Metų CEO rinkimai: kuris vadovas triumfuos šįmet

Publikuota: 2018-04-04
Atnaujinta 2018-04-12 11:07
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ su banku „Luminor“ rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame įvertinami šalies verslo flagmanai ir išrenkamas Metų CEO – vadovas, sukūręs daugiausia vertės akcininkams, darbuotojams ir visuomenei.

Rolandas Barysas „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius, atkreipia dėmesį, kad ir kokio amžiaus būtų žmogus, kad ir kokius darbus jis dirbtų, kokias pareigas eitų – asmeninis įvertinimas yra svarbi jo gyvenimo dalis. Bėgant metams keičiasi tik vertinimo formos ir mastas: nuo tėviškų „šaunuolis“ ar „šaunuolė“ vaikams iki visuomenėje pripažintų apdovanojimų už nuopelnus valstybei.

„Verslo žinių“ aštuntus metus iš eilės renkamas Metų CEO šioje plačioje asmens vertinimų skalėje užima tarpinę poziciją ir yra priskirtinas prie profesinių įvertinimų kategorijos. Verslo bendruomenė yra labai svarbi visuomenės gyvenimo dalis, o šiuolaikinis verslo pasaulis apima daugelį mūsų gyvenimo sričių, yra dinamiškas ir reikalaujantis atsidavimo.

„Deja, taip jau susiklostė Lietuvoje, kad verslą ir verslininkus nepelnytai supa dažniau negatyvus fonas, o darbai, atnešantys didelės naudos valstybei, lieka antrame plane. Mūsų redakcija siekia keisti tokią klaidingą nuostatą, atkreipdama dėmesį į vadovų, kurie kuria pridėtinę vertę ne tik bendrovių akcininkams, bet ir bendruomenėms bei darbuotojams, pasiekimus. Kasmet iš tūkstančio didžiausių šalies įmonių vadovų pagal įvairius rodiklius išrinkdami vos vieną kartu siunčiame stiprų signalą rinkai, kad turime išskirtinių pasiekimų asmenybę, kurios veiksmai ir veikla aptariamuoju laikotarpiu gerokai peržengia įspūdingos pelno (nuostolio) ataskaitos ribas, – sako p. Barysas. – Vertinami ne tik finansiniai rodikliai, bet ir asmens profesinė ir visuomeninė lyderystė, vertybės, inovatyvumas, šiuolaikiškas požiūris į darbo aplinką ir darbuotojus. Garbingo Metų CEO titulo savininkas dažniausiai yra ir charizmatiška, idėjų nestokojanti stipri asmenybė – puikus ir sektinas pavyzdys ne tik verslo bendruomenei, bet ir savo kelio ieškančiam jaunimui.“

Pasak p. Baryso, pastaraisiais metais vadovų požiūris į savo vaidmenį bendrovėje keičiasi, suvokiamas savo veiklos daugiasluoksniškumas ir prisiimama atsakomybė ne tik akcininkams, bet ir savo darbuotojams bei valstybei.

„Gal iš pirmo žvilgsnio tai skamba kiek patetiškai, bet realybė yra tokia, kad įmonių vadovai tarpusavyje vis dažniau kalba apie darbuotojų bendradarbiavimą ir įsitraukimą, bendras vertybes ir teisingą įvertinimą. Atsirado daugiau noro inicijuoti ir prisidėti prie pozityvių pokyčių kolektyvuose ir bendruomenėse, plinta patirties ir žinių dalijimosi kultūra suvokiant, kad tik taip galima pasiekti greitesnių kokybinių pokyčių valstybėje, paskatinti jaunimą rinktis darbus tėvynėje. Vadovai daugiau paiso bendradarbių nuomonės, drąsiau eksperimentuoja, yra atviresni technologijų iššūkiams“, – detalizuoja „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pernai dvigubą Metų CEO (tiek portalo vz.lt skaitytojų, tiek komisijos nuomone) apdovanojimą pelnė Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius.

„Vadovo pareiga – turėti viziją. Kai vizija aiški ir suprantamai paaiškinama komandai, tada įsijungia mechanizmas – kiekvienas darbuotojas tos vizijos siekia, už ją kovoja“, – vos nulipęs nuo apdovanojimų pakylos tuomet VŽ sakė p. Masiulis.

Tęsinys po lentele

[infogram id="ef4cb74a-6eca-4aab-8858-cfac9512cd60" prefix="GoJ" format="interactive" title="Vadyba:: Metų CEO titulą jau pelnė šie lyderiai"]

Keli etapai

Kaip ir kasmet Metų CEO renkamas keliais etapais. Pirmiausia iš kiekvienais metais „Verslo žinių“ sudaromo didžiausių šalies įmonių tūkstantuko sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2016 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus, t. y. nuo 2016 m.

Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Ūkio ministerija, „Nasdaq“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, Žinių ekonomikos forumas (ŽEF), „Verslo žinios“, Bendrovių valdysenos institutas Baltijos šalyse (BICG), Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) iš tūkstantuko sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus. Sąrašas dar papildomas įmonėmis, kurios „Sektorių lyderių 2017“ reitinge užėmė pirmąsias vietas.

Reitingą, kuriuo siekiama įvertinti stipriausius rezultatus savo sektoriuose rodančias Lietuvos bendroves, „Verslo žinių“ analitikai sudarė pagal 6 skirtingus rodiklius: pelną, pajamas, jų abiejų metinį pokytį, pelningumą ir vidutinį darbo užmokestį.

Trečiajame etape atrinktosios įmonės bus kviečiamos pateikti naujausius (2017 m.) finansinius veiklos rodiklius. Įmonių sąrašas atiduodamas vertinti VŽ redakcijai. Redakcija vertins pateiktus kandidatus, jų nuopelnus akcininkams, darbuotojams, visuomenei ir tuomet balsuos.

Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų bus paskelbti portale vz.lt, kad skaitytojai galėtų išrinkti sau labiausiai patinkantį vadovą (-ę), o aukščiausiai redakcijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą.

Tuomet atrinktus 5 vadovus kviesime užpildyti atsakingo verslo anketas, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar vadovai ir jų įmonės laikosi tvaraus verslo principų.

Birželio pradžioje VŽ komisija susirinks paskutinį kartą ir nuspręs, kas šiais metais taps Metų CEO ir kitų nominacijų nugalėtojais. Iškilminga apdovanojimų ceremonija vyks birželio 13 d. Vilniuje.

8 nominacijos


Be pagrindinio Metų CEO apdovanojimo, šalies verslo lyderiai varžosi dar dėl 7 įvertinimų.

„Metų eksportuotojas“ – vertinamos bendrovės, patenkančios į VŽ sudaromą didžiausių šalies įmonių tūkstantuką. Bendrovė veiklą turi vykdyti ne mažiau nei 3 metus.Taip pat vertinama teigiama eksporto dinamika 3 metus iš eilės bei eksporto augimo stabilumas.

„Metų verslas“ – bendrovė efektyviai ir tvariai kurianti pridėtinę vertę ir ta verte pasidalijanti su darbuotojais. Vertinimo kriterijai: našumas, pridėtinės vertės marža, kompensacija darbuotojams, darbo užmokesčio dalis nuo pridėtinės vertės. Nominacijai įmones reitingavo profesinių paslaugų bendrovė EY. Nominacijos partnerė – advokatų kontora „Ellex Valiunas“.

„Metų darbdavys“ – bendrovė, 2017 m. sukūrusi daugiausia darbo vietų. Nominacijos partnerė – verslo konsultacijų bendrovė „Mažeika ir partneriai“.

„Metų investuotojas“ – tai užsienio bendrovė, kurianti aukštą pridėtinę vertę, steigianti šalyje naujas darbo vietas ir besidalijanti socialine nauda su bendruomenėmis. Nominacijos partneris – „Baltic Sotheby’s International Realty“.

„Atsakingas verslas“ – tai finansiškai sėkminga į tūkstantuko sąrašą patenkanti įmonė, besilaikanti ilgalaikės atsakingo verslo strategijos, sistemiškai integruojanti atsakingo verslo principus, aktyviai plėtojanti atsakingo verslo praktiką, skatinanti partnerių ir tiekėjų atsakomybę, viešai komunikuojanti atsakingo verslo laimėjimus, pozityviai daranti įtaką verslo aplinkai ir siekianti realaus pokyčio. Nominacijos partneris – koncernas SBA.

„Jaunasis metų CEO“ – bent 2 metus vadovaujantis pelningai į didžiausių šalies įmonių tūkstantuką patenkančiai bendrovei. Nominacijos partneris – „Inter RAO Lietuva“

„Vz.lt“ skaitytojų Metų CEO – daugiau portalo skaitytojų balsų surinkęs vadovas. Nominacijos partneris – „Turkish Airlines“.

FOTOGALERIJA Lietuvos verslo lyderių (LVL) apdovanojimai 2017 m. (89 nuotr.)

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Ar jau esame pasirengę atvirai ir skaidriai kalbėti apie darbo užmokestį? 5

Lietuviams kalbėti apie atlygį dar tikrai nedrąsu. Tačiau poreikis gerinti darbuotojų patirtį – motyvuoti bei...

Vadyba
2019.04.20
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bankrutavo įmonė: ką daryti su savo karjera Premium

Darbo praradimas sukelia didelį stresą ir įtampą. Praktika rodo, kad nemalonų laikotarpį greičiau įveikia tie...

Vadyba
2019.04.19
Kalbėti reikia daryti – būtina spręsti socialines problemas pasitelkiant socialines inovacijas ir socialinį verslą Verslo tribūna

Balandžio 17d. Rise Vilnius, kasmetinio Socialinio verslo forumo išvakarėse aptarti socialinių inovacijų,...

2019.04.19
Fintech įmonės „Bankera“ ir „SpectroCoin“ plečiasi: įdarbins per 50 specialistų Lietuvoje Verslo tribūna

Lietuvių įkurtos finansinių technologijų įmonės — kriptovaliutų keitykla „SpectroCoin“ ir technologijų...

FinTech sprendimai
2019.04.19
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 8

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
2019.04.18
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 15

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau