Trišalėje taryboje MMA siūloma didinti iki 420 Eur

Publikuota: 2018-05-15
Atnaujinta 2018-05-15 18:06

Minimalią mėnesio algą (MMA) nuo kitų metų siūloma padidinti 20 Eur – iki 420 Eur. Tačiau sprendimą Trišalėje taryboje numatoma priimti vėliau. 

Pasiūlymą, kiek pagal anksčiau patvirtintą formulę didinti MMA, tarybai antradienį perdavė Lietuvos banko (LB) Ekonomikos ir finansinio stabilumo tarnybos direktorius Gediminas Šimkus.  

Trišalės tarybos pirmininkas ir darbuotojų atstovas Artūras Černiauskas antradienį sakė, kad svarstymai dėl MMA didinimo atidedami kitam posėdžiui.

„Mes išgirdome siūlymą 420 Eur. Aš galvoju, kad tą klausimą galime nukelti į kitą arba eilinį, arba neeilinį (posėdį – BNS), nes turime iki birželio 15 dienos laiko pateikti savo nuomonę“, – kalbėjo p. Černiauskas.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45-50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos (ES) šalių vidurkiui, tačiau turės išlaikyti 45-50% ribą. 

LB ekonomistas Tomas Šiaudvytis tarybos posėdyje tvirtino, jog 420 Eur alga sudarytų 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Ponas Černiauskas žurnalistams sakė, jog kitame posėdyje darbdavių ir darbuotojų atstovai ateis su savo pozicijoms, tačiau galutinis sprendimas negalės nukrypti nuo 45-50% ribos – BNS skaičiavimais, tai būtų tarp 400 ir 444 Eur. 

„Man atrodo, jeigu bus priimta 420 Eur, tai nebus didelė našta verslui, bet, aišku, nebus didelė paguoda ir darbuotojui. (...) Niekas nedraudžia mums derėtis, ar ji bus 410 eurų, ar 450 eurų, bet mes žinome konkrečius matematinius skaičius, nuo ko mes galime pradėti ir kiek galime eiti į viršų“, – tvirtino p. Černiauskas.

Pono Šaudvyčio nuomone, Darbo kodekso pakeitimai, kai MMA gali gauti tik nekvalifikuoti darbuotojai, sumažino jos gavėjų skaičių. Jo duomenimis, 2016 metais maždaug dešimtadalis dirbančiųjų gaudavo minimalią algą, o 2017 pabaigoje šis rodiklis krito iki maždaug 3%.

„Tai nereiškia, kad ją didinant mes nebepaveiksime darbo užmokesčio augimo. Toks požiūris, mūsų nuomone, nėra teisingas. Padidinus MMA algos didėja ne tik tiems, kurie ją gauna, bet ir tiems, kurie gauna pakankamai mažai“, – kalbėjo p. Šiaudvytis.

Jo teigimu, Lietuvos bankui nerimą kelia darbo užmokesčio spartus augimas – centrinis bankas prognozuoja, jog šiemet vidutinis darbo užmokestis turėtų augti 6,7%, o kitąmet – 6%.

„Daugiausiai nerimo kelia pats darbo užmokesčio augimas. Jis yra tikrai spartus. Tas augimas buvo vis spartesnis“, – teigė ekonomistas.

Profsąjungoms per mažai, o darbdaviams ne per daug

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė Gražina Gruzdienė kalbėjo, kad 420 Eur yra per mažai.

„Aišku, kad tai yra labai maža suma ir šiandien tikrai anksti šnekėti, nes turime žinoti sprendimus dėl mokesčių reformos, koks bus neapmokestinamasis pajamų dydis. Neaiškūs ir kiti mokesčiai“, – žurnalistams teigė p. Gruzdienė.

Anot jos, 420 Eur per mėnesį nepakanka šeimos išlaikymui.

„Jeigu už nekvalifikuotą darbą, pavyzdžiui, padavėjo leidžiame mokėti 420 Eur, tai čia darbo pradžioje būdamas studentu gal ir gali, bet išlaikyti šeimos ar paimti kokios paskolos, tai čia nėra tos pajamos“, – sakė p. Gruzdienė.

Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas Arlauskas tvirtino, kad toks MMA didėjimas didelės naštos verslui neužkraus. 

„Bendrai Lietuvos verslui tai nėra sudėtinga“, – žurnalistams sakė p. Arlauskas.

Pasak jo, Trišalėje taryboje sukurta formulė turėtų būti pritaikyta regionams, nes daugelyje jų vidutinis atlyginimas yra mažesnis nei visoje šalyje ir čia veikiančioms įmonėms būtų sunkiau didinti atlyginimus.

Pernai MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur.

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas numato, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
05:45
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13
Siūlo darbą švyturio prižiūrėtojams Kalifornijoje už 130.000 USD 1

Jeigu norisi kardinalių pokyčių, galbūt vertėtų pakeisti darbą. Pavyzdžiui, tapti istorinio švyturio...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Pertvarkomas Raudonasis Kryžius atleidžia dalį darbuotojų

Tvaresne organizacija užsimojęs tapti Lietuvos Raudonasis Kryžius (LRK) ėmė atleidinėti darbuotojus,...

Vadyba
2019.01.11
Kaip išmatuoti atsakingumą? 7

Įsivažiavus ekonomikai, verslo įmonių produktyvumui ir investicijoms, jau keleri metai didžiausias darbdavių...

Vadyba
2019.01.11
Nedarbo lygis gruodį paaugo iki 8,9% 14

Nedarbas sausio pradžioje buvo 8,9% – 0,7 proc. punkto daugiau nei ankstesnį mėnesį. Sausio 1 dieną Lietuvoje...

Vadyba
2019.01.10
„Lietuvos geležinkeliai“ turi naują vidaus audito vadovą 7

AB „Lietuvos geležinkeliai“ vidaus audito skyriaus vadovu paskyrė Tomą Radėną, kuris bus tiesiogiai...

Vadyba
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 3

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Raumenų prisiauginusios „YIT Lietuvos“ vadovas – apie planus ir iššūkius Premium 2

Suomijos statybos korporacijai YIT sujungus savo įmones Lietuvoje, į ypač aštrios konkurencijos rinką...

Statyba ir NT
2019.01.09
Drąsieji skolinasi nebūtinai banke: kokiems klausimams pasirengti Premium 4

Kuo sparčiau įmonė auga, tuo labiau jai reikia pinigų tiek investicijoms, tiek apyvartinėms lėšoms. Anksčiau...

Vadyba
2019.01.08
Sąvoka „laikinai paskirtas eiti vadovo pareigas“ gali turėti skirtingas teisines reikšmes Rėmėjo turinys 4

Praėjusių metų pabaigoje Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė nutartį[1] dėl civilinės atsakomybės taikymo...

Vadyba
2019.01.07
Pasikeitė K2 LT vadovas

Krematoriumą Kėdainiuose bei ritualinių laidojimo paslaugų teikėją UAB „Rekviem LT“ valdanti AB K2 LT turi...

Vadyba
2019.01.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau