Kaip pozityvus šūkis padėjo įsukti milijoninį marškinėlių verslą

Publikuota: 2018-07-01
CNN nuotr.
CNN nuotr.

Kai amerikiečiai broliai Bertas ir Johnas Jacobsai sugalvojo meninius gebėjimus pritaikyti versle, tikrai neprašovė pro šalį. Vaikinai, ant marškinėlių užrašę „Life is good“, sugebėjo įsukti milijoninį verslą.

„Abu norėjome kurti, tačiau akademinio meno pasaulis pasirodė itin rimtas ir baugus. O kurti nedidelius kūrinius ir jais puošti marškinėlius, mums pasirodė kaip tik tai, ko reikia“, - CNN pasakoja Bertas.

Broliai verslą pradėjo 1990 m., tuomet jie, eidami nuo durų prie durų, siūlė pirkti marškinėlius, kuriuos patys ir buvo papuošę abstrakčiais piešiniais. Verslas sekėsi pusėtinai, nes po ketverių metų verslavimo vaikinai teturėjo 78 USD.

Bertas atvirai prisipažįsta, kad su broliu rimtai svarstė baigti verslininkų karjeras ir ieškoti kito pajamų šaltinio.

„Vieno pokalbio metu susimąstėme, kad gyvename aplinkoje, kurioje labai daug negatyvumo ir neigiamų naujienų. Pagalvojome, kad žmonės kasdien reikia daugiau pozityvumo. Taigi sugalvojome šūkį „Life is good“ (liet. k. Gyvenimas yra geras) ir jį atspaudėme ant marškinėlių“, - kalba p. Jacobsas.

1994 m. broliai dalyvavo mugėje Kembridže, Masačusetso valstijoje (JAV). Čia jie pirmą kartą pirkėjams pasiūlė įsigyti marškinėlių su besišypsančiu herojumi vardu Jake‘u ir šūkiu „Life is good“.  48 vienetus marškinėlių vaikinai pardavė per valandą.

Broliai neklydo - šūkis iš esmės pakeitė jų verslo reikalus. Per trejus metus pardavimų pajamos išaugo iki vieno mln. USD.

Dabar prekių ženklas „Life is good“ per metus generuoja apie 100 mln. USD. Įmonė siūlo ne tik marškinėlius, bet ir miego drabužius bei namų interjero aksesuarus.

Broliai Jacobsai iki šiol kartu vadovauja kompanijai, kurios būstinė įsikūrusi Bostone (JAV). Kompanijoje dirba 178 darbuotojai. Įmonės produkcija prekiauja 2.500 parduotuvės JAV ir Kanadoje, taip pat gaminius galima įsigyti internetu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Penki patarimai, kaip iš susirinkimų gauti kuo daugiau naudos

Kiek didesnėje įmonėje be susirinkimų sunku išsiversti, tačiau kai jų būna per daug, jie tampa ne idėjų...

Gazelė
2019.03.26
„Sodros“ vadovo konkursą laimėjo J. Varanauskienė 3

Konkursą užimti „Sodros“ direktoriaus pareigas antradienį laimėjo Julita Varanauskienė, šiuo metu einanti...

Vadyba
2019.03.26
Virš B. Bonnesen – vis tamsesni debesys

Švedijos „Swedbank“ dabartinė vadovė Birgitte Bonnesen dar 2013 m., kai vadovavo Baltijos šalių padaliniams,...

Rinkos
2019.03.26
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai vasarį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo vasario mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2019.03.26
Tantjemų apmokestinimas mažėja – proga peržiūrėti atlygį Premium 1

Šiemet mažėja tantjemų apmokestinimas, o mokesčių našta nuo darbdavio gula ant valdymo nario pečių, todėl...

Finansai
2019.03.26
„Sorainen“ sėkmės istorija: kuo naudingas teisininko vadovo ir vadybos profesionalo duetas? Verslo tribūna

Nepakanka prisigaudyti ant bangos esančių darbuotojų motyvavimo idėjų ir tikėtis, kad vien jos suburs...

Verslo aplinka
2019.03.26
Kaip CEO efektyviai dirbti su vidurinės grandies vadovais Premium 1

Laikai, kai generalinis direktorius buvo įmonės veiklos dirigentas, grimzta užmarštin. Efektyviau veikia tos...

Vadyba
2019.03.26
Klaipėdos uosto valdybos pirmininkas: A. Vaitkui pamainos ieškosime ir užsienyje Premium 15

Nerijus Udrėnas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos (toliau Klaipėdos uosto) valdybos...

Vadyba
2019.03.25
„Apple“ ruošiasi gyvenimui be „iPhone“ 8

Vadovų pasikeitimai technologijų milžinėje „Apple“ – signalas, kad įmonė ruošiasi ateičiai, kurioje...

Vadyba
2019.03.25
20 didžiausių algų medianų vasarį: nuo 4.250 iki 13.801 Eur 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse vasario mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.03.25
Naujas VŽ leidinys – „Vadyba 2018 m.“

„Verslo žinios“, vertindamos skaitytojų norą gilintis į įvairių verslo sričių procesus, tendencijas bei...

Vadyba
2019.03.25
Inovatyvūs verslai padiktavo naują profesiją Verslo tribūna 2

Atsižvelgdamas į šiuolaikinio ir ateities Lietuvos verslo poreikius Vilniaus Gedimino technikos universitetas...

Ateities miestas
2019.03.25
Kraustynės į naują biurą: jei neužrašyta, teks susimokėti Premium

Į kraustytis besiruošiančių įmonių ir verslo centrų valdytojų sutartis sukrenta ne tik standartinės frazės ir...

Statyba ir NT
2019.03.25
Nepatikimo mokesčio mokėtojo etiketė keliauja paskui vadovą Premium

Jeigu vadovas, buhalteris ar kitas už apskaitos tvarkymą atsakingas asmuo padaro nusižengimą ir įmonė netenka...

Finansai
2019.03.25
Kaip geidžiamiausi darbdaviai rūpinasi kolektyvo sveikata Premium

Emociškai ir fiziškai sveikas darbuotojas neša tiesioginę naudą bendrovei. Tą suprantantys Lietuvos...

Vadyba
2019.03.25
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 12

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmę generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau