Pareiga vs privatumas: ar CEO derėtų pranešti apie sveikatos problemas

Publikuota: 2018-08-04
Atnaujinta 2018-08-07 09:01
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.

Kai netikėtai mirė Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ direktorius, imta vis garsiau kalbėti, kiek informacijos rinkai visgi privalėtų apie savo sveikatos būklę pateikti aukštas pareigas einantis vadovas.

14 metų automobilių milžinei vadovavęs p. Marchionne mirė Ciuricho (Šveicarija) ligoninėje liepos pabaigoje. Paaiškėjo, kad vadovas su liga kovojo daugiau nei metus. Šis faktas rinkoje sukėlė klausimų. Pavyzdžiui, ar apie CEO būklę žinojo kompanijos akcininkai. Apskritai, ar vadovui derėjo informuoti valdybą apie sveikatos problemas, juk tai asmeninis žmogaus reikalas. Galiausiai, ar valdyba, žinodama, jog vadovas kaunasi su liga, būtų priėmusių kokių nors vadybinių sprendimų.

„Bloomberg“ pastebi, kad Europos Sąjungoje galiojantis asmens duomenų apsaugos reglamentas kartais gali akcininkus užspeisti į kampą.

„Asmens duomenų apsauga – pamatinė europiečių teisė. Ypač kai kalbame apie sveikatą“, - „Bloomberg“ cituoja Tomą De Cordierą, advokatą.

Svarbi figūra

Liepos 5 d. „Fiat Chrysler“ pirmą kartą viešai pranešė, kad p. Marchionne bus atlika peties operacija, todėl jis kurį laiką negalės dirbti. Liepos 21 d. kompanija informavo, kad CEO į darbą negrįš, o jam ieškomas įpėdinis. Po 4 d. p. Marchionne mirė.

Iki 2004 m. Italijos „Fiat“ susidūrė su dideliais finansiniais sunkumais ir kompanijai grėsė bankrotas. Prie kompanijos vairo stojus p. Marchionne, ir imtasi drastiškų reformų, kurios padėjo išsaugoti verslą. Jo vedama kompanija susijungė su tuo metu taip pat sunkiai gyvavusia JAV automobilių bendrove „Chrysler“. Iš to galiausiai išėjo septinta pagal dydį automobilių gamintoja pasaulyje.

2019 m. balandį p. Marchionne planavo išeitį į pensiją.

Vienos nuomonės nėra

Kompanijos  atstovai tvirtina, kad apie CEO sveikatos būklę esą nežinota. Reali situacija paaiškėjo tuomet, kai jis pasitraukė iš pareigų.

Teisininkai sutinka, kad itin sunku vienareikšmiškai pasakyti, ar vadovybei derėtų iškart pranešti apie samdomo vadovo sveikatos būklę.

Daniela Fabian, advokatė, atkreipia dėmesį, kad biržoje listinguojamos bendrovės privalo pateikti duomenis, kurie galėtų daryti įtaką akcijų kainai. Pavyzdžiui, apie pokyčius vadovybėje.

„Sutinku, kad su sveikata susiję dalykai galėtų būti vadinami tokiais faktais. Kita vertus, kokie tiksliai turėtų būti sveikatos sutrikimai, kad juos galėtume įvardinti kaip tuos, kurie turės materialinį poveikį“, - svarsto advokatė.

Hogano Lovello, advokato, nuomone, vien tai, kad CEO serga nėra priežastis apie tai informuoti valdybą. Ypač jei vadovas mano, kad liga nepaveiks nei jo kasdienio darbo, nei priimamų sprendimų.

Pasak teisininkų, kuriuos cituoja „Bloomberg“, šis atvejis tik dar kartą priminė, apie dalykus, kuriuos pamirštame arba stengiamės tiesiog negalvoti. Taigi kompanijos gali eiti dviem keliais: arba įpareigoti vadovus informuoti akcininkus apie savo sveikatos būklės pokyčius, arba informacija apie aukščiausiojo lygio vadovų sveikatą gali būti atkleista išimtinai tik tuo atveju, jei tai susiję su visuomenės interesais.

Kalbėjo atviriau

„Fiat Chrysler“ istorija privertė prisiminti kompaniją „Apple“ ir jos įkūrėją Steve‘ą Jobsą. Šis verslininkas atvirai kalbėjo apie savo ligą ir periodiškai apie savo savijautą informavo visuomenę. Kaip rašo „The telegraph“, pirmą kartą apie sveikatos būklę p. Jobsas pranešė 2004 m. rugpjūčio mėnesį. Tuomet prisipažino, kad jam diagnozavo retos formos kasos vėžį. Spalio mėnesį p. Jobsas pirmą kartą pasirodė viešai po jam atliktos operacijos.

2008 m. liepos mėnesį pasigirdo kalbų, kad „Apple“ vadovas vėl serga, nes verslininkas gerokai sulyso. Rugsėjį per vieną iš kompanijos renginių p. Jobsas viešai kalbėdamas netikėtai parodė skaidrę su užrašu „Pranešimai apie mano mirtį yra gerokai perdėti“. Taip jis atsakė į „Bloomberg“ per klaidą išplatintą iš anksto parengtą ir jam skirtą nekrologą.

2009 m. sausį p. Jobsas paaiškino, kodėl sulyso. Pasak jo, taip atsitiko todėl, kad jam diagnozuotas hormonų disbalansas. Jis užtikrino, kad ir toliau vadovaus „Apple“. Vis dėlto po kelių dienų p. Jobsas pranešė, kad „liga kompleksiškesnė“, todėl kol vyks gydymas jo pareigas perims Timas Cookas. Po pusmečio, birželio mėnesį, p. Jobsas sugrįžo į darbą. Rugsėjo mėnesį po ilgo laiko vėl kalbėdamas „Apple“ renginyje prisipažino, kad jam buvo atlikta kepenų transplantacija ir visus susirinkusius paragino tapti organų donorais.

2011 m. sausį laiške darbuotojams p. Jobsas pranešė, kad dėl sveikatos būklės pasitraukia iš pareigų neribotam laikui. Spalio mėnesį, būdamas 56 m., jis mirė.

Privati teritorija


Laura Duksaitė-Iškauskienė, vadovų samdos UAB „Master Class Lietuva“ direktorė, sako, kad Lietuvoje kol kas nėra praktikos akcininkams su samdomu vadovu iš anksto aptarti su galimais sveikatos sutrikimais susijusius klausimus.
„Nesu buvusi nė viename pokalbyje, kur akcininkai su kandidatu aptartų ir sveikatos klausimus. Mano nuomone, rinkoje asmens sveikata suprantama kaip privatus reikalas, apie kurį viešai nekalbama. Tokią praktiką galima palyginti su šeimine situacija. Dabar jau nebeklausiame kandidatų, kokia jų šeiminė padėtis, ar jie planuoja turėti vaikų. Kita vertus, Lietuvoje į vadovo poziciją samdomi 35–45 metų žmonės, todėl preziumuojama, kad jie sveikata nesiskundžia“, – komentuoja p. Duksaitė-Iškauskienė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 7

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10
Bendrovės privalės išviešinti tikruosius savo savininkus Rėmėjo turinys 2

Įgyvendinant 2015 m. gegužės 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą[i] dėl finansų sistemos naudojimo...

Vadyba
2018.12.10
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Kalėdiniai vakarėliai darbe: intelektualiau, blaiviau ir šiek tiek taupiau Premium

Nors kalėdiniai vakarėliai neatsiejamas metų pabaigos akcentas įmonėse, atrodo, kad tradicijos kinta.

Vadyba
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Kaip kurti žmogišką ryšį, kai viskas aplink skaitmenizuojasi? Rėmėjo turinys

Viskas aplink skaitmenizuojasi, pasaulis daug diskutuoja, kuriuos specialistus pakeis dirbtinis intelektas –...

Išmani Lietuva
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 23

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Prisirišimas prie telefono apsaugos jūsų pinigus? Rėmėjo turinys 5

Ko pirmiau pasigestumėte – išmaniojo telefono ar piniginės? Taigi. Mūsų prisirišimas prie išmaniųjų įrenginių...

Technologijos
2018.12.06
Naujos kartos teisininko portretas: tik teisės nebepakanka Rėmėjo turinys 8

Auganti konkurencija, technologinė pažanga, individualizuotų sprendimų poreikis, orientacija į kliento...

Verslo aplinka
2018.12.06
Įmonės pelną augina ir užkandžiai darbuotojams Rėmėjo turinys 7

Vis dažniau darbuotojus bendrovės vilioja ne vien konkurencingu atlygiu, bet ir papildomomis naudomis – vieni...

Vadyba
2018.12.05
Šimtametis milijardierius kasdien eina į darbą 9

Šimtametis milijardierius galėtų mėgautis turtingo gyvenimo malonumais, tačiau garbaus amžiaus verslininkas...

Vadyba
2018.12.05
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
„Facebook“ vadovavimo krizė: vykstant karui, reikia elgtis agresyviai Premium 2

Socialiniam tinklui „Facebook“ ieškant būdų, kaip nutraukti nesibaigiančių skandalų virtinę, atrodo, kad...

Vadyba
2018.12.05
„Agrokoncerno grupė“: Augti padeda mokslo, tradicijų ir verslo sinergija Rėmėjo turinys 5

Šiandien žemės ūkio versle vykstančius procesus galima palyginti su XX a. I pusės žemės ūkio technikos...

Agroverslas
2018.12.04
Studentai padavė į teismą Harvardo universitetą 2

Studentai padavė Harvardo universitetą (JAV) į teismą, nes švietimo įstaiga ėmėsi sankcijų prieš draugijas,...

Vadyba
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo 1

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Patvirtintose gairėse asmens duomenų tvarkytojams ir valdytojams – minimalūs reikalavimai Rėmėjo turinys 1

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija praėjus pusei metų po Bendrojo duomenų apsaugos reglamento...

Vadyba
2018.12.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau