A. Tapinas: „Laisvės piknikas turėjo nepasisekti“

Publikuota: 2018-11-27

Tarp sėkmingų socialinių iniciatyvų ir lyderiaujančio verslo kartais yra daugiau bendro nei gali atrodyti. Pasisekimą abiejose srityse neretai nulemia tikėjimas beprotiška idėja.

Taip renginyje „Tele2 Verslo Akseleratorius: Lyderystė“ teigė Andrius Tapinas, žurnalistas, rašytojas, festivalio „Laisvės piknikas“ iniciatorius ir „Laisvės TV“ įkūrėjas.

„Šiandien stipriausi prekių ženklai praeityje dažniausiai buvo tiesog drąsiausi. Tai reiškia, kad iš pažiūros beprotiškos, finansinės naudos iš pat pradžių nežadančios idėjos gali tapti labai sėkmingomis. Svarbiausia, nenustoti tikėti, kai visi kiti sukioja pirštą prie smilkinio“, – sakė A. Tapinas.

Idėja, tapusi fenomenu

Beprotiška mintis surengti festivalį „Laisvės piknikas“ Andriui Tapinui 2016 metais kilo spontaniškai, kuomet jam buvo sutrukdyta surengti susitikimą su Kauno rajono bendruomene.

„Tikėjome laisvės idėja, todėl susitikimą nusprendėme surengti tiesiog ant pievutės. Tada dar tikrai nenutuokėme, kad jis pavirs milžinišku renginiu. Tačiau sulaukėme neįtikėtino palaikymo iš muzikantų, organizatorių, bendruomenių, žaibiškai susibūrė savanorių komanda ir vieną akimirką supratome, kad rengiame nebe pasisėdėjimą, o tikrą festivalį“, – pasakojo A. Tapinas.

Festivalio iniciatoriaus teigimu, nepaisant didžiulio palaikymo, pagal visas taisykles toks renginys turėjo nepasisekti.

„Laiko pasiruošti turėjome vos 17 dienų, festivalis vyko savaitės viduryje, kažkur Kauno rajone, jame nebuvo alkoholio, o žinios apie festivalį buvo skleidžiamos tik socialiniuose tinkluose – viešųjų ryšių specialistai tikrai turėjo prie ko prikibti“, – sakė A. Tapinas.

Tačiau pirmasis „Laisvės piknikas“ vis tik virto mases pritraukusiu renginiu, subūrė apie 10 000 žmonių, o jame lankėsi žinomi Lietuvos atlikėjai, visuomenininkai ir prezidentė Dalia Grybauskaitė.

O kas toliau?

Kaip protestas suorganizuotas festivalis galėjo ir likti vienkartiniu 2016-ųjų įvykiu, tačiau po metų jis sutraukė dvigubai daugiau lankytojų, o šią vasarą išsiplėtė dar labiau.

„Pirmasis festivalis parodė, jog žmonėms reikia erdvės ir progos pilietinei diskusijai, todėl nusprendėme festivalį organizuoti toliau. Tačiau turėjome atsakyti sau, koks ateityje jis bus – juk negalėjome dirbtinai tęsti maišto temos, reikėjo keisti žanrą. Taip „Laisvės piknikas“ tapo skirtas pokalbiams apie valstybę“, – pasakojo A. Tapinas.

Pasak iniciatoriaus, antrasis festivalis sulaukė nemažai kritikos – esą renginyje neliko protesto idėjos. Kai kam kliuvo ir naujasis renginio šūkis „#ValstybėEsuAš“, vieniems priminęs Liudviko XIV absoliutizmą, kitiems neįtikęs dėl vienaskaita, o ne daugiskaita naudojamo įvardžio.

„Čia ir vėl galiu įžvelgti paralelę su verslu – jei sekasi labai gerai, reiškia, atėjo laikas kažką keisti. Pasiekus sėkmę, negalima tikėtis, jog ji tęsis amžinai. Nuolatine lyderio dilema turėtų būti, kaip toliau išlaikyti aktualumą – ir nesvarbu, ar kalbame apie pilietinį festivalį, ar verslo paslaugą“, – sakė A. Tapinas.

Be A. Tapino, verslo bendruomenei skirtame renginyje „Tele2 Verslo Akseleratorius: Lyderystė“ savo pranešimus taip pat skaitė „Deeper“ įkūrėjas A. Liubinas ir „Tele2“ generalinis direktorius P. Masiulis.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  2

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 6

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
2019.04.18
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 14

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu...

Vadyba
2019.04.09
Vadovės ambicija: LRT – patraukliausias darbdavys Premium 11

„Tiek daug ir taip intensyviai gyvenime dar nedirbau“, — prisipažįsta Monika Garbačiauskaitė-Budrienė, metus...

Vadyba
2019.04.09
E. Musko atleistą vadovą pasamdė J. Bezosas 3

Geri vadovai be darbo nebūna, ko gero, taip būtų galima apibūdinti Jeffo Bezoso, „Amazon“ įkūrėjo, sprendimą...

Vadyba
2019.04.08
Grįžtamasis ryšys veikia, kai vadovas supranta tokios praktikos svarbą Premium

Efektyvus grįžtamasis ryšys gali būti darbuotojų ugdymo, skatinimo bei motyvacijos didinimo priemonė. Kad...

Vadyba
2019.04.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau