Valstybės dosnumas nuo sofos nenuvaro

Publikuota: 2018-04-12
Atnaujinta 2018-04-12 08:29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Lietuvoje turime gana paradoksalią situaciją – ekonomika auga, verslas plečia veiklą ir pasigenda darbuotojų, o nedarbo lygis išlieka aukštas. Įdarbinimo specialistai priekaištauja Darbo biržai dėl netinkamo bedarbių perkvalifikavimo, valstybinėms institucijoms – dėl nepateisinamo dosnumo, t.y., pašalpų mokėjimo „chroniškiems“ bedarbiams.

Lietuvos darbo biržos (LDB) statistika iškalbinga: šį kovą iš viso buvo registruota 162.00 bedarbių – jie sudarė 9,2% darbingo amžiaus Lietuvos gyventojų - palyginti su 2017 m., padaugėjo ilgalaikių bedarbių. ES statistikos agentūros „Eurostat“ duomenimis, vasarį nedarbas ES siekė 7,1%, Lietuvoje – 7,3%. Atmetus ilgokai nedarbo rekordus išlaikančias Graikiją ir Ispaniją, mūsų šalis kitų Bendrijos valstybių kontekste atrodo gana prastai: Čekijoje fiksuojamas tik 2,4% nedarbas, Vokietijoje ir Maltoje – po 3,5%, panašūs rodikliai Austrijoje, Vengrijoje.

Analizuojant nedarbo lygį Lietuvoje, verta priminti, kad mūsų šalies BVP augimas pastaraisiais metais – vienas didžiausių ES. Tuo tarpu bedarbių – didžiausias būrys, o verslas dejuoja apie didžiulį darbo jėgos trūkumą, gresiantį šalies ekonomikos plėtrai. Įmonės, nerandančios darbuotojų Lietuvoje, kaunasi už teisę ir galimybę atsivežti jų iš trečiųjų šalių. Štai Lietuvos pramonėje nuo 2012 m. laisvų darbo vietų skaičius išaugo 59%, o užimtų vietų skaičius – tik 12%.

VŽ pašnekovai, narstydami šią problemą, įžvelgia jos daugiapusiškumą. LDB vadovė Ligita Valalytė aiškina, kad gana didžiulį nedarbo procentą formuoja ilgalaikiai bedarbiai. Žmonės registruojasi darbo biržoje, tačiau metų metais nė neketina eiti dirbti – apie tai jie, aišku, nekalba, o įrodyti, kad tai - bedarbis “iš įsitikinimo” sunku. Ponia Valalytė priekaištauja ir darbdaviams, kurie, norėdami to ar ne, pataikauja tokiems „chroniškiems“ bedarbiams, linkusiems gyventi iš pašalpų. Pasirodo, biržos rekomenduoti asmenys, atėję į darbo pokalbį, iš karto paprašo darbdavių pasirašyti, kad kandidatai jiems netinka. Ir patenkintas asmuo, imituodamas norą įsidarbinti, toliau sau švilpauja – juolab kad socialines garantijas gauna, stažas skaičiuojamas, dar gali eurą kitą prisidurti nelegaliai ir pan. Socialinė sistema dosni, kam čia vargti... Kita vertus, jei darbdaviai siūlo tokį atlyginimą, kuris, atskaičiavus mokesčius, beveik nesiskiria nuo nedarbo pašalpos, ilgalaikiai darbo biržos “klientai” ir nepuola į darbus.

Įdarbinimo įmonių specialistai aiškina, kad bedarbius reikia atseikėti: darbo biržos konsultantai turėtų identifikuoti - kuriems struktūriniams (ilgalaikiams) bedarbiams reikia pagalbos įsidarbinant ir kuriems jos nereikia. Jei pastariesiems nereikia darbo, galbūt nereikia ir valstybės pagalbos - atitinkamos institucijos galėtų paieškoti jiems kitokios paramos formų, tačiau ir jos neturėtų skatinti veltėdžiauti galinčių, bet nenorinčių dirbti „etatinių“ bedarbių.

Norinčius dirbti žmones reikėtų perkvalifikuoti, ypač žmones su aukštuoju išsilavinimu, turinčius specialybę, darbo patirtį. Viena iš tokių potencialių darbuotojų spragų – anglų kalbos nežinojimas. Pasak Andriaus Franco, “Alliance for Recruitment” partnerio, Lietuvoje kuriasi vis daugiau tarptautinių kopanijų, siūlančių geriau apmokamus darbus, tad darbo birža, investuojanti į anglų kalbos kursus, galėtų greičiau sugrąžinti į darbo rinką žmones su aukštuoju išsilavinimu. Įdarbinimo specialistai meta akmenuką ir į darbdavių daržą – jie teigia, kad įmonės, kurios nepasirūpino vadyba ar darbdavio įvaizdžiu, sunkiau išlaiko darbuotojus ir pritraukia naujų.

VŽ nuomone, gana didelis nedarbo lygis Lietuvoje reikalauja greitesnių ir efektyvesnių sprendimų. Ekonomika auga, tačiau ilgainiui tempas gali lėtėti, tad jau dabar laikas ne didesniam nei 2-3% nedarbui. Problema – ne antraeilė, tačiau ji nejuda iš vietos. Keista tik, kad įvairas reformas strateguojantys politikai neskambina pavojaus varpais.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 5

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 10

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 4

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12
Moksleiviai pristatė socialines problemas sprendžiančias verslo idėjas Rėmėjo turinys

Gruodžio 7 d. Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultete vyko 9-12 klasių mokinių...

Vadyba
2018.12.11
„Hanner“ įmonė atsisakė valdybos

Nekilnojamojo turto (NT) plėtros bendrovės valdoma įmonė „Promola“ nusprendė panaikinti valdybą.

Statyba ir NT
2018.12.11
Darius Počebutas: jei eini teisingu keliu, sėkmė pati tave susiranda Rėmėjo turinys

Viena pirmųjų Lietuvos odontologijos klinikų prieš dešimtmetį tapo Tarptautinio implantacijos instituto...

Vadyba
2018.12.10
Užimtumo lygio padidėjimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 7

Dirbančių asmenų skaičiaus nuosmukis trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, Lietuvoje...

Vadyba
2018.12.10
Bendrovės privalės išviešinti tikruosius savo savininkus Rėmėjo turinys 4

Įgyvendinant 2015 m. gegužės 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą[i] dėl finansų sistemos naudojimo...

Vadyba
2018.12.10
Kalėdiniai vakarėliai darbe: intelektualiau, blaiviau ir šiek tiek taupiau Premium

Nors kalėdiniai vakarėliai neatsiejamas metų pabaigos akcentas įmonėse, atrodo, kad tradicijos kinta.

Vadyba
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
Kaip kurti žmogišką ryšį, kai viskas aplink skaitmenizuojasi? Rėmėjo turinys 1

Viskas aplink skaitmenizuojasi, pasaulis daug diskutuoja, kuriuos specialistus pakeis dirbtinis intelektas –...

Išmani Lietuva
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Prisirišimas prie telefono apsaugos jūsų pinigus? Rėmėjo turinys 5

Ko pirmiau pasigestumėte – išmaniojo telefono ar piniginės? Taigi. Mūsų prisirišimas prie išmaniųjų įrenginių...

Technologijos
2018.12.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau