Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti

Publikuota: 2018-08-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti, neapskaičiuoti, nepastebėti, galų gale – nesuvaldyti.

Bendrovių vadovai, apdovanoti „Gazelės“ laurais, tą gali geriausiai patvirtinti, nes jiems teko išgyventi įmonės augimo šuolius.

 Išgrynino veiklą

Plėtros pavojus yra įvardijęs ir Evaldas Kinderis, UAB „Švaros broliai“ bendraturtis. Jo įmonė pelnė pagrindinį „Gazelės 2017“ titulą, tačiau per veiklos istoriją teko įveikti ne vieną rimtą kliūtį.

 „Per 20 metų visko buvo. Ir periodų, kai buvome „persivalgę“, nes vienu metu buvome prikūrę įvairiausių verslų – reklamos, automobilių dažymo, chemijos produktų prekybos, – paskui juos pardavėme. Labiausiai išsipūtę buvome prieš krizę. Bent gerai, kad nelindome į nekilnojamojo turto rinką. Tačiau kitos veiklos atsirado tarsi savaime: uždirbi pinigų, jų lieka, todėl investuoji į ką nors, kad vėl uždirbtum. Tikriausiai tai ir buvo didžiausia mūsų klaida“, – atvirai yra pasakojęs p. Kinderis.

 Ir nors atrodo, kad plėtra suteikia sparnus, dažnai verslininkai tik po kurio laiko suvokia, kad jais mosavo dar ir tada, kai jie jau buvo gerokai nusvilę. Vis atrodė, kad jei šiandien nepasiekei rezultato, galbūt tai padarysi rytoj – juk nemesi to, ką jau pradėjai. Tačiau kai veiklų daug, sudėtinga rezultato siekti nuosekliai.

 „Knygose rašo, kaip nereikia daryti, tačiau verslininkai perskaito ir vis tiek tai padaro. Tik paskui supranta, ką skaitė. Man irgi nutiko tas pats: tik laikui bėgant suvokiau, kad ten, kur nedalyvauji, rezultato nėra. Minusas, nulis, pliusas... Kai viską suskaičiuoji, paaiškėja, kad per 10 metų papildomi verslai liko nuliniai. Pinigų, investuotų į naujas veiklas, nesudeginome, tačiau per 10 metų neuždirbti iš to nieko – irgi ne sprendimas. O prarastas laikas – pats brangiausias dalykas“, – neabejoja p. Kinderis.

Vengia impulsyvių sprendimų

Plėtros etapą šiuo metu išgyvena ir Anykščių UAB „Esspo“, Utenos regiono „Gazelės 2017“ nugalėtoja. Lukas Pakeltis, įmonės vadovas, sako, kad naujos sritys reikalauja kur kas daugiau dėmesio negu ledo tirpiklio gamyba, kuri jau yra įstatyta į vėžes, o komanda puikiai žino, ką daryti.

„Tačiau vis tiek ima ir atsiranda „našlaičių“ dalykų, kuriems tiek dėmesio, kiek anksčiau, nebegaliu skirti. Pavyzdžiui, finansams. Nebeturiu kada įdėmiai analizuoti duomenų, stebėti jų įvairiais pjūviais, sekti atsargų valdymo, pinigų srautų. O tai ypač svarbu norint protingai išnaudoti apyvartinį kapitalą. Be to, atsirado daugiau teisinių klausimų, kuriuos irgi reikia išmanyti. Nepadaugėjo vienintelio dalyko – laiko“, – šypteli pašnekovas.

 Verslininkas neabejoja, kad ateityje ieškos šią specifiką – tiek teisę, tiek finansus – išmanančių specialistų, tačiau kol kas pats nori turėti tvirtą tikėjimo pamatą, kad eina tinkama kryptimi.
Nes kiekvienas impulsyvus sprendimas gali tapti nesėkme.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 2

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
05:45
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17
Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą 16

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir...

Vadyba
2019.03.16
Išrinktas naujas „Kaunas In“ vadovas

Už tarptautinės miesto rinkodaros koordinavimą atsakingai viešajai įstaigai „Kaunas IN“ vadovaus Aurelijus...

Vadyba
2019.03.15
„Vilniaus prekyboje“ – naujas vadovas ir valdybos pirmininkė 11

Nuo penktadienio „Vilniaus prekybos“ valdybos pirmininke tapo Meri Navickė, o bendrovės vadovu Mantas...

Vadyba
2019.03.15
Iš „Facebook“ pabėgo dar du svarbūs vadovai 3

Socialinis tinklas „Facebook“ neteko dar dviejų svarbių aukščiausio lygmens vadovų – produkto vadovo Chriso...

Vadyba
2019.03.15
Iš VVĮ valdybų narių reikalauja itin daug, bet moka itin mažai Premium 7

Lietuvoje didesnių valstybės valdomų įmonių (VVĮ) valdybos narių atlygis vidutiniškai siekia 1.000 Eur, o...

Vadyba
2019.03.15
Nuosavo verslo skonis, arba Paskata tapti geresniu samdomu darbuotoju 7

Sėkmingiausiu sprendimu, o kartu ir didžiausia pamoka karjeroje Ieva Čepononė, „Biok laboratorijos“...

Rinkodara
2019.03.14
Išrinkta Mykolo Romerio universiteto rektorė

Ketvirtadienį Mykolo Romerio universiteto (MRU) rektore išrinkta profesorė Inga Žalėnienė, iki šiol...

Vadyba
2019.03.14
Keičiasi „Lords LB Asset Management“ vadovas 11

Investicijų valdymo bendrovė „Lords LB Asset Management“ keičia vadovą. Ligšiolinį direktorių Domą Kačinską...

Vadyba
2019.03.14
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Įmonių investavimo patirtis: kokių klaidų nekartoti Premium

Nors tikimasi, kad investicijos truktelės bendrovės rezultatus aukštyn, verslo praktika rodo, jog kartais net...

Vadyba
2019.03.14
Atnaujinta VGTU studijų programa kvies inžinierius kurti ateities verslus Verslo tribūna 1

Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VGTU) pradeda esminius pokyčius studijų programose: jos suteiks ne...

Ateities miestas
2019.03.13
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
Neigiamos vadovų savybės, kurios skatina keisti darbą Premium

Pusė darbuotojų ryžtasi keisti darbovietę, nes nebenori kasdien bendrauti ir dirbti su nepatinkančiu vadovu.

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 4

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
„Lietuvos energijos“ grupėje – trys nauji įmonių vadovai 15

Energetikos įmonių grupė „Lietuvos energija“ trims savo bendrovėms atrinko naujus generalinius direktorius,...

Vadyba
2019.03.12
Kaip prekybos tinklai sprendžia darbuotojų kaitos problemą 2

Trūkstant darbuotojų prekybos tinklai imasi sprendimų, kurie galėtų palengvinti naujokų įvedimą į darbo rinką.

Prekyba
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 4

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Meno projektas siūlo pinigų ir nieko neveikti

Švedų meno projektas atrinktam žmogui kas mėnesį mokės po 2.033 Eur už tai, kad jis veiktų, ką nori.

Laisvalaikis
2019.03.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau