Geros naujienos „freelanceriams” iš „Baltic Assist”

Publikuota: 2018-04-04 06:00
Agentūros „Baltic Assist” vadovas Andžej Rynkevič.
Agentūros „Baltic Assist” vadovas Andžej Rynkevič.

Lietuvoje, o ir pasaulyje, stebimas bendradarbiavimo erdvių, kuriose dirba laisvai samdomi specialistai, arba kitaip „freelanceriai”, dygimo bumas. Jei prieš kokius 5-7 metus į tokį darbo būdą pasirinkusius žmones buvo žiūrima kiek kreivokai arba bent jau galvojama, kad jų pasirinkimas yra mažų mažiausiai drąsus, šiandien situacija visai kita. 

Leidinio „Forbes” duomenimis, JAV laisvai samdomi specialistai šiandien sudaro daugiau nei trečdalį šalies darbo jėgos. Jau dabar daugiau nei pusė tūkstantmečio kartos atstovų dirba, kaip „freelanceriai”. Prognozuojama, kad 2027 m. daugiau nei 50 proc. visų JAV darbuotojų dirbs kaip laisvai samdomi specialistai. 

Svarbu konkuruoti kokybe 

Laisvas darbo grafikas, šiuolaikiškai bei stilingai įrengtos bendradarbiavimo erdvės, jokių piktų viršininkų virš galvos – atrodytų svajonių darbas? Tuomet kyla klausimas, kodėl tai daro ne visi? Pagrindinė daugumos laisvai samdomų specialistų problema – nuolatinių darbų bei stabilumo trūkumas. Ar yra būdų ją išspręsti? Apie tai šiame straipsnyje kalbinsime specialistų nuomos agentūros „Baltic Assist” vadovą Andžej Rynkevič. 

Pradėkime nuo to, kas apskritai yra laisvai samdomi specialistai ir kaip jie dirba. „Freelanceriai” dažniausiai yra savo srities žinovai (rinkodaros, vertimų, dizaino, programavimo ir kitų specialybių), kurie dirba ne konkrečioje įmonėje, o parduoda savo paslaugas rinkai. Tai – tarsi mini įmonės, kurios darbuotojas – pats specialistas. Rinkai šių specialistų paslaugos dažniausiai yra patrauklios dėl mažesnės kainos, nei taiko įmonės, turinčios didesnius kaštus, bei noro dirbti su konkrečiais ekspertais. 

Tokį darbo būdą pasirinkę žmonės atlyginimą turi užsidirbti patys – t.y. fiksuoto darbo užmokesčio čia nėra, ką per mėnesį uždirbi, tą ir turi. Todėl jų darbo atlygis gali labai svyruoti. 

„Šią problemą išspręsti galima keliais būdais – dažniausias sprendimas – „freelancerių” svetainės, per kurias galima susirasti darbo. Jų šiandien yra daugybė, keletas žinomiausių – „upwork.com”, „freelancer.com”, „fiverr.com”, „guru.com” ir kt.”, - pasakojo „Baltic Assist” vadovas.

Užsiregistravus šiose svetainėse bei pasirinkus savo darbo sritį, galima eiti tiesiai prie pasiūlymų ir rinktis sau tinkamus. Tiesa, vienas didžiausių minusų – konkuruoti tenka su visu pasauliu. Tokiu atveju reikia tikrai gerai išmanyti savo sritį, susikurti gerą portfolio, turėti solidžių rekomendacijų bei konkuruoti kokybe, o ne kaina. Pastaruoju būdu konkuruoti su indais būtų išties sunku ir vargu ar pelninga.

Darbas per agentūras: daugiau stabilumo ir galimybių tobulėti išsaugant laisvę 

Nusprendusiems rinktis „freelancerio” kelią, yra dar vienas būdas stabilizuoti savo pajamas – darbas per specializuotas agentūras. „Kokias agentūras?”, - sakysite? Juk žmonės tokį kelią renkasi dažniausiai norėdami išvengti darbo nuo 9 iki 17! Tačiau populiarėjant laisvai samdomų specialistų sričiai, randasi ir įmonių, kurios parūpina jiems darbo. Viena tokių – Lietuvoje veikianti „Baltic Assist”. 

„Mes esame specialistų nuomos agentūra, daugiau nei 90 proc. mūsų klientų yra iš Skandinavijos šalių. Mes laisvai samdomiems specialistams galime pasiūlyti puikų šios srities balansą – darbą laisvu grafiku iš kur nori ir kada nori bei stabilias pajamas. Tai šiuo metu „freelanceriams” ir yra vieni aktualiausių dalykų”, - sako „Baltic Assist” atstovas. 

Anot „Baltic Assist” vadovo, laisvai samdomam specialistui bendradarbiauti su agentūra verta dėl kelių priežasčių: įmonė gali pasiūlyti stabilias ir garantuotas pajamas, solidesnius verslo klientus, kurie taip pat jaučiasi saugiau dirbdami su įmone. Agentūra turi didesnius projektų portfelius, todėl gali pasiūlyti įdomesnių, sudėtingesnių projektų. Galų gale čia galima įgyti ir naujų įgūdžių – agentūra visuomet gali pravesti reikiamus mokymus, suteikti konsultacijas, suvesti su reikiamais žmonėmis, leisiančiais greičiau ir efektyviau užbaigti projektus. Tai – logiška, nes agentūra lygiai taip pat suinteresuota projektų sėkme. 

Iš mažiau patrauklių bendradarbiavimo su agentūra pusių Andžejus minėjo didesnius įsipareigojimus atlikti darbą sutartais terminais bei šiek tiek mažesnį valandinį įkainį, kuris mažėja dėl agentūros komisinių. Tačiau bet kokiu atveju terminai svarbūs visais atvejais, o valandinis įkainis dirbant su klientais iš Skandinavijos galiausiai gali pasirodyti ne toks jau ir mažas. 

Gal ne tokia jau ir bloga ta „freelancerio” duona?

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
LRT pradeda vadovauti nauja direktorė Monika Garbačiauskaitė-Budrienė 6

Šiandien, balandžio 4 d., pareigas pradeda eiti naujoji LRT vadovė Monika Garbačiauskaitė-Budrienė. Šiame...

Vadyba
13:45
Neapmokestinamų komandiruotpinigių korta – mušta Premium

Europos Sąjungoje (ES) yra paplitęs verslo modelis, kai į kitą ES šalį dirbti siunčiamiems darbuotojams...

Finansai
13:10
Geros naujienos „freelanceriams” iš „Baltic Assist” Rėmėjo turinys 2

Lietuvoje, o ir pasaulyje, stebimas bendradarbiavimo erdvių, kuriose dirba laisvai samdomi specialistai, arba...

Vadyba
06:00
Metų CEO rinkimai: kuris vadovas triumfuos šįmet 4

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ su banku „Luminor“ rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame...

Vadyba
09:00
Indija stato naują miestą, kad pritrauktų investuotojų

Indija nusprendė mesti pirštinę Singapūrui, Honkongui ir Dubajui. Gudžiarato valstijoje pradėtas statyti...

Vadyba
2018.04.03
Konfliktai įmonėje kaip chroniška liga – jei negydai, kankins nuolat Premium

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.03
Darbuotojai prašo mažiau pinigų, nei darbdaviai pasiryžę mokėti 17

Kovo viduryje Lietuvoje pradėjusi veikti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“ jau sulaukė keliolikos...

Vadyba
2018.04.02
Kaip rinkti duomenis iš potencialių kandidatų nepažeidžiant jų teisių?

Vos po poros mėnesių įsigaliosiantis Bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR) verčia dar kartą įvertinti...

Vadyba
2018.04.02
Be verslo nesėkmės, lieka ir pamokos

Kuo jaunesnis verslas, tuo didesnė rizika jam neišgyventi, o jei bendrovė sulaukia penktojo gimtadienio, jau...

Vadyba
2018.04.02
Pridėtinės vertės medžioklė Premium

Daktare, pažiūrėjau beveik visas „Grei anatomijos“ („Grey’s Anatomy“), „Daktaro Hauso“ („Dr. House“) ir...

Verslo klasė
2018.04.02
„Cathay Pacific“ stiuardesės darbe galės dėvėti kelnes

„Cathay Pacific“ oro linijų darbuotojos galės rinktis, kokias uniformas dėvėti. Anksčiau stiuardesėms segėti...

Vadyba
2018.04.02
Y kartos vadovai: kuo skiriasi nuo kitų 2

Apie Y kartos darbuotojų ypatumus kalbama nemažai. Tačiau vis daugiau jaunųjų darbuotojų daro karjerą ir...

Vadyba
2018.04.02
Vaikėjanti visuomenė: nykštys pražudys vadovus Premium 1

Jeigu kyla klausimas, kaip Y karta drįsta keisti darbus kas keturis–šešis mėnesius, pagalvokite, kaip...

Verslo klasė
2018.04.01
Buvę darbuotojai ir pikti klientai – didžiausias rizikos šaltinis

Gegužę įsigalios naujasis Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas. Nors verslai tam įnirtingai rengiasi,...

Rinkodara
2018.04.01
Augo nekvalifikuotų darbuotojų ir reklamos specialistų pajamos 3

Pernai labiausiai augo nekvalifikuotų darbuotojų, rinkodaros specialistų, mėsininkų ir dailidžių pajamos.

Finansai
2018.04.01
Pas partnerius į Vilnių iš Kauno keliavo per Graikiją 1

Kuo naujesnė idėja, tuo sunkiau gali rasti būdų jai įgyvendinti, taip pat – atrasti ir tinkamų partnerių. Vis...

Pramonė
2018.04.01
Vaikėjanti visuomenė: nesuaugusiųjų kaprizai 1

Didžiųjų valstybių prezidentai pastaraisiais metais stebina samurajiškais sprendimais. Vis dėlto politiniai...

Verslo klasė
2018.03.31
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 7

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
Į miškus taikosi nomenklatūra: į aukštus postus pretenduoja buvę urėdai Premium 1

Tarp pretendentų vadovauti VĮ Valstybinių miškų urėdijos (VMU) regioniniams padaliniams yra ir buvusių...

Agroverslas
2018.03.30

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau