Kaip vadovui rasti balansą: racionalūs rodikliai vs žmonės

Žmogus iš prigimties labiau linkęs reikalauti negu duoti. Vis dėlto vadovui, norinčiam pasiekti organizacijos iškeltus tikslus, vertėtų įgusti atrasti balansą tarp racionalių rodiklių ir minkštųjų galių.
Vadovo savikontrolės mechanizmas turi veikti nuolat. Juk sakoma, kad geriausias konkurencinis pranašumas būti geresniam, nei buvai vakar. Norint kasdien augti ir tobulėti, reikia įsivardyti savo rodiklius, pagal kuriuos ir bus galima pamatuoti kas ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti