Daugybė žmonių dirba viršvalandžius, nors patys apie tai net nesusimąsto

Publikuota: 2018-09-01
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kokybiškas interneto ryšys suteikia galimybę darbuotojams dalį užduočių atlikti pakeliui į biurą. Vadybos specialistai mano, kad šį laiką vertėtų skaičiuoti, kaip oficialias darbo valandas.

Jei anksčiau traukiniais ar autobusais į darbą keliaujantys žmonės dažniausiai skaitė laikraščius arba knygas, tai dabar bene visų važiuojančiųjų akys įsmeigtos į kompiuterių ar telefonų ekranus.

Tyrime, kurį atliko Vakarų Anglijos universitetas (angl. University of the West of England), dalyvavo 5.000 traukiniais į darbą Londone vykstančių žmonių. 54% respondentų sakė, kad kelionės metu rašo ir siunčia su darbu susijusius elektroninius laiškus, nurodo BBC.

Detalizuojama, kad važiuojantys į darbą dažniausiai stengiasi parašyti laiškus, kuriuos reikės išsiųsti darbo dieną ir taip taupo laiką, o grįžtantieji priešingai – stengiasi padaryti tai, ko nespėjo prie darbo stalo.

„Kelionės laiko išbraukti iš dienos nenoriu, taigi stengiuosi išnaudoti jį produktyviai. Važiuodama namo pabaigiu dienos darbus ir vakarais namuose nebedirbu“, - BBC cituoja darbuotoją, kuri kasdien važiuoja iš Birmingamo į Londoną.

Tyrėjai analizavo, kokį poveikį keliautojų įpročiams turėjo bevielio interneto ryšio pagerinimas traukinių maršrutuose tarp Londono ir Birmingamo bei Londono ir  Eilsberio (angl. Aylesbury). Paaiškėjo, kad pagerinus interneto prieigą, keleiviai dažniau naudojosi kompiuteriais bei mobiliaisiais telefonais ir taip prasitęsė darbo valandas. Pastebėta, kad keleiviams, kurie turi mažų vaikų, kelionė traukiniu yra tarsi galimybė „persijungti“ – atsitraukti nuo šeiminių reikalų ir pasinerti į darbinius reikalus. Dalis tyrimo dalyvių akcentavo, kad keliaujant ne tik dirba, bet ir pailsi, nusiteikia laukiančiai dienai.

Pusiausvyros stoka

Noras efektyviai leisti laiką – suprantamas dalykas, tačiau tyrėjai kelia klausimą, ar toks darbo dienos ištęsimas neiškreipia darbuotojų asmeninio gyvenimo ir darbo balanso. Mat žmogus jau dirba dar tik vykdamas į darbovietę, o uždaręs biuro duris, vis dar darbuotojasi keliaudamas namo.

Jeigu kelionė į darbovietę tapo darbo dalimi, ar reikėtų kelyje praleidžiamą laiką traktuoti kaip darbo valandas?

Juliet Jain, tyrėja, aiškina, kad išmanieji telefonai bei mobilusis internetas tarsi ištrynė ribas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.

„Kaip apskaičiuoti laiką, kiek iš tikrųjų žmogus dirba? Galbūt derėtų pagalvoti ir apie darbo kultūros pokyčius“, - klausia tyrėja.

Tyrimo autoriai daro išvadą, kad nors technologijos turėjo suteikti žmonėms galimybę lanksčiau dirbti, tačiau realybėje darbuotojai tiesiog dirba daugiau, mat darbas nesibaigia, uždarius biuro duris.

„Taigi dabar sunku aiškiai apibrėžti, ką tiksliai vadiname darbu“, - atkreipia dėmesį p. Jain ir priduria, kad įskaičiavus į darbo valandas ir laiką, kuris sugaištamas keliaujant į biurą, „žmonės galėtų efektyviau išnaudoti laiką, ypač kalbant apie piko valandas“.

Pastebėtina, kad tokiu atveju darbdaviai irgi norėtų daugiau atskaitomybės iš darbuotojų, ką jie iš tiesų nuveikia iki atvyksta į biurą.

Darbdaviai sutinka, kad sudėtinga nustatyti aiškias ir griežtas ribas, kada darbuotojas gali atsakyti, pavyzdžiui, į darbinį elektroninį laišką. Kita vertus, jei tokia praktika išliks, kai dirbama ne darbo metu, tai gali gerokai sumažinti darbuotojų produktyvumą.

Kaip visada, lazda turi du galus. Viena vertus, didėjantis lankstumas darbo atžvilgiu gali radikaliai pakeisti asmeninio gyvenimo ir kasdienio darbo balansą į teigiamą pusę. Tačiau kita vertus, pernelyg didelis lankstumas sudaro sąlygas didesniam stresui, o tai mažina darbuotojų produktyvumą.

Kaip rašo BBC, kuo toliau, tuo labiau mažės darboviečių, kuomet darbuotojai dirba nuo skambučio iki skambučio, t.y. labai aiškiai gali apibrėžti darbo laiką ir laisvalaikį. Vis dėlto ir darbdaviams, ir darbuotojams teks atrasti būdų, kaip reguliuoti darbo valandas, pasikeitusioje darbo rinkoje.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 4

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 10

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 2

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 7

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
„Šviesos konversija“ darbuotojų pensijai kaupti pasirinko INVL fondus Rėmėjo turinys 3

Lazerius, jų sistemas, priedus bei optinius parametrinius stiprintuvus kurianti ir gaminanti...

Vadyba
2018.09.13
Bendradarbystės erdvės – ir darbui, ir naudingoms pažintims Rėmėjo turinys

Vis populiarėjančios bendradarbystės erdvės (angl. co-working spaces) ima keisti įprastus biurus ar darbą iš...

Kaip efektyviai sekti teisės aktų pakeitimus, aktualius jūsų verslui? Rėmėjo turinys 2

Šią savaitę prasidėjusi eilinė Seimo rudens sesija žada ne tik daug politinio triukšmo. Skelbiama, kad Seimas...

Vadyba
2018.09.12
Kaip vadovui rasti balansą: racionalūs rodikliai vs žmonės Premium

Žmogus iš prigimties labiau linkęs reikalauti negu duoti. Vis dėlto vadovui, norinčiam pasiekti organizacijos...

Vadyba
2018.09.12
„Lietuvos geležinkelių“ IT centras liko be vadovės 38

„Lietuvos geležinkelių“ informacinių technologijų centro vadovė Eglė Radvilė nusprendė tęsti karjerą ne...

Vadyba
2018.09.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau