Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis)

Publikuota: 2018-08-06
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jurgita Judickienė, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, steigėja, vadovaujančioji partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas proveržis neįvyko. Pasak verslo ginčų advokatų kontoros JUREX vadovaujančios partnerės, advokatės Jurgitos Judickienės, verslui aktyviau diegiant kompleksines sistemas siekiant organizuoti personalo valdymą, naujasis Darbo kodeksas praverstų kur kas labiau.

Per metus Darbo teisės vadovo (www.teisesvadovas.lt) prenumeratoriai gavo atsakymus į daugiau nei 1100 su darbo teise susijusių klausimų. Išanalizavę juos išskyrėme opiausius ir dažniausiai kylančius Lietuvos bendrovėms. Klausimams apžvelgti parengėme straipsnių su praktiniais patarimais seriją. Pateikiame pirmąją dalį.

Komandiruočių klausimas – vienas didžiausių galvos skausmų darbdaviams

Atsiradus galimybei dienpinigius mažinti daugiau nei 50 proc., verslas ėmėsi keisti sutartis, tačiau netrukus tvarka buvo panaikinta ir grįžta prie senojo reguliavimo. „Tai yra vienas blogosios praktikos pavyzdžių, kai neįvertinus aplinkybių ir keičiant reguliavimą organizacijoms teko net kelis kartus keisti sutartis, o tai lėmė finansinius nuostolius“, – sako JUREX verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė.

Anot jos, neretai pasitaiko atvejų, kai taikoma ydinga dienpinigių mažinimo praktika tą patį darbą dirbantiems darbuotojams, kuri gali baigtis net ir ginčais teismo salėje.

„Pvz., vieniems darbuotojams mažinama iki 50 proc. nustatytos normos, kitiems, dažniausiai trečiųjų šalių piliečiams, mokama 100 proc. Šiandien darbuotojai yra smalsūs, aktyviai domisi savo teisėmis ir jas gina, todėl nutraukus darbo santykius kartais tiesiog kreipiamasi į darbo ginčų komisiją su prašymu priteisti dėl diskriminacijos išmokėtą ne visą dienpinigių sumą“, – teigia K. Laurynaitė.

[infogram id="dd54e906-b460-4d30-9ef4-7835a46a5a08" prefix="JIr" format="interactive" title="TR:Darbo kodeksas"]

Popierinių dokumentų kalnai vis dar puošia darbo stalus

„Naujasis Darbo kodeksas sudarė galimybę paprastesniam darbo santykių dokumentavimui naudojant elektronines priemones, pvz., supažindinti su darbo sąlygomis el. paštu, intranetu, SMS žinutėmis, kitomis IT priemonėmis, tačiau verslas jomis pasinaudoti nespėjo. Vis dar trūksta sistemiškumo: kiekvienam įvykiui norima rašyti įsakymus, patvarkymus, viską formalizuoti gausybe dokumentų, susirašinėjimo, tačiau kompleksiškai klausimas nesprendžiamas, neieškoma būdų, kaip paprasčiau organizuoti personalo valdymą. Toks požiūris gali turėti neigiamų padarinių, nes atsiranda rizika taikyti nevienodą personalo valdymo praktiką darbuotojams“, – teigia J. Judickienė.

Anot jos, klausimą išspręstų tvarkos ar gairių, pvz., atostogų suteikimo, komandiruočių organizavimo, parengimas. Tai leistų atsisakyti įsakymų rašymo, jų tvirtinimo, taip pat įvestų aiškią tvarką darbovietėje ir užkirstų kelią taikyti nevienodą praktiką, galinčią virsti skausmingu darbo ginču. Dažnai verslo atstovai teigia nenorintys organizacijoje turėti dešimčių tvarkų, tačiau vis dar neįvertina laiko sąnaudų rašant įsakymus, taip pat juos tvirtinant.

„Neretai sulaukiame klausimų, pvz., kai darbuotojai nežino, kaip jiems bus mokami komandiruotės dienpinigiai, jei lėktuvas nusileis ne 23.20, o 00.20 val. Ydinga praktika yra vienais atvejais komandiruotę pratęsti, o kitais – ne. Tai tik vienas iš daugelio pavyzdžių, kai parengta komandiruočių organizavimo tvarka ne tik palengvintų darbą vadovui, bet ir suteiktų aiškumo darbuotojams“, – sako J. Judickienė. 

Darbo tarybos susikūrė, bet reali veikla nevyksta didžiojoje dalyje įmonių

Didžiausias susidomėjimas darbo tarybomis fiksuotas 2017-ųjų pabaigoje ir 2018-ųjų pradžioje, tačiau jų veikla, tikėtina, vangi, nes po darbo tarybų įsisteigimo klausimų apie jų veiklą iš esmės nebesulaukiama.

„Tikėtina, kad įsteigtos tarybos kol kas nėra aktyvios ir savo iniciatyva siūlymų ar prašymų darbdaviams neteikia. Nors spręsti, ar jos taps „negyvu“ institutu dar anksti, visgi jei pačių darbuotojų, išrinkusių tarybas, aktyvumas nedidės, didelių pokyčių organizacijose laukti nevertėtų“, – teigia K. Laurynaitė.

Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė ir asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė yra „Verslo žinių“ kartu su „Infolex“ vadovams, personalo vadovams, buhalteriams leidžiamo el. įrankio „Darbo teisės vadovas“ autorės.

Darbo teisės vadovas - interaktyvus ir nuolat atnaujinamas darbo teisės žinynas, suteikiantis profesionalią pagalbą per visą procesą NUO DARBUOTOJO PRIĖMIMO IKI ATLEIDIMO. Produkto prenumerata suteikia:

  • per 70 aktualiausių personalo dokumentų formų, nuolat atnaujinamų ir atitinkančių naujojo DK ir BDAR reikalavimus;
  • nemokamas profesionalias vienų geriausių darbo teisės ekspertų konsultacijas ir rekomendacijas;
  • susistemintą naujausią teismų praktiką, atrinktą kiekvieną savaitę apžvelgiant pačias svarbiausias bylas;
  • kas savaitę siunčiamą visų reikšmingiausių pakeitimų santrauką, kad nepraleistumėte nieko svarbaus;
  • prisitaikymo prie BDAR reikalavimų veiksmų planą, reikalingas dokumentų formas ir konsultacijas. 

Darbo teisės vadovą užsisakyti galite ČIA.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
TOP20 didžiausių Lietuvos darbdavių atlyginimai lapkritį 3

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai lapkritį vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2018.12.31
Pranešėjai apie įstatymų pažeidimus turės apsaugos garantijas 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalioja naujas teisės aktas – Pranešėjų apsaugos įstatymas. Jis numatys...

Verslo aplinka
2018.12.29
Geidžiamiausių darbdavių atlyginimai lapkritį 26

Nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai vyravo tarp bendrovių, kurios šiemet pateko į...

Vadyba
2018.12.29
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų šalies įmonėse 12

Vadovų kaita šįmet buvo aktuali ne tik verslui, bet ir valstybės valdomoms įmonėms.

Vadyba
2018.12.29
Parlamentarų padėjėjų algos „į rankas“ augs daugiau kaip šimtu eurų 4

Seimo valdybai gruodžio viduryje priėmus sprendimą didinti parlamentarų padėjėjų-sekretorių pareiginių algų...

Vadyba
2018.12.28
Įmonės vertybės: nuo „katės maiše“ iki metų darbuotojo Rėmėjo turinys

Metų pabaiga signalizuoja ne vien apie visų laukiamas šventes, bet ir įmonių metinius vakarėlius. O tokiuose...

Inovatyvus verslas
2018.12.28
Patvirtinta nauja ESO valdyba 3

AB Energijos skirstymo operatorius (ESO) nepasibaigus praėjusios valdybos narių kadencijai išsirinko naują...

Vadyba
2018.12.27
Seniai regėta atleidimų gausa – viešojo sektoriaus pokyčių rezultatas Premium 6

Tokių didelių grupinių atleidimų skaičių kaip šiemet nebuvo regėti nuo 2010-ųjų. Tarptautinėms rinkoms...

Vadyba
2018.12.27
„Panoramai“ dešimt metų – penkios išmoktos pamokos Rėmėjo turinys 4

Dešimt metų prekybos versle – daug. Per tokį laikotarpį gali pasikeisti klientų poreikiai, prekybos kanalai,...

Didžiausia algų mediana Lietuvoje lapkritį – virš 10.000 Eur

Nauji „Sodros“ duomenys parodo, kuriose įmonėse vyravo didžiausios atlyginimų medianos lapkritį.

Vadyba
2018.12.27
„Uberizaciją“ pritaikė verslo konsultantų paslaugoms Premium

Kai Robas Biedermanas ir Patas Petitti 2013 m. pradėjo studijas Harvardo verslo mokykloje, visiems studentams...

Vadyba
2018.12.27
Darbo santykių lankstumas - Lietuvos proveržis ir lyderiaujančių valstybių pamokos 17

Praėjusiais metais įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai pateisino lūkesčius – darbo santykių reguliavimas...

Verslo aplinka
2018.12.26
Darbuotojai nori tik dviejų dalykų 11

Darbdaviai nenuilsdami mėgina išsiaiškinti, ko iš tiesų nori darbuotojai. Pasirodo, kad atsakymas yra labai...

Vadyba
2018.12.25
Vyriausybės vicekancleris: mokytojų algos turi augti labiau nei vidutinis atlyginimas 1

Vyriausybės vicekancleris Deividas Matulionis sako, kad mokytojų atlyginimai turi augti labiau nei vidutinis...

Vadyba
2018.12.21
A. Navicko vadovaujama profsąjunga sustabdo streiką 6

Andriaus Navicko vadovaujama profsąjunga nuo penktadienio oficialiai sustabdo daugiau nei mėnesį trukusį...

Vadyba
2018.12.21
Darbas per šventes: teisės ir apmokėjimas 4

Jei darbuotojas turi teisę rinktis dirbti šventinę dieną, būtina turėti jo raštišką sutikimą, o už darbą...

Finansai
2018.12.20
Lietuvos oro uostų valdybą papildė nauja narė 4

Valstybės valdomos įmonės Lietuvos oro uostai (LOU) 5 narių valdybą papildė nauja narė Justina Bučinskaitė.

Vadyba
2018.12.19
Ministras: po streiko mokiniams teks vytis programą, tai reiškia kompensacijas mokytojams 2

Laikinai Švietimo ir mokslo ministerijai vadovaujantis susisiekimo ministras Rokas Masiulis sako, kad...

Verslo aplinka
2018.12.19
Grupiniai atleidimai: kaip atsisveikinti gražiuoju ir be teismų Premium

Grupės darbuotojų atleidimas – nemaloni, bet kartais versle neišvengiama procedūra. Kita vertus, tinkamai...

Vadyba
2018.12.19
Vyriausybėje apdovanoti nusipelnę lyderiai antrepreneriai Rėmėjo turinys 2

Penktadienį LR Vyriausybėje vykusioje Kalėdinėje mokinių bendrovių, startuolių mugėje, kurioje 196 mokiniai...

Vadyba
2018.12.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau