Pareiga vs privatumas: ar CEO derėtų pranešti apie sveikatos problemas

Publikuota: 2018-08-04
Atnaujinta 2018-08-07 09:01
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.
Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ vadovas.Giulio Lapone („Scanpix“/ IPA/SIPA) nuot.

Kai netikėtai mirė Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ direktorius, imta vis garsiau kalbėti, kiek informacijos rinkai visgi privalėtų apie savo sveikatos būklę pateikti aukštas pareigas einantis vadovas.

14 metų automobilių milžinei vadovavęs p. Marchionne mirė Ciuricho (Šveicarija) ligoninėje liepos pabaigoje. Paaiškėjo, kad vadovas su liga kovojo daugiau nei metus. Šis faktas rinkoje sukėlė klausimų. Pavyzdžiui, ar apie CEO būklę žinojo kompanijos akcininkai. Apskritai, ar vadovui derėjo informuoti valdybą apie sveikatos problemas, juk tai asmeninis žmogaus reikalas. Galiausiai, ar valdyba, žinodama, jog vadovas kaunasi su liga, būtų priėmusių kokių nors vadybinių sprendimų.

„Bloomberg“ pastebi, kad Europos Sąjungoje galiojantis asmens duomenų apsaugos reglamentas kartais gali akcininkus užspeisti į kampą.

„Asmens duomenų apsauga – pamatinė europiečių teisė. Ypač kai kalbame apie sveikatą“, - „Bloomberg“ cituoja Tomą De Cordierą, advokatą.

Svarbi figūra

Liepos 5 d. „Fiat Chrysler“ pirmą kartą viešai pranešė, kad p. Marchionne bus atlika peties operacija, todėl jis kurį laiką negalės dirbti. Liepos 21 d. kompanija informavo, kad CEO į darbą negrįš, o jam ieškomas įpėdinis. Po 4 d. p. Marchionne mirė.

Iki 2004 m. Italijos „Fiat“ susidūrė su dideliais finansiniais sunkumais ir kompanijai grėsė bankrotas. Prie kompanijos vairo stojus p. Marchionne, ir imtasi drastiškų reformų, kurios padėjo išsaugoti verslą. Jo vedama kompanija susijungė su tuo metu taip pat sunkiai gyvavusia JAV automobilių bendrove „Chrysler“. Iš to galiausiai išėjo septinta pagal dydį automobilių gamintoja pasaulyje.

2019 m. balandį p. Marchionne planavo išeitį į pensiją.

Vienos nuomonės nėra

Kompanijos  atstovai tvirtina, kad apie CEO sveikatos būklę esą nežinota. Reali situacija paaiškėjo tuomet, kai jis pasitraukė iš pareigų.

Teisininkai sutinka, kad itin sunku vienareikšmiškai pasakyti, ar vadovybei derėtų iškart pranešti apie samdomo vadovo sveikatos būklę.

Daniela Fabian, advokatė, atkreipia dėmesį, kad biržoje listinguojamos bendrovės privalo pateikti duomenis, kurie galėtų daryti įtaką akcijų kainai. Pavyzdžiui, apie pokyčius vadovybėje.

„Sutinku, kad su sveikata susiję dalykai galėtų būti vadinami tokiais faktais. Kita vertus, kokie tiksliai turėtų būti sveikatos sutrikimai, kad juos galėtume įvardinti kaip tuos, kurie turės materialinį poveikį“, - svarsto advokatė.

Hogano Lovello, advokato, nuomone, vien tai, kad CEO serga nėra priežastis apie tai informuoti valdybą. Ypač jei vadovas mano, kad liga nepaveiks nei jo kasdienio darbo, nei priimamų sprendimų.

Pasak teisininkų, kuriuos cituoja „Bloomberg“, šis atvejis tik dar kartą priminė, apie dalykus, kuriuos pamirštame arba stengiamės tiesiog negalvoti. Taigi kompanijos gali eiti dviem keliais: arba įpareigoti vadovus informuoti akcininkus apie savo sveikatos būklės pokyčius, arba informacija apie aukščiausiojo lygio vadovų sveikatą gali būti atkleista išimtinai tik tuo atveju, jei tai susiję su visuomenės interesais.

Kalbėjo atviriau

„Fiat Chrysler“ istorija privertė prisiminti kompaniją „Apple“ ir jos įkūrėją Steve‘ą Jobsą. Šis verslininkas atvirai kalbėjo apie savo ligą ir periodiškai apie savo savijautą informavo visuomenę. Kaip rašo „The telegraph“, pirmą kartą apie sveikatos būklę p. Jobsas pranešė 2004 m. rugpjūčio mėnesį. Tuomet prisipažino, kad jam diagnozavo retos formos kasos vėžį. Spalio mėnesį p. Jobsas pirmą kartą pasirodė viešai po jam atliktos operacijos.

2008 m. liepos mėnesį pasigirdo kalbų, kad „Apple“ vadovas vėl serga, nes verslininkas gerokai sulyso. Rugsėjį per vieną iš kompanijos renginių p. Jobsas viešai kalbėdamas netikėtai parodė skaidrę su užrašu „Pranešimai apie mano mirtį yra gerokai perdėti“. Taip jis atsakė į „Bloomberg“ per klaidą išplatintą iš anksto parengtą ir jam skirtą nekrologą.

2009 m. sausį p. Jobsas paaiškino, kodėl sulyso. Pasak jo, taip atsitiko todėl, kad jam diagnozuotas hormonų disbalansas. Jis užtikrino, kad ir toliau vadovaus „Apple“. Vis dėlto po kelių dienų p. Jobsas pranešė, kad „liga kompleksiškesnė“, todėl kol vyks gydymas jo pareigas perims Timas Cookas. Po pusmečio, birželio mėnesį, p. Jobsas sugrįžo į darbą. Rugsėjo mėnesį po ilgo laiko vėl kalbėdamas „Apple“ renginyje prisipažino, kad jam buvo atlikta kepenų transplantacija ir visus susirinkusius paragino tapti organų donorais.

2011 m. sausį laiške darbuotojams p. Jobsas pranešė, kad dėl sveikatos būklės pasitraukia iš pareigų neribotam laikui. Spalio mėnesį, būdamas 56 m., jis mirė.

Privati teritorija


Laura Duksaitė-Iškauskienė, vadovų samdos UAB „Master Class Lietuva“ direktorė, sako, kad Lietuvoje kol kas nėra praktikos akcininkams su samdomu vadovu iš anksto aptarti su galimais sveikatos sutrikimais susijusius klausimus.
„Nesu buvusi nė viename pokalbyje, kur akcininkai su kandidatu aptartų ir sveikatos klausimus. Mano nuomone, rinkoje asmens sveikata suprantama kaip privatus reikalas, apie kurį viešai nekalbama. Tokią praktiką galima palyginti su šeimine situacija. Dabar jau nebeklausiame kandidatų, kokia jų šeiminė padėtis, ar jie planuoja turėti vaikų. Kita vertus, Lietuvoje į vadovo poziciją samdomi 35–45 metų žmonės, todėl preziumuojama, kad jie sveikata nesiskundžia“, – komentuoja p. Duksaitė-Iškauskienė.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos 

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
10:40
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 11

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  13

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 17

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 1

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Ką daryti, kad verslo planai virstų realybe Premium

Šiandienos įmonės turi prisitaikyti prie aštrėjančių rinkos sąlygų ir klientų įgeidžių. Strateginis...

Vadyba
2019.03.20
„Boeing“ tragedijos pamokos verslui 3

Dvi tragiškos „Boeing“ lėktuvų nelaimės – gera pamoka kitoms verslo įmonėms, kurios susiduria su panašiomis...

Vadyba
2019.03.19
„NT valdas“ paliko M. Nenėnas 1

Valstybės valdomos grupės „Lietuvos energija“ nekilnojamojo turto valdymo įmonės „NT valdos“ direktorius...

Vadyba
2019.03.19
„Telia Lietuvos“ vadovas: turime galvoti, kas būtų, jei „Bitę“ nupirktų „Facebook“ Premium 14

Devynis mėnesius „Telia Lietuvai“ vadovaujantis Danas Strombergas keičia įmonės struktūrą ir strategiją, o...

Vadyba
2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17
Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą 17

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir...

Vadyba
2019.03.16
Išrinktas naujas „Kaunas In“ vadovas 1

Už tarptautinės miesto rinkodaros koordinavimą atsakingai viešajai įstaigai „Kaunas IN“ vadovaus Aurelijus...

Vadyba
2019.03.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau