Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Publikuota: 2019-04-09
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu svertu tampa siūlymas bent dalį laiko darbuotis nuotoliniu būdu.

Kaip skelbiama IWG atliktoje apklausoje 80% darbuotojų rinktųsi dirbti bendrovėje, kurioje būtų galima dirbti nebūtinai biure nei tą, kuri reikalauja kasdien atvykti į konkrečią darbo vietą. Po apklausos paaiškėjo, kad ir darbdaviai supranta kintančias darbo sąlygas, todėl 83% įmonių prisipažino, jog per pastarąjį dešimtmetį keitė darbo tradicijas, o tiksliau – suteikė galimybę darbuotojams dirbti ten, kur jie nori, rašo „HR dive“.

81% darbdavių pabrėžė, kad viena iš priežasčių, kodėl vertėtų įsidiegti galimybę komandai dirbti nuotoliniu būdu, yra galimybė pritraukti daugiau talentų. Pastebėtina, kad trečdalis tyrime dalyvavusių darbuotojų akcentavo, kad lankstus darbo grafikas jiems svarbesnis nei įmantrios pareigios.

52% apklausoje dalyvavusių darbuotojų nurodė, kad ne biure dirba pusę  darbo savaitės. 71% respondentų prisipažino, kad galimybė nuspręsti patiems, kokioje aplinkoje dirbti, yra vienas iš faktorių, lemiančių jų karjeros pasirinkimus. 45% darbuotojų teigė, kad laikas, kasdien praleidžiamas vykstant į darbovietę, yra blogiausia dienos dalis. Be to, daugiau nei pusė respondentų mano, kad sulig 2030-aisiais važinėjančių į darbo nebeliks, o tiksliau – žmonės dirbs nuotoliniu būdu.

Mažiau streso

Daugeliu tyrimų įrodyta, kad darbuotojai tikrai nori patys reguliuoti, kokioje aplinkoje dirbti. O tyrėjai iš Mičigano bei Kalifornijos universitetų priėjo išvados, kad darbuotojai, neturintys galimybės dirbti nuotoliniu būdu, jaučiasi mažiau laimingi bei labiau tikėtina, kad nuspręs pakeisti darbovietę.

Kaip skelbia „FlexJobs“ pernykštė apklausa, 65% darbuotojų namuose dirba produktyviau, nes išvengia kolegų pertraukinėjimų, kitų blaškančių veiksnių bei patiria mažiau streso, nes nereikia gaišto laiko eismo spūstyse. Yra ir asmeninių priežasčių, kodėl darbuotojai nori dirbti nuotoliniu būdu. Respondentai akcentavo, kad tuomet kai dirba lanksčiu grafiku, jų santykiai su šeimos nariais ir draugais pagerėja. Žmonės, kurie turi rūpintis vaikais ar sergančiais šeimos nariais, nuotolinis darbas yra būdas neiškristi iš darbo rinkos.

VŽ rašė, kad galimybė dirbti nuotoliniu būdu ar planuotis savo darbo laiką patiems anksčiau būdavo išskirtinė privilegija. Tačiau dabar tai tampa įprastu darbuotojų lūkesčiu, teigia „LinkedIn“ analitikai.
Per pastaruosius dvejus metus „LinkedIn“ tinkle 78% išaugo darbo skelbimų, kuriuose minima lankstaus darbo galimybė, skaičius. Lankstus darbas ne tik naudingas samdiniams, bet ir darbdaviams. Jis padeda pritraukti talentų, sumažinti darbuotojų kaitą, sutaupyti kaštų.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 3

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
13:01
Kaip pailginti darbuotojo darbo laiką be viršvalandžių? Verslo tribūna 2

Darbo kodekse nustatyta standartinė darbuotojo darbo laiko norma yra 40 valandų per savaitę. Priklausomai nuo...

Vadyba
2019.10.14
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Infobalt“ turi naują vadovą 6

Informacinių ir ryšių technologijų įmonių asociacijos „Infobalt“ direktoriaus pareigas pirmadienį...

Vadyba
2019.10.14
VMI darbuotojai jautrią informaciją siuntėsi į savo asmenį e. paštą Premium 12

Valstybinė mokesčių inspekcija gauna daug jautrios informacijos, tačiau ne visuomet pakankamai atsargiai su...

Finansai
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 2

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 1

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip nesusipykti kuriant verslą

Atrodo, su kuo daugiau kurti verslą, jei ne su draugais ar artimaisiais, kuriuos neretai pažįsti labiau nei...

Gazelė
2019.10.13
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Walmart“ vadovas pereina į „Air New Zeland“

Didžiausia JAV mažmeninės prekybos bendrovė „Walmart“ pranešė, kad Gregas Foranas, atsakingas už veiklą...

Prekyba
2019.10.11
„RB Rail“ atstovybės Lietuvoje vadovu tapo A. Šnirpūnas

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio „Rail Baltica“ projektą įgyvendinančios įmonės „RB Rail“...

Vadyba
2019.10.10
MB steigimo bumas – kaip pirmais metais, bet tinka ne visada Premium

Mažųjų bendrijų (MB) registravimo bumas yra toks, koks vos atsiradus šiai naujai veiklos formai. 2019 m.

Gazelė
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Kibernetinis saugumas – kaip apsaugoti save? Verslo tribūna 2

Šiandien nei vienas neįsivaizduojame savo kasdienybės be įvairių technologinių prietaisų – pradedant...

Vadyba
2019.10.08
Verslininkų patirtis: dirbame kitaip, nei buvę mūsų darbdaviai  Premium 1

Vieni verslą kuria norėdami įgyvendinti įdomią idėją, kiti – išnaudodami turimą praktiką. Pastariesiems...

Gazelė
2019.10.08
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: II etapas

Vz.lt skaitytojai balsuodami portale patys renka metų CEO. Prasideda II etapas, kuriame varžosi 8 lyderiai.

Vadyba
2019.10.08
Darbuotojai pripažįsta, kad nekenčiamą darbą reikėjo mesti greičiau 1

Dažnai kartojamas posakis, kad geriau gailėtis to, ką padarei, nei niekada net nepamėginti padaryti, puikiai...

Vadyba
2019.10.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau