Darbas nuotoliniu būdu: kaip vadovauti taip dirbančiai komandai

Publikuota: 2018-05-05
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Tyrimai skelbia, kad nuotolinis darbas skatina kūrybiškumą bei padeda darbuotojams išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Nors specialistams toks darbo pobūdis yra patrauklus, praktika rodo, kad vadovams vis dar sudėtinga valdyti išsibarsčiusias komandas.

Technologijos gerokai pakeitė darbuotojų bei įmonių kasdienybę. Dabar užduotis galima atlikti greičiau, nebūtina užsukti į biurą. Taigi bendrovės įvairiems projektams atlikti gali formuoti komandas iš specialistų, gyvenančių skirtingose šalyse, turinčius specifinių žinių ir patirties. Suprantama, kad tokie nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai gali sukurti daug pridėtinės vertės įmonei, tačiau ir vadovai turi išmokti palaikyti ryšį su komandos nariais, dirbančiais už tūkstančių kilometrų.

Audronė Nakrošienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto vadovų MBA direktorė, atlikusi tyrimą, kaip nuotolinis darbas veikia darbuotojų kūrybiškumą, VŽ sako, kad bendros tendencijos rodo, jog 2025 m. kas trečiam darbuotojui bus svarbu, kad įmonė suteiktų galimybę dirbti nuotoliniu būdu.

„Eurofound“ 2017 m. ataskaitoje skelbiama, kaip galimybe dirbti nuotoliniu būdu (čia skaičiuojamas mobilus darbas, nuolatinis ir nenuolatinis darbas nuotoliniu būdu) naudojamasi Europos Sąjungos (ES) šalyse. Daugiausia taip dirbančių yra Danijoje – 37%, mažiausiai Italijoje – 7%. Lietuvoje, ataskaitos duomenimis, ne biure darbuojasi 13% žmonių.

„Mūsų įmonėje įdiegtos IT sistemos leidžia darbuotojams dirbti ne tik biure. Esame susitarę, kad penktadieniais į darbą galima ateiti ne tik apsirengus, kaip norisi, bet ir galima rinktis nuotolinį darbo būdą. Laikausi nuomonės, kad jei darbą vienodai gerai gali atlikti namuose, tikrai nebūtina atvykti į biurą“, – VŽ yra sakęs Ignas Mockevičius, Vilniaus logistikos UAB „Revena“ direktorius.

Ari Zoldan, „Quantum Media Group“, vadovas dalinasi savo įžvalgomis, kaip sėkmingai vadovauti ir motyvuoti komandą, kurios dauguma narių išsibarstę po pasaulį.

Palaikykite ryšį

Nuolatinė komunikacija – ypač svarbi nuotolinio darbo dalis. Kiekvienas komandos narys turi suprasti, kad tik nuosekliai palaikant ryšį su kolegomis bus galima produktyviai dirbti, rašo „Inc.com“. Taigi laiku atsakyti į elektroninius laiškus, atsiliepti telefonu, dalyvauti pokalbiuose su bendradarbiais internetu, pavyzdžiui, naudojantis „Slack“, – turi būti kasdienybė. O jeigu darbuotojas bus kurį laiką nepasiekiamas, kalba p. Zoldanas, apie tai reikėtų tiesiog informuoti kolegas. Jis priduria, kad prie darbuotojų pokalbių internetu derėtų prisijungti ir vadovams. Tokiu būdu jie jaus „komandos pulsą“, žinos, kas ir kokius darbus atlieka, kokie klausimai kyla ir pan.

Pasitikėjimas

Vadovas nuotoliniu būdu dirbančią komandą turėtų formuoti iš tų žmonių, kuriais pasitiki ir kurie geba dirbti savarankiškai, aiškina p. Zoldanas. Ypatingai svarbu, kad kiekvienas darbuotojas mokėtų planuoti savo darbo laiką, laikytųsi terminų ir pan.

Jeigu vadovui kyla bent menkiausia dvejonė dėl darbuotojo, kad jis dirbdamas nuotoliniu būdu iš tiesų tvarko savo asmeninius reikalus, tai signalas, kad reikia skubiai imtis sprendimų. Mat jei vadovui kyla abejonių dėl vieno žmogaus, ilgainiui tai gali išsivystyti į nepasitikėjimą komanda.

Reguliarumas

Nuotoliniu būdu dirbantiems žmonės labai svarbu jausti ne tik komandos narių, bet ir vadovo palaikymą. Juk dirbant biure vadovas su darbuotojais gali persimesti žodžiu prasilenkdami koridoriuje ar virdamiesi kavą biuro virtuvėje. Tokio bendravimo nuotoliniu būdu dirbantys žmonės pasigenda.

Pasak p. Zoldano, vadovui derėtų reguliariai, pavyzdžiui, kiekvieną savaitę surengti video konferenciją su darbuotojais ir aptarti, kaip sekasi įmonei vystyti projektus ir pan.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Išrinkta ŽŪM perkėlimo į Kauną vadovė 7

Projekto vadovo, kuruosiančio Žemės ūkio ministerijos perkėlimo į Kauną klausimus, pareigas užims Vitalija...

Vadyba
2018.10.23
Jaunimas ieško būdų kaip pristatyti funkcinį maistą veganams ir vegetarams bei išnaudoti socialines medijas jauniems verslams Rėmėjo turinys

Šių metų spalio 18 d. įvyko nacionalinė Lietuvos kolegijų studentų verslumo diena – PROFADIENIS.  Startavęs...

Vadyba
2018.10.22
L. Kukuraitis nori įpareigoti verslą įdarbinti neįgaliuosius 12

Privatų verslą ateityje ketinama įpareigoti įdarbinti neįgaliuosius, sako Linas Kukuraitis, socialinės...

Vadyba
2018.10.22
Išmokėdamos kompensacijas už nekonkuravimą, įmonės sumažina atlyginimą Premium 5

Norint, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio...

Finansai
2018.10.22
Ką daryti, kad su darbuotoju neišeitų ir įmonės žinios Premium

Žiniomis nesidalijantys darbuotojai bendrovėms gali kainuoti milijonus. Tačiau Lietuvos bendrovių pavyzdžiai...

Vadyba
2018.10.22
Siurblių ekspertams IT technologijos – būtinos kaip vanduo Rėmėjo turinys

Saugus duomenų perdavimas ir verslo valdymas būnant bet kurioje pasaulio vietoje aktualus ne tik informacinių...

Vadyba
2018.10.22
Tyrimas: geraširdžiai dažniau susiduria su finansiniais sunkumais

Geraširdžiai žmonės, tikėtina, dažniau susiduria su finansinėmis problemomis arba net bankrutuoja nei tie,...

Vadyba
2018.10.21
TOP25 geriausi šių metų pasaulio darbdaviai 5

Tarp šiemet išrinktų geriausių pasaulio darbdavių – keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės. O pirmosios...

Vadyba
2018.10.21
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Į JAV išvykęs D. Songaila „Hooters“ barą perleido R. Javtokui 17

Krepšinio aikštelėje praeityje vienas kitą ne kartą keitę Darius Songaila ir Robertas Javtokas tokį patį...

Laisvalaikis
2018.10.19
Išsiskyrė pareigūnų profsąjungų susivienijimo ir Policijos profesinės sąjungos keliai

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) ir Lietuvos policijos profesinė sąjunga...

Vadyba
2018.10.19
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 8

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 2

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
SAP konferencijoje - apie pokyčius, kurie laukia Lietuvos verslo Rėmėjo turinys 4

SAP išmaniojo verslo dienoje  bus  kalbama apie tai, kodėl sėkmingai veikiančios bendrovės tampa vis labiau...

Technologijos
2018.10.17
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 20

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau