Kovoje dėl talentų ir stiliaus koziris: „Goldman Sachs“ švelnina aprangos taisykles

Publikuota: 2019-03-06
Lucaso Jacksono („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Lucaso Jacksono („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

JAV investicinis bankas „Goldman Sachs“ švelnina aprangos taisykles. Banko darbuotojai galės rengtis šiek tiek laisviau.

Darbuotojams išplatintoje atmintinėje teigiama, kad nuo šiol apranga biure nebus tokia oficiali. Nors biuro drabužių niekas neatšaukė, tačiau tai istorinis žingsnis bankui, garsėjančiam konservatyviu stiliumi – griežtais kostiumais bei kostiumėliais, rašo CNN.

Atmintinėje cituojami banko vadovai sutartinai pabrėžia, kad šiuo sprendimu siekiama sukurti jaukesnę, mažiau įpareigojančią bei bendradarbiavimą skatinančią darbo aplinką.

Vis dėlto tai nereiškia, kad banko darbuotojai kasdien dėvės džinsus. Kaip rašo BBC, darbuotojams rekomenduojama patiems nuspręsti, kokio stiliaus drabužiais derėtų vilkėti biure.

„Goldman Sachs“ turi klientų visame pasaulyje ir visų jų poreikiai bei požiūriai skirtingi. Norime, kad kiekvienas iš jų jaustųsi patogiai ir jaukiai bendraudamas su mūsų banko darbuotojais. Tikimės, kad darbuotojai turės tai omeny ir rengsis tinkamai“, — rašoma išplatintoje atmintinėje, bet tiesiai nepasakoma, kokiais drabužiais vilkint, ateiti į biurą.

Banko atstovai sako, kad esminė priežastis, kodėl nuspręsta taikyti laisvesnes aprangos taisykles – jauni darbuotojai. BBC duomenimis, apie 75% „Goldman Sachs“ darbuotojų priklauso Y bei Z kartoms, tai yra, gimę po 1981-ųjų. Sprendimas, ko gero, grindžiamas tuo, kad bankui dėl talentų tenka rungtis su Silicio slėnyje veikiančiais startuoliais, garsėjančiais neįpareigojančia aplinka darbo vietoje.

Tiesa, tai ne pirmasis kartas, kai bankas pasisako stiliaus klausimais. 2017 m. IT skyriaus darbuotojams buvo leista vilkėti ne tokią oficialią aprangą. Dabar taip rengtis galės apie 36.000 įvairių banko padalinių darbuotojų.

Patinka ne viskas

VŽ rašė, kad toli gražu ne visos papildomos naudos, turinčios motyvuoti darbuotojus, jiems iš tiesų patinka.

Britų personalo konsultacijų bendrovė „Perkbox“ paprašė daugiau nei 2.000 darbuotojų nuo 1 iki 100 balų įvertinti įvairias darbo vietose siūlomas naudas.


Tarp prasčiausiai vertinamų „bonusų“ atsidūrė galimybė atsivesti šunį į darbą, miegojimo kambariai, biblioteka, jogos ir kitos treniruotės, nemokamos finansinės konsultacijos.

Geriausiai apklaustieji įvertino galimybę su kolegomis užsiimti „užklasine“ veikla, pavyzdžiui, rinktis į knygų klubus. Toliau rikiuojasi biliardo ir stalo futbolo stalai, bendrovės sporto komandos, vaizdo žaidimai.

Tiesa, skirtingo amžiaus darbuotojai vertina skirtingas naudas. Užklasine veikla su kolegomis labiau džiaugiasi vyresnės X kartos darbuotojai. Tūkstantmečio kartos atstovai geriausiai įvertino galimybę pertraukų metu pažaisti stalo tenisą, o jauniausiai Z kartai labiausiai patinka nedirbti per savo gimimo dieną.  

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Sostinės ir valstybės įmonėse šeimininkauja politikai, valdžia tai neigia  Premium 9

„Grinda“ veikia be valdybos, „Vilniaus vandenys“ – be nepriklausomų valdybos narių, o kitose sostinės įmonėse...

Finansai
2019.07.18
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 12

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Vadyba
2019.07.17
Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Traukiasi „Norwegian Air“ vadovas

Norvegų oro skrydžių bendrovės „Norwegian Air“ generalinis direktorius ir bendraįkūrėjas Bjornas Kjosas...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
Kaip atsirado „Amazon“ pavadinimas ir ką jis reiškia 1

Prieš 25-erius metus Jeffas Bezosas įkūrė bendrovę, kuri visame pasaulyje yra žinoma „Amazon“ vardu. Ar kada...

Vadyba
2019.07.10
„Bitė“ papildomai darbuotojų pensijai kasmet skirs ketvirtį milijono eurų Verslo tribūna 3

Skirdama vis daugiau dėmesio savo darbuotojams, „Bitė Lietuva“ kasmet papildomai perves daugiau nei po 250...

Vadyba
2019.07.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau