Ieškodami darbo jaunuoliai prioritetą skyrė el. platformai

Publikuota: 2018-09-06

Jaunimo įdarbinimo projektas „Vasaros darbų bankas“ šiemet vyko jau šeštąjį kartą. Šįkart jis ypatingas tuo, jog pasiūlė išmaniajai kartai patrauklų sprendimą – internetinę platformą workis.online, palengvinusią įsidarbinimo procesą ir paskatinusią darbdavius teikti ne tik sezoninio darbo pasiūlymus, o kurti lankstesnes, trumpalaikes darbo vietas.

Valdas Strazdas, laikinojo įdarbinimo agentūros „Biuro“, iniciavusios projektą „Vasaros darbų bankas“, generalinis direktorius, pasakoja, kad šiais metais projektas vyko per workis.online platformą, kuri suteikia galimybę kandidatuoti į siūlomas darbo vietas dienai, dviem ar savaitei.

„Jaunas žmogus, ypatingai ieškantis darbo tik vasaros sezono metu ar kelioms valandoms per dieną, yra linkęs išbandyti ne vieną, o kelis darbus. Jaunuoliai jų paprastai ieško internete, pasitelkę išmaniuosius įrenginius ir socialinius tinklus. Todėl šiais metais jaunuolius kvietėme susirasti darbą vasarai per workis.online“, – paaiškina V. Strazdas.

Platforma palengvino procesą

Šiuolaikiškas sprendimas pasiteisino ir palengvino jaunuoliams darbo paiešką.

„Kadangi esu studentas ir prioritetą skiriu paskaitoms, ieškojau tik laikino darbo. Rinkausi darbo pasiūlymus per workis.online platformą dėl lengvo įdarbinimo proceso“, – pasakoja per platformą jau keletą kartu įsidarbinęs studentas Romas Stankus.

Anot V. Strazdo, lengviau tapo ne tik darbuotojams, bet ir darbdaviams, mat išnyko popierinės sutartys – jos pasirašomos toje pačioje platformoje el. parašu. Čia pat kartu išklausomos ir darbo saugos instrukcijos. Dėl to nei vienam projekto dalyviui neteko važiuoti į darbdavio biurą ir dalyvauti atrankose bei darbo pokalbiuose, jie, internetu pasirašę sutartį, galėjo vykti tiesiai į darbo vietą.

Darbus renkasi pagal algą ir miestą

Šiemet „Vasaros darbų bankas“ pasiūlė daugiau ir įvairesnių darbo vietų, ypač aptarnavimo srityje, – jos ir buvo populiariausios. Vis dėlto V. Strazdas paaiškina, kad darbo pasirinkimui įtakos daugiausia turi ne darbo specifika, o užmokestis.

„Jeigu darbuotojui sandėlyje siūloma dvigubai daugiau nei padavėjui, dažnas jaunuolis pasirinks geriau apmokamą, nors ir ne tokį patrauklų darbą“, – teigia jis.

R. Stankaus teigimu, dirbant laikinus darbus per mėnesį galima uždirbti 500–700 Eur, o kai daugiau laiko tenka atiduoti studijoms – apie 300 Eur. „Nors iš pradžių pagrindinė motyvacija įsidarbinti buvo pinigai, dabar labai vertinu ir įgytą praktiką bei užmegztas pažintis“, – neslepia studentas.

Be atlyginimo, darbovietės pasirinkimui įtakos turi ir miestas. V. Strazdas atskleidžia, kad keli darbuotojai šią vasarą vyko dirbti iš Vilniaus į Palangą, kur darbo valandos buvo nuo 8 iki 17 val., taigi jie galėjo darbą derinti su atostogomis.

Keliuose miestuose dirbo ir studentė Justina Žemaitytė. „Platformoje darbų ieškau pagal turimus įgūdžius, kur galėčiau pritaikyti savo žinias ir asmenines savybes. Darbus dažniausiai atsirenku pagal nurodomą darbo laiką, kartais tam įtakos turi siūlomas darbo atlyginimas ir miestas. Yra tekę dirbti Vilniuje, Kaune ir Marijampolėje“, – sako J. Žemaitytė.

Vertina gautą patirtį

V. Strazdas džiaugiasi, kad platformos dėka pavyko darbuotojų ir darbdavių darbo santykius pakelti į aukštesnį lygį: „Kandidatas iškart gali matyti savo būsimą darbo užmokestį, nes šioje platformoje atlyginimas matomas, jis nėra „sutartinis“, kaip dažnai mėgsta nurodyti darbdaviai. Be to, sistema automatiškai apskaičiuoja atlyginimą ir perveda į darbuotojo banko sąskaitą, taip pat išsiunčia pranešimus „SoDrai“.

J. Žemaitytės ir R. Stankaus teigimu, laikinas darbas – ne tik būdas užsidirbti, tai ir galimybė išbandyti save įvairiose pozicijose, susipažinti su įvairiomis profesijomis, kolektyvais, rasti bendraminčių. Jaunuoliai buvo puikiai įvertinti darbdavių bei sulaukė pasiūlymų įsidarbinti ilgesniam laikui, tačiau, anot jų, studijuojant negali dirbti nuolatos.

„Man daug patogiau laisvą dieną padirbėti, o kitą eiti į paskaitas. Tačiau įgyta patirtis ir kontaktai, neabejoju, pravers ateityje ieškant nuolatinio darbo“, – įsitikinęs R. Stankus.

Susidomėjimas auga

Šiemet „Vasaros darbų bankas“ įsidarbinti padėjo rekordiniam skaičiui darbuotojų – per workis.online platformą buvo sudaryta beveik 5.500 darbo sutarčių. Nuo š. m. gegužės 1 d. įsidarbino 962 platformos naudotojai – 490 vyrai ir 472 moterys.

Nors dauguma įsidarbinančių per workis.online – jaunuoliai iki 30 m., platforma pritraukė ir vyresnių žmonių: vyriausiajai platformos naudotojai – 74 metai!

„Platformos dėka ir toliau padėsime darbdaviams ir darbuotojams vieniems kitus surasti, o svarbiausia, greitai, patogiai ir skaidriai užmegzti darbo santykius tada, kai to labiausiai reikia abiem pusėms“, – teigia V. Strazdas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Danske Bank“ neapsikentė – atleido vadovą anksčiau nei planavo

Nors buvo planuota, kad pinigų plovimo skandale skęstančio banko „Danske Bank“ vadovas Thomas Borgenas liks...

Vadyba
15:50
Kiek prisiteisti iš vadovo, neteisėtai atleidusio darbuotoją? Rėmėjo turinys

Pastaruoju metu bendrovių vadovus dėl neteisėtų darbuotojų atleidimų vis dažniau į teismą paduoda akcininkai.

Darbo biržos nebeliko, atsirado Užimtumo tarnyba 3

Nuo spalio 1 d. Lietuvos darbo birža ir jos dešimt teritorinių biržų tapo vienu juridiniu vienetu – Užimtumo...

Vadyba
15:06
Į darbą grįžtantys tėvai: kaip užtikrinti sėkmingą integraciją Premium 1

Sklandžiai grįžti į darbą po vienų ar dvejų metų vaikų auginimo pertraukos – sudėtinga. Lietuvos darbdaviai...

Vadyba
05:58
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 17

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Misija – įpėdinis: kaip nesužlugdyti perduodamo verslo 4

Kas yra šeimos verslo perdavimas? Kad ir kokį procesą įsivaizduotume, tai tikrai nėra vien garbingos šeimos...

Finansai
2018.09.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: dosniausių trejetuke – ligoninė

Lietuvos bendrovių rugpjūčio mėnesio atlyginimų duomenys rodo, kad tarp didžiausių šalies darbdavių,...

Vadyba
2018.09.29
K. Bagdonavičius palieka „Ergo“ Baltijos šalyse 4

„Ergo“ draudimo bendrovių Baltijos šalyse valdybos pirmininkas ir gyvybės draudimo „Ergo Life Insurance SE“...

Vadyba
2018.09.28
Keičiasi „Telia Lietuvos“ valdybos pirmininkas 1

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ valdybos pirmininkė Henriette Wendt atsistatydina.

Vadyba
2018.09.28
Subraškėjo „Teslos“ vadovo Musko kėdė 5

Ketvirtadienį JAV Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) padavė į teismą Eloną Muską už tai, kad jis...

Vadyba
2018.09.28
Grybauskaitė: pažeisdami moterų teises kenkiame ekonomikai 3

Moterų pasaulio lyderių tarybai pirmininkaujanti Lietuvos prezidentė Dalia Grybauskaitė Jungtinių Tautų (JT)...

Vadyba
2018.09.28
Kaip buvęs vienuolis pradėjo verslą: sukūrė programėlę, kuria naudojasi 31 mln. vartotojų

Po dešimtmečio, praleisto budistų vienuolyne, Andy Puddicombe‘as nusprendė pasidalyti įgyta patirtimi su...

Vadyba
2018.09.27
Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą Rėmėjo turinys 9

Planuojant bei įrengiant šiuolaikinius biurus darbo turi ne tik architektai, bet ir personalo specialistai.

Vadyba
2018.09.27
Verslininkai: parodų aukso amžius baigėsi, bet dalyvauti jose vis tiek verta Premium

Namų interjero ir dizaino paroda „Maison & Objet“, rugsėjį vykusi Paryžiuje, yra viena brangiausių Europos...

Rinkodara
2018.09.26
A. Izgorodinas paliko pramonininkus ir perėjo į „SME Finance“

Ekonomistas Aleksandras Izgorodinas palieka Lietuvos pramoninkų konfederaciją ir pereina dirbti į faktoringo...

Vadyba
2018.09.26
Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje 11

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių...

Vadyba
2018.09.26
Prarastoji ar dar neatrastoji 50+ karta: kaip vyresniuosius išlaikyti darbo rinkoje Premium 2

Verslas trimituoja apie žlugdantį darbo jėgos trūkumą, tačiau vyresni nei 50-ies darbuotojai neretai jaučiasi...

Vadyba
2018.09.26
Kepinių gamybos milžinė „pažaliavo“

„Grupo Bimbo“, duonos ir konditerijos gaminių milžinė, paskelbė, kad iki 2025 m. visa kompanijos sunaudojama...

Vadyba
2018.09.25
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 8

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
2018.09.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau