Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą

Publikuota: 2019-03-16
Elizabeth Holmes, „Theranos“ įkūrėja. 
Brendano McDermindo („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Elizabeth Holmes, „Theranos“ įkūrėja. Brendano McDermindo („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir verslui bankrutavus, darbuotojai lieka ne tik be darbo, bet ir su reputacijos dėme. Su tokia profesinės reputacijos krize susidūrė JAV startuolio „Theranos“ komanda.

Dar visai neseniai, Elizabeth Holmes, kraujo tyrimų bendrovės įkūrėja, buvo visuomenės dėmesio centre. Tuo metu mokslininkė tikino rinkai pristatanti technologiją, kuri iš kraujo lašo galės nustatyti įvairias ligas. 2014-aisiais „Theranos“ buvo geidžiamas startuolis Silicio slėnyje. Skaičiuojama, kad tuomet kompanijos vertė siekė 9 mlrd. USD, bendrovė buvo sutarusi dėl bendradarbiavimo su mažmeninės prekybos milžine „Walgreens“, į valdybą pritraukė patyrusių verslininkų. Maža to, kompanija įdarbino šimtus žmonių, kurie nuoširdžiai tikėjo, kad prisideda prie bendrovės tikslo – sukurti pigų, efektyvų būdą susirgimams diagnozuoti, rašo CNN.

Reikalai pašlijo 2015-aisias, kai „The Wall Street Journal“ paskelbį tyrimą, kuriame paviešimo, jog bendrovės technologija turi netikslumų. Vėliau kompaniją ėmė tikrinti įvairios institucijos: maisto ir vaistų administracija, medicininės priežiūros ir medicininės pagalbos paslaugų centrai ir pan. Galiausiai „Theranos“ į teismą dėl sukčiavimo padavė investuotojai, o vyriausybė panaikino kraujo tyrimų licenciją. 2018-aisias p. Holmes uždarė tyrimų laboratorijas ir paskelbė bankrotą.
Nors įmonė savo istorijoje padėjo tašką, tačiau daliai buvusių darbuotojų sunkiai sekasi tęsti karjeras. Ypač dabar, kai bendrovės nesėkmės ir vėl bus detaliai narstomos, nes netrukus apie „Theranos“ televizijoje bus rodomas dokumentinis serialas.

Velkasi šleifas

Kai kurie buvę kompanijos darbuotojai greitai įsidarbino technologijų bendrovėse „Facebook“ ir „Amazon“ ir nebesigręžioja į praeitį. Kiti gi gyvena nežinioje ir mėnesiais ieško, naujų darboviečių. Mat potencialiems darbdaviams akis bado kandidatų profesinės reputacijos dėmė.

Kaip rašo CNN, bene su didžiausiomis problemomis susiduria ilgesnį laiką ir aukštesnes pareigas kompanijoje ėję darbuotojai. Kai kurie darbuotojai anonimiškai pasidalino savo patirtimi su CNN.

Vienas buvęs „Theranos“ darbuotojas papasakojo apie susitikimą su darbuotojų samdos bendrovės atstovu. Jis atvirai pasako, kad specialistas yra kvalifikuočiausias kandidatas, išskyrus vieną aspektą ir tada pirštu parodė „Theranos“ pavadinimą gyvenimo aprašyme. Nuo to laiko, neslepia buvęs įmonės darbuotojas, jis ne kartą išgirdo neigiamą atsakymą iš potencialių darbdavių. Buvęs „Theranos“ darbuotojas vis dar ieško darbo.

Kai dalis specialistų įnirtingai dairosi naujų karjeros galimybių, kiti darbo vietas kuriasi patys. Janina Dong, „Theranos“ personalo skyriaus vadovė, dirbusi iki 2017-ųjų, pasirinko konsultantės karjerą vietoje darbo visą dieną kurioje nors įmonėje. Ji argumentuoja, kad taip nusprendė, nes pati nori riktis su kuo ir kada dirbti.

Laiku apsisprendė

Ko gero, darbdavių nuogąstavimai pateisinami, nes vis dar neatsakyta kiek ilgai ir kokiais būdais p. Holmes ir „Theranos“ maustė investuotojus ir pacientus. Vis dėlto kai kurie darbuotojai tikina „irgi buvę tamsoje“, nežinoję apie technologijos netobulumus. Suprantama, kad didesnis klaustukas pakimba virš specialistų, įmonėje dirbusių ne vienus metus, arba pasilikusių bendrovėje net ir tada, kai aikštėn pradėjo lįsti kompanijos vardą teršiantys faktai. Pastebėtina, kad 2016-aisiais, praėjus mėnesiams po paskelbto „The Wall Street Journal“ tyrimo, kompanijoje dirbo 700-900 žmonių.

Samas Wholley, samdos bendrovės „Riviera Partners“ atstovas, prisipažįsta, kad jo įmonės vadovybė griežtai prisakė, jog jis tiesiog negali pasamdyti „Theranos“ darbuotojo ar darbuotojos „net jei tai būtų geriausias kandidatas pasaulyje“.

Dabar, ko gero, džiaugiasi tie specialistai, kurie sugebėjo laiku priimti sprendimus ir pabėgti iš skęstančio laivo.

Erika Cheung, kompanijoje dirbo mažiau nei metus ir spėjo išeiti iki prasidedant tyrimams.

„Tie žmonės, kurie paliko bendrovę prieš įtarimų paviešinimą, tie specialistai susirado darbus“, — sako p. Cheung, dirbanti kitoje medicinos paslaugas teikiančioje įmonėje.

Suprantama, kad ne visi galėjo numatyti tokią kompanijos baigtį, tačiau klausimas vis tiek tvyro ore, kodėl net ir po mestų įtarimų dėl technologijos patikimo, darbuotojai vis tiek liko laboratorijose.

„Kompanijos darbuotojai gyveno savotiškuose asmeniniuose burbuluose“, — sakė buvęs darbuotojas, kuris vis dar nerado kito darbo.

„Manau, kad mes tiesiog neigėme tiesą. Aš pats ilgai buvau tikras savo teisumu“, — prisipažįsta „Theranos“ darbuotojas, kuris liko dirbti įmonėje, paaiškėjus įtarimams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 7

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
14:02
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmė generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
07:58
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  1

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 13

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  15

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 17

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 2

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Ką daryti, kad verslo planai virstų realybe Premium

Šiandienos įmonės turi prisitaikyti prie aštrėjančių rinkos sąlygų ir klientų įgeidžių. Strateginis...

Vadyba
2019.03.20
„Boeing“ tragedijos pamokos verslui 3

Dvi tragiškos „Boeing“ lėktuvų nelaimės – gera pamoka kitoms verslo įmonėms, kurios susiduria su panašiomis...

Vadyba
2019.03.19
„NT valdas“ paliko M. Nenėnas 2

Valstybės valdomos grupės „Lietuvos energija“ nekilnojamojo turto valdymo įmonės „NT valdos“ direktorius...

Vadyba
2019.03.19
„Telia Lietuvos“ vadovas: turime galvoti, kas būtų, jei „Bitę“ nupirktų „Facebook“ Premium 14

Devynis mėnesius „Telia Lietuvai“ vadovaujantis Danas Strombergas keičia įmonės struktūrą ir strategiją, o...

Vadyba
2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau