Valstybės dosnumas nuo sofos nenuvaro

Publikuota: 2018-04-12
Atnaujinta 2018-04-12 08:29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Lietuvoje turime gana paradoksalią situaciją – ekonomika auga, verslas plečia veiklą ir pasigenda darbuotojų, o nedarbo lygis išlieka aukštas. Įdarbinimo specialistai priekaištauja Darbo biržai dėl netinkamo bedarbių perkvalifikavimo, valstybinėms institucijoms – dėl nepateisinamo dosnumo, t.y., pašalpų mokėjimo „chroniškiems“ bedarbiams.

Lietuvos darbo biržos (LDB) statistika iškalbinga: šį kovą iš viso buvo registruota 162.00 bedarbių – jie sudarė 9,2% darbingo amžiaus Lietuvos gyventojų - palyginti su 2017 m., padaugėjo ilgalaikių bedarbių. ES statistikos agentūros „Eurostat“ duomenimis, vasarį nedarbas ES siekė 7,1%, Lietuvoje – 7,3%. Atmetus ilgokai nedarbo rekordus išlaikančias Graikiją ir Ispaniją, mūsų šalis kitų Bendrijos valstybių kontekste atrodo gana prastai: Čekijoje fiksuojamas tik 2,4% nedarbas, Vokietijoje ir Maltoje – po 3,5%, panašūs rodikliai Austrijoje, Vengrijoje.

Analizuojant nedarbo lygį Lietuvoje, verta priminti, kad mūsų šalies BVP augimas pastaraisiais metais – vienas didžiausių ES. Tuo tarpu bedarbių – didžiausias būrys, o verslas dejuoja apie didžiulį darbo jėgos trūkumą, gresiantį šalies ekonomikos plėtrai. Įmonės, nerandančios darbuotojų Lietuvoje, kaunasi už teisę ir galimybę atsivežti jų iš trečiųjų šalių. Štai Lietuvos pramonėje nuo 2012 m. laisvų darbo vietų skaičius išaugo 59%, o užimtų vietų skaičius – tik 12%.

VŽ pašnekovai, narstydami šią problemą, įžvelgia jos daugiapusiškumą. LDB vadovė Ligita Valalytė aiškina, kad gana didžiulį nedarbo procentą formuoja ilgalaikiai bedarbiai. Žmonės registruojasi darbo biržoje, tačiau metų metais nė neketina eiti dirbti – apie tai jie, aišku, nekalba, o įrodyti, kad tai - bedarbis “iš įsitikinimo” sunku. Ponia Valalytė priekaištauja ir darbdaviams, kurie, norėdami to ar ne, pataikauja tokiems „chroniškiems“ bedarbiams, linkusiems gyventi iš pašalpų. Pasirodo, biržos rekomenduoti asmenys, atėję į darbo pokalbį, iš karto paprašo darbdavių pasirašyti, kad kandidatai jiems netinka. Ir patenkintas asmuo, imituodamas norą įsidarbinti, toliau sau švilpauja – juolab kad socialines garantijas gauna, stažas skaičiuojamas, dar gali eurą kitą prisidurti nelegaliai ir pan. Socialinė sistema dosni, kam čia vargti... Kita vertus, jei darbdaviai siūlo tokį atlyginimą, kuris, atskaičiavus mokesčius, beveik nesiskiria nuo nedarbo pašalpos, ilgalaikiai darbo biržos “klientai” ir nepuola į darbus.

Įdarbinimo įmonių specialistai aiškina, kad bedarbius reikia atseikėti: darbo biržos konsultantai turėtų identifikuoti - kuriems struktūriniams (ilgalaikiams) bedarbiams reikia pagalbos įsidarbinant ir kuriems jos nereikia. Jei pastariesiems nereikia darbo, galbūt nereikia ir valstybės pagalbos - atitinkamos institucijos galėtų paieškoti jiems kitokios paramos formų, tačiau ir jos neturėtų skatinti veltėdžiauti galinčių, bet nenorinčių dirbti „etatinių“ bedarbių.

Norinčius dirbti žmones reikėtų perkvalifikuoti, ypač žmones su aukštuoju išsilavinimu, turinčius specialybę, darbo patirtį. Viena iš tokių potencialių darbuotojų spragų – anglų kalbos nežinojimas. Pasak Andriaus Franco, “Alliance for Recruitment” partnerio, Lietuvoje kuriasi vis daugiau tarptautinių kopanijų, siūlančių geriau apmokamus darbus, tad darbo birža, investuojanti į anglų kalbos kursus, galėtų greičiau sugrąžinti į darbo rinką žmones su aukštuoju išsilavinimu. Įdarbinimo specialistai meta akmenuką ir į darbdavių daržą – jie teigia, kad įmonės, kurios nepasirūpino vadyba ar darbdavio įvaizdžiu, sunkiau išlaiko darbuotojus ir pritraukia naujų.

VŽ nuomone, gana didelis nedarbo lygis Lietuvoje reikalauja greitesnių ir efektyvesnių sprendimų. Ekonomika auga, tačiau ilgainiui tempas gali lėtėti, tad jau dabar laikas ne didesniam nei 2-3% nedarbui. Problema – ne antraeilė, tačiau ji nejuda iš vietos. Keista tik, kad įvairas reformas strateguojantys politikai neskambina pavojaus varpais.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 1

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
13:53
Pasikeitė darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas

2018 m. rugsėjo 22 d. įsigaliojo atnaujintos vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklės.

Finansai
13:01
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
„Strategy Labs“ turi naują vadovą ir partnerį 6

Konsultacijų įmonėje „Strategy Labs“, kuri priklauso verslo paslaugų grupei „Lewben Group“,  nuo spalio 1 d.

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24
Kalifornijos restoranai nebeduos plastikinių šiaudelių, jei nepaprašysite

Jei norėsite gerti gėrimą per šiaudelį Kalifornijoje (JAV), turėsite jo paprašyti. Priešingu atveju kavinėje...

Vadyba
2018.09.22
Iš „Teslos“ toliau bėga vadovai 15

Penktadienį pasklido žinia, kad dar vienas JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ viceprezidentas palieka...

Vadyba
2018.09.22
„Alibaba“ įkūrėjas: aš nenoriu numirti biure 9

Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos gigantės „Alibaba“ įkūrėjas, užtikrino, kad nebegrįš vadovauti...

Vadyba
2018.09.20
„Mars Lietuva“ patirtis: savanorystė padeda įtvirtinti puoselėjamas vertybes Premium

Skatindamos darbuotojų savanorystę įmonės ne tik įtvirtina puoselėjamas organizacijos vertybes, bet ir ugdo...

Vadyba
2018.09.20
Picerijų tinklas atlyginimus mokėjo per pensijų fondus 12

Lietuvos bendrovė, valdanti picerijų tinklą, į valstybės biudžetą turės sumokėti per 73.000 Eur mokesčių,...

Rinkos
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 11

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau