų 76% apklaustų moksleivių. Beje, nors dauguma jaunuolių (82%) įsitikinę, kad verslo vystymo galimybės užsienyje yra geresnės nei Lietuvoje, 70% apklaustųjų norėtų ateityje dirbti Lietuvoje.

Daugiausia jaunimo, savo karjeros ateitį siejančio su Lietuva  (88 proc.) — Marijampolės apskrityje, o labiausiai savo galimybių ieškoti užsienyje yra linkę jaunuoliai iš Alytaus (39 proc.), Telšių ir Utenos (po 38 proc.) apskričių.

Jaunimas atmeta stereotipus

„Lietuvos Junior Achievement“ tinkle dalyvaujančių mokyklų vyresniųjų klasių moksleiviai neigia ir visuomenėje gajus stereotipus apie lyčių nelygybę versle bei „verslo dinastijas“.

87% jaunuolių paklausti ar verslą geriau sekasi vystyti vyrams ar moterims atsakė, jog tai nepriklauso nuo lyties – sėkmingi verslo vadovai gali būti tiek vyrai, tiek moterys. Trys iš keturių apklaustųjų vyresniųjų klasių moksleivių yra įsitikinę jog sėkmė versle labiau priklauso nuo idėjos ir atkaklumo nei nuo verslo tradicijų šeimoje.

Kita vertus, kaip pastebi tyrimą inicijavusios „Lietuvos Junior Achievement“ vadovė Andželika Rusteikienė, į verslumą jaunimas anaiptol nežiūri pro „rožinius akinius“.

„Vienas mūsų tikslų buvo išsiaiškinti, kaip jaunimas vertina savo galimybes darbo rinkoje, tame tarpe ir  versle, kokių kompetencijų turi, o kokias norėtų stiprinti. Tyrimas parodė, kad vyresniųjų klasių moksleiviai pakankamai objektyviai vertina save, o į verslą žiūri kaip į įdomų, bet sunkų darbą, o ne lengvo uždarbio šaltinį“, — rezultatus komentavo „Lietuvos Junior Achievement“ vadovė.

81% jaunuolių teigia, kad verslas yra sudėtingesnis nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Apie verslą galvojantis jaunimas stengiasi objektyviai vertinti ir savo galimybes — kiek daugiau nei 40% jų mano, jog galėtų būti sėkmingais verslininkais, o apie pusė apklaustųjų norėtų prisiimti atsakomybę už verslo vystymą ir komandą.

Apie apklausą

Lietuvos jaunimo (14-20 m.) požiūrio į verslumą ir verslą apklausą inicijavo „Lietuvos Junior Achievement“, vykdant tarptautinę „Youth Empowered“ edukacinę programą, kuri skirta jaunimo nedarbo mažinimui.  Tyrimą atliko bendrovė RAIT.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pasikeitė „TVPlay Home“ komercijos vadovė Lietuvai

Skaitmeninės palydovinės televizijos operatorė  „TVPlay Home“ (anksčiau „Viasat“) Lietuvoje turi naują...

Vadyba
11:40
Lietuvos jaunimo požiūris į verslą griauna stereotipus Verslo tribūna

Jaunoji Lietuvos karta kur kas pozityviau nei vyresnieji žiūri į verslą ir verslumą, jų neslegia lyčių ar...

Vadyba
11:03
„Gazelių“ sezonas prasideda: jau skelbiamas nominantų sąrašas 1

Šiemet į „Gazelės“ sąrašą pateko šiek tiek mažiau bendrovių nei pernai, tačiau sparčiausiai augusių įmonių...

Gazelė
10:00
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
09:35
Mažiau plastiko: viešbučiuose nelieka vienkartinių vonios reikmenų buteliukų Premium 3

Didžiausias pasaulyje viešbučių tinklas „Marriott International“ žengia kitos apgyvendinimo paslaugų milžinės...

Paslaugos
2019.09.04
Ar valstybės valdomos įmonės gali konkuruoti su verslu dėl talentų? Verslo tribūna 4

Finansinis atlygis – ne vienintelis rodiklis, nulemiantis darbdavio patrauklumą, tačiau jis gali būti itin...

Vadyba
2019.09.04
Prezidentas siūlo mamadienius ir tėvadienius vieną mažametį auginantiems tėvams 15

Prezidentas Gitanas Nausėda pasiūlė, kad mamadieniai ir tėvadieniai būtų skiriami ir vieną vaiką iki 12 metų...

Finansai
2019.09.04
Reikia pateikti duomenis apie užsieniečius – „Sodra“ nepasiruošusi 3

Nuo šio rugsėjo darbdaviams, įdarbinantiems darbuotojus iš trečiųjų šalių, pagal Užsieniečių teisinės...

Finansai
2019.09.04
„Revolut“ investuoja Portugalijoje – kurs 400 darbo vietų 24

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“ Portugalijoje sukurs 400 naujų darbo vietų...

Rinkos
2019.09.03
Verslininkų patirtis: kodėl parduotuvės tampa nereikalingos Premium 3

Įprastos krautuvėlės pritraukia daugiau pirkėjų, nei prekiaujant tik internetu, be to, padeda gauti...

Gazelė
2019.09.03
Pasitikėjimas organizacijoje kuriamas per skaidrų atlygį Verslo tribūna

Pokalbiai apie atlygį organizacijose ilgus metus laikyti tabu. O ir šiandien tai neretai dar laikoma...

Vadyba
2019.09.03
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 1

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
„Grindos“ valdybos pirmininku išrinktas bankininkas  5

Vilniaus miesto tvarkymo įmonės „Grinda“ valdybos pirmininku išrinktas nepriklausomas valdybos narys...

Vadyba
2019.09.02
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
Pokyčių iššūkis su esama komanda 6

Su esama komanda pokyčius daryti sunku – tai puikiai žino visi vadovai. Tai patyriau ir aš, gal gana naiviai...

Vadyba
2019.09.01
Kaip kooperuotis su konkurentais ir gauti naudos 2

Kuo smulkesnė įmonė, tuo stipriau jos galimybes varžo finansai. Todėl verslininkai ieško pačių įvairiausių...

Gazelė
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
F. Piechas – „Volkswagen“ epochos žmogus  Premium

Koncerno vadovu tapęs nepalaužiamas, dažnai beatodairiškas ir talentingas inžinierius vertinamas kaip vienas...

Įmonėms apsimoka daryti renginius darbuotojams, bet kaip tai pamatuoti? 4

Tai, kad savo darbuotojams daryti renginius įmonėms apsimoka – įrodyta ne kartą. Vienas tokių įrodymu netgi...

Vadyba
2019.08.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau