Sėkmės formulė: keistis šiandien, kad išliktum rytoj

Publikuota: 2019-02-05
„Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką naujosios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia“, - įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos vadovė.
„Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką naujosios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia“, - įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos vadovė.

3D spausdintuvais spausdinami namai. Laukus ariantys traktoriai-robotai. Filmus kuriantis dirbtinis intelektas. Pasaulis aplink mus neįtikėtinai keičiasi ir šie pokyčiai palies visus – net pačias tradiciškiausias profesijas ir sektorius.

„Iš tiesų klasikiniai verslai – mažmeninė prekyba, žemės ūkis, transportas – tranformuosis labiausiai. Neatpažįstamai“, – įsitikinusi Gabija Skučaitė, Socialinių mokslų kolegijos (SMK) direktorė. Susitikome su ja šaltą žiemos rytą, G. Skučaitė tik naktį grįžo iš JAV. Ji dažna tarptautinių konferencijų, kuriose kalbama apie tai, kaip gyvensime ateityje, lankytoja, Singularity universiteto, kurį įkūrė Google inovacijų centro vadovas Rėjus Kurtzwellas, absolventė.

Kalbėti apie tai, kokio masto transformacija laukia kiekvieno iš mūsų, būtina, neabejoja p. Gabija – tai, kaip gyvensime, ką dirbsime ir kiek sėkmingai prisitaikysime naujajame pasaulyje priklausys nuo to, ką darysime jau šiandien. Viena iš naujausių jos iniciatyvų, įgyvendinama SMK – Verslo akseleratorius „Accelerate 10X.“

Kam bus skirta programa „Accelerate10X“ ir kas užkoduota jos pavadinime?

Naujosios SMK inciatyvos pavadinimas atspindi esminę šiuolaikinio verslo tendenciją, apie kurią kalba viso pasaulio verslo lyderiai: eksponentinį augimą. Verslo uždaviniai šiandien keičiasi, atsiveria skaitmeninės rinkos galimybė išauginti verslą dešimtimis kartų. Vaizdžiai tariant, jei anksčiau didysis tikslas buvo uždirbti milijoną, tai dabar kalbama apie milijardines kapitalizacijas, per trumpą laiką gimstančius ir iškylančius „vienaragius“.

Tai susiję ne vien su finansais – sparčiai besikeičiančiame pasaulyje didėja ir verslo daroma įtaka. Kai kurios megakorporacijos jau dabar turi daugiau galių pasaulyje nei  valstybės. Savo nauja programa „Accelerate 10X“ mes ir ketiname padėti bendrovėms pasiekti eksponentinį augimą išnaudojant naujausias technologijas, o galbūt net iš esmės keičiant veiklos modelį.

Tačiau ne kiekvienam verslui lemta tapti „amazonu“...

Žinoma, bet tai ir nebūtina. Svarbu suprasti, kad kokio dydžio bebūtum, kokioje srityje bedirbtum ir kas beatneštų tau pinigus šiandien, pramonės revoliucija ir skaitmeninės inovacijos griauna nusistovėjusią tvarką visur. Todėl ir keistis privalės visi – jeigu, aišku, norės išlikti rinkoje.  Eksponentinė plėtra susijusi pirmiausia su nauju požiūriu, mąstysena ir supratimu, kaip technologijos ateityje pakeis tavo veiklos sritį ir kurias iš jų galima pasikinkyti jau šiandien, kad būtų pasiruošta rytdienai.

Kaip turi keistis verslo požiūris?

Yra geras posakis – „think out the box“. Šiandien geriausia išvis nežinoti, kur ta dėžutė.  Turime įsisąmoninti, kad įmanoma kur kas daugiau nei galvojome anksčiau. Kad nebėra jokių fizinių erdvės, šalies ar regiono apribojimų. Kad sėkmės receptai, kurie puikiai veikė pastaruosius 20 metų, greičiausiai nebegalios kalbant apie rytdieną.

Vienas pagrindinių verslo moto šiandien – sugriauk arba būsi sugriautas (disrupt or be disrupted). Byra nusistovėję veiklos modeliai, schemos, ištisos industrijos. Kartais norisi pasiduoti pagundai galvojant, kad kol tie pokyčiai ateis iki mūsų, praeis ne vieneri metai. Tačiau naujovių skvarba irgi didėja stulbinančiu greičiu: išmanusis telefonas masinio vartojimo produktu tapo per 2 metus. Niekada anksčiau nauja technologija taip sparčiai neužkariaudavo viso pasaulio vartotojų sąmonės. Ir tas pagreitis toliau dar labiau augs.

Šiandien prognozuoti ateitį labai sudėtinga, niekas nežino, kas iš tikrųjų bus. Bet suvokiant, kokie dalykai iš esmės keičia mūsų būtį, galima veikti jau dabar, o ne atidėlioti rytojui.

Kokios ryškiausios tendencijos, labiausiai transformuosiančios verslo modelius?

Dirbtinis intelektas, išplėstoji ir papildytoji realybė, nano technologijos, 3D spausdinimas – esminiai dalykai, pakeisiantys pasaulį. Kiekvienam verslui naudinga pamėginti įsivaizduoti, kokią įtaką šios technologijos padarys industrijai, kurioje jis veikia. Galima remtis puikia bendrovės „McKinsey“ metodika – zoom in, zoom out.

Pirmiausia „nusikelti“ į ateitį ir pasižiūrėti, kaip ir kodėl industrijos veidas pasikeis po 20 metų. O tada grįžti ir pagalvoti, kokie pilotiniai projektai jau šiandien galėtų būti vystomi pagal šias tendencijas. Jų neturi būti daug, iki trijų, nebūtina iškart rauti verslo iš pašaknų.  Tačiau surasti atliekamų resursų ir bent trečdalį jų skirti ateities sritims vystyti – privalu. To nedarantys rizikuoja pasmerkti save „Kodak“ ir „Nokia“ likimui.

Ar naujoji SMK iniciatyva ir padės tai padaryti – integruoti reikšmingiausias ateities tendencijas į verslo kasdienę veiklą?

Iš esmės – taip. Akseleravimo modelis remsis ekosistemos sukūrimu, kurios esminė vertė – bendradarbiavimas, dalijimasis patyrimu, įžvalgomis ir net konkrečiais ištekliais tarpusavyje, kuriant naujas vertės grandines. Identifikuoti nepanaudotus resursus ir pasitelkti juos pridėtinei vertei kurti padės fasilitavimo modelis, valdomas dirbtinio intelekto.

Mūsų tikslas – sukurti bendradarbiavimo platformą, kurioje visi atranda daugiau galimybių, todėl vadinamasis minios mąstymas (crowd thinking) bus vienas iš sėkmės garantų. Programos dalyviai gaus ir aukšto lygio ekspertinių žinių apie tai, kaip keičiasi industrijos ir verslas. Programa „Accelerate 10X“ truks metus, o dalyviai pereis penkias stadijas: idėjos kūrimo, prototipavimo, akseleravimo ir masto didinimo. Ekosistemos modelis bus paremtas virtualios platformos principu. Iki šiol tokios akseleravimo programos, kuri veiktų kaip ekosistema, o ne būtų tiesiog atskirų infrastruktūrinių ir mokymo elementų darinys, nebuvo.

Keliame sau uždavinį sukurti visiškai naujo tipo verslo akseleravimo sistemą ne tik mūsų šalyje, bet ir pasaulyje. Tokią, kuri padėtų aukšto vadybinio potencialo įmonėms kurti pažangius verslo modelius, vedančius eksponentinės plėtros ar net naujų industrinių šakų  susiformavimo link.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Dveji metai su nauju Darbo kodeksu skaičiais 7

Lygiai prieš dvejus metus įsigaliojo naujas Darbo kodeksas, turėjęs įvesti į darbo rinką daugiau lankstumo.

Vadyba
2019.07.01
„Deutsche Bank“ svarsto panaikinti 20.000 darbo vietų

Vokietijos bankas „Deutsche Bank“ svarsto sumažinti savo darbo jėgą daugiau nei penktadaliu, arba 20.000,...

Vadyba
2019.07.01
Nepabūgę „prarijo“ konkurentus ir klientų skaičių išaugino dvigubai Premium

Pirkti vos vegetuojantį verslą yra gana rizikinga, tačiau jei pritaikoma teisinga vadyba, jį kur kas lengviau...

Gazelė
2019.07.01
Kodėl svarbu darbe turėti draugų 1

Santykiai su bendradarbiais yra pagrindinė darbuotojų gerovės dedamoji dalis, rodo tarptautinis tyrimas.

Vadyba
2019.06.30
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos: nuo 1.540 iki 4.766 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo gegužės mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2019.06.29
Atsistatydina aplinkos viceministrė R. Brandišauskienė 7

Aplinkos viceministrė Rėda Brandišauskienė nusprendė atsistatydinti iš pareigų.

Vadyba
2019.06.28
„Ford“ Europoje naikina 12.000 darbo vietų 11

Automobilių gamintoja „Ford“ iki kitų metų galo ketina Europoje panaikinti 12.000 darbo vietų.

Vadyba
2019.06.28
TOP20 didžiausių darbdavių algų medianos gegužę 3

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai gegužę vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2019.06.28
Išbandymas darbuotojams – kasdienė darbo stalo medžioklė Premium 2

Įmonės suka galvas, kaip padidinti darbuotojų efektyvumą. Vienas būdų – „hot desking“, kai kasdien dirbama...

Vadyba
2019.06.28
A. Skardžiuvienė: posakis „tai tik verslas, jokių asmeniškumų“ nebetinkamas Premium

Viena vertus, darbdaviai skatinami vertinti tik žmogaus kompetenciją, o ne tam tikrus asmens bruožus, kita...

Vadyba
2019.06.27
Gyventojų pritraukia mokėdami už jų darbą iš namų 1

Miestai, regionai, o kartais ir valstijos, spręsdamos demografines problemas, daro įtaką ir darbo rinkai.

Vadyba
2019.06.27
„Orion Asset Management” turi naują vadovą 6

Investicijų valdymo UAB „Orion Asset Management“ generaliniu direktoriumi paskirtas Martynas Nenėnas, ėjęs...

Vadyba
2019.06.27
ISM EMBA rekomenduoja: pavojaus signalas vadovui – 5 priežastys, kodėl organizacijose žlunga pokyčiai Verslo tribūna

Tinkamai valdomi ir įgyvendinami pokyčiai sukuria kompanijų sėkmės istorijas. Tačiau šiuolaikiniai verslo...

Vadyba
2019.06.27
Nieko asmeniško, tik verslas: ką išgelbėjo vaikų pastangos Premium

Šeimos versle asmeniškumų būti negali, tikina tie, kurie atrado formulę, kaip ne tik suderinti šeiminius...

Gazelė
2019.06.27
Ar darbdavys gali išsiųsti darbuotoją atostogauti privalomai?  Verslo tribūna 3

Ar darbdavys gali išsiųsti darbuotoją atostogauti privalomai? Ar gali darbuotojas atsisakyti eiti...

Vadyba
2019.06.27
Britiškas švietimas atkeliauja į Vilnių Verslo tribūna 5

Britų švietimo sistema daugelį metų – lyg kelrodė žvaigždė, į kurią lygiuojasi įvairios šalys. Prestižinė,...

Vadyba
2019.06.27
Kad jaunoji karta verslo neiššvaistytų, geriau vadovais jų iškart neskirti Premium 5

Kai prie šeimos verslo prisijungia vaikai – tėvams džiaugsmas. Tačiau su jaunosios kartos atėjimu kyla...

Gazelė
2019.06.26
Abonementai į „Žalgirio“ rungtynes – nuolatinėms emocijoms ir verslui stiprinti Verslo tribūna

Pasibaigusiame sezone Kauno „Žalgirio“ krepšinio klubas užfiksavo rekordinį lankomumą – Eurolygos...

Paslaugos
2019.06.26
Pradėti verslą – efektyviausia dieta Premium 1

Kuo daugiau darai, tuo para, atrodo, tampa ilgesnė. Tuo įsitikinę verslininkai – jiems pasakymas „trūksta...

Gazelė
2019.06.25
Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai 4

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau