Lietuviai kurs prototipą, leisiantį stresą valdyti virtualioje realybėje

Publikuota: 2018-06-28
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

UAB „Žmogaus studijų centras“ kurs prototipą, leisiantį stresą valdyti virtualioje realybėje.

Įmonė pagal priemonę „Intelektas. Bendri mokslo-verslo projektai“ įgyvendins projektą, kurio rezultatai stresą leistų valdyti virtualioje realybėje. Tyrimo  prielaidoms pasitvirtinus, bus patvirtinta mokslinė koncepcija naujam, algoritmizuotam, naudojančiam virtualios realybės įrenginius, streso valdymo metodui ir sukurtas naujas virtualioje terpėje taikomo streso valdymo ir monitoringo algoritmo prototipas, rašoma pranešime.

Į projektą „Streso valdymo virtualios realybės terpėje ir streso monitoringo algoritmo sukūrimas“ įmonė iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų investuos 127.000 Eur. Bendra projekto išlaidų suma – 181.000 Eur.

Pasak įmonės, yra keli žinomi streso valdymo metodai, kurių efektyvumas yra moksliškai pagrįstas: meditacija, kognityvinė ir elgesio terapija, įsisąmoninimu grįstas streso valdymas, bio-grįžtamasis ryšys, vertinant odos galvaninę reakciją, širdies pulsą, elektroencefalogramos duomenis, kvėpavimą ir kt., panaudojant skirtingus savireguliacijos ir streso valdymo metodus klinikiniame kontekste.

Nors klinikinis šių metodų pagrįstumas nekelia abejonių, dėl metodų taikymo įvairovės ir daugelio nežinomų kintamųjų, taikant šiuos metodus, nėra aišku, kokie poveikiai naudojami šiuose metoduose yra efektyviausi.

Algoritmai

Virtualioje realybėje sukuriama galimybė visiškai kontroliuoti ir suvienodinti poveikį, kurį patiria tiriamieji. Nepriklausomas kintamasis – streso reakcija, esant šiuolaikinėms technologijoms taip pat gali būti tiksliai ir objektyviai išmatuotas. Visa tai sudaro prielaidas sukurti atskirus poveikio algoritmus virtualioje realybėje ir, ištyrus jų efektyvumą, surasti labiausiai perspektyvią streso valdymo technologiją virtualioje realybėje.

Projekto metu keliais etapais bus tikrinami ir modifikuojami keli žinomi streso valdymo algoritmai, panaudojant skirtingus savireguliacijos ir streso valdymo metodus virtualioje realybėje.

Pirmajame etape bus tiriami ir lyginami tarpusavyje keli streso valdymo virtualioje realybėje  algoritmai, sukurti remiantis šiuo metu taikomais streso valdymo metodais klinikinėje praktikoje.

Visi, sukurti poveikio per virtualią realybę algoritmai, bus tikrinami tiek subjektyvių ataskaitų metodais, tiek objektyviai matuojamu streso reakcijos žymeniu – kortizolio koncentracija seilėse.

Antrajame etape bus siekiama nustatyti efektyviausių algoritmų ilgalaikį poveikį lėtinio streso lygiui. Šiam uždaviniui spręsti bus atrinkta tiriamųjų grupė, kuri per pastaruosius tris mėnesius nuolat patyrė didelį stresą. Tai bus nustatoma, taikant modernų sukaupto streso nustatymo metodą – kortizolio koncentraciją plaukuose.

Projekte sukurto produkto tikslinė grupė – asmenys, patiriantys su stresu susijusį diskomfortą, psichologinius, psichosomatinius sutrikimus, besigydantys nuo su stresu susijusių širdies kraujagyslių ir kt. ligų.

Šiandienos rykštė

VŽ rašė, kad vadovai vis dažniau kenčia nuo emocinio perdegimo darbe. Pavyzdžiui, Didžiojoje Britanijoje atliktas tyrimas rodo, kad beveik visi aukščiausio lygio vadovai yra patyrę perdegimą, trečdalis iš jų – sunkų. O 80% apklaustų personalo vadovų prisipažino nerimaujantys, kad dėl perdegimo gali prarasti geriausius darbuotojus.
 
VŽ anksčiau rašė, kad atviruose biuruose dirbantys žmonės ne tik daugiau bendrauja vieni su kitais, tačiau ir kenčia nuo streso. Nuo 1950 metų, kai kabinetų sienos buvo išgriautos ir į madą atėjo atviri biurai, buvo žadama, kad darbas atviroje erdvėje pagerina komunikaciją tarp komandos narių bei didina efektyvumą, rašo CNBC.

„Jeigu dirbate atvirame biure, tikėtina, kad esate labiau iškankintas streso, mažiau patenkintas savo darbu, galiausiai jūsų našumas mažesnis“, - griežtą nuomonę išsako Stephenas Dubneris, ekonomistas.

Pasak jo, darbuotojas atvirame biure nuolat blaškomas: šalia plepantys bendradarbiai, kolegos kalbantys telefonu darbo reikalais ir pan. Kad ir kaip besistengtum susikoncentruoti ir nekreipti į triukšmingą aplinką dėmesio, blaškymo neišvengsi.

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo įkūrėjų patirtis: net ir nedidelė klaida kainuoja 

Verslo pradžioje klaidų pridaroma daugiausia – pirmaisiais metais uždaroma kone pusė pradėjusių dirbti...

Gazelė
2019.04.21
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Ar jau esame pasirengę atvirai ir skaidriai kalbėti apie darbo užmokestį? 7

Lietuviams kalbėti apie atlygį dar tikrai nedrąsu. Tačiau poreikis gerinti darbuotojų patirtį – motyvuoti bei...

Vadyba
2019.04.20
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bankrutavo įmonė: ką daryti su savo karjera Premium

Darbo praradimas sukelia didelį stresą ir įtampą. Praktika rodo, kad nemalonų laikotarpį greičiau įveikia tie...

Vadyba
2019.04.19
Kalbėti reikia daryti – būtina spręsti socialines problemas pasitelkiant socialines inovacijas ir socialinį verslą Verslo tribūna

Balandžio 17d. Rise Vilnius, kasmetinio Socialinio verslo forumo išvakarėse aptarti socialinių inovacijų,...

2019.04.19
Fintech įmonės „Bankera“ ir „SpectroCoin“ plečiasi: įdarbins per 50 specialistų Lietuvoje Verslo tribūna

Lietuvių įkurtos finansinių technologijų įmonės — kriptovaliutų keitykla „SpectroCoin“ ir technologijų...

FinTech sprendimai
2019.04.19
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 9

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
2019.04.18
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 15

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau