Griežtesni reikalavimai neišbaidė „Gazelių“ – į sąrašą pateko arti 3.000 bendrovių

    Publikuota: 2018-09-10
    Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
    svg svg
    Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

    Šiemet sparčiausiai augusių bendrovių sąrašą tikrino dar daugiau institucijų. Patikros rėčio neįveikė kas antra bendrovė.

    Šiemet įvedus itin griežtus projekto „Gazelė 2018“ atrankos kriterijus, į sąrašą pateko kiek daugiau nei 2.900 įmonių. Pernai jų buvo arti 4.000. Pirminius kriterijus – įmonės apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%, o paskutiniais lyginamaisiais metais, 2017 m., įmonė dirbo pelningai – atitiko apie 6.000 bendrovių.

    Tačiau buvo tikrinami ir kiti dalykai: ar nėra didelių įsiskolinimų „Sodrai“ ir Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI), ar bendrovėje prasižengimų neužfiksavo Valstybinė darbo inspekcija.

    Būtent šių įmonių pastabos ir praretino „Gazelės 2018“ gretas. Tačiau į sąrašą patekusių įmonių skaičius vis tiek įspūdingas. Sąrašą, sudarytą abėdėlės tvarka, galima pažiūrėti čia.

    Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













    Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



     

    Visų projekte dalyvaujančių bendrovių pardavimo pajamos 2017 m. siekė 3,1 mlrd. Eur, arba 1,7 karto daugiau nei 2015 m. Tradiciškai daugiausia pajamų praėjusiais metais uždirbo prekybos (1,03 mlrd. Eur), transporto (464 mln. Eur) ir statybos (419 mln. Eur) įmonės.

    Nebijančios kalbėti

    Jau antri metai, kai atrankoje matuojamas pajamų augimas per trumpesnį laikotarpį. Anksčiau buvo lyginamas pokytis per 4 metus, dabar analizuojami 3 metai. Toks sprendimas leidžia realiau vertinti įmonės augimą.

    Be to, šiemet buvo naudojamasi naujausiais duomenimis – įmonių 2017 m. finansinėmis ataskaitomis. Taigi tos bendrovės, kurios nustatytu laiku Registrų centrui nepateikė informacijos, gali kaltinti tik pačios save – net jei jų augimas buvo įspūdingas, į „Gazelės“ sąrašą jos įtrauktos nebuvo.

    Net ir tai, kad įmonė praėjo patikros filtrą ir yra pačiame sąrašo viršuje, negarantuoja, kad būtent ji bus apdovanota kaip „Metų gazelė“ – viskas priklauso nuo vadovo ir akcininkų požiūrio.

    „Verslo žinios“, kurios „Gazelės“ konkursą šiemet organizuoja jau 15 kartą, visuomet laikosi nuostatos, kad šį titulą pelniusios įmonės vadovai nori dalytis patirtimi, pasiteisinusiais sprendimais, klaidomis, kurių neišvengia nė vienas verslininkas. Jei įmonė yra uždara, bijanti viešumo, nėra linkusi pasakoti apie savo nueitą kelią, tuomet ji negali būti apdovanota „Metų gazelės“ titulu.

    Vis dėlto dauguma verslininkų supranta, kad kuo plačiau dalysis patirtimi, kuo atviriau kalbės apie nueitą kelią, tuo ne tik taps patrauklesni visuomenei, klientams ir darbuotojams, bet ir paskatins kitus imtis savo verslo. Pavyzdžiui, Evaldas Kinderis, UAB „Švaros broliai“ bendraturtis, pernai atvirai pasakojo, kaip „Gazelė 2017“ titulą pelniusi įmonė vienu metu buvo atsidūrusi aklavietėje ir kokie sprendimai padėjo verslui iš jos išsikapstyti ir vėl sėkmingai augti.

    Kitokios konferencijos

    Pono Kinderio pranešimą ir apie kitų verslininkų patirtį bus galima išgirsti „Gazelės“ konferencijose. Šiemet jos bus kitokios – bus ne tik įdomūs pranešėjai, bet ir atskiroje salėje veiks praktikų tribūna. Čia ekspertai patars, kaip gauti finansavimą šiandien, kad jau rytoj būtų galima pradėti augti, paaiškins, kur dažniausiai suklumpa smulkusis ir vidutinis verslas, nurodys, kokie žingsniai labiausiai pasiteisina pradedant eksportuoti.

    Taip pat konferencijose dalyvaus to regiono savivaldybių atstovai, kurie paaiškins apie paramą, kuria smulkusis verslas gali pasinaudoti. Į konkrečius verslininkų klausimus atsakys ir VMI atstovai, ūkio ministerijos atstovai papasakos apie galimybes pasinaudoti ES parama.

    Pirmoji konferencija, kuri skirta Vilniaus ir Utenos regionų verslininkams, vyks rugsėjo 20 d. sostinėje.

    „Gazelė 2018“ atrankos kriterijai

    Bet kokios nuosavybės įmonės, pradėjusios veiklą ne vėliau kaip 2014 m. sausio 1 d.

    2015 m. įmonės apyvarta buvo 100.000–3 mln. Eur.

    Apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%.

    Paskutiniais lyginamaisiais metais – 2017 m. – įmonė dirbo pelningai.

    Kaupiamasis įmonės pelnas 2015–2017 m. laikotarpiu yra teigiamas.

    Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu 2017 m. pabaigoje skola „Sodrai“ viršijo 1.000 Eur.

    Įmonė projekte nedalyvauja, jei paskutinę mokestinių metų dieną (2016 12 31 ir 2017 12 31) įmonės skola Valstybinei mokesčių inspekcijai buvo didesnė nei 10.000 Eur arba 2016–2017 m. buvo vykdytas bent vienas mokėjimų išieškojimas iš sąskaitų.

    Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu Valstybinė darbo inspekcija yra nustačiusi nelegalaus ar nedeklaruoto darbo atvejų už 2017 m.

    Į sąrašą įtrauktos tos įmonės, kurios iki 2018 m. gegužės 31 d. yra pateikusios finansines ataskaitas Registrų centrui.

    Svarbus kriterijus vertinant įmones — skaidrumas ir viešumas. Įmonė turi tvarkingai mokėti LR įstatymuose numatytus mokesčius ir kasdienėje veikloje vadovautis geros verslo praktikos principais.

    Įmonė nebijo viešumo ir nori atvirai dalytis savo patirtimi.

    Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

    Tema „Vadyba“
    Norite pasiūlyti temą, turite pastabų ar klausimų?

    Parašykite redaktorių komandai arba vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt. Konfidencialumą užtikriname.

    Tech mugė 2024 plėsis: pasiūlys daugiau skirtingų darbo pozicijų Verslo tribūna

    Tik ką nutilus šeštosios „Tech mugės“ šurmuliui, organizatoriai jau planuoja artėjantį renginį. Praėjusį...

    Vadyba
    07:30
    Įmonėms pradeda labiau rūpėti įgūdžiai, o ne diplomai. Kaip juos patikrinti Premium

    Imdami susidurti su darbuotojų trūkumu, darbdaviai ima lanksčiau žiūrėti į tai, ar kandidatas turi aukštosios...

    Vadyba
    2023.09.27
    Vadovo atsitraukimas: kaip nekaišioti pagalių į ratus ir perduoti kaip pilotams Premium

    Smulkios ar vidutinės įmonės pradžia įprastai jos įkūrėjui ir vadovui reiškia keliolika valandų darbo per...

    Mano verslas
    2023.09.27
    Didžiausias medianas mokėjusių geidžiamiausių darbdavių trejetuke – naujas vardas Premium

    Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas liepą darbuotojams mokėjo geidžiamiausi šalies...

    Vadyba
    2023.09.27
    D. Čerjazdanovas pradeda vadovauti „Savy“

    Tarpusavio skolinimo ir sutelktinio finansavimo platformos „Savy“, kurią valdo įmonė „Bendras finansavimas“,...

    Vadyba
    2023.09.27
    Prie advokatų kontoros „Ilaw Lextal“ jungiasi nauja partnerė

    Advokatų kontoros „Ilaw Lextal“ komandą papildė konkurencijos teisės ekspertė, asocijuota partnerė, advokatė...

    Vadyba
    2023.09.26
    Liko 3 kandidatai į LRT vadovo postą

    Šiandien LRT taryba posėdžio metu atplėšė keturių kandidatų vokus ir atliko pateiktų dokumentų patikrą. Vieno...

    Žiniasklaida
    2023.09.26
    „Yukon Advanced Optics Worldwide“ vadove tapo įmonės akcininkė V. Alsheuskaya

    Aukštųjų technologijų įmonių grupės „Yukon Advanced Optics Worldwide“ valdybos ir akcininkų sprendimu,...

    Pramonė
    2023.09.26
    Stambiausių darbdavių medianos rugpjūtį Premium

    „Sodros“ duomenys rodo, kad Danske Bank“ A/S Lietuvos filialas vėl buvo medianų lyderis tarp didžiausių...

    Vadyba
    2023.09.26
    ISM rektorius: kol nepasikeis mąstysena, tol visi pirksime brangius bilietus prastam spektakliui Premium

    Jei neįvyks lūžis tiek studentų, tiek mokslininkų mąstysenoje, valstybė ir toliau brangiai mokės už bandymą...

    Vadyba
    2023.09.26
    Didžiausia vidutinė alga rugpjūtį – per 71.000 Eur, mediana – 7.500 Eur Premium

    Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose šalies bendrovėse rugpjūčio mėnesį buvo didžiausios darbo užmokesčio...

    Vadyba
    2023.09.25
    R. Petruškevičiūtė. Vidinė komunikacija įgauna dar didesnį svorį

    Pastaraisiais metais verslams tenka atlaikyti įvairius išbandymus, tačiau sprendžiant šias problemas gali...

    Nuomonės
    2023.09.24
    Kodėl katė vizgina Brisių: karjeros ciklai, kurie neišvengiami Premium

    Įprasta darbo diena biure: kolegos įnirtingai beldžia klaviatūras, netyla telefonų skambučiai, girdisi...

    Verslo klasė
    2023.09.24
    Kokios išlygos taikomos darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena apie Darbo kodekse numatytą teisę darbuotojams, kurie turi šeiminių...

    Vadyba
    2023.09.24
    Intelektas: kodėl jis gali trukdyti karjerai Premium

    Intelektas neabejotinai yra didžiulis bet kurio darbuotojo pranašumas, bet ši savybė sėkmės karjeroje...

    Vadyba
    2023.09.23
    „ChatGPT“ dar nenusibodo, tiesiog moksleiviai atostogavo Premium

    Vasarą pastebimai nukritęs „ChatGPT“ naudojimas vertė svarstyti, ar šis generatyvinio dirbtinio intelekto...

    Inovacijos
    2023.09.23
    Papildomų pajamų šaltiniai: kiek ir iš ko uždirba gyventojai

    Papildoma veikla po darbo gali būti ne tik uždarbio šaltinis, bet ir būdas patikrinti verslo idėją ar...

    Mano verslas
    2023.09.23
    IBM 7.800 etatų pakeis dirbtiniu intelektu, bendrovės vadovė Lietuvoje pataria tai ir kitiems Premium

    Rima Valentukevičienė, kompiuterijos paslaugų bendrovės „International Business Machines“ (IBM) vadovė...

    Inovacijos
    2023.09.22
    Derybų ekspertas: kuo daugiau norėsite, tuo daugiau laimėsite Premium

    Derybos arba gebėjimas susitarti taip, kad nė viena pusė nesijaustų nuskriausta, svarbi gerų darbo santykių...

    Vadyba
    2023.09.21
    R. Murdochas atsistatydina iš „Fox“ ir „News Corp“ pirmininko pareigų

    Legendinis žiniasklaidos magnatas Rupertas Murdochas ketvirtadienį paskelbė, kad atsistatydina iš „Fox...

    Žiniasklaida
    2023.09.21

    Verslo žinių pasiūlymai