Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje

Publikuota: 2018-09-26
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių takoskyra: vieni vengia priimti į darbą vos 40-metį peržengusius žmones, kiti vertina patirtį, kompetenciją, todėl vyresnį specialistų amžių laiko privalumu. Šalyje mažėjant jaunimo, ir verslininkai, ir valstybė turėtų suremti pečius ir siekti vyresniems darbuotojams suteikti daugiau galimybių kuo ilgiau išlikti darbo rinkoje.

Padėtis Lietuvos darbo rinkoje darosi vis labiau įtempta, tačiau tarp dalies darbdavių ryškėja tendencija (žinoma, neoficiali ir viešai neplatinama), kad sulaukusiems 40-mečio geriau nė nesivarginti siuntinėjant gyvenimo aprašymus, varstant įmonių duris. Darbdavius dažniausiai domina 30-mečiai, kurie jau turi išsilavinimą ir šiek tiek patirties. O į 50-mečius darbuotojus žiūrima pragmatiškai: kam į juos investuoti, mokyti, jei iki pensijos ne kažin kiek liko, kiek jau tos naudos jie duos įmonei...

Darbuotojų mokymų, personalo paieškos ir atrankos bendrovė „Alisa Management Laboratory“ (AML) atliko tyrimą, kad nustatytų įmonių požiūrį į vyresnius darbuotojus. Į klausimą, kodėl vengiama įdarbinti vos 40 m. sulaukusius žmones, dauguma darbdavių atsakė, kad tokio amžiaus darbuotojams bus sunkiau prisitaikyti prie greito įmonės tempo, siekio konkuruoti tarptautinėje arenoje. O perkopus 50 m. ribą, darbdavių nuomone, mažėja darbo tempas ir apskritai energijos lygis.

Vieni vadovai aiškina, kad vyresni darbuotojai nemoka anglų kalbos, o įmonėms to reikia, nes jos dirba su eksporto rinkomis, kiti tikina, kad vyresni darbuotojai sunkiau prisitaiko prie naujų technologijų. Tokie vadovai mano, kad šiuolaikinis verslas skirtas tiems, kurie yra maždaug 35-erių. Virginijus Strioga, „E energijos“ įmonių grupės valdybos pirmininkas, tikina, kad „šiandieninė ekonomika, kad ir kaip būtų gaila, yra jaunų žmonių ekonomika“.

Galbūt toks požiūris, amžiaus barjero fiksavimas priklauso nuo konkrečios veiklos specifikos, nes tarp darbdavių vyrauja ir kita nuomonė. Pavyzdžiui, inžinerinio konsultavimo ir projektų valdymo bendrovės „Baltic Engineers“ vadovas Darius Kvedaras sako, kad inžinerijos srityje ypač reikalinga ir labai vertinama patirtis ir kompetencija: amžius čia nėra kliūtis, dažnai tai – privalumas. Pasak p. Kvedaro, inžinerijos srityje tokia yra pasaulinė praktika. Darbuotojų skirstyti nelinkę darbdaviai tikina, esą jiems svarbiausia, kad darbuotojai būtų kvalifikuoti, tinkamo požiūrio į darbą. Ir tik nuo darbuotojo dažnai priklauso, ar jis nori išmokti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis, mokytis užsienio kalbos ir pan.

„Vyresni žmonės tikrai turi ką pasiūlyti: išmintį, diplomatiją, ekspertiškumą. Jeigu darbo rinka parodo, kad žmogus tampa nereikalingas, kai jam 45-eri, tuomet kuriame nesaugumą. Juk visi žinome, kad šią amžiaus ribą pasieksime“, – perspėja Alisa Miniotaitė, AML vadovė.

Vyriausybė yra sukūrusi demografijos, migracijos ir integracijos politikos 2018–2030 m. strategiją. Joje kaip trečiasis tikslas įrašyta: suteikti galimybių vyresnio amžiaus asmenims integruotis į visuomenę (tiesa, kur jie yra dabar, jei ne visuomenėje, neaišku). Kol kas ši strategija – deklaracijų rinkinys, tačiau žadama, kad atitinkamos ministerijos gaus konkrečias užduotis, minimi ir specialūs projektai, finansuojami ES fondų.

VŽ nuomone, nors kintanti darbo rinka pamažu keičia požiūrį į vyresnius darbuotojus ir vertina jų patirtį, motyvaciją, lojalumą, diskriminacija dėl amžiaus vis dar yra gaji. Spartesniam jų įtraukimui į darbą, „sidabrinės ekonomikos“ kūrimui būtinas bendras verslo ir valstybinių institucijų darbas. Ne mažiau svarbu, kad tam tikslui skirti ES fondų pinigai būtų ne „įsisavinami“, o išties padėtų rimtomis pasekmėmis gresiančiai problemai spręsti.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Valstybės kontrolė: Vyriausybė nuslepia nepadarytus darbus Premium 5

Valstybės kontrolė (VK) atliko strateginio planavimo ir biudžeto formavimo sistemos pertvarkos vertinimą ir...

Finansai
2019.12.10
Užklupus krizei, vadovai pamiršta patį svarbiausią dalyką Premium

Krizė ištinka visus, kurie jos neplanuoja. Tačiau reta bendrovė gali pasigirti be jokių padarinių įveikusi...

Vadyba
2019.12.09
Vadovas be kabineto: kas iš to išlošia

Kuo smulkesnė įmonė, tuo darbuotojams trumpesnis kelias iki vadovo. Neretai net eiti niekur nereikia – įmonės...

Gazelė
2019.12.08
2019 metų CEO A. Markauskas: reikia nustoti manipuliuoti Premium 1

„Verslo žinių“ 2019-ųjų Metų CEO buvo išrinktas UAB „Thermo Fisher Scientific Baltic“ generalinis direktorius...

Verslo klasė
2019.12.08
Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti „zombius“ Premium

Kai nieko nedarai, galimybė suklysti sumažėja iki nulio. Imantis naujovių, nesėkmės galimybė visada išlieka,...

Vadyba
2019.12.07
„Microsoft“ Japonijoje išbandė 4 darbo dienų savaitę 1

Vis daugiau įmonių išbando trumpesnės darbo savaitės strategiją. Dirbti keturias darbo vienas per savaitę...

Vadyba
2019.12.07
10 finansiškai neskausmingų būdų padėkoti darbuotojui Premium

Vienas paprasčiausių būdų pakelti darbuotojo laimės, savivertės ir motyvacijos lygį – jam padėkoti. Tačiau,...

Vadyba
2019.12.06
Statybų srityje dirbanti Guoda moksleiviams siuntė svarbią žinutę: netikėkite, jei kas nors mano, kad jūs kažko negalit Verslo tribūna

Ar jauna šviesiaplaukė gali sėkmingai vadovauti statybų projektams?  Tarp statybų srityje dirbančių šeimos...

Vadyba
2019.12.06
„DB Schenker“ centralizavo įmonių valdymą Baltijos šalyse Premium

Vokietijos geležinkeliams priklausanti transporto ir logistikos grupė Baltijos šalyse įvykdė vadovybės...

Smulkios kalėdinės dovanos gali virsti interesų konfliktais Premium

Didesnės ar mažesnės dovanos viešojo ir privataus sektoriaus klientams, suinteresuotiems asmenims gali virsti...

Finansai
2019.12.05
„Euroapotheca“ turi naują vadovą ir valdybą

Šiaurės Europos ir Baltijos šalių regione veikiantis vaistinių tinklas „Euroapotheca“ suformavo naują...

Vadyba
2019.12.04
Pasikeitimai Civilinės aviacijos asociacijos valdyboje

Civilinės aviacijos asociacija (CAVIA), vienijanti aviacijos pramonės atstovus, išrinko naują valdybos...

Vadyba
2019.12.04
Pinigų talentų idėjoms visada bus, bet ar bus talentų Premium 1

Pastaraisiais metais verslas vis dažniau kalba apie socialinę atsakomybę, tvarias investicijas ir būtinybę iš...

Vadyba
2019.12.04
Vilniečius ir miesto svečius kviečia į mugę: po kalėdine egle – moksleivių kurtų verslų produkcija Verslo tribūna

Šį šeštadienį, gruodžio 7-ąją, Vilniaus rotušėje susirinks daugiau nei 250 dar mokyklose verslus kuriančių...

Vadyba
2019.12.03
Darbdavio įvaizdis: kaip galima matuoti investicijų grąžą

Kokią patirtį darbdaviai kuria esamiems, kaip apie tą patirtį geba papasakoti galimiems darbuotojams ir yra...

Vadyba
2019.12.03
Berlyno lietuviai perprato, kaip ten geriausiai ieškoti verslo partnerių Premium

Vis daugiau lietuvių verslą kuria Berlyne, nes šis miestas – vienas patraukliausių tiek startuoliams, tiek...

Gazelė
2019.12.03
Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais Premium 2

Šalies atlyginimų rinka išlieka chaotiška, bet pastebima ir teigiamų poslinkių. Įmonės vis profesionaliau...

Vadyba
2019.12.02
Turtingiausia pasaulyje šeima – „Walmart“ savininkai Premium

70.000 USD per minutę, 4 mln. USD per valandą, 100 mln. USD per dieną – tiek įkrenta į JAV prekybos tinklą...

Vadyba
2019.11.30
Po nesėkmingo ketvirčio „LG Electronics“ pakeitė bendrovės vadovus

Pietų Korėjos prietaisų milžinė „LG Electronics“ ketvirtadienį pakeitė generalinį direktorių ir daugybę kitų...

Technologijos
2019.11.29
Verslui reikia postūmio? Išleiskite vadovą atostogų Premium

Kai geriausius rezultatus demonstruojančius darbuotojus įmonė išleidžia atostogų, laimi ir kolegos, ir visa...

Vadyba
2019.11.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau