Kaip ūgis ir balso tembras daro įtaką karjerai

Publikuota: 2018-04-29
Matton nuotr.
Matton nuotr.

Darbštumas, uolumas, efektyvumas, išskirtinės idėjos – savybės, galinčios padėti kilti karjeros laiptais, tačiau sėkmingą šuolį gali nulemti ir kiti, iš pirmo žvilgsnio, neesminiai dalykai. Pavyzdžiui, ūgis ir balso tembras.

Bent jau taip teigiama JAV mokslininkų atliktame tyrime, kuriuo remiasi Florianas Beckeris, Vokietijos profesinės literatūros autorius ir psichologas, besispecializuojantis verslo vadybos srityje. Interviu su Vokietijos „Karriere Spiegel“ jis pasidalino įžvalgomis, kokios savybės padeda užimti vadovaujančius postus.

Šuoliuoja mažiau nusipelnę

Ponas Beckeris apgailestauja, kad tikrai ne visada rezultatai lemia karjeros vingius: „JAV tyrėjai stebėjo TOP vadovus ir palygino 30 tų, kurie greičiausiai kilo karjeros laiptais, ir 30 tų, kuriems vadovaujant jų srityje buvo pasiekti geriausi rezultatai. Išvada: beveik nebuvo persidengimų abiejose grupėse, paaiškėjo, kad didžiausius karjeros šuolius padarė ne tie, kurie pasiekė įmonei geriausių rezultatų.“

Didžiausias karjeros spurtas užfiksuotas tarp tų, kurie beveik pusę laiko skyrė ryšių mezgimui tiek bendrovės viduje, tiek už jos ribų. Pasak verslo srities psichologų, tik apie 10% vadovų paaukštinimas susijęs su konkrečiai nuveiktais darbais. Nemaloni išvada: dažniau paaukštinami mažiau nusipelnę – tie, kurie labiau stengiasi ne dėl įmonės, o dėl savęs. 

„Moksliškai tyrinėjant karjeros ir vadovavimo sritis, aptinkame daug iracionalumo. Bendrovės funkcionuoja tikrai ne taip racionaliai, kaip kad mėgstama tvirtinti. Žmogiškasis, psichologinis faktorius yra ypatingai svarbus“, – teigia psichologas Beckeris.

Išvaizdos galia

Pavyzdžiui, vadovaujančias pareigas užimantys asmenys linkę skatinti panašius į save. Teigiama, kad panašumai sukelia pasitikėjimą ir simpatiją. Ir kalba eina ne tik apie charakterį, bet ir apie išvaizdą. Pasirodo, aukšti ir žemesnį balso tembrą turintys žmonės – tiek vyrai, tiek ir moterys – dažniau padaro karjerą. Patrauklumas taip pat yra svarbu – apie 70% itin sėkmingų vadovų, reikia pripažinti, tiesiog ir gerai atrodo. Psichologai aiškina, kad patraukli išvaizda prideda pasitikėjimo savimi ir todėl tokie žmonės dažniau sėkmingiau komunikuoja, o tai dažnai palaikoma tiesiog ir didesnių kompetencijų turėjimu.

„Ūgis ir balsas intuityviai asocijuojami su kompetencija. Aukštiems ir žemesnio tembro balso žmonėms priskiriami gebėjimai vadovauti. Žmonės dažniausiai visai nepagrįstai yra linkę labiau paklusti ūgiu didesniam žmogui. Veikia archajiniai kanonai. Paskaičiuota, kad vienu centimetru aukštesnis žmogus vidutiniškai per metus uždirba 250 Eur daugiau, – sako Vokietijos psichologas. – Aukštesnės ir žemabalsės moterys taip pat dažniau padaro karjerą. Stotingesnės arba, norint galima sakyti, vyriškesnės moterys iš tiesų dažniau užima vadovaujančias pozicijas.“

Tikrosios naudingosios savybės

Tyrimai taip pat parodė, kokios savybės atneša mažiau naudos siekiant palypėti karjeros laiptais – tai: nuoširdi meilė darbui, įmonėje pradirbtas laikas, atsinešta patirtis. Daug daugiau lemia ekstravertiškumas ir aktyvumas, demonstruojamas susidomėjimas užduotimis ir iniciatyvumas.

„Karriere Spiegel“ pasiteiravo psichologo, kokios vadovo savybės pagrįstai yra svarbios ir atnešančios sėkmę nebūtinai jam asmeniškai, bet visam verslui. Pasak p. Beckerio, tai yra savo srities išmanymas, profesinė patirtis, motyvuotumas, sąžiningumas, ekstravertiškumas, atvirumas, pakantumas, paslankumas ir, labai svarbu nepamiršti,  – emocinis stabilumas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Alibaba“ įkūrėjas: aš nenoriu numirti biure 2

Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos gigantės „Alibaba“ įkūrėjas, užtikrino, kad nebegrįš vadovauti...

Vadyba
2018.09.20
„Mars Lietuva“ patirtis: savanorystė padeda įtvirtinti puoselėjamas vertybes Premium

Skatindamos darbuotojų savanorystę įmonės ne tik įtvirtina puoselėjamas organizacijos vertybes, bet ir ugdo...

Vadyba
2018.09.20
Picerijų tinklas atlyginimus mokėjo per pensijų fondus 5

Lietuvos bendrovė, valdanti picerijų tinklą, į valstybės biudžetą turės sumokėti per 73.000 Eur mokesčių,...

Rinkos
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 7

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 10

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 7

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
„Šviesos konversija“ darbuotojų pensijai kaupti pasirinko INVL fondus Rėmėjo turinys 3

Lazerius, jų sistemas, priedus bei optinius parametrinius stiprintuvus kurianti ir gaminanti...

Vadyba
2018.09.13
Bendradarbystės erdvės – ir darbui, ir naudingoms pažintims Rėmėjo turinys

Vis populiarėjančios bendradarbystės erdvės (angl. co-working spaces) ima keisti įprastus biurus ar darbą iš...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau