Griežtesni reikalavimai neišbaidė „Gazelių“ – į sąrašą pateko arti 3.000 bendrovių

Publikuota: 2018-09-10
Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Šiemet „Gazelės“ bus apdovanotos jau 15 kartą. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Šiemet sparčiausiai augusių bendrovių sąrašą tikrino dar daugiau institucijų. Patikros rėčio neįveikė kas antra bendrovė.

Šiemet įvedus itin griežtus projekto „Gazelė 2018“ atrankos kriterijus, į sąrašą pateko kiek daugiau nei 2.900 įmonių. Pernai jų buvo arti 4.000. Pirminius kriterijus – įmonės apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%, o paskutiniais lyginamaisiais metais, 2017 m., įmonė dirbo pelningai – atitiko apie 6.000 bendrovių.

Tačiau buvo tikrinami ir kiti dalykai: ar nėra didelių įsiskolinimų „Sodrai“ ir Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI), ar bendrovėje prasižengimų neužfiksavo Valstybinė darbo inspekcija.

Būtent šių įmonių pastabos ir praretino „Gazelės 2018“ gretas. Tačiau į sąrašą patekusių įmonių skaičius vis tiek įspūdingas. Sąrašą, sudarytą abėdėlės tvarka, galima pažiūrėti čia.

Visų projekte dalyvaujančių bendrovių pardavimo pajamos 2017 m. siekė 3,1 mlrd. Eur, arba 1,7 karto daugiau nei 2015 m. Tradiciškai daugiausia pajamų praėjusiais metais uždirbo prekybos (1,03 mlrd. Eur), transporto (464 mln. Eur) ir statybos (419 mln. Eur) įmonės.

Nebijančios kalbėti

Jau antri metai, kai atrankoje matuojamas pajamų augimas per trumpesnį laikotarpį. Anksčiau buvo lyginamas pokytis per 4 metus, dabar analizuojami 3 metai. Toks sprendimas leidžia realiau vertinti įmonės augimą.

Be to, šiemet buvo naudojamasi naujausiais duomenimis – įmonių 2017 m. finansinėmis ataskaitomis. Taigi tos bendrovės, kurios nustatytu laiku Registrų centrui nepateikė informacijos, gali kaltinti tik pačios save – net jei jų augimas buvo įspūdingas, į „Gazelės“ sąrašą jos įtrauktos nebuvo.

Net ir tai, kad įmonė praėjo patikros filtrą ir yra pačiame sąrašo viršuje, negarantuoja, kad būtent ji bus apdovanota kaip „Metų gazelė“ – viskas priklauso nuo vadovo ir akcininkų požiūrio.

„Verslo žinios“, kurios „Gazelės“ konkursą šiemet organizuoja jau 15 kartą, visuomet laikosi nuostatos, kad šį titulą pelniusios įmonės vadovai nori dalytis patirtimi, pasiteisinusiais sprendimais, klaidomis, kurių neišvengia nė vienas verslininkas. Jei įmonė yra uždara, bijanti viešumo, nėra linkusi pasakoti apie savo nueitą kelią, tuomet ji negali būti apdovanota „Metų gazelės“ titulu.

Vis dėlto dauguma verslininkų supranta, kad kuo plačiau dalysis patirtimi, kuo atviriau kalbės apie nueitą kelią, tuo ne tik taps patrauklesni visuomenei, klientams ir darbuotojams, bet ir paskatins kitus imtis savo verslo. Pavyzdžiui, Evaldas Kinderis, UAB „Švaros broliai“ bendraturtis, pernai atvirai pasakojo, kaip „Gazelė 2017“ titulą pelniusi įmonė vienu metu buvo atsidūrusi aklavietėje ir kokie sprendimai padėjo verslui iš jos išsikapstyti ir vėl sėkmingai augti.

Kitokios konferencijos

Pono Kinderio pranešimą ir apie kitų verslininkų patirtį bus galima išgirsti „Gazelės“ konferencijose. Šiemet jos bus kitokios – bus ne tik įdomūs pranešėjai, bet ir atskiroje salėje veiks praktikų tribūna. Čia ekspertai patars, kaip gauti finansavimą šiandien, kad jau rytoj būtų galima pradėti augti, paaiškins, kur dažniausiai suklumpa smulkusis ir vidutinis verslas, nurodys, kokie žingsniai labiausiai pasiteisina pradedant eksportuoti.

Taip pat konferencijose dalyvaus to regiono savivaldybių atstovai, kurie paaiškins apie paramą, kuria smulkusis verslas gali pasinaudoti. Į konkrečius verslininkų klausimus atsakys ir VMI atstovai, ūkio ministerijos atstovai papasakos apie galimybes pasinaudoti ES parama.

Pirmoji konferencija, kuri skirta Vilniaus ir Utenos regionų verslininkams, vyks rugsėjo 20 d. sostinėje.

„Gazelė 2018“ atrankos kriterijai

Bet kokios nuosavybės įmonės, pradėjusios veiklą ne vėliau kaip 2014 m. sausio 1 d.

2015 m. įmonės apyvarta buvo 100.000–3 mln. Eur.

Apyvarta, palyginti 2017 m. su 2015 m., augo ne mažiau kaip 20%.

Paskutiniais lyginamaisiais metais – 2017 m. – įmonė dirbo pelningai.

Kaupiamasis įmonės pelnas 2015–2017 m. laikotarpiu yra teigiamas.

Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu 2017 m. pabaigoje skola „Sodrai“ viršijo 1.000 Eur.

Įmonė projekte nedalyvauja, jei paskutinę mokestinių metų dieną (2016 12 31 ir 2017 12 31) įmonės skola Valstybinei mokesčių inspekcijai buvo didesnė nei 10.000 Eur arba 2016–2017 m. buvo vykdytas bent vienas mokėjimų išieškojimas iš sąskaitų.

Įmonė projekte nedalyvauja, jeigu Valstybinė darbo inspekcija yra nustačiusi nelegalaus ar nedeklaruoto darbo atvejų už 2017 m.

Į sąrašą įtrauktos tos įmonės, kurios iki 2018 m. gegužės 31 d. yra pateikusios finansines ataskaitas Registrų centrui.

Svarbus kriterijus vertinant įmones — skaidrumas ir viešumas. Įmonė turi tvarkingai mokėti LR įstatymuose numatytus mokesčius ir kasdienėje veikloje vadovautis geros verslo praktikos principais.

Įmonė nebijo viešumo ir nori atvirai dalytis savo patirtimi.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 2

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
05:45
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17
Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą 16

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir...

Vadyba
2019.03.16
Išrinktas naujas „Kaunas In“ vadovas

Už tarptautinės miesto rinkodaros koordinavimą atsakingai viešajai įstaigai „Kaunas IN“ vadovaus Aurelijus...

Vadyba
2019.03.15
„Vilniaus prekyboje“ – naujas vadovas ir valdybos pirmininkė 11

Nuo penktadienio „Vilniaus prekybos“ valdybos pirmininke tapo Meri Navickė, o bendrovės vadovu Mantas...

Vadyba
2019.03.15
Iš „Facebook“ pabėgo dar du svarbūs vadovai 3

Socialinis tinklas „Facebook“ neteko dar dviejų svarbių aukščiausio lygmens vadovų – produkto vadovo Chriso...

Vadyba
2019.03.15
Iš VVĮ valdybų narių reikalauja itin daug, bet moka itin mažai Premium 7

Lietuvoje didesnių valstybės valdomų įmonių (VVĮ) valdybos narių atlygis vidutiniškai siekia 1.000 Eur, o...

Vadyba
2019.03.15
Nuosavo verslo skonis, arba Paskata tapti geresniu samdomu darbuotoju 7

Sėkmingiausiu sprendimu, o kartu ir didžiausia pamoka karjeroje Ieva Čepononė, „Biok laboratorijos“...

Rinkodara
2019.03.14
Išrinkta Mykolo Romerio universiteto rektorė

Ketvirtadienį Mykolo Romerio universiteto (MRU) rektore išrinkta profesorė Inga Žalėnienė, iki šiol...

Vadyba
2019.03.14
Keičiasi „Lords LB Asset Management“ vadovas 11

Investicijų valdymo bendrovė „Lords LB Asset Management“ keičia vadovą. Ligšiolinį direktorių Domą Kačinską...

Vadyba
2019.03.14
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Įmonių investavimo patirtis: kokių klaidų nekartoti Premium

Nors tikimasi, kad investicijos truktelės bendrovės rezultatus aukštyn, verslo praktika rodo, jog kartais net...

Vadyba
2019.03.14
Atnaujinta VGTU studijų programa kvies inžinierius kurti ateities verslus Verslo tribūna 1

Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VGTU) pradeda esminius pokyčius studijų programose: jos suteiks ne...

Ateities miestas
2019.03.13
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
Neigiamos vadovų savybės, kurios skatina keisti darbą Premium

Pusė darbuotojų ryžtasi keisti darbovietę, nes nebenori kasdien bendrauti ir dirbti su nepatinkančiu vadovu.

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 4

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
„Lietuvos energijos“ grupėje – trys nauji įmonių vadovai 15

Energetikos įmonių grupė „Lietuvos energija“ trims savo bendrovėms atrinko naujus generalinius direktorius,...

Vadyba
2019.03.12
Kaip prekybos tinklai sprendžia darbuotojų kaitos problemą 2

Trūkstant darbuotojų prekybos tinklai imasi sprendimų, kurie galėtų palengvinti naujokų įvedimą į darbo rinką.

Prekyba
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 4

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Meno projektas siūlo pinigų ir nieko neveikti

Švedų meno projektas atrinktam žmogui kas mėnesį mokės po 2.033 Eur už tai, kad jis veiktų, ką nori.

Laisvalaikis
2019.03.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau