Pareiga vs privatumas: ar CEO derėtų pranešti apie sveikatos problemas

Publikuota: 2018-08-04
Atnaujinta 2018-08-07 09:01
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.

Kai netikėtai mirė Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ direktorius, imta vis garsiau kalbėti, kiek informacijos rinkai visgi privalėtų apie savo sveikatos būklę pateikti aukštas pareigas einantis vadovas.

14 metų automobilių milžinei vadovavęs p. Marchionne mirė Ciuricho (Šveicarija) ligoninėje liepos pabaigoje. Paaiškėjo, kad vadovas su liga kovojo daugiau nei metus. Šis faktas rinkoje sukėlė klausimų. Pavyzdžiui, ar apie CEO būklę žinojo kompanijos akcininkai. Apskritai, ar vadovui derėjo informuoti valdybą apie sveikatos problemas, juk tai asmeninis žmogaus reikalas. Galiausiai, ar valdyba, žinodama, jog vadovas kaunasi su liga, būtų priėmusių kokių nors vadybinių sprendimų.

„Bloomberg“ pastebi, kad Europos Sąjungoje galiojantis asmens duomenų apsaugos reglamentas kartais gali akcininkus užspeisti į kampą.

„Asmens duomenų apsauga – pamatinė europiečių teisė. Ypač kai kalbame apie sveikatą“, - „Bloomberg“ cituoja Tomą De Cordierą, advokatą.

Svarbi figūra

Liepos 5 d. „Fiat Chrysler“ pirmą kartą viešai pranešė, kad p. Marchionne bus atlika peties operacija, todėl jis kurį laiką negalės dirbti. Liepos 21 d. kompanija informavo, kad CEO į darbą negrįš, o jam ieškomas įpėdinis. Po 4 d. p. Marchionne mirė.

Iki 2004 m. Italijos „Fiat“ susidūrė su dideliais finansiniais sunkumais ir kompanijai grėsė bankrotas. Prie kompanijos vairo stojus p. Marchionne, ir imtasi drastiškų reformų, kurios padėjo išsaugoti verslą. Jo vedama kompanija susijungė su tuo metu taip pat sunkiai gyvavusia JAV automobilių bendrove „Chrysler“. Iš to galiausiai išėjo septinta pagal dydį automobilių gamintoja pasaulyje.

2019 m. balandį p. Marchionne planavo išeitį į pensiją.

Vienos nuomonės nėra

Kompanijos  atstovai tvirtina, kad apie CEO sveikatos būklę esą nežinota. Reali situacija paaiškėjo tuomet, kai jis pasitraukė iš pareigų.

Teisininkai sutinka, kad itin sunku vienareikšmiškai pasakyti, ar vadovybei derėtų iškart pranešti apie samdomo vadovo sveikatos būklę.

Daniela Fabian, advokatė, atkreipia dėmesį, kad biržoje listinguojamos bendrovės privalo pateikti duomenis, kurie galėtų daryti įtaką akcijų kainai. Pavyzdžiui, apie pokyčius vadovybėje.

„Sutinku, kad su sveikata susiję dalykai galėtų būti vadinami tokiais faktais. Kita vertus, kokie tiksliai turėtų būti sveikatos sutrikimai, kad juos galėtume įvardinti kaip tuos, kurie turės materialinį poveikį“, - svarsto advokatė.

Hogano Lovello, advokato, nuomone, vien tai, kad CEO serga nėra priežastis apie tai informuoti valdybą. Ypač jei vadovas mano, kad liga nepaveiks nei jo kasdienio darbo, nei priimamų sprendimų.

Pasak teisininkų, kuriuos cituoja „Bloomberg“, šis atvejis tik dar kartą priminė, apie dalykus, kuriuos pamirštame arba stengiamės tiesiog negalvoti. Taigi kompanijos gali eiti dviem keliais: arba įpareigoti vadovus informuoti akcininkus apie savo sveikatos būklės pokyčius, arba informacija apie aukščiausiojo lygio vadovų sveikatą gali būti atkleista išimtinai tik tuo atveju, jei tai susiję su visuomenės interesais.

Kalbėjo atviriau

„Fiat Chrysler“ istorija privertė prisiminti kompaniją „Apple“ ir jos įkūrėją Steve‘ą Jobsą. Šis verslininkas atvirai kalbėjo apie savo ligą ir periodiškai apie savo savijautą informavo visuomenę. Kaip rašo „The telegraph“, pirmą kartą apie sveikatos būklę p. Jobsas pranešė 2004 m. rugpjūčio mėnesį. Tuomet prisipažino, kad jam diagnozavo retos formos kasos vėžį. Spalio mėnesį p. Jobsas pirmą kartą pasirodė viešai po jam atliktos operacijos.

2008 m. liepos mėnesį pasigirdo kalbų, kad „Apple“ vadovas vėl serga, nes verslininkas gerokai sulyso. Rugsėjį per vieną iš kompanijos renginių p. Jobsas viešai kalbėdamas netikėtai parodė skaidrę su užrašu „Pranešimai apie mano mirtį yra gerokai perdėti“. Taip jis atsakė į „Bloomberg“ per klaidą išplatintą iš anksto parengtą ir jam skirtą nekrologą.

2009 m. sausį p. Jobsas paaiškino, kodėl sulyso. Pasak jo, taip atsitiko todėl, kad jam diagnozuotas hormonų disbalansas. Jis užtikrino, kad ir toliau vadovaus „Apple“. Vis dėlto po kelių dienų p. Jobsas pranešė, kad „liga kompleksiškesnė“, todėl kol vyks gydymas jo pareigas perims Timas Cookas. Po pusmečio, birželio mėnesį, p. Jobsas sugrįžo į darbą. Rugsėjo mėnesį po ilgo laiko vėl kalbėdamas „Apple“ renginyje prisipažino, kad jam buvo atlikta kepenų transplantacija ir visus susirinkusius paragino tapti organų donorais.

2011 m. sausį laiške darbuotojams p. Jobsas pranešė, kad dėl sveikatos būklės pasitraukia iš pareigų neribotam laikui. Spalio mėnesį, būdamas 56 m., jis mirė.

Privati teritorija


Laura Duksaitė-Iškauskienė, vadovų samdos UAB „Master Class Lietuva“ direktorė, sako, kad Lietuvoje kol kas nėra praktikos akcininkams su samdomu vadovu iš anksto aptarti su galimais sveikatos sutrikimais susijusius klausimus.
„Nesu buvusi nė viename pokalbyje, kur akcininkai su kandidatu aptartų ir sveikatos klausimus. Mano nuomone, rinkoje asmens sveikata suprantama kaip privatus reikalas, apie kurį viešai nekalbama. Tokią praktiką galima palyginti su šeimine situacija. Dabar jau nebeklausiame kandidatų, kokia jų šeiminė padėtis, ar jie planuoja turėti vaikų. Kita vertus, Lietuvoje į vadovo poziciją samdomi 35–45 metų žmonės, todėl preziumuojama, kad jie sveikata nesiskundžia“, – komentuoja p. Duksaitė-Iškauskienė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„ACME grupė“ keičia vadovybę: akcininkai traukiasi Premium

UAB „ACME grupė“ generaliniu direktoriumi nuo 2019 m. sausio 1 d. dirbs Sergejus Artemiukas, dabartinis...

Vadyba
16:24
Vadovo darbo sutartis: į ką svarbu atkreipti dėmesį Premium 2

Pagal pareigų prigimtį vadovas veikia įmonės naudai. Tačiau kad būtų išvengta galimų nesusipratimų ir...

Vadyba
06:00
Tyrimas: 40% darbuotojų mano, kad dirba geriau nei vadovas 2

Jungtinėje Karalystėje (JK) atliktas tyrimas atskleidžia, kad 40% įmonių darbuotojų tiki, kad jeigu tik...

Vadyba
2018.10.14
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
Kokie iššūkiai laukia naujojo „Airbus“ CEO 1

Guillaume Faury nuo 2019 m. balandžio vadovaus „Airbus“, Europos orlaivių gamintojai. Naujajam CEO teks...

Vadyba
2018.10.13
Patirtis: geriau mokytis iš svetimų klaidų būti priklausomam nuo užsakovo

Pasakoti sėkmės istoriją yra smagu, tačiau kiekvienas verslo įkūrėjas neišvengia klaidų. Tik vieni apie jas...

Vadyba
2018.10.13
„Sūduvos vandenys“ turės naują vadovą

Marijampolės savivaldybėje vandenį tiekiančios UAB „Sūduvos vandenys“ vadovu taps Žydrūnas...

Vadyba
2018.10.13
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
„Devbridge Group“ Kaune turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Kauno inžineriniam padaliniui nuo šiol vadovauja Edmundas...

Technologijos
2018.10.12
Duris į sėkmę gali atverti ir tinkamas produkto pozicionavimas Rėmėjo turinys

Kiekvieną, kuriantį naują produktą ar paslaugą, kamuoja tos pačios problemos: ką daryti, kad kuriama...

Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2018” konkurso finalininkai

Į „Verslo žinių“ ir Finansų analitikų asociacijos organizuojamo konkurso „Metų finansų vadovas 2018 m.“...

Finansai
2018.10.10
Išrinktas naujas „Investuok Lietuvoje“ valdybos pirmininkas 2

Užsienio investicijų plėtros agentūros „Investuok Lietuvoje“ valdybos pirmininku išrinktas Giedrius...

Vadyba
2018.10.10
Lietuvos paštas traukia vadovus iš „Telia Lietuvos“ 13

Nuo šios savaitės pradžios Lietuvos pašto Tinklo padaliniui pradėjo vadovauti Jonas Sadauskas. Tai antras...

Įmonių patirtis: priklausomybė nuo užsakovų –  kaip „nenudegti“

Stambus užsakovas yra gerai, tačiau jei jis vienintelis, atsiranda visiška priklausomybė nuo jo ir net rizika...

Vadyba
2018.10.09
Įmonės patirtis: darbuotojai patys renkasi, kiek nori uždirbti Premium

Dažniausiai darbo užmokesčio dydis yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Įmonės, kurios siekia absoliutaus...

Vadyba
2018.10.08
Asmens duomenų tvarkymas tiesioginės rinkodaros ir lojalumo programos tikslais: kokie pažeidimai daromi dažniausiai ir kaip jų išvengti Rėmėjo turinys 3

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija patikrino dvylika didžiųjų maisto, namų apyvokos prekių parduotuvių ir...

Vadyba
2018.10.08
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 11

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
Iškabas pasauliniams milžinams gaminantys lietuviai atskleidė savo sėkmės receptą Rėmėjo turinys 5

„Telia“, „McDonalds“, „Mercedes-Benz“, „Volkswagen“, „Lidl“, „Hilton“ – tai tik keli iš daugybės pasaulinių...

Technologijos
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Paskelbti turtingiausi žmonės Latvijoje ir Estijoje 10

Paskelbti turtingiausių žmonių Latvijoje ir Estijoje žmonės. Tarp jų ir bankininkai, ir startuolių kūrėjai.

Vadyba
2018.10.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau