Kaune startavo nauja verslo akceleravimo programa

Reklama publikuota: 2019-08-07
svg svg

Lietuvos startuolių ekosistemoje vis dažniau girdime apie naujų verslo akceleravimo programų atsiradimą –  jos padeda startuoliams per trumpą laikotarpį (3-6 mėn.) subrandinti verslą ir pasiruošti investavimo fazei. Pirmieji ir vieni iš garsiausių startuolių akceleravimo pradininkų užsienyje, tokie kaip „Y combinator“, „Techstars“, „The Alchemist Accelerator“, kuriuose stažavosi ir lietuviai, sukėlė panašių programų atsiradimo bumą visame pasaulyje. Remiantis Tarptautinės verslo inovacijų asociacijos duomenimis, verslo akceleratorių šiandien skaičiuojama per 7000. Išanalizavęs akceleratorių programas bei pasaulyje pripažintus verslo aktyvinimo modelius, Kauno mokslo ir technologijų parkas sukūrė ir pradėjo vykdyti naują verslo akceleravimo programą „Evolut 4.0“. 

Verslo akceleravimo programos padeda ankstyvosios stadijos startuoliams (angl. early stage) ugdyti verslo vystymo įgūdžius praktinių mokymų, mentorystės, individualių konsultacijų dėka. Pasitelkus įvairių sričių profesionalus, perspektyviausi startuoliai per keletą mėnesių tampa greitai besivystančiomis įmonėmis ir yra pasirengę pritraukti investicijas. Daugiau nei 90 proc. veikiančių verslo vystymo programų ar akceleratorių yra pelno nesiekiančios ir orientuotos į šalies startuolių ekonomikos plėtrą, likę – privatūs.

Atrenkami motyvuoti startuoliai

Kauno mokslo ir technologijų parko inovacijų ekspertai, kurdami verslo akceleravimo programą „Evolut 4.0“, nemažą dėmesį skyrė supažindinti komandas su rizikos kapitalo fondais, verslo mentoriais. Į programą buvo atrinktos motyvuotos, naujovėms atviros ir į inovacijas orientuotos komandos. „Praktika parodė, kad startuolio sėkmę lemia ne tik unikali technologija, bet ir komandos narių motyvacija mokytis. Net ir iš pirmo žvilgsnio paprasta idėja, ją pritaikius vartotojų lūkesčiams išpildyti ir išgryninus produkto vertę, gali sukurti puikiai veikiantį verslą“, – sako Kauno mokslo ir technologijų parko „Evolut 4.0“ akceleravimo programos koordinatorius Paulius Nezabitauskas.

Programos dalyvių praktiniai mokymai vyko kas savaitę, nagrinėjant vis kitus verslo aspektus – nuo produkto vertės pasiūlymo iki ėjimo į rinką finansinės strategijos. Perspektyvias, produktą rinkoje jau bandančias komandas konsultavo ir į „InoSpurto“ projektą įsitraukę verslo konsultantai, dirbantys tiek su didžiaisiais Lietuvos verslais, tiek su universitetų tyrėjais, žengiančiais pirmuosius žingsnius komercializuojant išradimus. „Į programos lektorių komandą pakvietėme žinomus ir vertinamus inovacijų ekosistemos ekspertus. Lektoriai padėjo ištobulinti kiekvienos komandos vystomo produkto mažiausios vertės pasiūlymą, pasitelkus pasaulyje plačiai taikomos „NABC“, verslo modelio drobės, Design thinking ir kitas metodikas“, – pastebi P. Nezabitauskas.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Padeda išgryninti verslo sprendimą

Apjungti pasaulyje vertinamas metodologijas į nuoseklią, komandoms naudą suteikiančią programą, paskatino tendencija išgryninti kuriamo produkto vertę klientui. „Tą pabrėžė ir prieš metus apsilankęs buvęs „SRI International“ kompanijos vadovas, puikiai žinomas kaip HDTV, „Siri“ ir kitų technologijų iniciatorius, teigęs, jog vertei sukurti reikia laiko ir kantraus darbo su komandomis. Svarbu užčiuopti kliento „skausmą“, nes ten ir yra problema, kurią išsprendus sukuriama nauja vertė. Tad sudėliojome metodus taip, kad lektoriai kartu su kuruojamomis komandomis nueitų visą mažiausios vertės produkto pasiūlymo sukūrimo kelią ir gautų maksimalią naudą“, – sako P. Nezabitauskas. Pernai Tarptautinė mokslo ir technologijų parkų asociacija (IASP) verslo akceleravimo programą „Evolut 4.0“ įvertino geriausiu sprendimu verslui.

Akceleravimo programoje dalyvavusių komandų nariai mokymų ciklo pabaigoje išsiaiškino savo kliento profilį, rinką, kurioje jie veiks bei pagrindinius konkurentus. „Visos programos tikslas – užduoti teisingus klausimus, nukreipti tinkama linkme, duoti impulsą veikimui. Komandos pradinėse stadijose turi ne sėdėti analizuodamos dokumentus, bet eiti ir susitikti su vartotojais, klausti, ko jiems reikia, net jei kuriamas produktas skirtas B2B rinkai. Išsiaiškinus kas netinka, galima pakeisti produkto vystymo modelį ir surasti atitikimą rinkai – vadinamąjį product-market fit. „Evolut 4.0“ programa padeda išsigryninti būtent tai“, – pastebi rizikos kapitalo investuotojų atstovas Dmitrij Sosunov.

Mokymų ciklo baigiamajame renginyje komandos pristatė savo produktus rizikos kapitalo investuotojams ir patyrusiems verslo vystytojams: Lietuvoje veikiančių akceleratorių, klasterių asociacijos, startuolių bendruomenių atstovų komisijai. „Investuotojai ieško funkcionuojančių komandų, kuriose žmonės startuoliui aukotų bent 12-14 val. per parą, ir atsitrauktų nuo savo pagrindinių verslų, iš kurių paprastai išgyvena. Kai visą save skiri startuoliui, produktą įmanoma sukurti per keletą mėnesių, nereikia laukti metų, kol jį pasitikrinsi rinkoje“, – sako Lietuvos klasterių asociacijos prezidentas Marius Pareščius.

Būtinos profesionalų įžvalgos

Savo verslą tobulinti pasiryžę startuoliai iš pradžių įveikė idėjų ir komandos pasirengimo atranką į akceleravimo programą. Iš 9 atrinktų startuolių susitikime su investuotojais savo kuriamus produktus pristatė septyni didžiausią pažangą padarę verslai. Pasak vieno iš finalininkų, vertikalų ūkininkavimo sprendimą sukūrusių atstovų, jaunam verslui būtinos profesionalų įžvalgos – jos ne tik padeda tinkama linkme pakreipti tolimesnę produkto patekimo į rinką eigą, bet ir apsaugo nuo laiką ir lėšas eikvojančių nesklandumų.

Paprastai savo verslą neseniai pradėję startuoliai pradiniuose produkto kūrimo etapuose, dar prieš kreipdamiesi pagalbos į investuotojus ir pretenduodami į kitas finansavimo priemones, neturi savo komandose verslo vystymo profesionalų. Todėl galimybė gauti patarimų iš programos mokymus vedusių verslo vystymo ekspertų, taip pat „InoSpurto“ projekto konsultantų, pasak startuolio kūrėjų, yra didelis privalumas.

Programoje dalyvavusios komandos papildomomis verslo konsultacijomis pasinaudojo dėka Inovacijų konsultacinės ir paramos paslaugų verslui („InoSpurtas“, Nr. 1.2.1-LVPA-V-842) iniciatyvos. Ja siekiama didinti įmonių inovatyvumą ir skatinti jas aktyviau plėtoti MTEPI veiklas, teikiant inovacijų konsultacines ir inovacijų paramos paslaugas įmonėms.

nuotrauka::1nocrop

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
VŽ klausomiausi podkastai birželį

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Laisvalaikis
09:52
„Eurovaistinė internete“ darbo užkulisiai: griežtos kontrolės ir intuityvaus aptarnavimo balansas Verslo tribūna

Nors e. vaistinių sektoriaus specifika paremta griežtu reguliavimu ir kontrole, jai galioja bendri e.

Prekyba
05:30
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
„Vakarų laivų remontas“ locmanui neišmokėjo 35.600 Eur už viršvalandžius

Klaipėdos apygardos teismas konstatavo, kad „Vakarų laivų remontas“ darbuotojui neišmokėjo 35.600 Eur už...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 2

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
„Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ naujasis vadovas – R. Čepaitis

Nuo liepos 1 d. naujuoju „Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ vadovu paskirtas Robertas Čepaitis, pastaruoju...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
Vasarą darbas kitoks: „Spiečiai“ kviečia pakeisti aplinką darbostogoms

Vasarą 13 savivaldybių įsikūrę bendradarbystės centrai „Spiečiai“ atveria erdves planuojantiems darbostogas...

Gazelė
2022.06.30
„AmerisourceBergen“ paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas L. Jankauskas

Pasaulinės sveikatos paslaugų įmonės „AmerisourceBergen“ verslo paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas...

Vadyba
2022.06.30
Naudos gavėjų duomenų teikimas: trys aktualūs klausimai ir atsakymai Verslo tribūna

Verslas ir organizacijos vis aktyviau teikia duomenis apie savo naudos gavėjus į naująją Registrų centro...

Lietuvos vežėjai: Vakarų kompanijoms konkuruoti su verslais iš Europos periferijos lengva nebus Premium 4

Palaipsniui įsigaliojančios Europos Sąjungos (ES) Mobilumo paketo nuostatos keičia visos Europos transporto...

Logistika
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Dirbantieji nelegaliai praras bedarbio statusą

Nuo liepos 1 d., nustačius nelegalų darbą arba nedeklaruotą savarankišką veiklą, bus naikinamas bedarbio...

Vadyba
2022.06.29
M. Navickienė: ruduo – geriausias metas priimti sprendimą dėl MMA

Monika Navickienė, socialinės apsaugos ir darbo ministrė, sako, kad rudenį būtų tinkamiausias metas priimti...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Tvari IT įranga – mada ar ateitis? Verslo tribūna

Kol vienos įmonės vis dar abejoja dėl investicinės grąžos į tvarumą, kitos gi imasi lyderystės ir brėžia...

Inovacijos
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku