Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar naiviai tikimasi, kad vadovai savo lyderystės ir vadovavimo įgūdžius stebuklingai išsiugdys patys.
Kai įmonės vykdo personalo atranką, iš pradžių atidžiai panagrinėja kandidatų gyvenimo aprašymus, įvertina jų sukauptą patirtį, atrinktus specialistus kviečiasi į pokalbį ir tuomet nusprendžia, ar priimti darbuotoją į komandą. Paradoksalu, tačiau, re ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti