Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Publikuota: 2018-04-22
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą? Specialistai dėmesį kreipia ne tiesiogiai į finansus, o siūlo garsiau kalbėti apie aiškius atlygio kriterijus ir skaidrumą.



Jurga Bajoriūnienė, konsultacijų bendrovės „Verto Conti“ steigėja ir konsultantė, mini, kad organizacijos skirtingai supranta, kas yra atlygio sistema. Vienose bendrovėse tai reiškia, kad yra aiški darbuotojams mokamų pinigų dalių sistema. Kitose turima omenyje skatinimo sistema: premijos, priedai, kintama atlygio dalis, arba net nepiniginės naudos, pavyzdžiui, sporto klubo abonementai.

„Taigi iš esmės įmonėms reikia susitvarkyti piniginę dalį, o jei dar reglamentuojamos ir visos kitos naudos – dar geriau“, – trumpai atlygio sistemą paaiškina p. Bajoriūnienė.

Jei įmonė vykdo veiklą ir turi darbuotojų, vadinasi, moka jiems algas. Didžiausia klaida, kurią, pašnekovės nuomone, daro organizacijos, – kad viską palieka savieigai ir aiškios atlygio sistemos iš viso neturi.

„Kokia nors sistema lyg ir yra, bet dažniausiai tik vadovo galvoje. O situacija priklauso nuo to, į kurią pusę vėjas papūs, taip ir bus“, – vaizdžiai padėtį apibūdina specialistė.

Kai darbuotojas nežino, kokia motyvacijos sistema galioja bendrovėje, ką jam reikia padaryti, kad gautų paskatinimą, tuomet jis gyvena nežinioje. Net jei motyvacijos sistema yra puiki, tačiau ji aiškiai nepristatyta komandai, trokštamo poveikio nebus. Pašnekovė akcentuoja, kad „eteris tuščias nebūna, ir darbuotojai gali prisigalvoti įvairiausių dalykų, o dažniai – pačių blogiausių“. O jaunoji darbuotojų karta, atkreipia dėmesį p. Bajoriūnienė, nori žinoti ateities perspektyvas, ir jei tokių galimybių nemato ir negirdi apie jas kalbat, tuomet ima dairytis į kitas bendroves.

Daugiau apie atlygio sistemas skaitykite „VŽ Premium“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
J. Petrauskienė: mokytojai įtraukti į „netikrų žinių“ erdvę 1

Švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė antradienį pareiškė, kad šalies mokytojai yra įtraukti į...

Vadyba
18:58
Metų finansų vadovė: dienos darbą tekdavo atlikti per valandą Premium 8

Apie pasikeitusį požiūrį į laiko sąvoką, greitai pateikiamas finansines ataskaitas ir tolesnius plėtros...

Vadyba
15:31
„Verslo pilotai“: kaip atskleisti ateities vadovo potencialą 1

Prasidėjo „Verslo žinių“ organizuojama konferencija vidurinės grandies vadovams „Verslo pilotai“.  Čia savo...

Vadyba
10:37
Verslo perdavimas: kelias – ilgas, bet rezultatas gali atnešti palengvėjimą ir sėkmę

Verslo perdavimo būdų yra tiek daug ir įvairių, kiek ir patys verslai yra skirtingi, o verslo perdavimo...

Vadyba
09:27
Kaip taupyti, kad 40-ies galėtum išeiti į pensiją Premium 15

Jaunimo nebevilioja perspektyva geriausius gyvenimo metus skirti darbui, todėl jie stengiasi užsitikrinti...

Vadyba
2018.11.12
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Pasauliniu lyderiu tampama Lietuvoje: reikia pagrindų ir naujausių žinių Rėmėjo turinys

Su dr. Alisa Miniotaite, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų magistrantūros Lyderystės modulio...

Verslo aplinka
2018.11.12
Kai verslą kuria dviese, o vietos lieka tik vienam

Iš naujai įkurtų įmonių pirmuosiu veiklos metus išgyvena kiek mažiau nei 60%. Kai verslo įkūrėjai mato, kad...

Vadyba
2018.11.11
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Telia Lietuva“ turi naują valdybos narį

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ naujuoju valdybos nariu išrinko Perą Emilį Nilssoną.

Vadyba
2018.11.09
„Tesla“ paskyrė naują valdybos pirmininkę vietoj E. Musko 3

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ į valdybos pirmininkes paskyrė Robyn Denholm. Ji pareigose pakeis bendrovės...

Vadyba
2018.11.08
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Sudarant darbo sutartį vis dar darome klaidas 2

Tokį patį darbą dirbantiems ir tokią pačią kompetenciją turintiems darbuotojams įmonė moka skirtingą darbo...

Finansai
2018.11.07
Verslo dinastijų eros pabaiga: senstantys magnatai ieško būdų, kaip išsaugoti kompanijas Premium

Dešimtmečius puoselėjamas šeimos verslas iš šalies atrodo labai romantiškai, taip pat yra tarsi stabilumo...

Vadyba
2018.11.06
„Baltisches Haus“: darni komanda – dideli darbai Rėmėjo turinys 3

Geidžiamiausio statybų ir NT sektoriaus darbdavio titulas naujai priminė apie kompaniją, kurios pavadinimas...

Statyba ir NT
2018.11.06
S. Skvernelis: po etatinio apmokėjimo įvedimo vidutinė mokytojų alga išaugo 117 Eur 7

Nuo rugsėjo įvedus etatinio apmokėjimo modelį vidutiniai visą darbo krūvį turinčių šalies pedagogų...

Vadyba
2018.11.05
„Vilniaus degtinė“ turi naują vadovą 5

Gėrimų gamintoja AB „Vilniaus degtinė“ nauju generaliniu direktoriumi paskyrė Roką Mituzą, kuris šiose...

Vadyba
2018.11.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau