Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams

Publikuota: 2018-12-05
Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, valdančios el. parduotuvę „www.riesutaijums.lt“, vadovas, sako, kad ir Lietuvoje vis daugiau bendrovių darbuotojams siūlo nemokamus užkandžius. Bendrovės nuotr.
Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, valdančios el. parduotuvę „www.riesutaijums.lt“, vadovas, sako, kad ir Lietuvoje vis daugiau bendrovių darbuotojams siūlo nemokamus užkandžius. Bendrovės nuotr.

Vis dažniau darbuotojus bendrovės vilioja ne vien konkurencingu atlygiu, bet ir papildomomis naudomis – vieni darbdaviai suteikia daugiau atostogų, kiti – galimybę dirbi iš namų, treti pasirūpina skiepais. Silicio slėnio technologijų kompanijos išpopuliarino dar vieną metodiką, padedančią išlaikyti talentingus darbuotojus – tokios korporacijos kaip „Facebook“, „Twitter“ „Dropbox“, „LinkedIn“ ar „Google“ siūlo nemokamus pietus arba užkandžius.

Kompanijos „Glassdoor“ atliktos apklausos duomenimis, jaunesnius darbuotojus darbdavio teikiamos papildomos naudos likti įmonėje gundo kur kas labiau už didesnį atlyginimą. Tokiam teiginiui pritaria 89% 18-34 m. amžiaus ir 84% 35-44 m. amžiaus apklausoje dalyvavusių specialistų.

Populiaru ir Lietuvoje

Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, kuriai priklauso riešutus, džiovintus vaisius, bei įvairias kitas bakalėjos prekes internetu siūlanti el. parduotuvė „www.riesutaijums.lt“, vadovas, pasakoja, kad pastaraisiais metais tokia tendencija matoma ir Lietuvoje.

„Didžioji dalis mūsų pirkėjų – individualūs asmenys, kurie pirmą kartą apsilanko elektroninėje parduotuvėje, pamėgina užsisakyti mūsų siūlomos produkcijos ir tampa nuolatiniais klientais. Tačiau pastaruoju metu pastebime, kad vis dažniau pirkėjais tampa įmonės. Nieko nestebina, kad bankai ar kitos tiesiogiai su klientais dirbančios bendrovės šventiškai supakuotų užkandžių jiems dovanoja Kalėdų proga. Tačiau ryškėja tendencija, kad vis daugiau įmonių mūsų produkcijos įsigyja vidiniam vartojimui, t. y. riešutais, džiovintais vaisiais, valgomosiomis sėklomis nemokamai vaišina savo darbuotojus“, – pasakoja R. Gureckas.

Sparčiai plečiasi

UAB „UHB Food“ direktorius, pasakoja, kad dar neseniai daug ką baugino mintis maisto produktus užsakyti internetu, tačiau „Riešutai Jums“ tinklalapiui sekasi dėl vienos paprastos priežasties: daugumą produktų jie atsiveža patys, todėl gali pasiūlyti kokybiškesnę produkciją už labiau prieinamą kainą.

„Nors tinklalapis veikia tik pusantrų metų, vartotojai jau parodė mums pasitikėjimą, todėl šiuo metu šalia dabartinių patalpų Širvintų rajone statome 1.000 kv. m. sandėlį, kuriame fasuosime ir atrinksime produkciją“, – planus atskleidžia įmonės vadovas.

Taip pat planuojama dvigubinti asortimentą, siūlyti dar daugiau bakalėjos prekių.  

„Riešutai Jums“ kūrėme įkvėpti idėjos, kad tai bus elektroninė parduotuvė, kurios patys visuomet ieškojome. Mums svarbu plati pasiūla, nepriekaištinga kokybė bei patrauklios kainos, o jas galime siūlyti todėl, kad didelę  dalį parduodamos produkcijos importuojame patys. Suprantama, kai potencialūs pirkėjai užsuka apsidairyti, juos pirmiausia suvilioja kaina. Pavyzdžiui, migdolų riešutų, kurie didžiuosiuose prekybos tinkuose kainuoja 18-19 Eur/kg, mes galima pasiūlyti už 12 Eur/kg. O po pirmojo užsakymo antras ir trečias užsakymai būna dėl to, kad kokybė mums svarbi tiek pat, kiek kaina“, – dėsto R. Gureckas,

Geriau už pinigus

„Riešutai Jums“ el. parduotuvė www.riekstijums.lv taip pat jau veikia ir Latvijoje, o sausio mėnesį startuos Estijoje. Pasak, R. Gurecko, įmonė tikisi, kaimyninių šalių rinkose taip pat sulaukti panašaus pirkėjų pasiskirstymo: planuojama, kad didžioji dalis vartotojų bus namų ūkiai, tačiau augs ir įmonių, užsakančių užkandžius savo darbuotojams, skaičius.

Tą patvirtina tarptautiniai tyrimai. Pavyzdžiui, tinklalapyje „Talent Culture“ apie žmogiškuosius išteklius rašanti specialistė Meghan M. Biro, teigia, kad darbuotojų moralę geriausiai kelia tokia darbdavio siūloma pridėtinė vertė, kuri, visų pirma, mažina stresą.

„Nemokamų užkandžių naudą suvokia ne visi darbdaviai, pavyzdžiui, JAV juos darbuotojams siūlo tik 22% bendrovių. Maisto produktus į namus pristatanti kompanija „Peapod“ yra atlikusi apklausą, kurioje teigiama, kad tuomet, kai darbo vietoje siūloma nemokamų užkandžių, darbuotojų laimės faktorius ūgteli net vienuolika procentų – nuo 56% iki 67%. Didžiosios šių dienų korporacijos tą supranta ir, visų pirma, siūlo daug sveikų užkandžių, – rašo p Biro. – Dažniausiai darbuotojai praalksta apie 15.00 val. Paklauskite savęs, kas geriau: kad jie nužingsniuos iki virtuvėlės, ir, laukdami, kol užvirs kava, sugrauš saujelę riešutų ar, kad trumpam išbėgs ieškoti „degalų skrandžiui“ į parduotuvę. Taip sutrumpėja ir pertraukėlių laikas: penkiolika minučių nevirsta trisdešimčia“.

Skatina kūrybiškumą

Sklinda kalbos, kad „Google“ biuruose taikoma nerašyta taisyklė: artimiausia vieta, kur galima gauti maisto, nuo darbuotojo negali būti nutolusi daugiau kaip 45 m.

Vis dėlto, gali kilti klausimas, kas iš to pačiai bendrovei? BBC į šį klausimą yra atsakęs Danas Cobley, buvęs „Google“ vadovas Jungtinei Karalystei ir Airijai. Pasak jo, bendrovės kavinės ir valgyklos specialiai veikia taip, kad jose nuolat susidarytų tam tikro ilgio eilės.

„Laukdami eilėje darbuotojai pabendrauja su kitais laukiančiaisiais. Taip užsimezga glaudesnės pažintys ir nereikšmingi pokalbiai laukiant maisto gali virsti kūrybiškomis diskusijomis“, – pasakojo p Cobley.

Užkandžių baro idėja

Toms įmonėms, kurios norėtų palepinti darbuotojus nemokamais užkandžiais, bet nežino, nuo ko pradėti, R. Gureckas siūlo paprastą variantą.

„Galima įrengti užkandžių barą, panašų į salotų barus parduotuvėse, kur darbuotojai galėtų susikurti savo užkandžių rinkinį iš siūlomų džiovintų vaisių, riešutų, sėklų, visaverčių dribsnių“, – siūlo pašnekovas.

FOTOGALERIJA Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams (13 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 6

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
11:05
Prisirišimas prie telefono apsaugos jūsų pinigus? Rėmėjo turinys 2

Ko pirmiau pasigestumėte – išmaniojo telefono ar piniginės? Taigi. Mūsų prisirišimas prie išmaniųjų įrenginių...

Naujos kartos teisininko portretas: tik teisės nebepakanka Rėmėjo turinys 2

Auganti konkurencija, technologinė pažanga, individualizuotų sprendimų poreikis, orientacija į kliento...

Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams Rėmėjo turinys 6

Vis dažniau darbuotojus bendrovės vilioja ne vien konkurencingu atlygiu, bet ir papildomomis naudomis – vieni...

Vadyba
2018.12.05
Šimtametis milijardierius kasdien eina į darbą 6

Šimtametis milijardierius galėtų mėgautis turtingo gyvenimo malonumais, tačiau garbaus amžiaus verslininkas...

Vadyba
2018.12.05
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
„Facebook“ vadovavimo krizė: vykstant karui, reikia elgtis agresyviai Premium 2

Socialiniam tinklui „Facebook“ ieškant būdų, kaip nutraukti nesibaigiančių skandalų virtinę, atrodo, kad...

Vadyba
2018.12.05
„Agrokoncerno grupė“: Augti padeda mokslo, tradicijų ir verslo sinergija Rėmėjo turinys 5

Šiandien žemės ūkio versle vykstančius procesus galima palyginti su XX a. I pusės žemės ūkio technikos...

Agroverslas
2018.12.04
Studentai padavė į teismą Harvardo universitetą 2

Studentai padavė Harvardo universitetą (JAV) į teismą, nes švietimo įstaiga ėmėsi sankcijų prieš draugijas,...

Vadyba
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Patvirtintose gairėse asmens duomenų tvarkytojams ir valdytojams – minimalūs reikalavimai Rėmėjo turinys 1

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija praėjus pusei metų po Bendrojo duomenų apsaugos reglamento...

Vadyba
2018.12.03
Algų augimo čempionas – Kaunas 5

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Verslo procesų valdymas: atsakymai į šiandienos iššūkius Rėmėjo turinys

Vilma Nasteckienė, ISM Vadovų magistrantūros valdymo Verslo procesų modulio vadovė, holistinės „LEAN“ vadybos...

Vadyba
2018.12.03
Iš pirkimų gali išmesti ir be pagrindo: patikimumo kriterijai neatitinka direktyvos Premium

Verslas, kuris neatitinka patikimo mokesčių mokėtojo kriterijų, negalės dalyvauti viešuosiuose pirkimuose,...

Finansai
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03
Moteris, kuri nugalėjo Madrido „Real“

„Istorinė pergalė ir svajonė, kurios visą laiką siekėme“, – taip pergalę rezultatu 3:0 prieš didįjį Madrido...

Laisvalaikis
2018.12.02
Tyrimas: 1 iš 3 vadovų stresas išjungia smegenis

Stresui neatsparūs vadovai sunkiau valdo įtemptas situacijas, priima ryžtingas sprendimus bei koordinuoja...

Vadyba
2018.12.01
Vyriausybė kviečiasi mokytojų profsąjungas 29

Vyriausybė pirmadienį rengia posėdį, kur svarstys biudžeto projektą ir su profsąjungomis aptars jų...

Vadyba
2018.11.30
Kai atlyginimus kelti darosi sunku, darbuotojus vilioja kitaip: „Maximos“, H&M, „Lidl“ sprendimai Premium 11

Prekybos sektoriuje atlyginimai vieni mažesnių, todėl pritraukti ir išlaikyti darbuotojus nėra lengva.

J. Petrauskienės ir profsąjungų derybose – pertrauka 12

Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) ketvirtadienį baigėsi pirmasis derybų etapas tarp profesinių sąjungų...

Vadyba
2018.11.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau