Trišalėje taryboje MMA siūloma didinti iki 420 Eur

Publikuota: 2018-05-15
Atnaujinta 2018-05-15 18:06

Minimalią mėnesio algą (MMA) nuo kitų metų siūloma padidinti 20 Eur – iki 420 Eur. Tačiau sprendimą Trišalėje taryboje numatoma priimti vėliau. 

Pasiūlymą, kiek pagal anksčiau patvirtintą formulę didinti MMA, tarybai antradienį perdavė Lietuvos banko (LB) Ekonomikos ir finansinio stabilumo tarnybos direktorius Gediminas Šimkus.  

Trišalės tarybos pirmininkas ir darbuotojų atstovas Artūras Černiauskas antradienį sakė, kad svarstymai dėl MMA didinimo atidedami kitam posėdžiui.

„Mes išgirdome siūlymą 420 Eur. Aš galvoju, kad tą klausimą galime nukelti į kitą arba eilinį, arba neeilinį (posėdį – BNS), nes turime iki birželio 15 dienos laiko pateikti savo nuomonę“, – kalbėjo p. Černiauskas.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45-50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos (ES) šalių vidurkiui, tačiau turės išlaikyti 45-50% ribą. 

LB ekonomistas Tomas Šiaudvytis tarybos posėdyje tvirtino, jog 420 Eur alga sudarytų 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Ponas Černiauskas žurnalistams sakė, jog kitame posėdyje darbdavių ir darbuotojų atstovai ateis su savo pozicijoms, tačiau galutinis sprendimas negalės nukrypti nuo 45-50% ribos – BNS skaičiavimais, tai būtų tarp 400 ir 444 Eur. 

„Man atrodo, jeigu bus priimta 420 Eur, tai nebus didelė našta verslui, bet, aišku, nebus didelė paguoda ir darbuotojui. (...) Niekas nedraudžia mums derėtis, ar ji bus 410 eurų, ar 450 eurų, bet mes žinome konkrečius matematinius skaičius, nuo ko mes galime pradėti ir kiek galime eiti į viršų“, – tvirtino p. Černiauskas.

Pono Šaudvyčio nuomone, Darbo kodekso pakeitimai, kai MMA gali gauti tik nekvalifikuoti darbuotojai, sumažino jos gavėjų skaičių. Jo duomenimis, 2016 metais maždaug dešimtadalis dirbančiųjų gaudavo minimalią algą, o 2017 pabaigoje šis rodiklis krito iki maždaug 3%.

„Tai nereiškia, kad ją didinant mes nebepaveiksime darbo užmokesčio augimo. Toks požiūris, mūsų nuomone, nėra teisingas. Padidinus MMA algos didėja ne tik tiems, kurie ją gauna, bet ir tiems, kurie gauna pakankamai mažai“, – kalbėjo p. Šiaudvytis.

Jo teigimu, Lietuvos bankui nerimą kelia darbo užmokesčio spartus augimas – centrinis bankas prognozuoja, jog šiemet vidutinis darbo užmokestis turėtų augti 6,7%, o kitąmet – 6%.

„Daugiausiai nerimo kelia pats darbo užmokesčio augimas. Jis yra tikrai spartus. Tas augimas buvo vis spartesnis“, – teigė ekonomistas.

Profsąjungoms per mažai, o darbdaviams ne per daug

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė Gražina Gruzdienė kalbėjo, kad 420 Eur yra per mažai.

„Aišku, kad tai yra labai maža suma ir šiandien tikrai anksti šnekėti, nes turime žinoti sprendimus dėl mokesčių reformos, koks bus neapmokestinamasis pajamų dydis. Neaiškūs ir kiti mokesčiai“, – žurnalistams teigė p. Gruzdienė.

Anot jos, 420 Eur per mėnesį nepakanka šeimos išlaikymui.

„Jeigu už nekvalifikuotą darbą, pavyzdžiui, padavėjo leidžiame mokėti 420 Eur, tai čia darbo pradžioje būdamas studentu gal ir gali, bet išlaikyti šeimos ar paimti kokios paskolos, tai čia nėra tos pajamos“, – sakė p. Gruzdienė.

Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas Arlauskas tvirtino, kad toks MMA didėjimas didelės naštos verslui neužkraus. 

„Bendrai Lietuvos verslui tai nėra sudėtinga“, – žurnalistams sakė p. Arlauskas.

Pasak jo, Trišalėje taryboje sukurta formulė turėtų būti pritaikyta regionams, nes daugelyje jų vidutinis atlyginimas yra mažesnis nei visoje šalyje ir čia veikiančioms įmonėms būtų sunkiau didinti atlyginimus.

Pernai MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur.

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas numato, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Išgyventas bankrotas nuo leidybos verslo neatgrasė Premium

Bankrutavusios vienos didžiausių šalies leidyklų „Versus Aureus“ buvęs vadovas Arturas Mickevičius vėl imasi...

Vadyba
2018.08.17
Iššūkiai naujam vadovui: kokių klaidų nedaryti Premium

Karjeros šuolis, kai specialistas skiriamas vadovu, neabejotinai džiugina ir sufleruoja, kad akcininkai...

Vadyba
2018.08.16
„Starbucks“ plečia verslą – tieks „kombučia“ parduotuvėms

JAV kavinių tinklas „Starbucks“ žengia koja kojon su mada ir imasi gaminti „kombučia“ – fermentuotą arbatą su...

Vadyba
2018.08.15
Miestai, kuriuose geriausia gyventi

Paskelbtame geriausiųjų gyventi miestų reitinge pirmą kartą Europos didmiestis pateko į sąrašo viršų.

Vadyba
2018.08.15
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 6

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.14
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 14

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 34

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 16

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06
Buhalterio profesionalo vardas teismų ir konfliktų gniaužtuose Premium 4

Dėl buhalterio profesionalo vardo verda naujos kovos – keli Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos...

Finansai
2018.08.06
Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti 2

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti,...

Vadyba
2018.08.05
Ką pamirštame kalbėdami apie technologijų proveržį? 7

Diskusijos apie technologijų proveržį, įvairių sričių veiklos skaitmenizavimą pastaruoju metu dominuoja tiek...

Technologijos
2018.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau