Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Publikuota: 2018-06-16
Erikos Grigorjevaitės, „Tissu by E&N“ prekės ženklo įkūrėjos, sėdmaišiai. Bendrovės nuotr.
Erikos Grigorjevaitės, „Tissu by E&N“ prekės ženklo įkūrėjos, sėdmaišiai. Bendrovės nuotr.

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį nepasineriama. Bandymai vyksta dirbant samdomą darbą. Kai įsitikinama, kad hobis prasmingas ne tik autoriui, kai atsiranda ir pirkėjų, galima pradėti skaičiuoti laiką, kada reikės pasirinkti – dirbti ligšiolinį darbą ar kurti verslą.

Erikai Grigorjevaitei, klasikinio stiliaus sėdmaišių „Tissu by E&N“ autorei, kelias iš darbo į verslą užtruko 8 mėnesius. Darbe – Lietuvos darbo biržos projekte „Atrask save“ – ji turėjo motyvuoti kitus, ieškančius profesijos, veiklos, taigi atrado motyvacijos ir pati.

„Iš pradžių nebuvau užtikrinta, kad gausiu pajamų iš sėdmaišių. Tačiau man labai patiko ir sekėsi darbas Darbo biržoje, todėl nejutau streso, kad turėčiau greičiau jį palikti. Bet metas, kai supratau, kad turiu rinktis arba darbą, arba verslą, atėjo. Supratau, kad turiu rizikuoti, nes nebegaliu vakarais iki išnaktų kirpti audinius, mąstyti, kaip kas pavyks – negaliu būti dviejose vietose. Teko priimti sprendimą, buvo gaila darbo, bet reikėjo rizikuoti, ir viskas išėjo į gera“, – sako panevėžietė.

Sėdmaišių verslas tarsi užklasinė veikla trejus metus buvo ir didžiausiam sėdmaišių gamintojui Remigijui Balčiūnui, UAB „Pupt“, valdančios prekės ženklą „Pušku pušku“, direktoriui. Tačiau sykį dėl pagrindinio darbo laiku nespėjo pirkėjui pristatyti sėdmaišio ir šis jį įsigijo iš konkurentų.

„Tai buvo man ženklas, kad reikia pasirinkti arba samdomą darbą, arba jo atsisakyti ir atsiduoti tik verslui. Pasirinkau pastarąjį“, – sako pašnekovas.

SEB banko atlikta jaunų įmonių Baltijos šalyse apklausa, rodo, kad 1 iš 10–ies per pastaruosius trejus metus įkurtų įmonių atsirado iš hobio.

Hobio ir verslo sujungimas turi pranašumų – galima išmanyti konkrečią rinką, domėtis techniniais dalykais, klientų poreikiais ir naujovėmis, bet Vaidas Žagūnis, SEB banko valdybos narys, Mažmeninės bankininkystės tarnybos direktorius, perspėja, kad reikia nusiteikti ir vadybai, ir verslui, o didelis palengvinimas jauniems verslininkams – bendravimas su ekspertais, mentoriais.

Siekdama sujungti meninius polinkius kurti ir dekoruoti interjerą su verslo žiniomis ir strategija, į mentorių kreipėsi ir p. Grigorjevaitė, kuri po pusmečio bendradarbiavimo yra įsitikinusi, kad po kurio laiko vėl kreipsis pagalbos į kitus profesionalus.

SEB banko apklausa rodo, kad dažniausia verslo imamasi dėl pajamų (36%), poreikio dirbti sau (33%), o 6% jį įkūrė tada, kai neteko darbo.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
11:26
Prof. M. Dahlenas neigia mitus: kūrybiškumas gimsta „dėžėje“, o ne iš jos išlipus Premium

Micaelas Dahlenas, Verslo administravimo, rinkodaros strategijos ir vartotojų elgsenos profesorius Stokholmo...

Laisvalaikis
11:21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
05:45
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
Keičiasi „Audimo“ vadovė 3

AB „Audimas“ generalinės direktorės pareigas pradeda eiti Eglė Gruodienė. Ji vadovo pozicijoje keičia Rūtą...

Vadyba
2019.02.18
„Barclays“ pradeda daugiau nei 460 darbuotojų perkėlimą į „HCL Technologies“ 10

„Barclays“ operacijų centras Lietuvoje (BGOL) pradeda darbo vietų perkėlimą į „HCL Technologies“ (HCL).

Finansai
2019.02.18
Kokią naudą valdyba gali duoti vadovui, akcininkui ir įmonei Premium 1

Efektyviai veikianti valdyba gali būti vadovo sąjungininku ir pagalbininku, siekiant įmonės tikslų, o...

Vadyba
2019.02.18
LAT: savo noru pasitraukusiam vadovui priklauso mėnesio išmoka Premium

Po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) sprendimo, jei vadovas tam tikrais atvejais palieka įmonę savo noru,...

Finansai
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
Moksleivių bendrovės – verslą kuria jau nuo penktos klasės Verslo tribūna

Vasario 8 dieną parodų centre „Litexpo“ vykusioje parodoje „Studijos 2019“ apie 50 moksleivių bendrovių...

Vadyba
2019.02.15
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 4

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
Vadovavimo tendencijos: CEO galvos skausmų trejetukas Premium

„The Conference Board“ apklausė 800 JAV bendrovių vadovų ir aiškinosi, kokie svarbiausi uždaviniai iškelti jų...

Vadyba
2019.02.13
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Darbdaviai turėtų suklusti: darbuotoją galima atleisti ne už kiekvieną šiurkštų darbo pareigų pažeidimą Verslo tribūna 3

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, jog darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo pareigas, tačiau jo...

Vadyba
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau