Griežtesni reikalavimai neišbaidė „Gazelių“ – į sąrašą pateko arti 3.000 bendrovių

Publikuota: 2018-09-10
Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Šiemet sparčiausiai augusių bendrovių sąrašą tikrino dar daugiau institucijų. Patikros rėčio neįveikė kas antra bendrovė.

Šiemet įvedus itin griežtus projekto „Gazelė 2018“ atrankos kriterijus, į sąrašą pateko kiek daugiau nei 2.900 įmonių. Pernai jų buvo arti 4.000. Pirminius kriterijus – įmonės apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%, o paskutiniais lyginamaisiais metais, 2017 m., įmonė dirbo pelningai – atitiko apie 6.000 bendrovių.

Tačiau buvo tikrinami ir kiti dalykai: ar nėra didelių įsiskolinimų „Sodrai“ ir Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI), ar bendrovėje prasižengimų neužfiksavo Valstybinė darbo inspekcija.

Būtent šių įmonių pastabos ir praretino „Gazelės 2018“ gretas. Tačiau į sąrašą patekusių įmonių skaičius vis tiek įspūdingas. Sąrašą, sudarytą abėdėlės tvarka, galima pažiūrėti čia.

Visų projekte dalyvaujančių bendrovių pardavimo pajamos 2017 m. siekė 3,1 mlrd. Eur, arba 1,7 karto daugiau nei 2015 m. Tradiciškai daugiausia pajamų praėjusiais metais uždirbo prekybos (1,03 mlrd. Eur), transporto (464 mln. Eur) ir statybos (419 mln. Eur) įmonės.

Nebijančios kalbėti

Jau antri metai, kai atrankoje matuojamas pajamų augimas per trumpesnį laikotarpį. Anksčiau buvo lyginamas pokytis per 4 metus, dabar analizuojami 3 metai. Toks sprendimas leidžia realiau vertinti įmonės augimą.

Be to, šiemet buvo naudojamasi naujausiais duomenimis – įmonių 2017 m. finansinėmis ataskaitomis. Taigi tos bendrovės, kurios nustatytu laiku Registrų centrui nepateikė informacijos, gali kaltinti tik pačios save – net jei jų augimas buvo įspūdingas, į „Gazelės“ sąrašą jos įtrauktos nebuvo.

Net ir tai, kad įmonė praėjo patikros filtrą ir yra pačiame sąrašo viršuje, negarantuoja, kad būtent ji bus apdovanota kaip „Metų gazelė“ – viskas priklauso nuo vadovo ir akcininkų požiūrio.

„Verslo žinios“, kurios „Gazelės“ konkursą šiemet organizuoja jau 15 kartą, visuomet laikosi nuostatos, kad šį titulą pelniusios įmonės vadovai nori dalytis patirtimi, pasiteisinusiais sprendimais, klaidomis, kurių neišvengia nė vienas verslininkas. Jei įmonė yra uždara, bijanti viešumo, nėra linkusi pasakoti apie savo nueitą kelią, tuomet ji negali būti apdovanota „Metų gazelės“ titulu.

Vis dėlto dauguma verslininkų supranta, kad kuo plačiau dalysis patirtimi, kuo atviriau kalbės apie nueitą kelią, tuo ne tik taps patrauklesni visuomenei, klientams ir darbuotojams, bet ir paskatins kitus imtis savo verslo. Pavyzdžiui, Evaldas Kinderis, UAB „Švaros broliai“ bendraturtis, pernai atvirai pasakojo, kaip „Gazelė 2017“ titulą pelniusi įmonė vienu metu buvo atsidūrusi aklavietėje ir kokie sprendimai padėjo verslui iš jos išsikapstyti ir vėl sėkmingai augti.

Kitokios konferencijos

Pono Kinderio pranešimą ir apie kitų verslininkų patirtį bus galima išgirsti „Gazelės“ konferencijose. Šiemet jos bus kitokios – bus ne tik įdomūs pranešėjai, bet ir atskiroje salėje veiks praktikų tribūna. Čia ekspertai patars, kaip gauti finansavimą šiandien, kad jau rytoj būtų galima pradėti augti, paaiškins, kur dažniausiai suklumpa smulkusis ir vidutinis verslas, nurodys, kokie žingsniai labiausiai pasiteisina pradedant eksportuoti.

Taip pat konferencijose dalyvaus to regiono savivaldybių atstovai, kurie paaiškins apie paramą, kuria smulkusis verslas gali pasinaudoti. Į konkrečius verslininkų klausimus atsakys ir VMI atstovai, ūkio ministerijos atstovai papasakos apie galimybes pasinaudoti ES parama.

Pirmoji konferencija, kuri skirta Vilniaus ir Utenos regionų verslininkams, vyks rugsėjo 20 d. sostinėje.

„Gazelė 2018“ atrankos kriterijai

Bet kokios nuosavybės įmonės, pradėjusios veiklą ne vėliau kaip 2014 m. sausio 1 d.

2015 m. įmonės apyvarta buvo 100.000–3 mln. Eur.

Apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%.

Paskutiniais lyginamaisiais metais – 2017 m. – įmonė dirbo pelningai.

Kaupiamasis įmonės pelnas 2015–2017 m. laikotarpiu yra teigiamas.

Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu 2017 m. pabaigoje skola „Sodrai“ viršijo 1.000 Eur.

Įmonė projekte nedalyvauja, jei paskutinę mokestinių metų dieną (2016 12 31 ir 2017 12 31) įmonės skola Valstybinei mokesčių inspekcijai buvo didesnė nei 10.000 Eur arba 2016–2017 m. buvo vykdytas bent vienas mokėjimų išieškojimas iš sąskaitų.

Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu Valstybinė darbo inspekcija yra nustačiusi nelegalaus ar nedeklaruoto darbo atvejų už 2017 m.

Į sąrašą įtrauktos tos įmonės, kurios iki 2018 m. gegužės 31 d. yra pateikusios finansines ataskaitas Registrų centrui.

Svarbus kriterijus vertinant įmones — skaidrumas ir viešumas. Įmonė turi tvarkingai mokėti LR įstatymuose numatytus mokesčius ir kasdienėje veikloje vadovautis geros verslo praktikos principais.

Įmonė nebijo viešumo ir nori atvirai dalytis savo patirtimi.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
D. Ulbinaitė nuo šiol vadovaus „Headline“ strateginei komunikacijai

Prie komunikacijos agentūros „Headline“ komandos prisijungė komunikacijos specialistė, buvusi...

Vadyba
10:06
EBPO kovą toliau mažėjo nedarbas, tačiau išliko aukščiau ikipandeminio lygio

Vidutinis nedarbo lygis Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) valstybėse narėse kovą,...

Verslo aplinka
2021.05.10
Darbinimo galimybės užsienyje ir Lietuvoje: matoma dvilypė situacija Premium

Į antrąjį metų ketvirtį žengiame karantino ir pasaulinės krizės sąlygomis. Europos darbo rinka atsigauna...

Vadyba
2021.05.07
Į Lietuvos kultūros tarybos vadoves siūlys A. Pakarklytę

Kultūros ministras Simonas Kairys Vyriausybei teiks tvirtinti Astos Pakarklytės kandidatūrą į Lietuvos...

Laisvalaikis
2021.05.07
Ketvirtąja ekonomikos ir inovacijų viceministre tapo I. Valeškaitė 2

Ieva Valeškaitė, ėjusi ministrės patarėjos pareigas, tapo ekonomikos ir inovacijų viceministre.

Vadyba
2021.05.07
Kas pritraukia ir išlaiko talentus? Verslo tribūna

Pastaruosius du dešimtmečius pastebima vis labiau didėjanti įmonių konkurencija, siekiant pritraukti ir...

Svajonių komanda
2021.05.07
BTA vadovas: pandemija parodė, ar frazė „darbuotojas svarbiausias“ reali Verslo tribūna

Pernai bendra ne gyvybės draudimo rinka Lietuvoje susitraukė beveik 2 proc., tačiau įmonių lėšomis...

Finansai
2021.05.06
Alternatyvi motyvacijos priemonė – nauda ne tik darbuotojui Verslo tribūna

Planuojant atsigavimo po pandemijos scenarijus, verslui tenka imtis kūrybiškų sprendimų darbuotojų...

Vadyba
2021.05.05
EBV Finance turi naują Finansų direktorių Verslo tribūna

Prie tarptautinei Edenred grupei priklausančios EBV Finance prisijungė Dainius Brandišauskas, užimsiantis...

Vadyba
2021.05.05
Visų akys krypsta į sveikatos draudimą – vertinga ir darbdaviui, ir darbuotojui Verslo tribūna

Praėjusiais metais ne gyvybės draudimo sektorius, atrodo, atliepė bendrą nuotaiką – visų dėmesys buvo...

Finansai
2021.05.05
EWA: rinkos duobė padėjo kilti dar aukščiau Verslo tribūna

Šįmet 15 veiklos metų žyminčios „East West Agro“ (EWA) istorijoje – nemažai nestandartinių žingsnių,...

Vadyba
2021.05.05
Į darbo pokalbį dar ateina su treningais Premium 41

Pasirodo, kai kurie darbo ieškantys žmonės į nuotolinį darbo pokalbį sugalvoja prisijungti vilkėdami...

Podkastai
2021.05.04
Nerijus Pačėsa: apsispręsti, ką ugdysime, sprendimų kūrėjus ar atlikėjus, turime jau dabar Verslo tribūna

Ilgą laiką mūsų gyvenimus balansavo aiškus ekonomikos dėsnis – mažoji visuomenės dalis kuria, didžioji –...

Vadyba
2021.05.04
Vadyba
2021.05.04
ŽŪM ieško, kaip palengvinti sezoninių darbuotojų iš užsienio įdarbinimą 1

Žemės ūkyje prasidėjuss darbymečiui, Žemės ūkio ministerija (ŽŪM) kartu su Socialinės apsaugos ir darbo...

Pramonė
2021.05.03
Kokius mokslus rinktis, kad robotai nenukonkuruotų? Premium

Pasaulio ekonomikos forumo tyrimas rodo, kad iki 2025 m. pusei darbuotojų reikės persikvalifikuoti arba įgyti...

Podkastai
2021.05.03
Aukščiausiose pozicijose vadovams vieniša: kaip CEO gali sau padėti? Verslo tribūna

 „Vadovo darbas yra kupinas vienišumo“, – vieno interviu metu yra prisipažinęs „Apple“ vadovas Tim Cook.

Vadyba
2021.05.03
„Zoom nuovargis“ didesnę neigiamą įtaką daro moterims Premium

„Zoom nuovargis“ (angl. „Zoom fatigue“) – tai reiškinys, apie kurį pradėta kalbėti pandemijos metu. Vis dėlto...

Vadyba
2021.04.30
10 stipriausių rinkodaros vadovų – pretendentų į „Metų CMO“ titulą

„Verslo žinių“ organizuotoje konferencijoje „Password 2021“ paskelbti septintą kartą vykstančio konkurso...

Rinkodara
2021.04.30
Gerosios praktikos greitesniam popandeminiam startui Verslo tribūna

Vakarų pasauliui pradedant atsigauti nuo didžiausio mūsų laikų ekonominio šoko, verta pamąstyti, kokias...

Vadyba
2021.04.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku