Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams

Publikuota: 2018-12-05
Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, valdančios el. parduotuvę „www.riesutaijums.lt“, vadovas, sako, kad ir Lietuvoje vis daugiau bendrovių darbuotojams siūlo nemokamus užkandžius. Bendrovės nuotr.
Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, valdančios el. parduotuvę „www.riesutaijums.lt“, vadovas, sako, kad ir Lietuvoje vis daugiau bendrovių darbuotojams siūlo nemokamus užkandžius. Bendrovės nuotr.

Vis dažniau darbuotojus bendrovės vilioja ne vien konkurencingu atlygiu, bet ir papildomomis naudomis – vieni darbdaviai suteikia daugiau atostogų, kiti – galimybę dirbi iš namų, treti pasirūpina skiepais. Silicio slėnio technologijų kompanijos išpopuliarino dar vieną metodiką, padedančią išlaikyti talentingus darbuotojus – tokios korporacijos kaip „Facebook“, „Twitter“ „Dropbox“, „LinkedIn“ ar „Google“ siūlo nemokamus pietus arba užkandžius.

Kompanijos „Glassdoor“ atliktos apklausos duomenimis, jaunesnius darbuotojus darbdavio teikiamos papildomos naudos likti įmonėje gundo kur kas labiau už didesnį atlyginimą. Tokiam teiginiui pritaria 89% 18-34 m. amžiaus ir 84% 35-44 m. amžiaus apklausoje dalyvavusių specialistų.

Populiaru ir Lietuvoje

Rytis Gureckas, UAB „UHB Food“, kuriai priklauso riešutus, džiovintus vaisius, bei įvairias kitas bakalėjos prekes internetu siūlanti el. parduotuvė „www.riesutaijums.lt“, vadovas, pasakoja, kad pastaraisiais metais tokia tendencija matoma ir Lietuvoje.

„Didžioji dalis mūsų pirkėjų – individualūs asmenys, kurie pirmą kartą apsilanko elektroninėje parduotuvėje, pamėgina užsisakyti mūsų siūlomos produkcijos ir tampa nuolatiniais klientais. Tačiau pastaruoju metu pastebime, kad vis dažniau pirkėjais tampa įmonės. Nieko nestebina, kad bankai ar kitos tiesiogiai su klientais dirbančios bendrovės šventiškai supakuotų užkandžių jiems dovanoja Kalėdų proga. Tačiau ryškėja tendencija, kad vis daugiau įmonių mūsų produkcijos įsigyja vidiniam vartojimui, t. y. riešutais, džiovintais vaisiais, valgomosiomis sėklomis nemokamai vaišina savo darbuotojus“, – pasakoja R. Gureckas.

Sparčiai plečiasi

UAB „UHB Food“ direktorius, pasakoja, kad dar neseniai daug ką baugino mintis maisto produktus užsakyti internetu, tačiau „Riešutai Jums“ tinklalapiui sekasi dėl vienos paprastos priežasties: daugumą produktų jie atsiveža patys, todėl gali pasiūlyti kokybiškesnę produkciją už labiau prieinamą kainą.

„Nors tinklalapis veikia tik pusantrų metų, vartotojai jau parodė mums pasitikėjimą, todėl šiuo metu šalia dabartinių patalpų Širvintų rajone statome 1.000 kv. m. sandėlį, kuriame fasuosime ir atrinksime produkciją“, – planus atskleidžia įmonės vadovas.

Taip pat planuojama dvigubinti asortimentą, siūlyti dar daugiau bakalėjos prekių.  

„Riešutai Jums“ kūrėme įkvėpti idėjos, kad tai bus elektroninė parduotuvė, kurios patys visuomet ieškojome. Mums svarbu plati pasiūla, nepriekaištinga kokybė bei patrauklios kainos, o jas galime siūlyti todėl, kad didelę  dalį parduodamos produkcijos importuojame patys. Suprantama, kai potencialūs pirkėjai užsuka apsidairyti, juos pirmiausia suvilioja kaina. Pavyzdžiui, migdolų riešutų, kurie didžiuosiuose prekybos tinkuose kainuoja 18-19 Eur/kg, mes galima pasiūlyti už 12 Eur/kg. O po pirmojo užsakymo antras ir trečias užsakymai būna dėl to, kad kokybė mums svarbi tiek pat, kiek kaina“, – dėsto R. Gureckas,

Geriau už pinigus

„Riešutai Jums“ el. parduotuvė www.riekstijums.lv taip pat jau veikia ir Latvijoje, o sausio mėnesį startuos Estijoje. Pasak, R. Gurecko, įmonė tikisi, kaimyninių šalių rinkose taip pat sulaukti panašaus pirkėjų pasiskirstymo: planuojama, kad didžioji dalis vartotojų bus namų ūkiai, tačiau augs ir įmonių, užsakančių užkandžius savo darbuotojams, skaičius.

Tą patvirtina tarptautiniai tyrimai. Pavyzdžiui, tinklalapyje „Talent Culture“ apie žmogiškuosius išteklius rašanti specialistė Meghan M. Biro, teigia, kad darbuotojų moralę geriausiai kelia tokia darbdavio siūloma pridėtinė vertė, kuri, visų pirma, mažina stresą.

„Nemokamų užkandžių naudą suvokia ne visi darbdaviai, pavyzdžiui, JAV juos darbuotojams siūlo tik 22% bendrovių. Maisto produktus į namus pristatanti kompanija „Peapod“ yra atlikusi apklausą, kurioje teigiama, kad tuomet, kai darbo vietoje siūloma nemokamų užkandžių, darbuotojų laimės faktorius ūgteli net vienuolika procentų – nuo 56% iki 67%. Didžiosios šių dienų korporacijos tą supranta ir, visų pirma, siūlo daug sveikų užkandžių, – rašo p Biro. – Dažniausiai darbuotojai praalksta apie 15.00 val. Paklauskite savęs, kas geriau: kad jie nužingsniuos iki virtuvėlės, ir, laukdami, kol užvirs kava, sugrauš saujelę riešutų ar, kad trumpam išbėgs ieškoti „degalų skrandžiui“ į parduotuvę. Taip sutrumpėja ir pertraukėlių laikas: penkiolika minučių nevirsta trisdešimčia“.

Skatina kūrybiškumą

Sklinda kalbos, kad „Google“ biuruose taikoma nerašyta taisyklė: artimiausia vieta, kur galima gauti maisto, nuo darbuotojo negali būti nutolusi daugiau kaip 45 m.

Vis dėlto, gali kilti klausimas, kas iš to pačiai bendrovei? BBC į šį klausimą yra atsakęs Danas Cobley, buvęs „Google“ vadovas Jungtinei Karalystei ir Airijai. Pasak jo, bendrovės kavinės ir valgyklos specialiai veikia taip, kad jose nuolat susidarytų tam tikro ilgio eilės.

„Laukdami eilėje darbuotojai pabendrauja su kitais laukiančiaisiais. Taip užsimezga glaudesnės pažintys ir nereikšmingi pokalbiai laukiant maisto gali virsti kūrybiškomis diskusijomis“, – pasakojo p Cobley.

Užkandžių baro idėja

Toms įmonėms, kurios norėtų palepinti darbuotojus nemokamais užkandžiais, bet nežino, nuo ko pradėti, R. Gureckas siūlo paprastą variantą.

„Galima įrengti užkandžių barą, panašų į salotų barus parduotuvėse, kur darbuotojai galėtų susikurti savo užkandžių rinkinį iš siūlomų džiovintų vaisių, riešutų, sėklų, visaverčių dribsnių“, – siūlo pašnekovas.

FOTOGALERIJA Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams (13 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Technologijos per metus pakeitė 16% žmonių darbo pobūdį

Daugiau nei šeštadalis Europos internetu besinaudojančių darbuotojų per pastaruosius metus susidūrė su...

Vadyba
09:34
Dėl algų nesiderantys darbuotojai praranda tūkstančius

JAV atliktas tyrimas rodo, kad dėl algos dydžio nesiderantys darbuotojai per savo gyvenimą vidutiniškai...

Vadyba
08:26
TOP20 didžiausių Lietuvos darbdavių atlyginimai lapkritį 3

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai lapkritį vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2018.12.31
Pranešėjai apie įstatymų pažeidimus turės apsaugos garantijas 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalioja naujas teisės aktas – Pranešėjų apsaugos įstatymas. Jis numatys...

Verslo aplinka
2018.12.29
Geidžiamiausių darbdavių atlyginimai lapkritį 26

Nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai vyravo tarp bendrovių, kurios šiemet pateko į...

Vadyba
2018.12.29
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų šalies įmonėse 12

Vadovų kaita šįmet buvo aktuali ne tik verslui, bet ir valstybės valdomoms įmonėms.

Vadyba
2018.12.29
Parlamentarų padėjėjų algos „į rankas“ augs daugiau kaip šimtu eurų 4

Seimo valdybai gruodžio viduryje priėmus sprendimą didinti parlamentarų padėjėjų-sekretorių pareiginių algų...

Vadyba
2018.12.28
Įmonės vertybės: nuo „katės maiše“ iki metų darbuotojo Rėmėjo turinys

Metų pabaiga signalizuoja ne vien apie visų laukiamas šventes, bet ir įmonių metinius vakarėlius. O tokiuose...

Inovatyvus verslas
2018.12.28
Patvirtinta nauja ESO valdyba 3

AB Energijos skirstymo operatorius (ESO) nepasibaigus praėjusios valdybos narių kadencijai išsirinko naują...

Vadyba
2018.12.27
Seniai regėta atleidimų gausa – viešojo sektoriaus pokyčių rezultatas Premium 6

Tokių didelių grupinių atleidimų skaičių kaip šiemet nebuvo regėti nuo 2010-ųjų. Tarptautinėms rinkoms...

Vadyba
2018.12.27
„Panoramai“ dešimt metų – penkios išmoktos pamokos Rėmėjo turinys 4

Dešimt metų prekybos versle – daug. Per tokį laikotarpį gali pasikeisti klientų poreikiai, prekybos kanalai,...

Didžiausia algų mediana Lietuvoje lapkritį – virš 10.000 Eur

Nauji „Sodros“ duomenys parodo, kuriose įmonėse vyravo didžiausios atlyginimų medianos lapkritį.

Vadyba
2018.12.27
„Uberizaciją“ pritaikė verslo konsultantų paslaugoms Premium

Kai Robas Biedermanas ir Patas Petitti 2013 m. pradėjo studijas Harvardo verslo mokykloje, visiems studentams...

Vadyba
2018.12.27
Darbo santykių lankstumas - Lietuvos proveržis ir lyderiaujančių valstybių pamokos 17

Praėjusiais metais įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai pateisino lūkesčius – darbo santykių reguliavimas...

Verslo aplinka
2018.12.26
Darbuotojai nori tik dviejų dalykų 11

Darbdaviai nenuilsdami mėgina išsiaiškinti, ko iš tiesų nori darbuotojai. Pasirodo, kad atsakymas yra labai...

Vadyba
2018.12.25
Vyriausybės vicekancleris: mokytojų algos turi augti labiau nei vidutinis atlyginimas 1

Vyriausybės vicekancleris Deividas Matulionis sako, kad mokytojų atlyginimai turi augti labiau nei vidutinis...

Vadyba
2018.12.21
A. Navicko vadovaujama profsąjunga sustabdo streiką 6

Andriaus Navicko vadovaujama profsąjunga nuo penktadienio oficialiai sustabdo daugiau nei mėnesį trukusį...

Vadyba
2018.12.21
Darbas per šventes: teisės ir apmokėjimas 4

Jei darbuotojas turi teisę rinktis dirbti šventinę dieną, būtina turėti jo raštišką sutikimą, o už darbą...

Finansai
2018.12.20
Lietuvos oro uostų valdybą papildė nauja narė 4

Valstybės valdomos įmonės Lietuvos oro uostai (LOU) 5 narių valdybą papildė nauja narė Justina Bučinskaitė.

Vadyba
2018.12.19
Ministras: po streiko mokiniams teks vytis programą, tai reiškia kompensacijas mokytojams 2

Laikinai Švietimo ir mokslo ministerijai vadovaujantis susisiekimo ministras Rokas Masiulis sako, kad...

Verslo aplinka
2018.12.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau