Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų naudingiausi organizacijai. Taip vadovas įgalina žmones išdrįsti įgyvendinti idėjas, o sau atlaisvina rankas ir daugiau laiko gali skirti bendrovės strateginiams klausimams.
Vadybos specialistai pabrėžia, kad, vadovui nusprendus pakeisti vadovavimo stilių tapti moderatoriumi, svarbu aiškiai apie pokytį pranešti komandai ir paaiškinti, kaip ir kodėl nuo šiol bus dirbama. Praktika rodo, kad palaipsniui augant komandos ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti