Kaip pozityvus šūkis padėjo įsukti milijoninį marškinėlių verslą

Publikuota: 2018-07-01
CNN nuotr.
CNN nuotr.

Kai amerikiečiai broliai Bertas ir Johnas Jacobsai sugalvojo meninius gebėjimus pritaikyti versle, tikrai neprašovė pro šalį. Vaikinai, ant marškinėlių užrašę „Life is good“, sugebėjo įsukti milijoninį verslą.

„Abu norėjome kurti, tačiau akademinio meno pasaulis pasirodė itin rimtas ir baugus. O kurti nedidelius kūrinius ir jais puošti marškinėlius, mums pasirodė kaip tik tai, ko reikia“, - CNN pasakoja Bertas.

Broliai verslą pradėjo 1990 m., tuomet jie, eidami nuo durų prie durų, siūlė pirkti marškinėlius, kuriuos patys ir buvo papuošę abstrakčiais piešiniais. Verslas sekėsi pusėtinai, nes po ketverių metų verslavimo vaikinai teturėjo 78 USD.

Bertas atvirai prisipažįsta, kad su broliu rimtai svarstė baigti verslininkų karjeras ir ieškoti kito pajamų šaltinio.

„Vieno pokalbio metu susimąstėme, kad gyvename aplinkoje, kurioje labai daug negatyvumo ir neigiamų naujienų. Pagalvojome, kad žmonės kasdien reikia daugiau pozityvumo. Taigi sugalvojome šūkį „Life is good“ (liet. k. Gyvenimas yra geras) ir jį atspaudėme ant marškinėlių“, - kalba p. Jacobsas.

1994 m. broliai dalyvavo mugėje Kembridže, Masačusetso valstijoje (JAV). Čia jie pirmą kartą pirkėjams pasiūlė įsigyti marškinėlių su besišypsančiu herojumi vardu Jake‘u ir šūkiu „Life is good“.  48 vienetus marškinėlių vaikinai pardavė per valandą.

Broliai neklydo - šūkis iš esmės pakeitė jų verslo reikalus. Per trejus metus pardavimų pajamos išaugo iki vieno mln. USD.

Dabar prekių ženklas „Life is good“ per metus generuoja apie 100 mln. USD. Įmonė siūlo ne tik marškinėlius, bet ir miego drabužius bei namų interjero aksesuarus.

Broliai Jacobsai iki šiol kartu vadovauja kompanijai, kurios būstinė įsikūrusi Bostone (JAV). Kompanijoje dirba 178 darbuotojai. Įmonės produkcija prekiauja 2.500 parduotuvės JAV ir Kanadoje, taip pat gaminius galima įsigyti internetu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 3

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.14
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 12

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 33

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 15

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06
Buhalterio profesionalo vardas teismų ir konfliktų gniaužtuose Premium 4

Dėl buhalterio profesionalo vardo verda naujos kovos – keli Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos...

Finansai
2018.08.06
Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti 2

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti,...

Vadyba
2018.08.05
Ką pamirštame kalbėdami apie technologijų proveržį? 7

Diskusijos apie technologijų proveržį, įvairių sričių veiklos skaitmenizavimą pastaruoju metu dominuoja tiek...

Technologijos
2018.08.05
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Pareiga vs privatumas: ar CEO derėtų pranešti apie sveikatos problemas 1

Kai netikėtai mirė Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ direktorius, imta vis garsiau...

Vadyba
2018.08.04
Parengta darbo užmokesčio skaičiuoklė 2019–2021 metams 14

Nuo 2019 m. įsigalios mokestiniai pakeitimai, po kurių keisis kai kurie mokesčiai ir galutinis darbo...

Finansai
2018.08.03
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau