Tyrimas: 40% darbuotojų mano, kad dirba geriau nei vadovas

Jungtinėje Karalystėje (JK) atliktas tyrimas atskleidžia, kad 40% įmonių darbuotojų tiki, kad jeigu tik turėtų galimybę, tikrai dirbtų geriau nei jų dabartinis vadovas.

Tyrime, kuriame siekta išsiaiškinti, kaip specialistai vertina savo kompetenciją, dalyvavo 2.000 JK darbuotojų. Išnagrinėjus respondentų atsakymus, paaiškėjo, kad 40% apklaustųjų įsitikinę, kad tikrai dirbtų geriau už savo tiesioginį vadovą, o 44% nelaimingais darbe besijausiančių specialistų mano, kad galėtų vadovo darbą dirbti geriau, nepaisant to, jog neturi reikiamos kompetencijos, „studyfinds.org“ cituoja „Multilotto“, lošimų startuolio, inicijuoto tyrimo rezultatus.

Apie 20% darbuotojų prisipažino, kad vadovas juos pernelyg spaudžia ir deleguoja per daug darbų, kuriuos būtinai reikia atlikti. Ketvirtadalis respondentų nurodė, jog vienokia ar kitokia forma juto neapykantą vadovui, o 10% apklaustųjų neslepia, vadovą yra sunervinę taip, kad šis ant jų rėkė.

Paradoksalu, kad panaši dalis darbuotojų (41%), kurie sakė, kad dirbtų geriau už vadovą, prisipažino, jog konfliktinėje situacijoje stotų į vadovo pusę.

Pozityvūs lūkesčiai

Vienas iš keturių apklausoje dalyvavusių darbuotojų išreiškė nepasitenkinimą vadovo darbu, o 13% respondentų nurodė, kad jų vadovas yra „pavojingai nekompetentingas“.

Kai atmosfera darbovietėje ima kunkuliuoti, o įtampa su vadovu pasiekia aukščiausią tašką, dažniausiai specialistai nusprendžia, kad jau laikas dėti pareiškimą ant stalo. Taigi 13% apklaustųjų neslepia, kad yra tekę išeiti iš darbo dėl santykių su vadovu, o 14% darbuotojų prisipažino ieškoję naujo darbo, nes norėjo pabėgti nuo nepatinkančio vadovo.

Vis dėlto dalis darbuotojų vylėsi, kad kita darbo aplinka bus pozityvių pokyčių priežastis. 40% darbuotojų prisipažino mėginantys daugiau dėmesio skirti komunikacijai naujoje organizacijoje, o trečdalis specialistų siekia efektyviau planuoti darbo krūvį.

Rašyti komentarą

Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia:

raginti prievarta keisti Lietuvos Respublikos konstitucinę santvarką;
skatinti kėsintis į Lietuvos Respublikos suverenitetą, jos teritorijos vientisumą, politinę nepriklausomybę;
kurstyti karą ar neapykantą, tyčiotis, niekinti, kurstyti diskriminuoti, smurtauti, fiziškai susidoroti su žmonių grupe ar jai priklausančiu asmeniu dėl amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų, pažiūrų ar religijos pagrindu;
platinti, propaguoti ar reklamuoti pornografiją, taip pat propaguoti ir (ar) reklamuoti seksualines paslaugas, lytinius iškrypimus;
propaguoti ir (ar) reklamuoti žalingus įpročius ir narkotines ar psichotropines medžiagas. Draudžiama platinti dezinformaciją ir informaciją, šmeižiančią, įžeidžiančią žmogų, žeminančią jo garbę ir orumą. Draudžiama skleisti informaciją, pažeidžiančią nekaltumo prezumpciją ir kliudančią teisminės valdžios nešališkumui.

Už paskelbtą komentarą atsako jį paskelbęs skaitytojas, kuris dėl jo turinio gali būti patrauktas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. Komentare mes tiesiogiai nerodome komentaro autoriaus IP adreso, tačiau jis gali būti perduotas teisėsaugos institucijoms LR įstatymuose nustatyta tvarka.