Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje

Publikuota: 2018-09-26
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių takoskyra: vieni vengia priimti į darbą vos 40-metį peržengusius žmones, kiti vertina patirtį, kompetenciją, todėl vyresnį specialistų amžių laiko privalumu. Šalyje mažėjant jaunimo, ir verslininkai, ir valstybė turėtų suremti pečius ir siekti vyresniems darbuotojams suteikti daugiau galimybių kuo ilgiau išlikti darbo rinkoje.

Padėtis Lietuvos darbo rinkoje darosi vis labiau įtempta, tačiau tarp dalies darbdavių ryškėja tendencija (žinoma, neoficiali ir viešai neplatinama), kad sulaukusiems 40-mečio geriau nė nesivarginti siuntinėjant gyvenimo aprašymus, varstant įmonių duris. Darbdavius dažniausiai domina 30-mečiai, kurie jau turi išsilavinimą ir šiek tiek patirties. O į 50-mečius darbuotojus žiūrima pragmatiškai: kam į juos investuoti, mokyti, jei iki pensijos ne kažin kiek liko, kiek jau tos naudos jie duos įmonei...

Darbuotojų mokymų, personalo paieškos ir atrankos bendrovė „Alisa Management Laboratory“ (AML) atliko tyrimą, kad nustatytų įmonių požiūrį į vyresnius darbuotojus. Į klausimą, kodėl vengiama įdarbinti vos 40 m. sulaukusius žmones, dauguma darbdavių atsakė, kad tokio amžiaus darbuotojams bus sunkiau prisitaikyti prie greito įmonės tempo, siekio konkuruoti tarptautinėje arenoje. O perkopus 50 m. ribą, darbdavių nuomone, mažėja darbo tempas ir apskritai energijos lygis.

Vieni vadovai aiškina, kad vyresni darbuotojai nemoka anglų kalbos, o įmonėms to reikia, nes jos dirba su eksporto rinkomis, kiti tikina, kad vyresni darbuotojai sunkiau prisitaiko prie naujų technologijų. Tokie vadovai mano, kad šiuolaikinis verslas skirtas tiems, kurie yra maždaug 35-erių. Virginijus Strioga, „E energijos“ įmonių grupės valdybos pirmininkas, tikina, kad „šiandieninė ekonomika, kad ir kaip būtų gaila, yra jaunų žmonių ekonomika“.

Galbūt toks požiūris, amžiaus barjero fiksavimas priklauso nuo konkrečios veiklos specifikos, nes tarp darbdavių vyrauja ir kita nuomonė. Pavyzdžiui, inžinerinio konsultavimo ir projektų valdymo bendrovės „Baltic Engineers“ vadovas Darius Kvedaras sako, kad inžinerijos srityje ypač reikalinga ir labai vertinama patirtis ir kompetencija: amžius čia nėra kliūtis, dažnai tai – privalumas. Pasak p. Kvedaro, inžinerijos srityje tokia yra pasaulinė praktika. Darbuotojų skirstyti nelinkę darbdaviai tikina, esą jiems svarbiausia, kad darbuotojai būtų kvalifikuoti, tinkamo požiūrio į darbą. Ir tik nuo darbuotojo dažnai priklauso, ar jis nori išmokti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis, mokytis užsienio kalbos ir pan.

„Vyresni žmonės tikrai turi ką pasiūlyti: išmintį, diplomatiją, ekspertiškumą. Jeigu darbo rinka parodo, kad žmogus tampa nereikalingas, kai jam 45-eri, tuomet kuriame nesaugumą. Juk visi žinome, kad šią amžiaus ribą pasieksime“, – perspėja Alisa Miniotaitė, AML vadovė.

Vyriausybė yra sukūrusi demografijos, migracijos ir integracijos politikos 2018–2030 m. strategiją. Joje kaip trečiasis tikslas įrašyta: suteikti galimybių vyresnio amžiaus asmenims integruotis į visuomenę (tiesa, kur jie yra dabar, jei ne visuomenėje, neaišku). Kol kas ši strategija – deklaracijų rinkinys, tačiau žadama, kad atitinkamos ministerijos gaus konkrečias užduotis, minimi ir specialūs projektai, finansuojami ES fondų.

VŽ nuomone, nors kintanti darbo rinka pamažu keičia požiūrį į vyresnius darbuotojus ir vertina jų patirtį, motyvaciją, lojalumą, diskriminacija dėl amžiaus vis dar yra gaji. Spartesniam jų įtraukimui į darbą, „sidabrinės ekonomikos“ kūrimui būtinas bendras verslo ir valstybinių institucijų darbas. Ne mažiau svarbu, kad tam tikslui skirti ES fondų pinigai būtų ne „įsisavinami“, o išties padėtų rimtomis pasekmėmis gresiančiai problemai spręsti.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Sanitex“ turi naują vadovą

Penkiolika metų didmeninės prekybos įmonei „Sanitex“ vadovavęs Andrius Joneikis atsisveikino su darboviete.

Prekyba
10:46
„Klaipėdos naftos“ vadovo konkurse – 26 paraiškos

Vadovauti AB „Klaipėdos nafta“ pretenduoja 26 kandidatai. Vakar baigusi priimti paraiškas vadovų atrankos...

Vadyba
2019.07.22
Vaikai dirbti nori, darbdaviai jų – ne 3

Daugelis tėvų Lietuvoje sutiktų, kad sulaukę 14 metų jų vaikai pradėtų dirbti. To norėtų ir patys vaikai,...

Gazelė
2019.07.22
Sekmadienio vakaras yra naujasis pirmadienio rytas: kaip kovoti su darbuotojų išsekimu Premium

Darbuotojai jaučia nerimą, kad turi būti pasiekiami bet kuriuo metu. Toks budėjimo režimas neišjungiamas net...

Vadyba
2019.07.21
Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 12

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
2019.07.21
Kad išlaikytų verslą, tenka imtis ir samdomo darbo

Bet kuri pradžia yra sunki. Verslas – ne išimtis. Ypač tuomet, kai įmonė kuriama nuo nulio, todėl...

Gazelė
2019.07.20
Sostinės ir valstybės įmonėse šeimininkauja politikai, valdžia tai neigia  Premium 10

„Grinda“ veikia be valdybos, „Vilniaus vandenys“ – be nepriklausomų valdybos narių, o kitose sostinės įmonėse...

Finansai
2019.07.18
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 12

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Vadyba
2019.07.17
Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 11

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau