Kokios valstybės labiausiai traukia talentus

Publikuota: 2018-06-27
Matton nuotr. / VŽ koliažas.
Matton nuotr. / VŽ koliažas.

Dar niekada taip darbuotojų iš užsienio nemasino Vokietija, o Didžioji Britanija praranda savo anksčiau turėtą traukos galią. JAV vis dar lieka nepralenkiama. Tai rodo kas kelerius metus atliekamas tarptautinis tyrimas, kuriame apklausta 366.000 darbuotojų 197-iose šalyse. 

Vokietijos verslo naujienų portalas „Handelsblatt“ aprašo jiems išskirtinai pristatytą tyrimą „Decoding Global Talent“ (Iššifruojant pasaulinius talentus), kurį atliko trys darbo pasiūlymų platformos – „Stepstone“, „Boston Consulting Group“ (BCG) ir „The Network“.

Vokietija pakeitė JK 

Apklausa rodo, kad proto nutekėjimu iš kitų valstybių daugiausiai šansų pasinaudoti turi JAV – ši šalis domina didžiausią dalį apklaustųjų. Antroje vietoje atsidūrė Vokietija, kuri per 2014 m. atliktą analogišką tyrimą buvo ketvirtoje vietoje. 

„Vokietijos populiarumas tarptautinių talentų akyse vis auga. Pasaulyje yra žinoma apie Vokietijos ekonominę galią ir geras darbo sąlygas“, – „Handelsblatt“ cituoja Sebastianą Dettmersą, „Stepstone“ vadovą.

Trečioje vietoje reitinge atsidūrė Kanada, ketvirtoje – iš septintos vietos pašokusi Australija. 

Tuo tarpu Didžioji Britanija, kuri per 2016 m. referendumą pasisakė už „Brexit“, prarado savo žavesį – iš antros vietos nukrito į penktą. Giluminė analizė rodo, kad anksčiau Didžiąją Britaniją pirmu pasirinkimu įvardinę danai, ispanai, lenkai, rumunai dabar prioritetą teikia Vokietijai. Jungtinės Karalystės (JK) trauka stipriai sumažėjo ir Kinijoje, rodo šios šalies darbo jėgos apklausos rezultatai.

Už britų dešimtuke išsirikiavo dviem pozicijomis pakilusi Ispanija, Prancūzija, per dvi vietas nusileidusi Šveicarija, Italija ir Japonija. 

Londonas – vis dar lyderis

Tyrimo metu buvo analizuojamas ir atskirų didmiesčių patrauklumas. Šiuo aspektu JK sostinė Londonas išlieka stipriausiu magnetu. „Nors Didžioji Britanija dėl „Brexit“ praranda žavesį, Londonas kaip ir anksčiau išlieka labai patraukliu“, – pastebi p. Dettmersas.

Antroje vietoje atsidūrė JAV didmiestis Niujorkas. 

Į trečią vietą iš šeštos pašoko Vokietijos sostinė Berlynas. Pasak „Stepstone“ vadovo, nors Berlyne nėra įsikūrę daug didžiųjų, galingųjų darbdavių, darbuotojus traukia bujojantys startuoliai ir vis margesniu, tarptautiškesniu virstančio miesto žavinga atmosfera.   

Už trejetuko patraukliausių darbuotojams miestų dešimtuke išsidėstė: Ispanijos Katalonijos sostinė Barselona, Nyderlandų sostinė Amsterdamas, Jungtinių Arabų Emyratų didžiausias miestas Dubajus, JAV Kalifornijos didmiestis Los Andželas, per penkias vietas nusiritusios – Prancūzijos sostinė Paryžius ir Australijos didmiestis Sidnėjus. Dešimtuką užbaigia trim pozicijomis pakilusi Japonijos sostinė Tokijas, kuri 2014 m. buvo už TOP 10-uko ribos. 

Tęsinys po grafiku

[infogram id="c6fd1769-260a-4fbf-aaa4-5c2f9e14fcaf" prefix="NEs" format="interactive" title="Užsieniečius dirbti labiausiai dominančios valstybės ir miestai"]

Su darbuotojų stygiumi susidurs ir favoritai

Jungtinį tyrimą atlikusios bendrovės atkreipia dėmesį, kad geros pozicijos reitinge dar nereiškia, kad šios šalys ir miestai išvengs darbo rinkos problemų.

Tai lemia ir bendras noro emigruoti sumažėjimas kai kuriose šalyse, ypač Vidurio Europoje, kur į viršų stiebiasi paskirų šalių gerbūvis. „Kai kuriose Europos šalyse, kur gerėja ekonominė padėtis, sumažėjo susidomėjimas dirbti užsienyje. Vokietijos atveju tai pasijuto iš šalių, iš kurių įprastai atvykdavo daug darbo jėgos, – Lenkijos, Rumunijos, Kroatijos ir Vengrijos“, – „Handelsblatt“ cituoja Rainerį Stracką, BCG atstovą. 

VŽ rašė, kad ir Lietuvoje pastebėtas panašus reiškinys – gegužę į Lietuvą atvyko daugiau žmonių nei išvyko – tai pirmas toks mėnesis nuo Lietuvos narystė Europos Sąjungoje (ES) pradžios 2004 metais, rodo Statistikos departamento duomenys.

Apie Vokietijos ekonomikos Achilo kulnu tapusią darbo rinką VŽ rašė dar metų pradžioje. Paaiškėjo, kad sparčiai auganti Vokietijos ekonomika išryškino darbo rinkos paradoksą – nors nedarbo lygis ir kvalifikuotų darbuotojų stygius šalyje rekordiniai, darbo užmokestis auga vangiai. 

Didžiosios Britanijos bėdas VŽ irgi skelbė: gegužę JK centrinis bankas įspėjo, kad dėl mažėjančio darbuotojų iš ES šalių kiekio, šalies bendrovės patiria sunkumų. Samdymo sunkumai išplito tarp visų kompetencijų ir sektorių, o juos daugiausia lemia sumažėjęs ES imigrantų kiekis. 

VŽ taip pat aprašė ir Prancūzijos darbo rinkos problemas – sukurta daugiau darbo vietų, bet nėra kam jas užimti. Vertinant paskutinį pernai metų ketvirtį, daugelis Prancūzijos darbdavių skundėsi, kad negali rasti darbuotojų, turinčių reikiamą kvalifikaciją. Darbuotojų stygius ypač jaučiamas gamybos, inžinerijos ir informacinių technologijų sektoriuose.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Klaipėdos uosto valdybos pirmininkas: A. Vaitkui pamainos ieškosime ir užsienyje Premium 12

Nerijus Udrėnas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos (toliau Klaipėdos uosto) valdybos...

Vadyba
2019.03.25
„Apple“ ruošiasi gyvenimui be „iPhone“ 6

Vadovų pasikeitimai technologijų milžinėje „Apple“ – signalas, kad įmonė ruošiasi ateičiai, kurioje...

Vadyba
2019.03.25
20 didžiausių algų medianų vasarį: nuo 4.250 iki 13.801 Eur 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse vasario mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.03.25
Naujas VŽ leidinys – „Vadyba 2018 m.“

„Verslo žinios“, vertindamos skaitytojų norą gilintis į įvairių verslo sričių procesus, tendencijas bei...

Vadyba
2019.03.25
Inovatyvūs verslai padiktavo naują profesiją Verslo tribūna 2

Atsižvelgdamas į šiuolaikinio ir ateities Lietuvos verslo poreikius Vilniaus Gedimino technikos universitetas...

Ateities miestas
2019.03.25
Kraustynės į naują biurą: jei neužrašyta, teks susimokėti Premium

Į kraustytis besiruošiančių įmonių ir verslo centrų valdytojų sutartis sukrenta ne tik standartinės frazės ir...

Statyba ir NT
2019.03.25
Nepatikimo mokesčio mokėtojo etiketė keliauja paskui vadovą Premium

Jeigu vadovas, buhalteris ar kitas už apskaitos tvarkymą atsakingas asmuo padaro nusižengimą ir įmonė netenka...

Finansai
2019.03.25
Kaip geidžiamiausi darbdaviai rūpinasi kolektyvo sveikata Premium

Emociškai ir fiziškai sveikas darbuotojas neša tiesioginę naudą bendrovei. Tą suprantantys Lietuvos...

Vadyba
2019.03.25
4 silpnybės, kišančios koją vadovams 1

Vadybos specialistai akcentuoja, kad sėkminga lyderystė reikalauja nuolatinių vadovo pastangų bei noro...

Vadyba
2019.03.24
Kiek kainuoja nerasti darbuotojo? 12

Bet kuris paieškų ir atrankų konsultantas Jums gali pasakyti, kiek kainuoja surasti darbuotoją, tačiau, deja,...

Vadyba
2019.03.24
CEO gyvavimo raida: kaip išgyventi 3 esminius etapus  Premium

Naujai pareigas užėmė generaliniai direktoriai gali galvoti, kad sunkiausia dalis – pati vadovavimo pradžia.

Vadyba
2019.03.24
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos  2

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
2019.03.23
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 13

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  15

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 18

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 2

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau