Properšos talentų žemėlapyje

Publikuota: 2018-11-26
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Lietuva pasauliniame IMD talentų reitinge antrus metus iš eilės krinta žemyn – šiemet ji smuko trimis pozicijomis žemys ir užima 36-ą vietą, žemiausią tarp Baltijos šalių. Tikimasi, kad reikalai pagerės, pradėjus veikti Švietimo ir mokslo ministerijos iniciatyvai, kuria siekiama į Lietuvą pritraukti aukšto lygio mokslininkų ir sugrąžinti išvykusius iš šalies tyrėjus. Pažadėta tam skirti 20 mln. Eur

Talentų reitingą nuo 2005 m. sudaro IMD Pasaulio konkurencingumo centras, siekdamas įvertinti, kaip skirtingose šalyse vyksta darbuotojų ugdymas, talentingiausių pritraukimas ir jų išlaikymas. Reitinge dalyvauja 63 šalys, jis dėliojamas pagal tris kriterijų grupes. Tose grupėse Lietuva užima skirtingas vietas, tačiau bendrame reitinge mūsų šalis smunka žemyn – pernai net 9 pozicijomis. Geriausią poziciją Lietuva buvo užėmusi 2015 m. – buvome 23-ioje vietoje.

VšĮ „Versli Lietuva“ (VL), apibendrindama reitingo rezultatus, teigia, kad besitęsiantis kritimas rodo, jog švietimo sistemos, darbo rinkos subalansavimo ir emigracijos suvaržymo problemos Lietuvoje nėra iš esmės sprendžiamos. Patrauklumo kriterijų grupėje Lietuva aukštai vertinama tik pagal pragyvenimo kaštų lygį – čia užimame 9-ą vietą. Bendroje patrauklumo, kuris vertina šalies galimybes pritraukti talentų iš kitų šalių, rodiklių grupėje Lietuva pakilo 2 laipteliais aukštyn, tačiau vis tiek tėra tik 46-oje vietoje.

Trečioje rodiklių grupėje – pasirengimo, kuris vertina šalies darbo jėgos kiekį ir kokybę, – Lietuva stabiliai išlaikė 45-ą vietą. Pagal reitingą mūsų šalyje santykinai mažai dėmesio skiriama gamtos ir tiksliųjų mokslų dėstymui mokyklose, yra žemas finansinis raštingumas, prastai vertinama visa švietimo sistema (39-a vieta), o tai lemia atotrūkį tarp verslo poreikių ir darbo jėgos kvalifikacijos. Pasak Vadimo Ivanovo, VL Tyrimų ir analizės skyriaus vadovo, blogiausio vertinimo (62-a vieta) Lietuva susilaukė dėl sparčiai mažėjančios darbo jėgos.

„Mums koją pakiša didelė emigracija – pagal protų nutekėjimo kriterijų esame 53-i. Nors darbo rinkoje situacija įtempta, įmonių požiūris į talentų pritraukimą ir išlaikymą per metus ir toliau blogėjo“, – aiškina analitikas. O įmonių atstovai tikina, kad nėra šalies, kurioje būtų lengva rasti darbuotojų. Monika Laukaitė, Izraelio internetinių portalų kūrimo platformą valdančios bendrovės „Wix“ padalinio Lietuvoje vykdomoji direktorė, VŽ aiškino, kad jeigu į žmones investuojama, jie motyvuojami, su komanda tinkamai bendraujama ir įmonėje vyrauja ne gręžiamasis, o puoselėjamasis grįžtamasis ryšys, tuomet talentų pritraukti lengviau. Verslo konsultantai teigia, kad aukštos kvalifikacijos specialistams veiklos turinys, darbo aplinka, organizacijos kultūra, santykiai su vadovu, asmeninė atsakomybė yra svarbiau ir visų šių dalykų didesne alga nekompensuosi. O štai Y ir Z kartos darbuotojams svarbi organizacijos socialinė atsakomybė, t. y. įmonės dalyvavimas įvairiose socialinės atsakomybės veiklose.

Švietimo ir mokslo ministerija, siekdama į Lietuvą pritraukti aukšto lygio mokslininkų ir sugrąžinti išvykusius tyrėjus, metų pradžioje paskelbė šiam tikslui skirsianti 20 mln. Eur. Lėšas numatoma skirti ne tik moksliniams tyrimams, tyrimo grupės narių atlyginimams ir komandiruotėms, bet ir tyrėjų iš užsienio persikėlimo išlaidoms kompensuoti. Kvietimai tyrėjų iš užsienio koordinuojamiems projektams turėjo būti paskelbti pirmoje šių metų pusėje. Spalį ministerija pranešė apie pirmuosius rezultatus: 13 tarptautinio lygio mokslininkų kitų metų pradžioje atvyks į Lietuvos universitetus ir mokslo institutus įgyvendinti pažangiausių mokslo projektų.

„Stiprinant Lietuvos mokslinių tyrimų, aukštojo mokslo kokybę ir tarptautiškumą, ši mokslininkų susigrąžinimo programa ypač reikšminga. Atvykstantys mokslininkai – tiek užsieniečiai, tiek lietuviai – dalysis tarptautine moksline patirtimi ir naujais tyrimų metodais. Tikimės, kad projektams pasibaigus nemažai jų liks Lietuvoje“, – sako švietimo ir mokslo viceministras Giedrius Viliūnas. Pasak jo, tai, kad aukšto lygio mokslininkai atvyksta iš tarptautinėje erdvėje vertinamų mokslo ir studijų institucijų, tokių kaip Toronto ar Notingamo universitetai, reiškia, kad jie gerai vertina galimybes Lietuvoje įgyvendinti savo mokslo idėjas.

Į Lietuvą pakviesti atvykti mokslininkai, vykdantys tyrimus srityse, atitinkančiose Lietuvos sumaniosios specializacijos strategiją, numatantys kurti inovatyvias technologijas, produktus, procesus. Daugiausia mokslininkų – 5 – atvažiuos į Vilniaus universitetą, Kauno technologijos universitete darbuosis 3, Fizinių ir technologijos mokslų centre – 2, po aukščiausio lygio mokslininką pritraukė Inovatyvios medicinos centras, Gamtos tyrimų centras ir Kazimiero Simonavičiaus universitetas.

13-ai ketverių metų trukmės projektų pirmuoju kvietimu skiriama 11,895 mln. eurų ES lėšų. Iš viso finansavimo konkursui buvo pateiktos 24 paraiškos. Dar šiais metais planuojama skelbti antrą kvietimą, kuris turėtų būti orientuotas į aukšto tarptautinio lygio užsienio profesorių pritraukimą.

VŽ nuomone, pirmosios šios iniciatyvos kregždės galbūt išpranašaus Lietuvai talentų pritraukimo, sugrąžinimo ir svarbiausia jų išlaikymo pavasarį. Aukšta vieta pasauliniame talentų reitinge reikštų ir didesnį šalies patrauklumą investicijoms, stiprintų jos ūkio konkurencingumą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Achemos grupės“ valdybos narys N. Jasinavičius: galiu suteikti akcininkams tam tikrą vertę Premium 7

Kelias dešimtis įmonių valdančios UAB koncernas „Achemos grupė“ nepriklausomu valdybos nariu tapęs Nerius...

Pramonė
05:45
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 11

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Jei ne mentoriai, kai kurie produktai nebūtų išvydę dienos šviesos Premium

Tinkamas mentorius padeda rasti savo vietą gyvenime, pasiryžti kurti verslą, o jau veikiančioms įmonėms gali...

Vadyba
2018.12.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 6

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.12.14
Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų Premium 11

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar...

Vadyba
2018.12.14
„Ted Baker“ vadovas kaltinamas puoselėjęs „priverstinių apsikabinimų“ kultūrą

Jungtinės Karalystės (JK) drabužių gamintojo „Ted Baker“ vadovas Ray Kelvinas savanoriškai laikinai...

Vadyba
2018.12.13
Prezidentės pataisos dėl etatinio mokytojų apmokėjimo priimtos ypatingos skubos tvarka 6

Seimas ketvirtadienį pritaikęs ypatingos skubos tvarką priėmė prezidentės Dalios Grybauskaitės pateiktas...

Vadyba
2018.12.13
Kaip pasiekti, kad paslaugų centrai nebūtų tik laikinas Lietuvos ekonomikos etapas? 4

Paslaugų centrai, kuriuos Lietuvoje steigia globalios įmonės, per pastaruosius metus tapo atskira industrija.

Verslo aplinka
2018.12.13
„Deeper“ pataria: nori išvengti kopijų – pasirūpink prekių ženklo apsauga Rėmėjo turinys 2

Daugeliui pasaulio žvejų pažįstama UAB „Deeper“ pirmąjį produktą – išmanųjį sonarą – pristatė vos 2012 m., o...

Vadyba
2018.12.13
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium 1

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 6

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 6

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12
Moksleiviai pristatė socialines problemas sprendžiančias verslo idėjas Rėmėjo turinys

Gruodžio 7 d. Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultete vyko 9-12 klasių mokinių...

Vadyba
2018.12.11
„Hanner“ įmonė atsisakė valdybos

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės valdoma įmonė „Promola“ nusprendė panaikinti valdybą.

Statyba ir NT
2018.12.11
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 8

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau