Sėkmės formulė: keistis šiandien, kad išliktum rytoj

Publikuota: 2019-02-05
„Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką naujosios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia“, - įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos vadovė.
„Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką naujosios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia“, - įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos vadovė.

3D spausdintuvais spausdinami namai. Laukus ariantys traktoriai-robotai. Filmus kuriantis dirbtinis intelektas. Pasaulis aplink mus neįtikėtinai keičiasi ir šie pokyčiai palies visus – net pačias tradiciškiausias profesijas ir sektorius.

„Iš tiesų klasikiniai verslai – mažmeninė prekyba, žemės ūkis, transportas – tranformuosis labiausiai. Neatpažįstamai“, – įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos (SMK) direktorė. Susitikome su ja šaltą žiemos rytą, G. Skučaitė tik naktį grįžo iš JAV. Ji dažna tarptautinių konferencijų, kuriose kalbama apie tai, kaip gyvensime ateityje, lankytoja, Singularity universiteto, kurį įkūrė Google inovacijų centro vadovas Rėjus Kurtzwellas, absolventė.

Kalbėti apie tai, kokio masto transformacija laukia kiekvieno iš mūsų, būtina, neabejoja p. Gabija – tai, kaip gyvensime, ką dirbsime ir kiek sėkmingai prisitaikysime naujajame pasaulyje priklausys nuo to, ką darysime jau šiandien. Viena iš naujausių jos iniciatyvų, įgyvendinama SMK – Verslo akseleratorius „Accelerate 10X.“

Kam bus skirta programa „Accelerate10X“ ir kas užkoduota jos pavadinime?

Naujosios SMK inciatyvos pavadinimas atspindi esminę šiuolaikinio verslo tendenciją, apie kurią kalba viso pasaulio verslo lyderiai: eksponentinį augimą. Verslo uždaviniai šiandien keičiasi, atsiveria skaitmeninės rinkos galimybė išauginti verslą dešimtimis kartų. Vaizdžiai tariant, jei anksčiau didysis tikslas buvo uždirbti milijoną, tai dabar kalbama apie milijardines kapitalizacijas, per trumpą laiką gimstančius ir iškylančius „vienaragius“.

Tai susiję ne vien su finansais – sparčiai besikeičiančiame pasaulyje didėja ir verslo daroma įtaka. Kai kurios megakorporacijos jau dabar turi daugiau galių pasaulyje nei  valstybės. Savo nauja programa „Accelerate 10X“ mes ir ketiname padėti bendrovėms pasiekti eksponentinį augimą išnaudojant naujausias technologijas, o galbūt net iš esmės keičiant veiklos modelį.

Tačiau ne kiekvienam verslui lemta tapti „amazonu“...

Žinoma, bet tai ir nebūtina. Svarbu suprasti, kad kokio dydžio bebūtum, kokioje srityje bedirbtum ir kas beatneštų tau pinigus šiandien, pramonės revoliucija ir skaitmeninės inovacijos griauna nusistovėjusią tvarką visur. Todėl ir keistis privalės visi – jeigu, aišku, norės išlikti rinkoje.  Eksponentinė plėtra susijusi pirmiausia su nauju požiūriu, mąstysena ir supratimu, kaip technologijos ateityje pakeis tavo veiklos sritį ir kurias iš jų galima pasikinkyti jau šiandien, kad būtų pasiruošta rytdienai.

Kaip turi keistis verslo požiūris?

Yra geras posakis – „think out the box“. Šiandien geriausia išvis nežinoti, kur ta dėžutė.  Turime įsisąmoninti, kad įmanoma kur kas daugiau nei galvojome anksčiau. Kad nebėra jokių fizinių erdvės, šalies ar regiono apribojimų. Kad sėkmės receptai, kurie puikiai veikė pastaruosius 20 metų, greičiausiai nebegalios kalbant apie rytdieną.

Vienas pagrindinių verslo moto šiandien – sugriauk arba būsi sugriautas (disrupt or be disrupted). Byra nusistovėję veiklos modeliai, schemos, ištisos industrijos. Kartais norisi pasiduoti pagundai galvojant, kad kol tie pokyčiai ateis iki mūsų, praeis ne vieneri metai. Tačiau naujovių skvarba irgi didėja stulbinančiu greičiu: išmanusis telefonas masinio vartojimo produktu tapo per 2 metus. Niekada anksčiau nauja technologija taip sparčiai neužkariaudavo viso pasaulio vartotojų sąmonės. Ir tas pagreitis toliau dar labiau augs.

Šiandien prognozuoti ateitį labai sudėtinga, niekas nežino, kas iš tikrųjų bus. Bet suvokiant, kokie dalykai iš esmės keičia mūsų būtį, galima veikti jau dabar, o ne atidėlioti rytojui.

Kokios ryškiausios tendencijos, labiausiai transformuosiančios verslo modelius?

Dirbtinis intelektas, išplėstoji ir papildytoji realybė, nano technologijos, 3D spausdinimas – esminiai dalykai, pakeisiantys pasaulį. Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką šios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia. Galima remtis puikia bendrovės „McKinsey“ metodika – zoom in, zoom out.

Pirmiausia „nusikelti“ į ateitį ir pasižiūrėti, kaip ir kodėl industrijos veidas pasikeis po 20 metų. O tada grįžti ir pagalvoti, kokie pilotiniai projektai jau šiandien galėtų būti vystomi pagal šias tendencijas. Jų neturi būti daug, iki trijų, nebūtina iškart rauti verslo iš pašaknų.  Tačiau surasti atliekamų resursų ir bent trečdalį jų skirti ateities sritims vystyti – privalu. To nedarantys rizikuoja pasmerkti save „Kodak“ ir „Nokia“ likimui.

Ar naujoji SMK iniciatyva ir padės tai padaryti – integruoti reikšmingiausias ateities tendencijas į verslo kasdienę veiklą?

Iš esmės – taip. Akseleravimo modelis remsis ekosistemos sukūrimu, kurios esminė vertė – bendradarbiavimas, dalijimasis patyrimu, įžvalgomis ir net konkrečiais ištekliais tarpusavyje, kuriant naujas vertės grandines. Identifikuoti nepanaudotus resursus ir pasitelkti juos pridėtinei vertei kurti padės fasilitavimo modelis, valdomas dirbtinio intelekto.

Mūsų tikslas – sukurti bendradarbiavimo platformą, kurioje visi atranda daugiau galimybių, todėl vadinamasis minios mąstymas (crowd thinking) bus vienas iš sėkmės garantų. Programos dalyviai gaus ir aukšto lygio ekspertinių žinių apie tai, kaip keičiasi industrijos ir verslas. Programa „Accelerate 10X“ truks metus, o dalyviai pereis penkias stadijas: idėjos kūrimo, prototipavimo, akseleravimo ir masto didinimo. Ekosistemos modelis bus paremtas virtualios platformos principu. Iki šiol tokios akseleravimo programos, kuri veiktų kaip ekosistema, o ne būtų tiesiog atskirų infrastruktūrinių ir mokymo elementų darinys, nebuvo.

Keliame sau uždavinį sukurti visiškai naujo tipo verslo akseleravimo sistemą ne tik mūsų šalyje, bet ir pasaulyje. Tokią, kuri padėtų aukšto vadybinio potencialo įmonėms kurti pažangius verslo modelius, vedančius eksponentinės plėtros ar net naujų industrinių šakų  susiformavimo link.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
11:11
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
07:05
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 38

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu...

Vadyba
2019.04.09
Vadovės ambicija: LRT – patraukliausias darbdavys Premium 11

„Tiek daug ir taip intensyviai gyvenime dar nedirbau“, — prisipažįsta Monika Garbačiauskaitė-Budrienė, metus...

Vadyba
2019.04.09
E. Musko atleistą vadovą pasamdė J. Bezosas 3

Geri vadovai be darbo nebūna, ko gero, taip būtų galima apibūdinti Jeffo Bezoso, „Amazon“ įkūrėjo, sprendimą...

Vadyba
2019.04.08
Grįžtamasis ryšys veikia, kai vadovas supranta tokios praktikos svarbą Premium

Efektyvus grįžtamasis ryšys gali būti darbuotojų ugdymo, skatinimo bei motyvacijos didinimo priemonė. Kad...

Vadyba
2019.04.08
Mentorių turėti nori, bet ne visiems pavyksta tokį sutikti

Tinkamas mentorius gali padėti darbuotojui greičiau tobulėti. Bėda ta, kad toli gražu ne visiems pavyksta...

Vadyba
2019.04.07
Patrauklaus darbdavio įvaizdis: gražesnių skelbimų nepakanka 4

Susidaro įspūdis, kad patrauklaus darbdavio įvaizdis (angl. employer branding), paskutiniu metu yra...

Rinkodara
2019.04.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau