Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi žiniomis ir taip ugdo vieni kitus. Dalis įmonių taiko ir tokią taktiką, kai bendrovės sunkiasvorius moko jaunieji kolegos.
Jackas Welchas, buvęs JAV konglomerato General Electric vadovas, 1999-aisiais organizacijoje išmėgino atvirkštinę mentorystę. Tąkart jis 500 aukščiausiojo lygio vadovų suporavo su jaunais darbuotojais tam, kad jaunimas išmokytų vadovus naudotis int ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti