Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo

Publikuota: 2019-04-11
Tony Fernandesas, „Air Asia“ vadovas. Erico Piermonto („AFP“ / „Scanpix“) nuotr.
Tony Fernandesas, „Air Asia“ vadovas. Erico Piermonto („AFP“ / „Scanpix“) nuotr.

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą, pasiryžusių įgyvendinti net ir beprotiškiausias idėjas.

Tony Fernandesą, Malaizijos pigių skrydžių bendrovės „Air Asia“ vadovą, ko gero, būtų galima pavadinti transformacijų meistru. Padaręs įspūdingą karjerą „Warner Music“, kurioje ėjo vieno iš vadovų pareigas, jis nusprendė kardinaliai keisti veiklos kryptį — muziką iškeitė į aviaciją. 2001 metais p. Fernandesas nusipirko bankrutuojančią „Air Asia“ vos už vieną Malaizijos ringitą (to metu kursu apie 0,26 USD).  Per metus verslininkas ne tik įpūtė gyvybės vos alsuojančiai bendrovei, bet ir sugebėjo verslą padaryti pelningu.

2018 metais bendrovės pardavimo pajamos buvo 10,6 mlrd. Malaizijos ringitų (apie 2,58 mlrd. USD), rašo CNBC.

Paklaustas, kokia jo sėkmės paslaptis, 54-erių vadovas primygtinai kartoja — gebėjimas surasti ir į komandą pasikviesti geriausius specialistus.

„Mano didžiausia stiprybė, aišku, jei aš iš viso tokių turiu, yra sugebėjimas atrasti gabius žmones“, — finansų konferencijoje „Money 2020“ Singapūre sakė p. Fernandesas.

Nors pigių skrydžių bendrovės dažniau sulaukia keleivių kritikos nei pagyrų, panašu, kad „Air Asia“ rado būdą, kaip įsiteikti keliautojams. Pernai bendrovė dešimtą kartą iš eilės buvo išrinkta geriausia pigių skrydžių įmone. Skrydžių bendroves reitinguoja „Skytrax“, oro transporto paslaugų vertinimo įmonė.

Komanda ir lėktuvai

Ponas Fernandesas „Air Asia“ išaugino daugiau nei šimtu procentų. Pradėjęs su 200 darbuotojų ir 2 lėktuvais, dabar verslininkas valdo 250 lainerių parką bei vadovauja tarptautinei 20.000 žmonių komandai.

Plėsdamas komandą, p. Fernandesas prioritetą teikia specialistams, turintiems puikius komunikavimo įgūdžius bei azartiškai siekiantiems iškeltų tikslų.

„Aš ieškau „alkanų“ žmonių. Turiu omenyje, kad mano komandą sudaro specialistai, kurie nepritapo kitose bendrovėse arba trokšta, ką nors, kam nors įrodyti“, — savus darbuotojų atrankos kriterijus dėsto p. Fernandesas.

To įrodymas verslininko bendradarbiavimas su Christopheriu Davisonu, keleto startuolių įkūrėju. Ponui Fernandesui taip patiko p. Davisono užsidegimas, kad verslininkas jį pakvietė prisijungti prie „BigDay“ —  „Air Aisia“ mobiliosios mokėjimo programėlės kūrimo.

Visgi, surasti talentingus darbuotojus – tik dalis vadovo darbo. Pasak p. Fernandeso, daug sunkesnis uždavinys yra mokėti juos išlaikyti bendrovėje. Kad talentai užsiliktų įmonėje, verslininkas sutelkia dėmesį tie trimis aspektais: veiklos skaidrumu, specialistų vertinimu bei suteikdamas galimybę darbuotojams profesiškai tobulėti.

„Dauguma bendrovių tinkamai nesupranta, kokią vertę versle iš tiesų kuria darbuotojai, — kalba p. Fernandesas, pabrėždamas, kad jo vadovaujamos avialinijos neturi darbuotojų profsąjungos. – Manau, kad mums pavyko tinkamai įvertinti tikrąjį komandos indėlį“.

Jis paaiškina, kad stengiasi išlaikyti, kuo paprastesnį ir neformalų bendravimą su komanda.

„Dauguma startuolių mano žinantys viską. Tačiau, kad iš tiesų žinotum viską, reikia klausytis visų aplinkui tave esančių“, — sako p. Fernandesas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Ilgalaikis „Barboros“ vadovas atsisveikino su „Vilniaus prekyba“ Premium 12

19 metų „Vilniaus prekybos“ įmonėse dirbęs Tomas Kibildis, pastaruosius 4,5 metų vadovavęs elektroninei...

Prekyba
2019.05.23
Kaip išlaikyti Z kartos darbuotojus įmonėse Premium 6

Z kartos atstovų atlyginimas nemotyvuoja, jie kasdieniame darbe ieško prasmės ir įdomumo. Norint išlaikyti...

Vadyba
2019.05.23
Šiauliečio ūkvedžio karjera: tapęs pirkimo vadovu, sutaupė 15% įmonės išlaidų Premium

Įmonės dažnai daugiausia dėmesio skiria pardavimams didinti, o pirkimus palieka savieigai. Be reikalo, nes...

Gazelė
2019.05.23
Rizikos, kurios kelia grėsmę įmonių reputacijai Premium 1

Norint versle pelnyti reputaciją reikia dvidešimties metų, o ją sugriauti galima per penkias minutes, yra...

Vadyba
2019.05.22
Lietuva prisijungė prie dirbtinio intelekto standartų, Kinija, Rusija jį kurs be taisyklių 1

Lietuva ir dar 41 valstybė šiandien sutarė laikytis Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos...

Vadyba
2019.05.22
Patrauklaus darbdavio įvaizdis: nemotyvuoto personalo spąstuose Premium

Labiausiai motyvuoti darbuotojai Lietuvoje sudaro mažumą – vos dešimtadalį, o dominuojančias pozicijas užima...

Rinkodara
2019.05.22
Prabangos konglomeratas „Kering“ nesamdys nepilnamečių

Prabangos prekių ženklų grupė „Kering“ skelbia, kad daugiau nebesamdys modelių, kurie dar nėra sulaukę 18...

Laisvalaikis
2019.05.21
Artūras ir Augustinas Rakauskai atsidalijo verslus 30

Artūras Rakauskas ir jo tėvas Augustinas Rakauskas keičia iki šiol kartu valdyto verslo modelį ir savo...

Prekyba
2019.05.21
J. Oliverio restoranų veikla sustabdyta, pasiekta bankroto riba

Žymaus britų virėjo Jamie Oliverio restoranų tinklas „Jamie‘s Italian“, kuriame dirba daugiau nei 1.000...

Vadyba
2019.05.21
Klaipėda įmones kviečia „darbostogų“, siūlo specialias kainas

Klaipėdiečiai šiemet pristatė „Workation Klaipėda’19“ programą, kviesdami šiltuoju sezonu paslaugų sektoriaus...

Gazelė
2019.05.21
Vadovų ir valdybų narių atlygio skaidrumas – vaistai nuo krizės Premium

Vertybinių popierių biržoje kotiruojamoms įmonėms reikės tvirtinti atlygio politiką ir skelbti ją internete.

Finansai
2019.05.21
Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Omberg“ turi naują vadovą 2

NT bendrovės „Omberg“ direktoriaus pareigas pradeda eiti Petras Kirdeika, buvęs telekomunikacijų UAB „Cgates“...

Vadyba
2019.05.20
Darbą pradeda nauja kultūros viceministrė

Darbą pradėjo ministro Mindaugo Kvietkausko paskirta kultūros viceministrė dr. Ingrida Veliutė, jos...

Laisvalaikis
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Papildoma veikla vienus verslus skandina, kitus - gelbsti 1

Verslininkai puikiai žino taisyklę, kad vienoje kraitelėje visų kiaušinių laikyti negalima. Todėl dažnas...

Gazelė
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Kada verslininkams bankrotas išeina į naudą Premium

Bankrotas daugeliui skamba tarsi nuosprendis, tačiau kartais jis – nesvarbu, savos įmonės ar buvusios...

Gazelė
2019.05.17
Pasikeitė lietuviškojo „Forum Cinemas“ tinklo vadovas

„Forum Cinemas“ kino teatrų tinklas Lietuvoje turi naują vadovą – nuo 2001 m. šioje organizacijoje dirbantis...

Laisvalaikis
2019.05.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau