Ieškodami darbo jaunuoliai prioritetą skyrė el. platformai

Publikuota: 2018-09-06

Jaunimo įdarbinimo projektas „Vasaros darbų bankas“ šiemet vyko jau šeštąjį kartą. Šįkart jis ypatingas tuo, jog pasiūlė išmaniajai kartai patrauklų sprendimą – internetinę platformą workis.online, palengvinusią įsidarbinimo procesą ir paskatinusią darbdavius teikti ne tik sezoninio darbo pasiūlymus, o kurti lankstesnes, trumpalaikes darbo vietas.

Valdas Strazdas, laikinojo įdarbinimo agentūros „Biuro“, iniciavusios projektą „Vasaros darbų bankas“, generalinis direktorius, pasakoja, kad šiais metais projektas vyko per workis.online platformą, kuri suteikia galimybę kandidatuoti į siūlomas darbo vietas dienai, dviem ar savaitei.

„Jaunas žmogus, ypatingai ieškantis darbo tik vasaros sezono metu ar kelioms valandoms per dieną, yra linkęs išbandyti ne vieną, o kelis darbus. Jaunuoliai jų paprastai ieško internete, pasitelkę išmaniuosius įrenginius ir socialinius tinklus. Todėl šiais metais jaunuolius kvietėme susirasti darbą vasarai per workis.online“, – paaiškina V. Strazdas.

Platforma palengvino procesą

Šiuolaikiškas sprendimas pasiteisino ir palengvino jaunuoliams darbo paiešką.

„Kadangi esu studentas ir prioritetą skiriu paskaitoms, ieškojau tik laikino darbo. Rinkausi darbo pasiūlymus per workis.online platformą dėl lengvo įdarbinimo proceso“, – pasakoja per platformą jau keletą kartu įsidarbinęs studentas Romas Stankus.

Anot V. Strazdo, lengviau tapo ne tik darbuotojams, bet ir darbdaviams, mat išnyko popierinės sutartys – jos pasirašomos toje pačioje platformoje el. parašu. Čia pat kartu išklausomos ir darbo saugos instrukcijos. Dėl to nei vienam projekto dalyviui neteko važiuoti į darbdavio biurą ir dalyvauti atrankose bei darbo pokalbiuose, jie, internetu pasirašę sutartį, galėjo vykti tiesiai į darbo vietą.

Darbus renkasi pagal algą ir miestą

Šiemet „Vasaros darbų bankas“ pasiūlė daugiau ir įvairesnių darbo vietų, ypač aptarnavimo srityje, – jos ir buvo populiariausios. Vis dėlto V. Strazdas paaiškina, kad darbo pasirinkimui įtakos daugiausia turi ne darbo specifika, o užmokestis.

„Jeigu darbuotojui sandėlyje siūloma dvigubai daugiau nei padavėjui, dažnas jaunuolis pasirinks geriau apmokamą, nors ir ne tokį patrauklų darbą“, – teigia jis.

R. Stankaus teigimu, dirbant laikinus darbus per mėnesį galima uždirbti 500–700 Eur, o kai daugiau laiko tenka atiduoti studijoms – apie 300 Eur. „Nors iš pradžių pagrindinė motyvacija įsidarbinti buvo pinigai, dabar labai vertinu ir įgytą praktiką bei užmegztas pažintis“, – neslepia studentas.

Be atlyginimo, darbovietės pasirinkimui įtakos turi ir miestas. V. Strazdas atskleidžia, kad keli darbuotojai šią vasarą vyko dirbti iš Vilniaus į Palangą, kur darbo valandos buvo nuo 8 iki 17 val., taigi jie galėjo darbą derinti su atostogomis.

Keliuose miestuose dirbo ir studentė Justina Žemaitytė. „Platformoje darbų ieškau pagal turimus įgūdžius, kur galėčiau pritaikyti savo žinias ir asmenines savybes. Darbus dažniausiai atsirenku pagal nurodomą darbo laiką, kartais tam įtakos turi siūlomas darbo atlyginimas ir miestas. Yra tekę dirbti Vilniuje, Kaune ir Marijampolėje“, – sako J. Žemaitytė.

Vertina gautą patirtį

V. Strazdas džiaugiasi, kad platformos dėka pavyko darbuotojų ir darbdavių darbo santykius pakelti į aukštesnį lygį: „Kandidatas iškart gali matyti savo būsimą darbo užmokestį, nes šioje platformoje atlyginimas matomas, jis nėra „sutartinis“, kaip dažnai mėgsta nurodyti darbdaviai. Be to, sistema automatiškai apskaičiuoja atlyginimą ir perveda į darbuotojo banko sąskaitą, taip pat išsiunčia pranešimus „SoDrai“.

J. Žemaitytės ir R. Stankaus teigimu, laikinas darbas – ne tik būdas užsidirbti, tai ir galimybė išbandyti save įvairiose pozicijose, susipažinti su įvairiomis profesijomis, kolektyvais, rasti bendraminčių. Jaunuoliai buvo puikiai įvertinti darbdavių bei sulaukė pasiūlymų įsidarbinti ilgesniam laikui, tačiau, anot jų, studijuojant negali dirbti nuolatos.

„Man daug patogiau laisvą dieną padirbėti, o kitą eiti į paskaitas. Tačiau įgyta patirtis ir kontaktai, neabejoju, pravers ateityje ieškant nuolatinio darbo“, – įsitikinęs R. Stankus.

Susidomėjimas auga

Šiemet „Vasaros darbų bankas“ įsidarbinti padėjo rekordiniam skaičiui darbuotojų – per workis.online platformą buvo sudaryta beveik 5.500 darbo sutarčių. Nuo š. m. gegužės 1 d. įsidarbino 962 platformos naudotojai – 490 vyrai ir 472 moterys.

Nors dauguma įsidarbinančių per workis.online – jaunuoliai iki 30 m., platforma pritraukė ir vyresnių žmonių: vyriausiajai platformos naudotojai – 74 metai!

„Platformos dėka ir toliau padėsime darbdaviams ir darbuotojams vieniems kitus surasti, o svarbiausia, greitai, patogiai ir skaidriai užmegzti darbo santykius tada, kai to labiausiai reikia abiem pusėms“, – teigia V. Strazdas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Europos metų vadovas „Volvo“ prezidentas ir CEO Samuelssonas: dirbsiu, kol atleis

Europos metų vadovu paskelbtas Hakanas Samuelssonas, Švedijos automobilių gamintojo „Volvo“ prezidentas ir...

Vadyba
2018.09.06
Baltijos šalyse lieka vienas „Microsoft“ vadovas

Technologijų bendrovė „Microsoft“ paskelbė, kad nuo šiol Lietuva, Latvija ir Estija turės vieną vadovą. Šias...

Vadyba
2018.09.06
Keičiasi „Audėjo“ vadovas 3

Atsistatydinus ilgamečiam UAB „Audėjas“ vadovui Jonui Karčiauskui, bendrovės valdybos sprendimu direktoriumi...

Vadyba
2018.09.06
Ieškodami darbo jaunuoliai prioritetą skyrė el. platformai Rėmėjo turinys

Jaunimo įdarbinimo projektas „Vasaros darbų bankas“ šiemet vyko jau šeštąjį kartą. Šįkart jis ypatingas tuo,...

Vadyba
2018.09.06
„Klaipėdos nafta“ pradėjo ieškoti nepriklausomo valdybos nario

Valstybei priklausanti AB „Klaipėdos nafta“ ieško trečio nepriklausomo valdybos nario. Atranka vyks nuo...

Vadyba
2018.09.05
Darbo inspekcija griebiasi neplaninių patikrinimų

Nuo rugsėjo 10 d. iki mėnesio pabaigos bus atliekami neplaniniai patikrinimai, kurių metu Valstybinė darbo...

Finansai
2018.09.05
„Engineer“ darbo dienos trukmę mažina per pusę  18

Nuo rugsėjo UAB „Engineer“ darbuotojai dirba dviem valandomis trumpiau. Dar dviem valandomis darbo laikas...

Vadyba
2018.09.05
Skatmeninė verslo transformacija: norint pakeisti variklį, reikia nutupdyti lėktuvą Premium

Verslas iki galo nesupranta, ką iš tiesų reiškia skaitmenizacija. Daliai vadovų atrodo, kad tereikia...

Vadyba
2018.09.05
Kokių minkštųjų įgūdžių labiausiai trūksta jauniems darbuotojams 3

Į rinką žengianti naujoji karta negali pasigirti didelėmis žiniomis ar praktika. Tad jiems svarbu turėti...

Vadyba
2018.09.04
Diplomo griežtai nereikalauja, bet yra ir papildomų sąlygų Premium

Nors samdydamos darbuotojus įmonės didžiausią dėmesį kreipia į kandidato sukauptą patirtį, į formalų įgytą...

Vadyba
2018.09.04
Smulkieji atrado dar vieną būdą, kaip sustiprinti verslą Premium

Augančių įmonių vadovai vis dažniau pakviečia prisijungti profesionalių vadybininkų, kurie ne tik padeda...

Vadyba
2018.09.03
Kepykla „Annie&Frank“ Amsterdame dėl visuomenės pasipiktinimo keičia pavadinimą 6

Nyderlandų sostinėje Amsterdame veikiančios kepyklos „Annie&Frank“ savininkas, kilus visuomenės...

Vadyba
2018.09.02
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą: nuo 826 iki 3.643 Eur

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.02
Daugybė žmonių dirba viršvalandžius, nors patys apie tai net nesusimąsto 2

Kokybiškas interneto ryšys suteikia galimybę darbuotojams dalį užduočių atlikti pakeliui į biurą. Vadybos...

Vadyba
2018.09.01
Per 20 metų Azijoje įdarbins 240.000 pilotų 1

Prognozuojama, kad per kitus du dešimtmečius Azijoje bus sukurta šimtai tūkstančių darbo vietų lėktuvų...

Vadyba
2018.09.01
TOP 20 didžiausių darbdavių atlyginimai liepą 9

Nauji „Sodros“ duomenys leidžia žvilgtelėti į tai, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį didžiausiose, pagal...

Vadyba
2018.09.01
Efektyvumo ABC: sklandūs procesai – didesnė nauda

Lietuvoje vis garsiau skamba nuogąstavimai dėl kvalifikuotų darbuotojų stygiaus – vieni sektoriai tą jaučia...

Vadyba
2018.09.01
Nuobodulys pražudo net kiečiausią motyvaciją Premium

Net ir nedidelė įmonė gali paskatinti darbuotojus dirbti geriau, jei jiems bus pasiūlyta tarpusavyje...

Rinkodara
2018.09.01
Nausėda palieka SEB banką, sprendimą dėl prezidento rinkimų skelbs artimiausiu metu 113

SEB banko prezidento patarėjas ir vyriausiasis ekonomistas Gitanas Nausėda nuo šių metų rugsėjo 7 dienos...

Verslo aplinka
2018.08.30
„Starbucks“ keičia strategiją: nori būti „trečiąja vieta“ Premium 2

JAV kavinių tinklas „Starbucks“ išsikėlė strateginį tikslą klientams būti „trečiąja vieta“, kur jie užsuka po...

Vadyba
2018.08.30

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau