Metų CEO rinkimai: kuris vadovas triumfuos šįmet

Publikuota: 2018-04-04
Atnaujinta 2018-04-12 11:07
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)
Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius su žmona Alanta. Juditos Grigelytės (VŽ)

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ su banku „Luminor“ rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame įvertinami šalies verslo flagmanai ir išrenkamas Metų CEO – vadovas, sukūręs daugiausia vertės akcininkams, darbuotojams ir visuomenei.

Rolandas Barysas „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius, atkreipia dėmesį, kad ir kokio amžiaus būtų žmogus, kad ir kokius darbus jis dirbtų, kokias pareigas eitų – asmeninis įvertinimas yra svarbi jo gyvenimo dalis. Bėgant metams keičiasi tik vertinimo formos ir mastas: nuo tėviškų „šaunuolis“ ar „šaunuolė“ vaikams iki visuomenėje pripažintų apdovanojimų už nuopelnus valstybei.

„Verslo žinių“ aštuntus metus iš eilės renkamas Metų CEO šioje plačioje asmens vertinimų skalėje užima tarpinę poziciją ir yra priskirtinas prie profesinių įvertinimų kategorijos. Verslo bendruomenė yra labai svarbi visuomenės gyvenimo dalis, o šiuolaikinis verslo pasaulis apima daugelį mūsų gyvenimo sričių, yra dinamiškas ir reikalaujantis atsidavimo.

„Deja, taip jau susiklostė Lietuvoje, kad verslą ir verslininkus nepelnytai supa dažniau negatyvus fonas, o darbai, atnešantys didelės naudos valstybei, lieka antrame plane. Mūsų redakcija siekia keisti tokią klaidingą nuostatą, atkreipdama dėmesį į vadovų, kurie kuria pridėtinę vertę ne tik bendrovių akcininkams, bet ir bendruomenėms bei darbuotojams, pasiekimus. Kasmet iš tūkstančio didžiausių šalies įmonių vadovų pagal įvairius rodiklius išrinkdami vos vieną kartu siunčiame stiprų signalą rinkai, kad turime išskirtinių pasiekimų asmenybę, kurios veiksmai ir veikla aptariamuoju laikotarpiu gerokai peržengia įspūdingos pelno (nuostolio) ataskaitos ribas, – sako p. Barysas. – Vertinami ne tik finansiniai rodikliai, bet ir asmens profesinė ir visuomeninė lyderystė, vertybės, inovatyvumas, šiuolaikiškas požiūris į darbo aplinką ir darbuotojus. Garbingo Metų CEO titulo savininkas dažniausiai yra ir charizmatiška, idėjų nestokojanti stipri asmenybė – puikus ir sektinas pavyzdys ne tik verslo bendruomenei, bet ir savo kelio ieškančiam jaunimui.“

Pasak p. Baryso, pastaraisiais metais vadovų požiūris į savo vaidmenį bendrovėje keičiasi, suvokiamas savo veiklos daugiasluoksniškumas ir prisiimama atsakomybė ne tik akcininkams, bet ir savo darbuotojams bei valstybei.

„Gal iš pirmo žvilgsnio tai skamba kiek patetiškai, bet realybė yra tokia, kad įmonių vadovai tarpusavyje vis dažniau kalba apie darbuotojų bendradarbiavimą ir įsitraukimą, bendras vertybes ir teisingą įvertinimą. Atsirado daugiau noro inicijuoti ir prisidėti prie pozityvių pokyčių kolektyvuose ir bendruomenėse, plinta patirties ir žinių dalijimosi kultūra suvokiant, kad tik taip galima pasiekti greitesnių kokybinių pokyčių valstybėje, paskatinti jaunimą rinktis darbus tėvynėje. Vadovai daugiau paiso bendradarbių nuomonės, drąsiau eksperimentuoja, yra atviresni technologijų iššūkiams“, – detalizuoja „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pernai dvigubą Metų CEO (tiek portalo vz.lt skaitytojų, tiek komisijos nuomone) apdovanojimą pelnė Petras Masiulis, IT UAB „Tele2“ generalinis direktorius.

„Vadovo pareiga – turėti viziją. Kai vizija aiški ir suprantamai paaiškinama komandai, tada įsijungia mechanizmas – kiekvienas darbuotojas tos vizijos siekia, už ją kovoja“, – vos nulipęs nuo apdovanojimų pakylos tuomet VŽ sakė p. Masiulis.

Tęsinys po lentele

[infogram id="ef4cb74a-6eca-4aab-8858-cfac9512cd60" prefix="GoJ" format="interactive" title="Vadyba:: Metų CEO titulą jau pelnė šie lyderiai"]

Keli etapai

Kaip ir kasmet Metų CEO renkamas keliais etapais. Pirmiausia iš kiekvienais metais „Verslo žinių“ sudaromo didžiausių šalies įmonių tūkstantuko sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2016 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus, t. y. nuo 2016 m.

Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Ūkio ministerija, „Nasdaq“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, Žinių ekonomikos forumas (ŽEF), „Verslo žinios“, Bendrovių valdysenos institutas Baltijos šalyse (BICG), Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) iš tūkstantuko sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus. Sąrašas dar papildomas įmonėmis, kurios „Sektorių lyderių 2017“ reitinge užėmė pirmąsias vietas.

Reitingą, kuriuo siekiama įvertinti stipriausius rezultatus savo sektoriuose rodančias Lietuvos bendroves, „Verslo žinių“ analitikai sudarė pagal 6 skirtingus rodiklius: pelną, pajamas, jų abiejų metinį pokytį, pelningumą ir vidutinį darbo užmokestį.

Trečiajame etape atrinktosios įmonės bus kviečiamos pateikti naujausius (2017 m.) finansinius veiklos rodiklius. Įmonių sąrašas atiduodamas vertinti VŽ redakcijai. Redakcija vertins pateiktus kandidatus, jų nuopelnus akcininkams, darbuotojams, visuomenei ir tuomet balsuos.

Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų bus paskelbti portale vz.lt, kad skaitytojai galėtų išrinkti sau labiausiai patinkantį vadovą (-ę), o aukščiausiai redakcijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą.

Tuomet atrinktus 5 vadovus kviesime užpildyti atsakingo verslo anketas, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar vadovai ir jų įmonės laikosi tvaraus verslo principų.

Birželio pradžioje VŽ komisija susirinks paskutinį kartą ir nuspręs, kas šiais metais taps Metų CEO ir kitų nominacijų nugalėtojais. Iškilminga apdovanojimų ceremonija vyks birželio 13 d. Vilniuje.

8 nominacijos


Be pagrindinio Metų CEO apdovanojimo, šalies verslo lyderiai varžosi dar dėl 7 įvertinimų.

„Metų eksportuotojas“ – vertinamos bendrovės, patenkančios į VŽ sudaromą didžiausių šalies įmonių tūkstantuką. Bendrovė veiklą turi vykdyti ne mažiau nei 3 metus.Taip pat vertinama teigiama eksporto dinamika 3 metus iš eilės bei eksporto augimo stabilumas.

„Metų verslas“ – bendrovė efektyviai ir tvariai kurianti pridėtinę vertę ir ta verte pasidalijanti su darbuotojais. Vertinimo kriterijai: našumas, pridėtinės vertės marža, kompensacija darbuotojams, darbo užmokesčio dalis nuo pridėtinės vertės. Nominacijai įmones reitingavo profesinių paslaugų bendrovė EY. Nominacijos partnerė – advokatų kontora „Ellex Valiunas“.

„Metų darbdavys“ – bendrovė, 2017 m. sukūrusi daugiausia darbo vietų. Nominacijos partnerė – verslo konsultacijų bendrovė „Mažeika ir partneriai“.

„Metų investuotojas“ – tai užsienio bendrovė, kurianti aukštą pridėtinę vertę, steigianti šalyje naujas darbo vietas ir besidalijanti socialine nauda su bendruomenėmis. Nominacijos partneris – „Baltic Sotheby’s International Realty“.

„Atsakingas verslas“ – tai finansiškai sėkminga į tūkstantuko sąrašą patenkanti įmonė, besilaikanti ilgalaikės atsakingo verslo strategijos, sistemiškai integruojanti atsakingo verslo principus, aktyviai plėtojanti atsakingo verslo praktiką, skatinanti partnerių ir tiekėjų atsakomybę, viešai komunikuojanti atsakingo verslo laimėjimus, pozityviai daranti įtaką verslo aplinkai ir siekianti realaus pokyčio. Nominacijos partneris – koncernas SBA.

„Jaunasis metų CEO“ – bent 2 metus vadovaujantis pelningai į didžiausių šalies įmonių tūkstantuką patenkančiai bendrovei. Nominacijos partneris – „Inter RAO Lietuva“

„Vz.lt“ skaitytojų Metų CEO – daugiau portalo skaitytojų balsų surinkęs vadovas. Nominacijos partneris – „Turkish Airlines“.

FOTOGALERIJA Lietuvos verslo lyderių (LVL) apdovanojimai 2017 m. (89 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 13

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 9

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 2

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 7

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
„Šviesos konversija“ darbuotojų pensijai kaupti pasirinko INVL fondus Rėmėjo turinys 3

Lazerius, jų sistemas, priedus bei optinius parametrinius stiprintuvus kurianti ir gaminanti...

Vadyba
2018.09.13
Bendradarbystės erdvės – ir darbui, ir naudingoms pažintims Rėmėjo turinys

Vis populiarėjančios bendradarbystės erdvės (angl. co-working spaces) ima keisti įprastus biurus ar darbą iš...

Kaip efektyviai sekti teisės aktų pakeitimus, aktualius jūsų verslui? Rėmėjo turinys 1

Šią savaitę prasidėjusi eilinė Seimo rudens sesija žada ne tik daug politinio triukšmo. Skelbiama, kad Seimas...

Vadyba
2018.09.12
Kaip vadovui rasti balansą: racionalūs rodikliai vs žmonės Premium

Žmogus iš prigimties labiau linkęs reikalauti negu duoti. Vis dėlto vadovui, norinčiam pasiekti organizacijos...

Vadyba
2018.09.12
„Lietuvos geležinkelių“ IT centras liko be vadovės 38

„Lietuvos geležinkelių“ informacinių technologijų centro vadovė Eglė Radvilė nusprendė tęsti karjerą ne...

Vadyba
2018.09.11
„Verslas 2019“: galimi ekonominiai ir politiniai scenarijai

Kokie iššūkiai verslo laukia kitais metais. Į kokias geopolitines rizikas bei augančias įtampas reikėtų...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Ieškoma naujo „RB Rail“ vadovo

Europinio geležinkelio statybos projektą „Rail Baltica“ įgyvendinanti bendrovė „RB Rail“ ieško naujo vadovo,...

Vadyba
2018.09.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau