Kaip ūgis ir balso tembras daro įtaką karjerai

Publikuota: 2018-04-29
Matton nuotr.
Matton nuotr.

Darbštumas, uolumas, efektyvumas, išskirtinės idėjos – savybės, galinčios padėti kilti karjeros laiptais, tačiau sėkmingą šuolį gali nulemti ir kiti, iš pirmo žvilgsnio, neesminiai dalykai. Pavyzdžiui, ūgis ir balso tembras.

Bent jau taip teigiama JAV mokslininkų atliktame tyrime, kuriuo remiasi Florianas Beckeris, Vokietijos profesinės literatūros autorius ir psichologas, besispecializuojantis verslo vadybos srityje. Interviu su Vokietijos „Karriere Spiegel“ jis pasidalino įžvalgomis, kokios savybės padeda užimti vadovaujančius postus.

Šuoliuoja mažiau nusipelnę

Ponas Beckeris apgailestauja, kad tikrai ne visada rezultatai lemia karjeros vingius: „JAV tyrėjai stebėjo TOP vadovus ir palygino 30 tų, kurie greičiausiai kilo karjeros laiptais, ir 30 tų, kuriems vadovaujant jų srityje buvo pasiekti geriausi rezultatai. Išvada: beveik nebuvo persidengimų abiejose grupėse, paaiškėjo, kad didžiausius karjeros šuolius padarė ne tie, kurie pasiekė įmonei geriausių rezultatų.“

Didžiausias karjeros spurtas užfiksuotas tarp tų, kurie beveik pusę laiko skyrė ryšių mezgimui tiek bendrovės viduje, tiek už jos ribų. Pasak verslo srities psichologų, tik apie 10% vadovų paaukštinimas susijęs su konkrečiai nuveiktais darbais. Nemaloni išvada: dažniau paaukštinami mažiau nusipelnę – tie, kurie labiau stengiasi ne dėl įmonės, o dėl savęs. 

„Moksliškai tyrinėjant karjeros ir vadovavimo sritis, aptinkame daug iracionalumo. Bendrovės funkcionuoja tikrai ne taip racionaliai, kaip kad mėgstama tvirtinti. Žmogiškasis, psichologinis faktorius yra ypatingai svarbus“, – teigia psichologas Beckeris.

Išvaizdos galia

Pavyzdžiui, vadovaujančias pareigas užimantys asmenys linkę skatinti panašius į save. Teigiama, kad panašumai sukelia pasitikėjimą ir simpatiją. Ir kalba eina ne tik apie charakterį, bet ir apie išvaizdą. Pasirodo, aukšti ir žemesnį balso tembrą turintys žmonės – tiek vyrai, tiek ir moterys – dažniau padaro karjerą. Patrauklumas taip pat yra svarbu – apie 70% itin sėkmingų vadovų, reikia pripažinti, tiesiog ir gerai atrodo. Psichologai aiškina, kad patraukli išvaizda prideda pasitikėjimo savimi ir todėl tokie žmonės dažniau sėkmingiau komunikuoja, o tai dažnai palaikoma tiesiog ir didesnių kompetencijų turėjimu.

„Ūgis ir balsas intuityviai asocijuojami su kompetencija. Aukštiems ir žemesnio tembro balso žmonėms priskiriami gebėjimai vadovauti. Žmonės dažniausiai visai nepagrįstai yra linkę labiau paklusti ūgiu didesniam žmogui. Veikia archajiniai kanonai. Paskaičiuota, kad vienu centimetru aukštesnis žmogus vidutiniškai per metus uždirba 250 Eur daugiau, – sako Vokietijos psichologas. – Aukštesnės ir žemabalsės moterys taip pat dažniau padaro karjerą. Stotingesnės arba, norint galima sakyti, vyriškesnės moterys iš tiesų dažniau užima vadovaujančias pozicijas.“

Tikrosios naudingosios savybės

Tyrimai taip pat parodė, kokios savybės atneša mažiau naudos siekiant palypėti karjeros laiptais – tai: nuoširdi meilė darbui, įmonėje pradirbtas laikas, atsinešta patirtis. Daug daugiau lemia ekstravertiškumas ir aktyvumas, demonstruojamas susidomėjimas užduotimis ir iniciatyvumas.

„Karriere Spiegel“ pasiteiravo psichologo, kokios vadovo savybės pagrįstai yra svarbios ir atnešančios sėkmę nebūtinai jam asmeniškai, bet visam verslui. Pasak p. Beckerio, tai yra savo srities išmanymas, profesinė patirtis, motyvuotumas, sąžiningumas, ekstravertiškumas, atvirumas, pakantumas, paslankumas ir, labai svarbu nepamiršti,  – emocinis stabilumas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai vidutiniškai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
07:46
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
„Vilniaus vandenys“ turi naują vadovą 7

Iš antro karto Vilniaus miesto savivaldybės bendrovei „Vilniaus vandenys“ pavyko paskirti vadovą, be kurio...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 3

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Uždirbantys nuo 1.600 Eur iki 3.600 Eur palikti mokesčių reformos užribyje Premium 5

Nurimus mokesčių reformos aistroms, aiškėja, kad daliai dirbančiųjų reforma jokios įtakos neturės. Labiausiai...

Finansai
2018.07.20
„Žemaitijos pieno“ valdyba išsirinko naują pirmininką 1

AB „Žemaitijos pienas“ valdyba pirmininku išrinko Romusą Jarulaitį, ilgametį bendrovės darbuotoją.

Vadyba
2018.07.18
„Devbridge Group“ Vilniaus padalinys turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Vilniaus padaliniui nuo šiol vadovaus Jaroslavas Sadovskis.

Vadyba
2018.07.18
Jeffas Bezosas tapo turtingiausiu žmogumi šių laikų istorijoje 5

El. prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir vadovo Jeffo Bezoso turto vertė pirmadienį perkopė 150 mlrd. USD.

Vadyba
2018.07.17
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau