„Moller-Maersk“ siekia nutraukti vyrų dominavimą: finansų vadove nori skirti moterį

Publikuota: 2018-04-11
Michaelo Kooreno („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Michaelo Kooreno („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Didžiausia pasaulyje Danijos konteinerinės laivybos bendrovė „Moller-Maersk“ siekia mažinti lyčių atotrūkį tarp aukščiausiojo lygio vadovų. Pirmą kartą laivybos milžinė svarsto finansų vadove skirti moterį.

Stambiausia Danijos kompanija veiklą vykdo 130 šalių. Tradiciškai laivyba – vyrų dominuojama pramonės sritis. Ko gero tuo būtų galima paaiškinti, kodėl toks didelis atotrūkis tarp bendrovėje dirbančių vyrų ir moterų. Turint omenyje, kad Danija – ypač pažengusi šalis lyčių lygybės srityje, rašo „Bloomberg“.

„Daug kandidatų susidomėjo šiomis pareigomis. Susidomėjusiųjų sąraše yra ir moterų. Mūsų tikslas – padidinti moterų skaičių organizacijoje, o taip pat ir vadovaujančiose pozicijose“, - detalizuoja Jimas Hagermannas Snabe, metus einantis valdybos pirmininko pareigas.

Jakobas Stausholmas, ankstesnis „Moller-Maersk“ finansų direktorius, netikėtai atsistatydino praėjusį mėnesį.

Nėra kvotų

Nors Danijoje itin daug moterų aktyviai įsitraukę į darbo rinką, tačiau skirtingai nei Norvegijoje, danų įmonėms nėra privaloma laikytis lyčių kvotų, formuojant bendrovių valdybas.

„Iš savo darbo patirties galiu pasakyti, kad organizacijos, kurios išlaiko lyčių balansą, pasiekia geresnių rezultatų“, - kalba p. Snabe, kuris šiuo metu eina ir „Siemens AG“ valdybos pirmininko pareigas.

Kaip rašo „Bloomberg“ tarp Šiaurės šalių bendrovių, kurios išsiskiria ypač nelygiomis – lyčių balanso prasme – valdybomis, „Moller-Maersk“ užima antrą vietą tarp mažiausiai moterų skaičių valdybose turinčių bendrovių, patenkančių į „Stoxx Nordic 30“ indeksą.

Bendrovės valdyboje dirba tik 20% moterų. Dar mažiau – 18% - darbuojasi tik plastiko pramonės kompanijoje „Coloplast“.

Vidutiniškai „Stoxx Nordic 30“ indeksą sudarančių įmonių valdybose dirba apie 35 % moterų. Regiono lyderis – bankas „Nordea“, kur moterys sudaro apie 50% dirbančiųjų.

„Mes peržiūrime būsimą valdybos struktūrą. Formuodami komandą dėmesį kreipsime ne tik į patirtį ir įgūdžius, kas savaime suprantama yra labai svarbu, bet sieksime įvairiapusiškos įvairovės, taip pat ir tarp lyčių“, - kaip bus formuojama valdyba, detalizuoja p. Snabe.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
10:55
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 2

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
09:38
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 8

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 13

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 4

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10
Atsigręžti į vyresnius darbuotojus: drąsa ar išmintis? 40

Straipsnį paakino parašyti naujausia Lietuvos darbo biržos statistika bei vienas prisiminimas. Kokiais 2009...

Vadyba
2018.07.10
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
„Facebook“ įkūrėjas pagal turtą aplenkė Buffettą 10

Socialinio tinklo „Facebook“ įkūrėjas ir jį kontroliuojančios bendrovės vadovas Markas Zuckerbergas tapo...

Technologijos
2018.07.09
„Lotos Baltica“: kad augtume dar stipriau, įkūrėme įmonę Norvegijoje Premium 15

Daugelis transporto įmonių karštligiškai ieško vairuotojų, bet ne visada sėkmingai. Šalčininkų „Lotos...

Transportas
2018.07.09
Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką Premium

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų...

Vadyba
2018.07.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau