Vienas žingsnis – tik kelio pradžia

Publikuota: 2018-08-13
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų – sumažinti tarnautojų skaičių, kitiems didinti algas. Valdantieji yra deklaravę, kad pertvarka palies didžiąją dalį valstybinių institucijų, valstybės tarnautojų skaičius mažės.

Eimutis Misiūnas, tapęs vidaus reikalų ministru, kalbėjo, kad valstybės tarnybos laukia permainos, minėjo siekį mažinti valdininkų skaičių. Tiesa, nei tada, nei dabar, pradedant VRM pertvarką, konkretus skaičius neminimas: VRM atstovai tik užsimena, kad jos darbuotojų skaičius pernai sumažėjo maždaug dešimtadaliu, šiemet – keliais procentais: ministerijos duomenimis, p. Misiūnui pradėjus eiti pareigas, VRM dirbo 234 žmonės, dabar yra 210.

VRM penktadienį išplatino pranešimą, kad bus keičiama ministerijos vidaus struktūra – per pertvarką bus atskirtos viešojo ir vidaus administravimo funkcijos. Ministras tikisi, kad išgryninus funkcijas, teisės aktai nebeklaidžios ilgai ministerijos koridoriais, kol būna suderinti tarp skirtingų departamentų. Ponas Misiūnas aiškina, kad atsisakant perteklinių funkcijų, „siekiama sudaryti galimybes didinti tarnautojų darbo užmokestį“. Pasak jo, po pertvarkos vidaus procesai taps kur kas lankstesni ir greitesni, taip pat leis sutaupyti. Iš sutaupytų lėšų nuo naujųjų metų darbuotojams darbo užmokestis didės 50–200 Eur.

Suprantama, kai kuriems tarnautojams didės ir darbo krūvis, tad normalu, kad ir atlyginimas jiems augs. Ne pirmus metus dejuojama, kad iš valstybės tarnybos išeina (ar į ją neateina) geri specialistai – verslininkai jiems siūlo kur kas geresnes sąlygas. VŽ ne kartą rašė, kad gerokai prasijojus ministerijose ir kitose valstybės institucijose dirbančius tarnautojus, panaikinus besidubliuojančias ar visiškai nereikalingas funkcijas, geriems specialistams galima būtų mokėti didesnes algas, geriau juos motyvuoti. Tuomet galbūt į valstybės tarnybos galimybes atidžiau pažvelgtų nemažai talentingų, perspektyvių, šiuolaikiškai mąstančių ir išprususių žmonių.

Dar daugiau išteklių motyvuoti valstybės tarnautojus tikimasi įsigaliojus naujam Valstybės tarnybos įstatymui – po 2019 m. sausio 1 dienos. Tiesa, šis įstatymas jau sulaukė nemenkos kritikos. Ir ne tik dėl paliktų privilegijų – pasistūmėta net platesniu valdininkijai teikiamų privilegijų keliu. Pvz., vadinamojo valstybės tarnautojų rezervo Seimas neleido atsisakyti. Ir tai – tik žiedeliai, toliau – gražiau. Darbo kodekse numatyta, kad paprastai darbuotojams suteikiama 20 darbo dienų kasmetinių atostogų, valstybės tarnautojams naujasis įstatymas suteikia 22 darbo dienas. Suprantama, motyvuoti nusipelniusius reikia, bet ar verta kiršinti visuomenę kuriant lygesnių už lygius klasę?

Šiuo metu valstybės tarnyboje dirba apie 52.000 žmonių. VŽ tikisi, kad VRM, kurios sferoje ir yra valstybės tarnybos reikalai, pradėjusi pertvarką nuo savo „daržo“, šį ar panašų veiklos efektyvinimo modelį pritaikys (ar pasiūlys) ir kitoms ministerijoms, valstybės institucijoms. Jei jau žengiamas pirmas žingsnis, visuomenė lauks ir tolesnių: valdžios kadencija įpusėta, delsti nebėra laiko – metas pažadus tesėti iki galo.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Sorainen“ sėkmės istorija: kuo naudingas teisininko vadovo ir vadybos profesionalo duetas? Verslo tribūna

Nepakanka prisigaudyti ant bangos esančių darbuotojų motyvavimo idėjų ir tikėtis, kad vien jos suburs...

Kaip CEO efektyviai dirbti su vidurinės grandies vadovais Premium

Laikai, kai generalinis direktorius buvo įmonės veiklos dirigentas, grimzta užmarštin. Efektyviau veikia tos...

Vadyba
05:45
Klaipėdos uosto valdybos pirmininkas: A. Vaitkui pamainos ieškosime ir užsienyje Premium 12

Nerijus Udrėnas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos (toliau Klaipėdos uosto) valdybos...

Vadyba
2019.03.25
„Apple“ ruošiasi gyvenimui be „iPhone“ 6

Vadovų pasikeitimai technologijų milžinėje „Apple“ – signalas, kad įmonė ruošiasi ateičiai, kurioje...

Vadyba
2019.03.25
20 didžiausių algų medianų vasarį: nuo 4.250 iki 13.801 Eur 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse vasario mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.03.25
Naujas VŽ leidinys – „Vadyba 2018 m.“

„Verslo žinios“, vertindamos skaitytojų norą gilintis į įvairių verslo sričių procesus, tendencijas bei...

Vadyba
2019.03.25
Inovatyvūs verslai padiktavo naują profesiją Verslo tribūna 2

Atsižvelgdamas į šiuolaikinio ir ateities Lietuvos verslo poreikius Vilniaus Gedimino technikos universitetas...

Ateities miestas
2019.03.25
Kraustynės į naują biurą: jei neužrašyta, teks susimokėti Premium

Į kraustytis besiruošiančių įmonių ir verslo centrų valdytojų sutartis sukrenta ne tik standartinės frazės ir...

Statyba ir NT
2019.03.25
Nepatikimo mokesčio mokėtojo etiketė keliauja paskui vadovą Premium

Jeigu vadovas, buhalteris ar kitas už apskaitos tvarkymą atsakingas asmuo padaro nusižengimą ir įmonė netenka...

Finansai
2019.03.25
Kaip geidžiamiausi darbdaviai rūpinasi kolektyvo sveikata Premium

Emociškai ir fiziškai sveikas darbuotojas neša tiesioginę naudą bendrovei. Tą suprantantys Lietuvos...

Vadyba
2019.03.25
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 12

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmė generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 13

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  15

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 18

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau