Vyriausybėje apdovanoti nusipelnę lyderiai antrepreneriai

Publikuota: 2018-12-19

Penktadienį LR Vyriausybėje vykusioje Kalėdinėje mokinių bendrovių, startuolių mugėje, kurioje 196 mokiniai iš visos šalies pristatė savo sukurtas verslo idėjas, produkciją ir paslaugas, už pokyčius privačiame ir viešajame sektoriuose buvo apdovanoti verslus inicijuojantys, nevyriausybines organizacijas kuriantys verslo, visuomenės ir bendruomenių lyderiai – organizacijos „Lietuvos Junior Achievement“ (LJA) alumni.

„Už žinias, kuriomis dalinatės, už išmintį kuriančią pokyčius, už pavyzdį jauniems, už vertybinį tvirtumą, už įkvėpimą siekti tikslų, vadovaujantis aukštais etikos ir atsakomybės standartais“, – taip skamba Lietuvos Junior Achievement apdovanojimas „GOAL!“ – Generation of Achievers Lithuania 2018, už kuriamas idėjas ir projektus nešančius vertę ne tik Lietuvai, bet ir pasauliui įteiktas penkiems organizacijos alumni.

Pirmąjį kartą vykusių apdovanojimų laureatais tapo 2001-2003 metais LJA Vadybos ir ekonominio modeliavimo pratybų čempionate (dabar verslumo čempionatas „Junior SO“ – aut. past.) dalyvavęs AB „Lietuvos geležinkeliai“ generalinis direktorius Mantas Bartuška, 2003 m. LJA programose dalyvavusi LR konkurencijos tarybos narė Dina Lurje, 2004-2006 ir 2006-2009 m. LJA Vadybos ir ekonominio modeliavimo pratybų čempionate ir kitose programose dalyvavęs „Startup Division“ įkūrėjas ir vienas iš „BitDegree“ įkūrėjų Danielius Stasiulis, 1995-1996 m. LJA ekonomikos pamokas lankęs ir mokomąją mokinių bendrovę kūręs Lietuvos banko valdybos narys Marius Jurgilas ir 2001 m. mokomąją mokinių bendrovę steigusi „CG Trader“ vadovė ir viena iš įkūrėjų Dalia Lašaitė-Kamantauskė. „GOAL!“ apdovanojimų laureatus, kartu su atvykusiais jų baigtų mokyklų vadovais ir mokytojais sveikino Lietuvos nepriklausomos valstybės akto signataras, vienas iš LJA dalininkų Aleksandras Abišala, LR ūkio ministras Virginijus Sinkevičius, LJA Valdybos pirmininkas Vladas Lašas ir Valdybos narė Rasa Bagdonienė, LJA dalininkas Sigitas Stasevičius bei LJA direktorė Andželika Rusteikienė.

Po apdovanojimų vienas iš laureatų, „Lietuvos geležinkelių“ vadovas Mantas Bartuška dalijosi prisiminimais apie dalyvavimą LJA programose: „Man didžiausią įspūdį ir geriausius prisiminimus paliko Verslo bendrovių valdymo simuliatorius, kuomet varžantis su kitomis komandomis siekėme sukurti pelningiausią įmonę. Modeliavimai, skaičiavimai iki vidurnakčio būdavo malonūs. Manau, tokiu būdu buvo sužadinta aistra siekti tuos valdymo principus perkelti į realų gyvenimą“, – pasakoja M. Bartuška. Anot organizacijos alumni, verslumo samprata ir poreikis Lietuvoje nuolat bręsta: „Anksčiau visuomenė laukdavo, kol viskuo pasirūpins kažkas kitas. Po nepriklausomybės atkūrimo šis suvokimas pradėjo keistis: ne kažkas kitas, o pats turi pasirūpinti, skatinamas verslumas. Verslai ir įmonės tampa skaidrūs, turi aiškius principus“, – įžvalgomis dalijasi generalinis direktorius.

Paklausus ko reikia šiandienos jaunam žmogui, norinčiam žengti į verslą, laureatas teigė, kad svarbiausia būti drąsiam ir, kažko siekiant, įdėti daug daug darbo: „reikia nebijoti suklysti. Ir jeigu idėja atrodo lengvai įgyvendinama, tai gali būti ne pati geriausia idėja“, – patarimu jaunajai kartai pokalbį užbaigia M. Bartuška.

LJA Alumni apdovanojimą „GOAL!“ pelniusi LR konkurencijos tarybos narė Dina Lurje pasakoja, kad dalyvavimas organizacijos programose leido kritiškiau pažvelgti į savo domėjimosi lauką. „Būtų per drąsu teigti, kad Lietuvos Junior Achievement turėjo lemiamą įtaką mano karjerai, bet jau mokykloje įgytos ekonomikos žinios leido kvestionuoti tam tikrų teisinių nuostatų pagrįstumą teisės studijų metu, o vėliau nulėmė ir pasirinktą sritį – konkurencijos teisės, kuri, savo esme, yra teisės ir ekonomikos derinys“, – patirtimi dalinasi laureatė. Konkurencijos tarybos narė džiaugiasi, kad ši programa leidžia išplėsti mokinių žinias ir įgūdžius itin svarbiose, bet standartinės švietimo sistemos nepaliečiamose srityse, aktyviai veikia Lietuvoje ir po tiek metų siekia įsivertinti ir poveikį konkretiems ją išbandžiusiems žmonėms.

Taip pat apie įspūdžius pelnius Lietuvos Junior Achievement Alumni apdovanojimą „GOAL!“ pavyko pakalbinti „Startup Division“ įkūrėją ir vieną iš „BitDegree“ įkūrėjų Danielių Stasiulį. „Šios organizacijos vykdomos programos manyje įžiebė konkurencingumą. Esu kilęs iš mažo miestelio – Pabradės. Prieš įsitraukiant į LJA veiklas niekada neturėjau galimybės konkuruoti su bendraamžiais Lietuvoje ar net pasaulyje, – pasakoja laureatas. – Toks jėgų išbandymas akistatoje su bendraminčiais visame pasaulyje man leido įvertinti savo stiprybes ir silpnybes, suprasti, kad galiu konkuruoti“, – įsitikinęs D. Stasiulis. Pasak pašnekovo, Vadybos ir ekonominio modeliavimo pratybų čempionatas pastūmėjo vyrą ekonomikos studijų keliu, o nuo tada noras konkuruoti ir nepralaimėti vedė link pergalių versle ir gyvenime: „neprivalau laimėti, bet turiu pamėginti. Ir nebijau pralaimėti“, – požiūriu dalijasi D. Stasiulis.

„Startup Division“ įkūrėjas mano, kad jaunimui labiausiai reikia drąsos ir palaikymo. „Pradėti verslą yra labai baisu, bet tuo pačiu ir labai įdomu – kai esi jaunas, nėra ko prarasti, – teigia laureatas. – Bet kai prisipažįsti tėvams ir draugams, kad kursi verslą, jie į tave žiūri smerkiančiu žvilgsniu, nes bijo ir nesupranta.“ D. Stasiulis įsitikinęs, kad taip būti neturėtų ir tėvai, giminės, draugai, anot LJA alumni, turėtų palaikyti pradedančius verslininkus: „Reikia visuomenės švietimo. Verslininkai, o ne ūkininkai yra Lietuvos ateitis, – mano vienas iš „BitDegree“ įkūrėjų.

Anot organizatorių, Alumni apdovanojimų „GOAL!“ tikslas – įvertinti motyvuotus verslius lyderius už jų nuveiktus darbus, taip pat parodyti ekonominio švietimo organizacijos „Lietuvos Junior Achievement“ kuriamą ilgalaikę vertę visuomenei. Išskirtinių žmonių, kurie tapo ryškiomis ir visuomenei žinomomis verslo ir kitų sričių asmenybėmis paraiškas kandidatūrai apdovanojimui vertino komisija, kurią sudaro LJA Valdybos nariai ir steigėjai.

Verslininkas, skubios siuntos (UPS Lietuva) įkūrėjas, Lietuvos Junior Achievement Valdybos pirmininkas Vladas Lašas mano, kad LJA įsteigti apdovanojimai „GOAL!“ – tai galimybė penkiolikmečiams pamatyti savo ateitį – kuo jie gali tapti po 10-15 metų: „penktadienį apdovanoti jau daug savo profesinėje veikloje pasiekę organizacijos alumni yra įkvepiantis pavyzdys šiandienos moksleiviams – LJA mokomųjų mokinių bendrovių (Mokomosios mokinių bendrovės – tai Lietuvos Junior Achievement programa suteikianti 9-12 klasių mokiniams realią verslo patirtį dar mokyklos suole – aut. past.) kūrėjams!“

„25-eri Lietuvos Junior Achievement gyvavimo metai – tai ketvirtis atkūrimo šimtmetį švenčiančios Lietuvos valstybės amžiaus. Kiekvienos sėkmingos valstybės pamatui ypatingai svarbus yra visuomenės ekonominis išprusimas, verslumo gebėjimai – būtent šios minties vedini steigėjai atvedė LJA organizaciją, kuri ugdo jaunų žmonių gebėjimus būti versliais, pilietiškais ir  etiškais visuomenės nariais, kurti Lietuvai, – apie idėją organizacijos 25-mečio proga inicijuoti apdovanojimus „GOAL!“ pasakoja Lietuvos Junior Achievement direktorė Andželika Rusteikienė. – Per šiuos metus ekonomikos žinių sėmėsi ir verslumo ugdymo programose LJA dalyvavo daugiau nei 200000 jaunuolių, kurie šiandien sudaro didelę Alumni bendruomenę nestokojančią išskirtinių žmonių, tapusių ryškiomis ir visuomenei žinomomis verslo ir kitų sričių asmenybėmis. Iš tiesų, matome progresinį organizacijos augimą, nuo kelių tūkstančių vaikų per metus 1993 m. iki kelių dešimčių tūkstančių šiuo metu. Tačiau, tikime, kad ekonominis ir verslumo raštingumo ugdymas turi tapti higiena, nes tvarios valstybės pagrindas yra versli ir finansiškai raštinga visuomenė“, – teigia organizacijos vadovė.

Lietuvos Junior Achievement yra nevyriausybinė organizacija, ekonominio švietimo ir verslumo ugdymo programų lyderis Lietuvoje. Organizacijos programas finansuoja privatūs rėmėjai ir fondai: mecenatas SEB bankas ir strateginiai rėmėjai: UPS; „Coca-Cola HBC Lietuva“; „Narbutas“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 8

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
11:11
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
07:05
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 38

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu...

Vadyba
2019.04.09
Vadovės ambicija: LRT – patraukliausias darbdavys Premium 11

„Tiek daug ir taip intensyviai gyvenime dar nedirbau“, — prisipažįsta Monika Garbačiauskaitė-Budrienė, metus...

Vadyba
2019.04.09
E. Musko atleistą vadovą pasamdė J. Bezosas 3

Geri vadovai be darbo nebūna, ko gero, taip būtų galima apibūdinti Jeffo Bezoso, „Amazon“ įkūrėjo, sprendimą...

Vadyba
2019.04.08
Grįžtamasis ryšys veikia, kai vadovas supranta tokios praktikos svarbą Premium

Efektyvus grįžtamasis ryšys gali būti darbuotojų ugdymo, skatinimo bei motyvacijos didinimo priemonė. Kad...

Vadyba
2019.04.08
Mentorių turėti nori, bet ne visiems pavyksta tokį sutikti

Tinkamas mentorius gali padėti darbuotojui greičiau tobulėti. Bėda ta, kad toli gražu ne visiems pavyksta...

Vadyba
2019.04.07
Patrauklaus darbdavio įvaizdis: gražesnių skelbimų nepakanka 4

Susidaro įspūdis, kad patrauklaus darbdavio įvaizdis (angl. employer branding), paskutiniu metu yra...

Rinkodara
2019.04.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau