PSO: stresas darbe – oficiali darbuotojų išsekimo priežastis

Publikuota: 2019-05-29
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.

Pasaulio sveikatos organizacija (PSO) nuolat patiriamą stresą darbe įvardijo kaip vieną iš oficialių darbuotojų perdegimo formų.

Nors PSO perdegimo oficialiai dar nevadina liga, tačiau šis sutrikimas jau įtrauktas į Tarptautinį ligų kvalifikacijos (angl. International Classification of Diseases, ICD) sąrašą, o simptomus pajutusiesiems rekomenduojama kreiptis į medikus.

Naujausiame ICD sąraše, kurios pradės galioti nuo 2022-ųjų, perdegimas apibūdinamas kaip būsena, kurią gali sukelti darbo turėjimas arba neturėjimas.

PSO detalizuoja, kad perdegimo sindromas yra chroniško streso, kuris nebuvo tinkamai kontroliuojamas, darbo vietoje pasekmė.

Pagal naująjį apibrėžimą perdegimu vadinama būsena, kai žmogus jaučia energijos stoką, nuovargį, atsiribojimą nuo darbinės veiklos, sumažėjusį darbingumą, neigiamą arba cinišką požiūrį į darbą. Akcentuojama, kad perdegimo simptomai sietini tik su darbo aplinkoje patiriamu stresu, o ne su kitomis gyvenimo sritimis, rašo CNN.

Savijauta – dėmesio centre

Dabartiniame ICD sąraše, įsigaliojančiame nuo 2016-ųjų, perdegimas nepriskiriamas prie su darbu susijusių negalavimų, o apibūdinamas kaip „problema, susijusi su asmeninio gyvenimo valdymo sunkumais“ bei apibrėžiama kaip „visiško išsekimo būklė“.

Psichologinė žmonių savijauta darbovietėse jau keletą metų yra PSO dėmesio centre. Dar 2017 m. organizacija paskelbė, kad neigiama darbo aplinka gali turėti įtakos fizinei bei psichinei darbuotojų sveikatai.

PSO išskiria šiuos rizikos veiksnius, darančius įtaką psichinei sveikatai: prasta komunikacija, ribotas dalyvavimas priimant sprendimus, neaiškios užduotys ir įmonės tikslai.

VŽ rašė, kad Finikso universitete (angl. The University of Phoenix) pernai atlikta apklausa parodė, kad 86% darbuotojų mano, kad perdegimas darbe tiesiogiai susijęs su pasitenkinimu kasdienine veikla.

Daugiau kaip pusė apklaustųjų prisipažino, kad yra patyrę perdegimą darbe. Beje, kita pusė respondentų tvirtino, jog yra patyrę tokios būsenos simptomus: nuovargį, depresiją, pyktį, nerimą.

Apie trečdalis tyrimo dalyvių sakė, kad dėl prasto psichologinės savijautos buvo pasiėmę laisvadienį per pastaruosius 12 mėnesių. 61% respondentų nurodė, kad išeiginės prireikė, nes prastai jautėsi fiziškai.

Sutinka ne visi

Didesnis dėmesys darbuotojų savijautai ir fizinei sveikatai, tikimasi, paskatins garsiau kalbėti apie itin alinančią darbo kultūrą Japonijoje, Pietų Korėjoje, Kinijoje.

Pavyzdžiui, Japonijoje nieko nestebina 60 val. darbo savaitė, o kai kurie žmonės biure praleidžia ir 100 valandų. Kartais tokio atsidavimo darbui rezultatai būna labai skaudūs. Problemos mastą iliustruota ir tai, jog yra net japoniškas žodis, reiškiantis mirtį nuo per daug darbo, — „karoshi“.

Darbo teisės advokatai bei visuomenininkai ne vienus metus siekia pakeisti Japonijos įstatymus ir pripažinti „karoshi“ rimta socialine problema. Nors 2014 metais ir buvo priimtas įstatymas dėl geresnių darbo sąlygų, tačiau realybėje bendrovės vangiai keičia įsigalėjusias darbo tradicijas.

Neseniai alyvos į ugnį šliūkštelėjo Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos milžinės „Alibaba“ įkūrėjas. Jis socialiniuose tinkluose pasidalino savo nuomone apie Kinijos darbo praktiką „996“. Šių trijų skaičių kombinacija reiškia darbą nuo 9 val. ryto iki 9 val. vakaro, 6 dienas per savaitę. Pasak p. Ma, toks darbo krūvis vyrauja bene visose didžiausiose šalies technologijų bendrovėse.

„Jeigu atrandi veiklą, kuri tau patinka, tuomet „996“ ne problema. Tačiau jeigu nemėgsti savo darbo, tuomet kiekviena minutė yra kankynė“, — Kinijos socialiniame tinkle „Weibo“ rašė verslininkas, kurį cituoja CNN.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 6

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
08:28
Kad išlaikytų verslą, tenka imtis ir samdomo darbo

Bet kuri pradžia yra sunki. Verslas – ne išimtis. Ypač tuomet, kai įmonė kuriama nuo nulio, todėl...

Gazelė
2019.07.20
Sostinės ir valstybės įmonėse šeimininkauja politikai, valdžia tai neigia  Premium 10

„Grinda“ veikia be valdybos, „Vilniaus vandenys“ – be nepriklausomų valdybos narių, o kitose sostinės įmonėse...

Finansai
2019.07.18
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 12

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Vadyba
2019.07.17
Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Traukiasi „Norwegian Air“ vadovas

Norvegų oro skrydžių bendrovės „Norwegian Air“ generalinis direktorius ir bendraįkūrėjas Bjornas Kjosas...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau