Ministrė sako sutarusi su profsąjungomis dėl mokytojų algų, streikuojantieji tai neigia

Publikuota: 2018-11-21
Atnaujinta 2018-11-21 20:15

Švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė trečiadienį paskelbė susitarusi su profesinėmis sąjungomis, kaip tobulinti rugsėjį įvestą etatinio pedagogų darbo apmokėjimo modelį, tačiau mokytojų streiką organizuojančios profsąjungos lyderis perspėja, kad išspręsta dar ne viskas.

„Visi šitie siūlymai, kuriuos kartu aptarėme, (...) bus šiandien įforminti protokoliniu susitarimu“, – žurnalistams sakė p. Petrauskienė po kelias valandas trukusių diskusijų su profsąjungų atstovais.

Tačiau pusantros savaitės trunkantį mokytojų streiką inicijavusios profsąjungos pirmininkas Andrius Navickas BNS teigė, kad galutinis susitarimas dar nepasiektas.

Pasak jo, profsąjunga laukia, kol švietimo ir mokslo ministrė pristatys parengtus siūlymus ketvirtadienį sostinėje suvažiavimą rengiantiems mokytojams.

„Mūsų reikalavimai yra pateikti nuo pernai lapkričio ir mes laukiame į juos konkrečių pasiūlymų, – kalbėjo susitikime ministerijoje dalyvavęs p. Navickas. – Šiandien išklausėme svarstymus, bet jokio susitarimo dar nepasiekėme.“

Jo teigimu, Švietimo ir mokslo ministerija „organizuoja destruktyvias derybas“, imituodami susitarimus su jai palankiomis mokytojų profsąjungomis.

„Tai tik gilina krizę“, – pareiškė Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas.

Pasak p. Petrauskienės, trečiadienį pasiektas susitarimais bus papildytas ministerijos ir kelių profesinių sąjungų pasirašyta kolektyvinė sutartis dėl etatinio darbo apmokėjimo.

Visgi p. Navicko vadovaujama profsąjunga šios sutarties nėra pasirašiusi.

Švietimo ir mokslo ministrė toliau tvirtino, jog streikuoti padegogams pagrindo nėra.

„Turime užtikrinti, kad (...) mokytojų nerimas ir nepasitenkinimas būtų pašalintas ir galėtumėme sugrįžti į normalią veiklą, mokytojai galėtų sugrįžti į darbą ir vyktų ugdymo procesas“, – kalbėjo p. Petrauskienė.

„Rytoj susitinkame su profsąjungomis, šiandien sudėliojome tikrai konstruktyviai visus siūlymus. Turime pamatyti, kas yra parašyta, (...) ir priežasties streikuoti tikrai nebebus“, – pridūrė ji.

Pasak ministrės, susitarimui įgyvendinti prireiks kiek koreguoti ir įstatymus.

„Teiksime siūlymus, kad pakeitimai būtų pateikti iki šių metų pabaigos“, – sakė p. Petrauskienė.

Švietimo ir mokslo ministerija teigia, kad trečiadienį sutarta padidinti pasirengimui skirtą maksimalų valandų procentą iki 60-ies, taip pat numatyti minimalius pasiruošimui pamokoms skiriamus procentus pagal mokomuosius dalykus.

Anot ministerijos, taip pat susitarta numatyti minimalų metinį valandų skaičių, kuris turėtų būti skiriamas vadovavimo klasei funkcijai įgyvendinti, sukonkretinti veiklų mokyklos bendruomenei kriterijus, tikslinti specialiojo ugdymo, švietimo pagalbos, namų mokymo finansavimo tvarką.

Sutarta didinti nekontaktinių valandų, skiriamų pasiruošti pamokoms, skaičių viršutinę ribą padidinant nuo 50 iki 60%. Taip pat susitarta detaliau apibrėžti, kiek nekontaktinių valandų galima skirti už pasiruošimą pamokoms įvairių dalykų mokytojams, priklausomai nuo to, kokį dalyką ir kokiose klasėse jie moko, nustatyti minimalią ribą.

Ministerija sako, jog taip pat sutarta nustatyti apatinę ribą, kiek gali būti skiriama valandų už vadovavimą klasei. Siūloma, kad tam galėtų būti skiriama ne mažiau kaip 130 valandų per metus.

Patikslinta, kokiais atvejais pradinių klasių mokytojams turi būti sudaromas pilnas etatas, nes dabar ne visur laikomasi nustatytų reikalavimų. Būtų numatoma, kad pradinių klasių mokytojams, kurie per metus turi 756 kontaktines valandas, turėtų būti sudaromas visas etatas.

Anot ŠMM, trečiadienį susitarta peržiūrėti specialiųjų mokyklų ar klasių ugdymo, mokymo namuose finansavimo rodiklius, taip pat vienam mokiniui nustatytą švietimo pagalbos lėšų sumą ir pagal galimybes visas šias sumas padidinti.

Streikuojančios profsąjungos lyderis Navickas sako, kad dalis jų reikalavimų sutampa su šiais susitarimais, tačiau kita dalis – ne.

Pavyzdžiui, pasak jo, trečiadienį nebuvo aptartas mokytojų atlyginimų koeficientų didinimas penktadaliu ar klasių mažinimas.

Nuo praėjusios savaitės streikuojantys pedagogai teigia, kad nauja etatinio apmokėjimo sistema yra neskaidri ir neteisinga, nes Švietimo ir mokslo ministerija tinkamai nepasirūpino pertvarkos įgyvendinimu.

Ministerija sako, kad nauja tvarka leido padidinti pedagogų algas ir tolygiau paskirstyti jų krūvį.

Opozicija dėl pertvarkos ir kitų klausimų švietimo ministrei inicijavo interpeliaciją.

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Patvirtinta atnaujinta Vilniaus šilumos tinklų valdyba

Centralizuotai šilumą tiekiančios bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) stebėtojų taryba pirmadienį...

Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 12

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
13:16
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
13:13
Svarbiausios kibernetinės grėsmės artimiausių metų perspektyvoje Verslo tribūna

Didėjantis socialinės inžinerijos metodais paremtų atakų skaičius, tinkamai neapsaugoti darbuotojų išmanieji...

Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
08:42
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Vadyba: pirmiausia – susitelkti Premium

Bendraujant su įvairių įmonių vadovais tenka išgirsti klausimą: „Kaip įsidiegti apribojimų teoriją (TOC)?“...

Verslo klasė
2019.06.16
Viešbutis Maldyvuose siūlo praktiką vėžlių gelbėjimo centre

Tiems, kas rugpjūtį atostogauja ir nėra suplanavę kelionių, pasiūlymą turi prabangus „Coco Palm Dhuni Kolhu“...

Laisvalaikis
2019.06.15
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
„Facebook“ pasisamdė bankų lobistą, ruošiasi kriptovaliutos paleidimui 1

Socialinis tinklas „Facebook“ pasisamdė britų bankų lobistą. Taip bendrovė Europoje ruošiasi politiniams ir...

Vadyba
2019.06.14
„Pigu“ ir „Kesko Senukai Digital“ – vadovybių pasikeitimai Premium 17

Dviejų konkuruojančių elektroninės komercijos bendrovių pagrindinių vadovų gretose pastaruoju metu vyksta...

Prekyba
2019.06.14
Kiek užtrunka sumedžioti gerą vadovą Premium 8

Nors Lietuvoje vadovą bendrovės dažniausiai pasamdo greičiau nei didesnėse rinkose, pastarųjų metų...

Vadyba
2019.06.14
3 svarbiausi CEO prioritetai 1

Augimas išlieka svarbiausiu strateginiu vadovų prioritetu, rodo „Gartner“ atlikta aukščiausiojo lygio vadovų...

Vadyba
2019.06.13
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
ISM EMBA rekomenduoja: 3 svarbios sąlygos skaitmeninės transformacijos sėkmei Verslo tribūna 2

Aukščiausiojo lygmens vadovai yra aktyvūs pokyčių iniciatoriai ir dalyviai. Miuncheno Fresenius verslo...

Vadyba
2019.06.13
IT įmonė kaupia darbuotojų pensijai: tai atkreipia ir potencialių kandidatų iš užsienio dėmesį Verslo tribūna 1

Tarptautiniu mastu veikiančios įmonės darbuotojams skatinti pasitelkia ir ilgalaikės motyvacijos priemones –...

Vadyba
2019.06.13
„HBH“ restoranų Vilniuje ir Druskininkuose savininkė: „Vadovauju kitaip nei mama“ Premium 17

„Kažkada mamą pati įtikinėjau, kad jai būtina atidaryti restoraną Vilniuje. Ji manęs paklausė. Bet atėjo...

Gazelė
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau