Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis)

Publikuota: 2018-08-06
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas proveržis neįvyko. Pasak verslo ginčų advokatų kontoros JUREX vadovaujančios partnerės, advokatės Jurgitos Judickienės, verslui aktyviau diegiant kompleksines sistemas siekiant organizuoti personalo valdymą, naujasis Darbo kodeksas praverstų kur kas labiau.

Per metus Darbo teisės vadovo (www.teisesvadovas.lt) prenumeratoriai gavo atsakymus į daugiau nei 1100 su darbo teise susijusių klausimų. Išanalizavę juos išskyrėme opiausius ir dažniausiai kylančius Lietuvos bendrovėms. Klausimams apžvelgti parengėme straipsnių su praktiniais patarimais seriją. Pateikiame pirmąją dalį.

Komandiruočių klausimas – vienas didžiausių galvos skausmų darbdaviams

Atsiradus galimybei dienpinigius mažinti daugiau nei 50 proc., verslas ėmėsi keisti sutartis, tačiau netrukus tvarka buvo panaikinta ir grįžta prie senojo reguliavimo. „Tai yra vienas blogosios praktikos pavyzdžių, kai neįvertinus aplinkybių ir keičiant reguliavimą organizacijoms teko net kelis kartus keisti sutartis, o tai lėmė finansinius nuostolius“, – sako JUREX verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė.

Anot jos, neretai pasitaiko atvejų, kai taikoma ydinga dienpinigių mažinimo praktika tą patį darbą dirbantiems darbuotojams, kuri gali baigtis net ir ginčais teismo salėje.

„Pvz., vieniems darbuotojams mažinama iki 50 proc. nustatytos normos, kitiems, dažniausiai trečiųjų šalių piliečiams, mokama 100 proc. Šiandien darbuotojai yra smalsūs, aktyviai domisi savo teisėmis ir jas gina, todėl nutraukus darbo santykius kartais tiesiog kreipiamasi į darbo ginčų komisiją su prašymu priteisti dėl diskriminacijos išmokėtą ne visą dienpinigių sumą“, – teigia K. Laurynaitė.

[infogram id="dd54e906-b460-4d30-9ef4-7835a46a5a08" prefix="JIr" format="interactive" title="TR:Darbo kodeksas"]

Popierinių dokumentų kalnai vis dar puošia darbo stalus

„Naujasis Darbo kodeksas sudarė galimybę paprastesniam darbo santykių dokumentavimui naudojant elektronines priemones, pvz., supažindinti su darbo sąlygomis el. paštu, intranetu, SMS žinutėmis, kitomis IT priemonėmis, tačiau verslas jomis pasinaudoti nespėjo. Vis dar trūksta sistemiškumo: kiekvienam įvykiui norima rašyti įsakymus, patvarkymus, viską formalizuoti gausybe dokumentų, susirašinėjimo, tačiau kompleksiškai klausimas nesprendžiamas, neieškoma būdų, kaip paprasčiau organizuoti personalo valdymą. Toks požiūris gali turėti neigiamų padarinių, nes atsiranda rizika taikyti nevienodą personalo valdymo praktiką darbuotojams“, – teigia J. Judickienė.

Anot jos, klausimą išspręstų tvarkos ar gairių, pvz., atostogų suteikimo, komandiruočių organizavimo, parengimas. Tai leistų atsisakyti įsakymų rašymo, jų tvirtinimo, taip pat įvestų aiškią tvarką darbovietėje ir užkirstų kelią taikyti nevienodą praktiką, galinčią virsti skausmingu darbo ginču. Dažnai verslo atstovai teigia nenorintys organizacijoje turėti dešimčių tvarkų, tačiau vis dar neįvertina laiko sąnaudų rašant įsakymus, taip pat juos tvirtinant.

„Neretai sulaukiame klausimų, pvz., kai darbuotojai nežino, kaip jiems bus mokami komandiruotės dienpinigiai, jei lėktuvas nusileis ne 23.20, o 00.20 val. Ydinga praktika yra vienais atvejais komandiruotę pratęsti, o kitais – ne. Tai tik vienas iš daugelio pavyzdžių, kai parengta komandiruočių organizavimo tvarka ne tik palengvintų darbą vadovui, bet ir suteiktų aiškumo darbuotojams“, – sako J. Judickienė. 

Darbo tarybos susikūrė, bet reali veikla nevyksta didžiojoje dalyje įmonių

Didžiausias susidomėjimas darbo tarybomis fiksuotas 2017-ųjų pabaigoje ir 2018-ųjų pradžioje, tačiau jų veikla, tikėtina, vangi, nes po darbo tarybų įsisteigimo klausimų apie jų veiklą iš esmės nebesulaukiama.

„Tikėtina, kad įsteigtos tarybos kol kas nėra aktyvios ir savo iniciatyva siūlymų ar prašymų darbdaviams neteikia. Nors spręsti, ar jos taps „negyvu“ institutu dar anksti, visgi jei pačių darbuotojų, išrinkusių tarybas, aktyvumas nedidės, didelių pokyčių organizacijose laukti nevertėtų“, – teigia K. Laurynaitė.

Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė ir asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė yra „Verslo žinių“ kartu su „Infolex“ vadovams, personalo vadovams, buhalteriams leidžiamo el. įrankio „Darbo teisės vadovas“ autorės.

Darbo teisės vadovas - interaktyvus ir nuolat atnaujinamas darbo teisės žinynas, suteikiantis profesionalią pagalbą per visą procesą NUO DARBUOTOJO PRIĖMIMO IKI ATLEIDIMO. Produkto prenumerata suteikia:

  • per 70 aktualiausių personalo dokumentų formų, nuolat atnaujinamų ir atitinkančių naujojo DK ir BDAR reikalavimus;
  • nemokamas profesionalias vienų geriausių darbo teisės ekspertų konsultacijas ir rekomendacijas;
  • susistemintą naujausią teismų praktiką, atrinktą kiekvieną savaitę apžvelgiant pačias svarbiausias bylas;
  • kas savaitę siunčiamą visų reikšmingiausių pakeitimų santrauką, kad nepraleistumėte nieko svarbaus;
  • prisitaikymo prie BDAR reikalavimų veiksmų planą, reikalingas dokumentų formas ir konsultacijas. 

Darbo teisės vadovą užsisakyti galite ČIA.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Patvirtintose gairėse asmens duomenų tvarkytojams ir valdytojams – minimalūs reikalavimai Rėmėjo turinys 1

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija praėjus pusei metų po Bendrojo duomenų apsaugos reglamento...

Vadyba
2018.12.03
Algų augimo čempionas – Kaunas 1

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Verslo procesų valdymas: atsakymai į šiandienos iššūkius Rėmėjo turinys

Vilma Nasteckienė, ISM Vadovų magistrantūros valdymo Verslo procesų modulio vadovė, holistinės „LEAN“ vadybos...

Vadyba
2018.12.03
Iš pirkimų gali išmesti ir be pagrindo: patikimumo kriterijai neatitinka direktyvos Premium

Verslas, kuris neatitinka patikimo mokesčių mokėtojo kriterijų, negalės dalyvauti viešuosiuose pirkimuose,...

Finansai
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03
Moteris, kuri nugalėjo Madrido „Real“

„Istorinė pergalė ir svajonė, kurios visą laiką siekėme“, – taip pergalę rezultatu 3:0 prieš didįjį Madrido...

Laisvalaikis
2018.12.02
Tyrimas: 1 iš 3 vadovų stresas išjungia smegenis

Stresui neatsparūs vadovai sunkiau valdo įtemptas situacijas, priima ryžtingas sprendimus bei koordinuoja...

Vadyba
2018.12.01
Vyriausybė kviečiasi mokytojų profsąjungas 29

Vyriausybė pirmadienį rengia posėdį, kur svarstys biudžeto projektą ir su profsąjungomis aptars jų...

Vadyba
2018.11.30
Kai atlyginimus kelti darosi sunku, darbuotojus vilioja kitaip: „Maximos“, H&M, „Lidl“ sprendimai Premium 11

Prekybos sektoriuje atlyginimai vieni mažesnių, todėl pritraukti ir išlaikyti darbuotojus nėra lengva.

J. Petrauskienės ir profsąjungų derybose – pertrauka 12

Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) ketvirtadienį baigėsi pirmasis derybų etapas tarp profesinių sąjungų...

Vadyba
2018.11.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: užmokestį kelia prekybos tinklai 9

Tarp didžiųjų darbdavių atlyginimus augina ne tik valstybinės įstaigos. Apie keliamas algas praneša ir...

Vadyba
2018.11.29
Jūrinės krovos įmonė į darbuotojų ateitį investuoja kaupdama INVL pensijų fonduose Rėmėjo turinys

Klaipėdoje įsikūrusi jūrinės krovos bendrovė „Malkų įlankos terminalas“, siekdama pasirūpinti savo darbuotojų...

Vadyba
2018.11.29
Kaip išvengti nesklandumų rengiant susitikimus organizacijoje Rėmėjo turinys

Kartu su naujų biurų bei verslo centrų bumu į Lietuvą ateina ir naujovė, smarkiai palengvinanti vidinį darbo...

Vadyba
2018.11.29
Nauji Konkurencijos tarybos įgaliojimai gali būti skausmingi įmonėms Rėmėjo turinys 9

Praėjusią savaitę Vyriausybė Seime užregistravo Konkurencijos įstatymo pataisas. Įstatymo pakeitimais...

Vadyba
2018.11.28
Futurologo receptas vadovams: kaip pasiruošti miglotai ateičiai Premium

Vadovai bandydami susigaudyti dabartiniuose pasaulio pokyčiuose patiria daug streso. Tačiau Alfas Rehnas,...

Vadyba
2018.11.28
Profsąjungos vadovas A. Navickas švietimo ministrę kaltina derybų imitavimu 6

Dėl etatinio darbo apmokėjimo modelio streikuojanti švietimo profsąjunga ministrę Jurgitą Petrauskienę...

Vadyba
2018.11.28
Galimybė „LinkedIn“: kalbėti ne darbdavio, o darbuotojų lūpomis Premium

„LinkedIn“ atsiranda daugiau galimybių dalytis naujienomis ir straipsniais, dalykiniais darbuotojų įrašais...

Rinkodara
2018.11.28
„Visma Group“ vadovas: darbuotojai į darbą ateina dėl 4 priežasčių Premium

Šiandienos vadovas turi sugebėti nuolat keistis, išmokti dirbti neapibrėžtumo sąlygomis, tačiau ir neprarasti...

Vadyba
2018.11.28
Startuolio „PulseTip“ apklausų sprendimas – tarp 40-ies geriausių pasaulyje Premium 1

Darbuotojų apklausų startuolis „PulseTip“, kuris šių metų konkurse „Naujasis knygnešys 2018“ iškovojo...

Technologijos
2018.11.27

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau