Darbas nuotoliniu būdu: kaip vadovauti taip dirbančiai komandai

Publikuota: 2018-05-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Tyrimai skelbia, kad nuotolinis darbas skatina kūrybiškumą bei padeda darbuotojams išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Nors specialistams toks darbo pobūdis yra patrauklus, praktika rodo, kad vadovams vis dar sudėtinga valdyti išsibarsčiusias komandas.

Technologijos gerokai pakeitė darbuotojų bei įmonių kasdienybę. Dabar užduotis galima atlikti greičiau, nebūtina užsukti į biurą. Taigi bendrovės įvairiems projektams atlikti gali formuoti komandas iš specialistų, gyvenančių skirtingose šalyse, turinčius specifinių žinių ir patirties. Suprantama, kad tokie nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai gali sukurti daug pridėtinės vertės įmonei, tačiau ir vadovai turi išmokti palaikyti ryšį su komandos nariais, dirbančiais už tūkstančių kilometrų.

Audronė Nakrošienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto vadovų MBA direktorė, atlikusi tyrimą, kaip nuotolinis darbas veikia darbuotojų kūrybiškumą, VŽ sako, kad bendros tendencijos rodo, jog 2025 m. kas trečiam darbuotojui bus svarbu, kad įmonė suteiktų galimybę dirbti nuotoliniu būdu.

„Eurofound“ 2017 m. ataskaitoje skelbiama, kaip galimybe dirbti nuotoliniu būdu (čia skaičiuojamas mobilus darbas, nuolatinis ir nenuolatinis darbas nuotoliniu būdu) naudojamasi Europos Sąjungos (ES) šalyse. Daugiausia taip dirbančių yra Danijoje – 37%, mažiausiai Italijoje – 7%. Lietuvoje, ataskaitos duomenimis, ne biure darbuojasi 13% žmonių.

„Mūsų įmonėje įdiegtos IT sistemos leidžia darbuotojams dirbti ne tik biure. Esame susitarę, kad penktadieniais į darbą galima ateiti ne tik apsirengus, kaip norisi, bet ir galima rinktis nuotolinį darbo būdą. Laikausi nuomonės, kad jei darbą vienodai gerai gali atlikti namuose, tikrai nebūtina atvykti į biurą“, – VŽ yra sakęs Ignas Mockevičius, Vilniaus logistikos UAB „Revena“ direktorius.

Ari Zoldan, „Quantum Media Group“, vadovas dalinasi savo įžvalgomis, kaip sėkmingai vadovauti ir motyvuoti komandą, kurios dauguma narių išsibarstę po pasaulį.

Palaikykite ryšį

Nuolatinė komunikacija – ypač svarbi nuotolinio darbo dalis. Kiekvienas komandos narys turi suprasti, kad tik nuosekliai palaikant ryšį su kolegomis bus galima produktyviai dirbti, rašo „Inc.com“. Taigi laiku atsakyti į elektroninius laiškus, atsiliepti telefonu, dalyvauti pokalbiuose su bendradarbiais internetu, pavyzdžiui, naudojantis „Slack“, – turi būti kasdienybė. O jeigu darbuotojas bus kurį laiką nepasiekiamas, kalba p. Zoldanas, apie tai reikėtų tiesiog informuoti kolegas. Jis priduria, kad prie darbuotojų pokalbių internetu derėtų prisijungti ir vadovams. Tokiu būdu jie jaus „komandos pulsą“, žinos, kas ir kokius darbus atlieka, kokie klausimai kyla ir pan.

Pasitikėjimas

Vadovas nuotoliniu būdu dirbančią komandą turėtų formuoti iš tų žmonių, kuriais pasitiki ir kurie geba dirbti savarankiškai, aiškina p. Zoldanas. Ypatingai svarbu, kad kiekvienas darbuotojas mokėtų planuoti savo darbo laiką, laikytųsi terminų ir pan.

Jeigu vadovui kyla bent menkiausia dvejonė dėl darbuotojo, kad jis dirbdamas nuotoliniu būdu iš tiesų tvarko savo asmeninius reikalus, tai signalas, kad reikia skubiai imtis sprendimų. Mat jei vadovui kyla abejonių dėl vieno žmogaus, ilgainiui tai gali išsivystyti į nepasitikėjimą komanda.

Reguliarumas

Nuotoliniu būdu dirbantiems žmonės labai svarbu jausti ne tik komandos narių, bet ir vadovo palaikymą. Juk dirbant biure vadovas su darbuotojais gali persimesti žodžiu prasilenkdami koridoriuje ar virdamiesi kavą biuro virtuvėje. Tokio bendravimo nuotoliniu būdu dirbantys žmonės pasigenda.

Pasak p. Zoldano, vadovui derėtų reguliariai, pavyzdžiui, kiekvieną savaitę surengti video konferenciją su darbuotojais ir aptarti, kaip sekasi įmonei vystyti projektus ir pan.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Verslininkų patirtis: ant dviejų kėdžių išsėdėti įmanoma

Nors verslas pareikalauja daug laiko ir jėgų, kai kurie jo įkūrėjai vis tiek neatsisako samdomo darbo. Kokios...

Vadyba
2018.05.26
„Facebook“ išsirinko Zuckerbergo pakaitalą 1

JAV technologijų bendrovė „Facebook“ perrikiavo savo technologijų vadovus. Nauji paskyrimai rodo, kas, esant...

Vadyba
2018.05.26
Lietuvos studentų ir mokinių kiekis per 7 metus krito 25% 14

2017-2018 m. mokslo metų pradžioje šalies mokymo įstaigose buvo 486.000 mokinių ir studentų – ketvirtadaliu...

Vadyba
2018.05.26
„Sodra“ atvėrė daugiau duomenų apie algas: kurios Lietuvos įmonės iš tiesų yra dosnios 22

„Sodra“ atskleidė papildomų duomenų apie bendrovių mokamas algas. Jie leidžia pažiūrėti, kurios bendrovės iš...

Vadyba
2018.05.25
5 manipuliavimo būdai, kuriuos naudoja darbuotojai ir vadovai Premium

Truputis dramos dar niekam nepakenkė, priešingai – kartais sutirštinus emocijas galima greičiau pasiekti...

Vadyba
2018.05.25
„Fima“ turi naują vadovą 5

Inžinerinių sprendimų UAB „Fima“ vadovaus Vytautas Zinkevičius, iki šiol ėjęs bendrovės plėtros direktoriaus...

Vadyba
2018.05.24
VŽ skaitytojai renka „Metų vadovą“: II ture varžosi aštuoni lyderiai 7

Prasideda antrasis balsavimo turas, kuriame portalo vz.lt skaitytojai renka „Metų vadovą“.

Vadyba
2018.05.24
Nuo liepos 1 d. didėja dienpinigiai komandiruotėms Lietuvoje ir užsienyje 20

Nuo liepos 1 d. įsigalioja atnaujinta Dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų tvarka – dienpinigių normos...

Finansai
2018.05.24
Niujorko vertybinių popierių biržai pirmą kartą vadovaus moteris

Stacey Cunningham taps pirmąja moterimi, kuri per visą įstaigos 226 m. istoriją eis Niujorko vertybinių...

Vadyba
2018.05.23
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“: TOP10 didžiųjų darbdavių 10

„Verslo žinios“ skelbia dešimt didžiųjų darbdavių (virš 250 darbuotojų), kurie papuolė į rinkimų...

Vadyba
2018.05.23
Anksčiau CEO norėjo, kad naujovės didintų pelną, o dabar siekia žinių Premium

Per kelis dešimtmečius vadovų požiūris į vadybą ir verslo valdymą pasikeitė kardinaliai. Anksčiau...

Vadyba
2018.05.23
Sprendimas ieškantiems darbuotojo rytdienai: geriausia jį išbandyti vasarą Rėmėjo turinys

Padėti jaunimui susirasti darbą vasarai ar vakarui, o darbdaviui operatyviai įdarbinti darbuotoją rytdienos...

Vadyba
2018.05.23
Barackas Obama su žmona Michelle pasirašė sutartį su „Netflix“ 1

Barackas Obama, buvęs Jungtinių Amerikos Valstijų (JAV) prezidentas, ir jo žmona Michelle pasirašė sutartį su...

Vadyba
2018.05.22
Kukuraitis: dėl naujo Darbo kodekso sumažėjo gaunančiųjų MMA 9

Naujas Darbo kodeksas lėmė, kad sumažėjo minimalius atlyginimus gaunančių skaičius, teigia socialinės...

Vadyba
2018.05.22
Mockus vadovauja „MG valdos“ valdybai, pasitraukė iš „MV Group Production“ 2

Koncerno „MG Baltic“ akcininkas ir prezidentas Darius Mockus tapo koncerno nekilnojamojo turto bendrovės „MG...

Statyba ir NT
2018.05.22
Atostogos dėl valstybinių švenčių prasitęsia ne visuomet

Pagal naująjį Darbo kodeksą atostogų dienos skaičiuojamos darbo dienomis, todėl atostogų metu įsimaišius...

Finansai
2018.05.21
BDAR – jau ant slenksčio 3

Šį penktadienį išauš Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) įsigaliojimo diena. Specialistai pataria...

Vadyba
2018.05.21
Pajūrio įmonėje žvakes lieja robotai Rėmėjo turinys 5

„Ketvirtoji pramonės revoliucija žvakių fabrike gali kelti šypseną, bet jau dabar pas mus dirba 6 robotai,...

Vadyba
2018.05.21
„Adform Lithuania“: šiandien darbuotojų rinka „karšta“ 9

Užsienio šalių bendrovių investicijos aktyviai stimuliuoja Lietuvos ekonomikos kraujotaką. Praktika rodo, kad...

Vadyba
2018.05.20
3 žingsniai žmogiškųjų išteklių perversmo link

Įprasta personalo valdymo praktika stabdo bendrovių išlikimą XXI amžiuje. Išgyventi ir klestėti ateityje...

Vadyba
2018.05.19

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau