Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą

Publikuota: 2018-09-27

Planuojant bei įrengiant šiuolaikinius biurus darbo turi ne tik architektai, bet ir personalo specialistai. Pastaruoju metu darbuotojai atrankų metu dažnai užduoda klausimų ne tik apie darbo pobūdį, kolektyvą, bet ir - kaip atrodo būsima darbo vieta.

„Žmonės su mumis dažnai kalbasi atviriau negu tiesiogiai su darbdaviais. Jeigu kandidatas pats nepaklausia, mes patys stengiamės jam kuo išsamiau papasakoti, kaip atrodo būsimas biuras, norime, kad, jeigu tik yra galimybė, žmogus jame apsidairytų, įvertintų, kaip jaučiasi”, - teigė atrankų kompanijos „Motivate LT” atrankų konsultantė Vaida Rimkūnė.

Anksčiau darbuotojams didelis privalumas būdavo biuras, kuriame visos erdvės atviros. Tokių biurų idėją išpopuliarino socialinio tinklo „Facebook” įkūrėjas Markas Zuckerbergas bendroje erdvėje įkurdinęs apie 3 tūkst. savo darbuotojų. Atvirų biurų plačiose erdvėse madai daugiausiai pasidavė didelės įmonės, siekusios, kad visos komandos būtų vienoje vietoje.

Šiuo metu atviras erdves giriantis darbuotojas – tikra retenybė. Verslo centro „3 Burės“ atlikta apklausa parodė, kad didesnį privatumą suteikiančios darbo vietos paklausa prieš atvirą biurą laimi „į vienus vartus“.

Atviri biurai tinka marketingo, netinka finansų specialistams

JAV atlikto tyrimo duomenimis, atviruose biuruose žmonės dirba 15 proc. mažiau produktyviai, o daugiau nei pusė skundžiasi per dideliu triukšmu.

„Tokiose erdvėse gerai jaučiasi ir produktyviausiai dirba marketingo, pardavimų specialistai. Tačiau tai tinka toli gražu ne visiems. Neseniai kalbėjau su kandidate į vyr. finansininkes. Papasakojau jai, kad darbą siūlo labai inovatyvi kompanija, kur visa komanda darbuojasi vienoje erdvėje. Moteris turi daug patirties ir yra labai profesionali, tačiau iškart pasakė, kad atviros biuro erdvės jai - didžiulis minusas”, - prisiminė V. Rimkūnė.

Kai kurioms profesijoms biuro atvirumas apskritai nesvarstytinas. Pavyzdžiui, finansų ar teisės specialistai dažnai dirba su konfidencialiais dokumentais, personalo specialistai atsidaro lenteles, kuriose surašyti visų darbuotojų atlyginimai.

„Be to, žmogiškos klaidos kartais gali labai brangiai kainuoti. Todėl, pavyzdžiui, buhalteriams vertingiau dirbti ramesnėje aplinkoje, ten, kur jie galėtų lengviau susikaupti. Tyrimai rodo, kad jeigu žmogus buvo išblaškytas, vėl įsigilinti į prieš tai darytą darbą jam užtruks 11 minučių”, -  sakė V. Rimkūnė.

Dėl to, pasak V. Rimkūnės bendrose erdvėse dirbantys programuotojai dažniausiai visą dieną praleidžia su ausinėmis - jeigu juos kažkas išblaškys, bus sunku grįžti rašyti kodą.

IT įmonė pasirinko - jokių atvirų darbo erdvių

Programuotojų ir kitų IT specialistų poreikį, kokios darbo erdvės jiems geriausios, išgirdo IT įmonė „Visma Lietuva”. Daugiau nei 300 darbuotojų turinti ir dar bent 50 naujų iki metų pabaigos pasamdyti planuojanti įmonė anksčiau buvo įsikūrusi keliuose Verslo centro „3 Burės” Didžiosios burės aukštuose. Tada biure erdvės buvo suskirstytos atskirais kabinetais. Spalį „Visma Lietuva“ ruošiasi įkurtuvėms visai neseniai pastatytoje šio verslo centro Trečioje burėje, tačiau koncepcijos keisti neketina. Tai vienas iš dviejų Lietuvoje esančių verslo centrų, įvertintų tarptautiniu „LEED platinum” sertifikatu. Jis skiriamas tik aukščiausius aplinkosaugos standartus atitinkantiems pastatams.

Pasak įmonės „Visma Lietuva“ generalinio direktoriaus Manto Urbono, sparčiai augančiai įmonei tai buvo natūralus plėtros žingsnis - norėjosi išlikti susitelkus viename biurų komplekse ir susikurti unikalias darbo patalpas. Įmonės darbuotojai kartu rinkosi, koks bus naujojo biuro interjeras ir nusprendė - Trečiojoje burėje ir toliau nebus atvirų erdvių ar mobilių darbo vietų.

„Jau seniai žinoma, jog atviros erdvės vargina bei mažina produktyvumą, tačiau tyrimas, kurį neseniai atliko Harvardo universitetas sugriovė paskutinį šio tipo ofisų ramstį. Pasirodo, jos visai neskatina bendravimo. Netgi priešingai, universiteto tyrimas atskleidė, kad dirbant bendroje erdvėje daugiau bendraujama elektroniniu būdu”, - sakė „Visma Lietuva” pirkimų ir komunikacijos vadovė Sandra Rutkauskaitė.

Be jau IT ofisams įprastų žaidimų, poilsio kambarių, įmonė patalpose įsikurs terasą bei pirtį - Skandinavijos šalių ofisuose tai gan dažnas sprendimas.

Suplanuoti darbo erdves padėjo tinkama pastato architektūra

Įmonės „Visma Lietuva” komanda Trečioje Burėje užims 6 aukštus ir beveik 3000 kv.m. ploto. Pasak verslo centro „3 Burės” direktorės Rūtos Narutavičės, suplanuoti mišrias erdves dangoraižyje buvo gana paprasta dėl paties pastato architektūrinio sprendimo.

 „Trečiosios burės forma nėra tradicinė. Tai ne ovalas ir ne taisyklingas keturkampis. Įėjus į vieną aukštą nėra pojūčio, kad esi didelėje bendroje erdvėje, ją dalina posūkiai ir sienos. Todėl net gana dideliame plote kai kurios erdvės iš dalies atsiskyrė natūraliai”, - kalbėjo R. Narutavičė.

Pasak R. Narutavičės, anksčiau buvo manoma, kad nukenčia skirtinguose aukštuose įsikūrusių tos pačios įmonės darbuotojų bendravimo kokybė, silpnėja komandinis jausmas. „Tačiau mūsų dangoraižiuose įsikūrusių įmonių pavyzdžiai rodo priešingus dalykus. Įmonės netgi žada rengti akcijas, per kurias kolegos bus skatinami tarp aukštų vaikščioti laiptais, o ne kilti liftu. Bus matuojami žmonių nueiti žingsniai, renkami aktyviausieji. Kiekvienas biuras turi būti suplanuotas taip, kad darbuotojui jame būtų gera. Tuo pasirūpina darbdaviai. O statytojai turi pasirūpinti, kad pastatas, kuriame įsikurs tūkstančiai pridėtinę vertę kuriančių specialistų papuoštų miestą”, - įsitikinusi R. Narutavičė.

Apklausa parodė, kad darbuotojai nori privačių erdvių

Nors tarp tuščių sienų erdves galima planuoti kaip tik nori, o biuro išdėstymas labai priklauso nuo įmonės darbo pobūdžio, R. Narutavičė pastebėjo, kad tiek dangoraižio naujakuriai, tiek ir senbuviai pastaruoju metu yra labiau pamėgę suskirstytus ar bent iš dalies uždarus biurus.

„Tai, kad turėdami ramesnę erdvę darbuotojai jaučiasi geriau, parodė ir prieš porą savaičių mūsų verslo centro „3 Burės” paskyroje socialiniame tinkle „Facebook” surengta apklausa. Auditorijos klausėme, kokiame biure mieliau dirbtų - tokiame, kur visa komanda darbuojasi vienoje vietoje, ar tokiame, kur darbo kambariuose įkurdinta po kelis kolegas. Kuo baigsis apklausa supratome vos sulaukę pirmųjų reakcijų”, - šypsojosi R. Narutavičė.

Apklausose savo nuomonę išreiškė daugiau nei 200 tikslinės auditorijos atstovų, kurių amžius buvo nuo 18 iki 45 metų. Absoliuti dauguma, net 97 proc. apklausos dalyvių, nurodė teigiamiau vertinantys privatesnę darbo erdvę.

FOTOGALERIJA Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą (5 nuotr.)

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Deutsche Bank“ svarsto panaikinti 20.000 darbo vietų

Vokietijos bankas „Deutsche Bank“ svarsto sumažinti savo darbo jėgą daugiau nei penktadaliu, arba 20.000,...

Vadyba
10:23
Nepabūgę „prarijo“ konkurentus ir klientų skaičių išaugino dvigubai Premium

Pirkti vos vegetuojantį verslą yra gana rizikinga, tačiau jei pritaikoma teisinga vadyba, jį kur kas lengviau...

Gazelė
05:45
Kodėl svarbu darbe turėti draugų

Santykiai su bendradarbiais yra pagrindinė darbuotojų gerovės dedamoji dalis, rodo tarptautinis tyrimas.

Vadyba
2019.06.30
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos: nuo 1.540 iki 4.766 Eur 8

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo gegužės mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2019.06.29
Atsistatydina aplinkos viceministrė R. Brandišauskienė 7

Aplinkos viceministrė Rėda Brandišauskienė nusprendė atsistatydinti iš pareigų.

Vadyba
2019.06.28
„Ford“ Europoje naikina 12.000 darbo vietų 11

Automobilių gamintoja „Ford“ iki kitų metų galo ketina Europoje panaikinti 12.000 darbo vietų.

Vadyba
2019.06.28
TOP20 didžiausių darbdavių algų medianos gegužę 3

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai gegužę vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2019.06.28
Išbandymas darbuotojams – kasdienė darbo stalo medžioklė Premium 2

Įmonės suka galvas, kaip padidinti darbuotojų efektyvumą. Vienas būdų – „hot desking“, kai kasdien dirbama...

Vadyba
2019.06.28
Gyventojų pritraukia mokėdami už jų darbą iš namų 1

Miestai, regionai, o kartais ir valstijos, spręsdamos demografines problemas, daro įtaką ir darbo rinkai.

Vadyba
2019.06.27
„Orion Asset Management” turi naują vadovą 5

Investicijų valdymo UAB „Orion Asset Management“ generaliniu direktoriumi paskirtas Martynas Nenėnas, ėjęs...

Vadyba
2019.06.27
ISM EMBA rekomenduoja: pavojaus signalas vadovui – 5 priežastys, kodėl organizacijose žlunga pokyčiai Verslo tribūna

Tinkamai valdomi ir įgyvendinami pokyčiai sukuria kompanijų sėkmės istorijas. Tačiau šiuolaikiniai verslo...

Vadyba
2019.06.27
Nieko asmeniško, tik verslas: ką išgelbėjo vaikų pastangos Premium

Šeimos versle asmeniškumų būti negali, tikina tie, kurie atrado formulę, kaip ne tik suderinti šeiminius...

Gazelė
2019.06.27
Ar darbdavys gali išsiųsti darbuotoją atostogauti privalomai?  Verslo tribūna 3

Ar darbdavys gali išsiųsti darbuotoją atostogauti privalomai? Ar gali darbuotojas atsisakyti eiti...

Vadyba
2019.06.27
Britiškas švietimas atkeliauja į Vilnių Verslo tribūna 5

Britų švietimo sistema daugelį metų – lyg kelrodė žvaigždė, į kurią lygiuojasi įvairios šalys. Prestižinė,...

Vadyba
2019.06.27
Kad jaunoji karta verslo neiššvaistytų, geriau vadovais jų iškart neskirti Premium 5

Kai prie šeimos verslo prisijungia vaikai – tėvams džiaugsmas. Tačiau su jaunosios kartos atėjimu kyla...

Gazelė
2019.06.26
Abonementai į „Žalgirio“ rungtynes – nuolatinėms emocijoms ir verslui stiprinti Verslo tribūna

Pasibaigusiame sezone Kauno „Žalgirio“ krepšinio klubas užfiksavo rekordinį lankomumą – Eurolygos...

Paslaugos
2019.06.26
Pradėti verslą – efektyviausia dieta Premium 1

Kuo daugiau darai, tuo para, atrodo, tampa ilgesnė. Tuo įsitikinę verslininkai – jiems pasakymas „trūksta...

Gazelė
2019.06.25
Kokio pripažinimo už gerą darbą trokšta darbuotojai 4

Pripažinimas, kad darbuotojas gerai atliko savo darbą, — vienas geriausių ir pigiausių kolektyvą...

Vadyba
2019.06.25
Didžiausių algų TOP 20-uke – du geidžiamiausi darbdaviai 11

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kur gegužės mėnesį Lietuvoje vyravo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.06.25
„Mars Lietuvos“ CEO: nejaučiu, kad dirbu mažoje įmonėlėje Premium

Nors korporacijos diegia unifikuotą valdymo sistemą, ir nedidelio padalinio vadovas gali puoselėti autentišką...

Vadyba
2019.06.25
ERROR: Script GetRssFeed.vbs is missing!
Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau