Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis)

Publikuota: 2018-08-06
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas proveržis neįvyko. Pasak verslo ginčų advokatų kontoros JUREX vadovaujančios partnerės, advokatės Jurgitos Judickienės, verslui aktyviau diegiant kompleksines sistemas siekiant organizuoti personalo valdymą, naujasis Darbo kodeksas praverstų kur kas labiau.

Per metus Darbo teisės vadovo (www.teisesvadovas.lt) prenumeratoriai gavo atsakymus į daugiau nei 1100 su darbo teise susijusių klausimų. Išanalizavę juos išskyrėme opiausius ir dažniausiai kylančius Lietuvos bendrovėms. Klausimams apžvelgti parengėme straipsnių su praktiniais patarimais seriją. Pateikiame pirmąją dalį.

Komandiruočių klausimas – vienas didžiausių galvos skausmų darbdaviams

Atsiradus galimybei dienpinigius mažinti daugiau nei 50 proc., verslas ėmėsi keisti sutartis, tačiau netrukus tvarka buvo panaikinta ir grįžta prie senojo reguliavimo. „Tai yra vienas blogosios praktikos pavyzdžių, kai neįvertinus aplinkybių ir keičiant reguliavimą organizacijoms teko net kelis kartus keisti sutartis, o tai lėmė finansinius nuostolius“, – sako JUREX verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė.

Anot jos, neretai pasitaiko atvejų, kai taikoma ydinga dienpinigių mažinimo praktika tą patį darbą dirbantiems darbuotojams, kuri gali baigtis net ir ginčais teismo salėje.

„Pvz., vieniems darbuotojams mažinama iki 50 proc. nustatytos normos, kitiems, dažniausiai trečiųjų šalių piliečiams, mokama 100 proc. Šiandien darbuotojai yra smalsūs, aktyviai domisi savo teisėmis ir jas gina, todėl nutraukus darbo santykius kartais tiesiog kreipiamasi į darbo ginčų komisiją su prašymu priteisti dėl diskriminacijos išmokėtą ne visą dienpinigių sumą“, – teigia K. Laurynaitė.

[infogram id="dd54e906-b460-4d30-9ef4-7835a46a5a08" prefix="JIr" format="interactive" title="TR:Darbo kodeksas"]

Popierinių dokumentų kalnai vis dar puošia darbo stalus

„Naujasis Darbo kodeksas sudarė galimybę paprastesniam darbo santykių dokumentavimui naudojant elektronines priemones, pvz., supažindinti su darbo sąlygomis el. paštu, intranetu, SMS žinutėmis, kitomis IT priemonėmis, tačiau verslas jomis pasinaudoti nespėjo. Vis dar trūksta sistemiškumo: kiekvienam įvykiui norima rašyti įsakymus, patvarkymus, viską formalizuoti gausybe dokumentų, susirašinėjimo, tačiau kompleksiškai klausimas nesprendžiamas, neieškoma būdų, kaip paprasčiau organizuoti personalo valdymą. Toks požiūris gali turėti neigiamų padarinių, nes atsiranda rizika taikyti nevienodą personalo valdymo praktiką darbuotojams“, – teigia J. Judickienė.

Anot jos, klausimą išspręstų tvarkos ar gairių, pvz., atostogų suteikimo, komandiruočių organizavimo, parengimas. Tai leistų atsisakyti įsakymų rašymo, jų tvirtinimo, taip pat įvestų aiškią tvarką darbovietėje ir užkirstų kelią taikyti nevienodą praktiką, galinčią virsti skausmingu darbo ginču. Dažnai verslo atstovai teigia nenorintys organizacijoje turėti dešimčių tvarkų, tačiau vis dar neįvertina laiko sąnaudų rašant įsakymus, taip pat juos tvirtinant.

„Neretai sulaukiame klausimų, pvz., kai darbuotojai nežino, kaip jiems bus mokami komandiruotės dienpinigiai, jei lėktuvas nusileis ne 23.20, o 00.20 val. Ydinga praktika yra vienais atvejais komandiruotę pratęsti, o kitais – ne. Tai tik vienas iš daugelio pavyzdžių, kai parengta komandiruočių organizavimo tvarka ne tik palengvintų darbą vadovui, bet ir suteiktų aiškumo darbuotojams“, – sako J. Judickienė. 

Darbo tarybos susikūrė, bet reali veikla nevyksta didžiojoje dalyje įmonių

Didžiausias susidomėjimas darbo tarybomis fiksuotas 2017-ųjų pabaigoje ir 2018-ųjų pradžioje, tačiau jų veikla, tikėtina, vangi, nes po darbo tarybų įsisteigimo klausimų apie jų veiklą iš esmės nebesulaukiama.

„Tikėtina, kad įsteigtos tarybos kol kas nėra aktyvios ir savo iniciatyva siūlymų ar prašymų darbdaviams neteikia. Nors spręsti, ar jos taps „negyvu“ institutu dar anksti, visgi jei pačių darbuotojų, išrinkusių tarybas, aktyvumas nedidės, didelių pokyčių organizacijose laukti nevertėtų“, – teigia K. Laurynaitė.

Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė ir asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė yra „Verslo žinių“ kartu su „Infolex“ vadovams, personalo vadovams, buhalteriams leidžiamo el. įrankio „Darbo teisės vadovas“ autorės.

Darbo teisės vadovas - interaktyvus ir nuolat atnaujinamas darbo teisės žinynas, suteikiantis profesionalią pagalbą per visą procesą NUO DARBUOTOJO PRIĖMIMO IKI ATLEIDIMO. Produkto prenumerata suteikia:

  • per 70 aktualiausių personalo dokumentų formų, nuolat atnaujinamų ir atitinkančių naujojo DK ir BDAR reikalavimus;
  • nemokamas profesionalias vienų geriausių darbo teisės ekspertų konsultacijas ir rekomendacijas;
  • susistemintą naujausią teismų praktiką, atrinktą kiekvieną savaitę apžvelgiant pačias svarbiausias bylas;
  • kas savaitę siunčiamą visų reikšmingiausių pakeitimų santrauką, kad nepraleistumėte nieko svarbaus;
  • prisitaikymo prie BDAR reikalavimų veiksmų planą, reikalingas dokumentų formas ir konsultacijas. 

Darbo teisės vadovą užsisakyti galite ČIA.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 15

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Misija – įpėdinis: kaip nesužlugdyti perduodamo verslo 4

Kas yra šeimos verslo perdavimas? Kad ir kokį procesą įsivaizduotume, tai tikrai nėra vien garbingos šeimos...

Finansai
2018.09.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: dosniausių trejetuke – ligoninė

Lietuvos bendrovių rugpjūčio mėnesio atlyginimų duomenys rodo, kad tarp didžiausių šalies darbdavių,...

Vadyba
2018.09.29
K. Bagdonavičius palieka „Ergo“ Baltijos šalyse 4

„Ergo“ draudimo bendrovių Baltijos šalyse valdybos pirmininkas ir gyvybės draudimo „Ergo Life Insurance SE“...

Vadyba
2018.09.28
Keičiasi „Telia Lietuvos“ valdybos pirmininkas 1

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ valdybos pirmininkė Henriette Wendt atsistatydina.

Vadyba
2018.09.28
Subraškėjo „Teslos“ vadovo Musko kėdė 5

Ketvirtadienį JAV Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) padavė į teismą Eloną Muską už tai, kad jis...

Vadyba
2018.09.28
Grybauskaitė: pažeisdami moterų teises kenkiame ekonomikai 3

Moterų pasaulio lyderių tarybai pirmininkaujanti Lietuvos prezidentė Dalia Grybauskaitė Jungtinių Tautų (JT)...

Vadyba
2018.09.28
Kaip buvęs vienuolis pradėjo verslą: sukūrė programėlę, kuria naudojasi 31 mln. vartotojų

Po dešimtmečio, praleisto budistų vienuolyne, Andy Puddicombe‘as nusprendė pasidalyti įgyta patirtimi su...

Vadyba
2018.09.27
Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą Rėmėjo turinys 8

Planuojant bei įrengiant šiuolaikinius biurus darbo turi ne tik architektai, bet ir personalo specialistai.

Vadyba
2018.09.27
Verslininkai: parodų aukso amžius baigėsi, bet dalyvauti jose vis tiek verta Premium

Namų interjero ir dizaino paroda „Maison & Objet“, rugsėjį vykusi Paryžiuje, yra viena brangiausių Europos...

Rinkodara
2018.09.26
A. Izgorodinas paliko pramonininkus ir perėjo į „SME Finance“

Ekonomistas Aleksandras Izgorodinas palieka Lietuvos pramoninkų konfederaciją ir pereina dirbti į faktoringo...

Vadyba
2018.09.26
Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje 11

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių...

Vadyba
2018.09.26
Prarastoji ar dar neatrastoji 50+ karta: kaip vyresniuosius išlaikyti darbo rinkoje Premium 2

Verslas trimituoja apie žlugdantį darbo jėgos trūkumą, tačiau vyresni nei 50-ies darbuotojai neretai jaučiasi...

Vadyba
2018.09.26
Kepinių gamybos milžinė „pažaliavo“

„Grupo Bimbo“, duonos ir konditerijos gaminių milžinė, paskelbė, kad iki 2025 m. visa kompanijos sunaudojama...

Vadyba
2018.09.25
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 8

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
2018.09.25
Pasikeitė darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas

2018 m. rugsėjo 22 d. įsigaliojo atnaujintos vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklės.

Finansai
2018.09.25
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
„Strategy Labs“ turi naują vadovą ir partnerį 6

Konsultacijų įmonėje „Strategy Labs“, kuri priklauso verslo paslaugų grupei „Lewben Group“,  nuo spalio 1 d.

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau