Metų CEO rinkimai: kuris vadovas triumfuos šįmet

Publikuota: 2018-04-04
Atnaujinta 2018-04-12 11:07
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ su banku „Luminor“ rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame įvertinami šalies verslo flagmanai ir išrenkamas Metų CEO – vadovas, sukūręs daugiausia vertės akcininkams, darbuotojams ir visuomenei.

Rolandas Barysas „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius, atkreipia dėmesį, kad ir kokio amžiaus būtų žmogus, kad ir kokius darbus jis dirbtų, kokias pareigas eitų – asmeninis įvertinimas yra svarbi jo gyvenimo dalis. Bėgant metams keičiasi tik vertinimo formos ir mastas: nuo tėviškų „šaunuolis“ ar „šaunuolė“ vaikams iki visuomenėje pripažintų apdovanojimų už nuopelnus valstybei.

„Verslo žinių“ aštuntus metus iš eilės renkamas Metų CEO šioje plačioje asmens vertinimų skalėje užima tarpinę poziciją ir yra priskirtinas prie profesinių įvertinimų kategorijos. Verslo bendruomenė yra labai svarbi visuomenės gyvenimo dalis, o šiuolaikinis verslo pasaulis apima daugelį mūsų gyvenimo sričių, yra dinamiškas ir reikalaujantis atsidavimo.

„Deja, taip jau susiklostė Lietuvoje, kad verslą ir verslininkus nepelnytai supa dažniau negatyvus fonas, o darbai, atnešantys didelės naudos valstybei, lieka antrame plane. Mūsų redakcija siekia keisti tokią klaidingą nuostatą, atkreipdama dėmesį į vadovų, kurie kuria pridėtinę vertę ne tik bendrovių akcininkams, bet ir bendruomenėms bei darbuotojams, pasiekimus. Kasmet iš tūkstančio didžiausių šalies įmonių vadovų pagal įvairius rodiklius išrinkdami vos vieną kartu siunčiame stiprų signalą rinkai, kad turime išskirtinių pasiekimų asmenybę, kurios veiksmai ir veikla aptariamuoju laikotarpiu gerokai peržengia įspūdingos pelno (nuostolio) ataskaitos ribas, – sako p. Barysas. – Vertinami ne tik finansiniai rodikliai, bet ir asmens profesinė ir visuomeninė lyderystė, vertybės, inovatyvumas, šiuolaikiškas požiūris į darbo aplinką ir darbuotojus. Garbingo Metų CEO titulo savininkas dažniausiai yra ir charizmatiška, idėjų nestokojanti stipri asmenybė – puikus ir sektinas pavyzdys ne tik verslo bendruomenei, bet ir savo kelio ieškančiam jaunimui.“

Pasak p. Baryso, pastaraisiais metais vadovų požiūris į savo vaidmenį bendrovėje keičiasi, suvokiamas savo veiklos daugiasluoksniškumas ir prisiimama atsakomybė ne tik akcininkams, bet ir savo darbuotojams bei valstybei.

„Gal iš pirmo žvilgsnio tai skamba kiek patetiškai, bet realybė yra tokia, kad įmonių vadovai tarpusavyje vis dažniau kalba apie darbuotojų bendradarbiavimą ir įsitraukimą, bendras vertybes ir teisingą įvertinimą. Atsirado daugiau noro inicijuoti ir prisidėti prie pozityvių pokyčių kolektyvuose ir bendruomenėse, plinta patirties ir žinių dalijimosi kultūra suvokiant, kad tik taip galima pasiekti greitesnių kokybinių pokyčių valstybėje, paskatinti jaunimą rinktis darbus tėvynėje. Vadovai daugiau paiso bendradarbių nuomonės, drąsiau eksperimentuoja, yra atviresni technologijų iššūkiams“, – detalizuoja „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pernai dvigubą Metų CEO (tiek portalo vz.lt skaitytojų, tiek komisijos nuomone) apdovanojimą pelnė Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius.

„Vadovo pareiga – turėti viziją. Kai vizija aiški ir suprantamai paaiškinama komandai, tada įsijungia mechanizmas – kiekvienas darbuotojas tos vizijos siekia, už ją kovoja“, – vos nulipęs nuo apdovanojimų pakylos tuomet VŽ sakė p. Masiulis.

Tęsinys po lentele

[infogram id="ef4cb74a-6eca-4aab-8858-cfac9512cd60" prefix="GoJ" format="interactive" title="Vadyba:: Metų CEO titulą jau pelnė šie lyderiai"]

Keli etapai

Kaip ir kasmet Metų CEO renkamas keliais etapais. Pirmiausia iš kiekvienais metais „Verslo žinių“ sudaromo didžiausių šalies įmonių tūkstantuko sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2016 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus, t. y. nuo 2016 m.

Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Ūkio ministerija, „Nasdaq“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, Žinių ekonomikos forumas (ŽEF), „Verslo žinios“, Bendrovių valdysenos institutas Baltijos šalyse (BICG), Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) iš tūkstantuko sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus. Sąrašas dar papildomas įmonėmis, kurios „Sektorių lyderių 2017“ reitinge užėmė pirmąsias vietas.

Reitingą, kuriuo siekiama įvertinti stipriausius rezultatus savo sektoriuose rodančias Lietuvos bendroves, „Verslo žinių“ analitikai sudarė pagal 6 skirtingus rodiklius: pelną, pajamas, jų abiejų metinį pokytį, pelningumą ir vidutinį darbo užmokestį.

Trečiajame etape atrinktosios įmonės bus kviečiamos pateikti naujausius (2017 m.) finansinius veiklos rodiklius. Įmonių sąrašas atiduodamas vertinti VŽ redakcijai. Redakcija vertins pateiktus kandidatus, jų nuopelnus akcininkams, darbuotojams, visuomenei ir tuomet balsuos.

Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų bus paskelbti portale vz.lt, kad skaitytojai galėtų išrinkti sau labiausiai patinkantį vadovą (-ę), o aukščiausiai redakcijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą.

Tuomet atrinktus 5 vadovus kviesime užpildyti atsakingo verslo anketas, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar vadovai ir jų įmonės laikosi tvaraus verslo principų.

Birželio pradžioje VŽ komisija susirinks paskutinį kartą ir nuspręs, kas šiais metais taps Metų CEO ir kitų nominacijų nugalėtojais. Iškilminga apdovanojimų ceremonija vyks birželio 13 d. Vilniuje.

8 nominacijos


Be pagrindinio Metų CEO apdovanojimo, šalies verslo lyderiai varžosi dar dėl 7 įvertinimų.

„Metų eksportuotojas“ – vertinamos bendrovės, patenkančios į VŽ sudaromą didžiausių šalies įmonių tūkstantuką. Bendrovė veiklą turi vykdyti ne mažiau nei 3 metus.Taip pat vertinama teigiama eksporto dinamika 3 metus iš eilės bei eksporto augimo stabilumas.

„Metų verslas“ – bendrovė efektyviai ir tvariai kurianti pridėtinę vertę ir ta verte pasidalijanti su darbuotojais. Vertinimo kriterijai: našumas, pridėtinės vertės marža, kompensacija darbuotojams, darbo užmokesčio dalis nuo pridėtinės vertės. Nominacijai įmones reitingavo profesinių paslaugų bendrovė EY. Nominacijos partnerė – advokatų kontora „Ellex Valiunas“.

„Metų darbdavys“ – bendrovė, 2017 m. sukūrusi daugiausia darbo vietų. Nominacijos partnerė – verslo konsultacijų bendrovė „Mažeika ir partneriai“.

„Metų investuotojas“ – tai užsienio bendrovė, kurianti aukštą pridėtinę vertę, steigianti šalyje naujas darbo vietas ir besidalijanti socialine nauda su bendruomenėmis. Nominacijos partneris – „Baltic Sotheby’s International Realty“.

„Atsakingas verslas“ – tai finansiškai sėkminga į tūkstantuko sąrašą patenkanti įmonė, besilaikanti ilgalaikės atsakingo verslo strategijos, sistemiškai integruojanti atsakingo verslo principus, aktyviai plėtojanti atsakingo verslo praktiką, skatinanti partnerių ir tiekėjų atsakomybę, viešai komunikuojanti atsakingo verslo laimėjimus, pozityviai daranti įtaką verslo aplinkai ir siekianti realaus pokyčio. Nominacijos partneris – koncernas SBA.

„Jaunasis metų CEO“ – bent 2 metus vadovaujantis pelningai į didžiausių šalies įmonių tūkstantuką patenkančiai bendrovei. Nominacijos partneris – „Inter RAO Lietuva“

„Vz.lt“ skaitytojų Metų CEO – daugiau portalo skaitytojų balsų surinkęs vadovas. Nominacijos partneris – „Turkish Airlines“.

FOTOGALERIJA Lietuvos verslo lyderių (LVL) apdovanojimai 2017 m. (89 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 13

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10
Atsigręžti į vyresnius darbuotojus: drąsa ar išmintis? 40

Straipsnį paakino parašyti naujausia Lietuvos darbo biržos statistika bei vienas prisiminimas. Kokiais 2009...

Vadyba
2018.07.10
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
„Facebook“ įkūrėjas pagal turtą aplenkė Buffettą 10

Socialinio tinklo „Facebook“ įkūrėjas ir jį kontroliuojančios bendrovės vadovas Markas Zuckerbergas tapo...

Technologijos
2018.07.09
„Lotos Baltica“: kad augtume dar stipriau, įkūrėme įmonę Norvegijoje Premium 15

Daugelis transporto įmonių karštligiškai ieško vairuotojų, bet ne visada sėkmingai. Šalčininkų „Lotos...

Transportas
2018.07.09
Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką Premium

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų...

Vadyba
2018.07.09
Nereikia pasaulinio lygio įmonės, reikia pasaulinio lygio paslaugų 1

Finansinės technologijos ir inovacijos padeda bankams kurti vis daugiau kokybiškų naujų paslaugų, tačiau...

Vadyba
2018.07.07
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau