Per metus sumažėjo gaunančių MMA, daugiau uždirbo per 3.000 Eur

Publikuota: 2018-03-15
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kasmet atliekami skaičiavimai rodo, kad 2017 m. Lietuvoje 6,6 proc. punkto sumažėjo darbuotojų, gaunančių minimalią mėnesinę algą (MMA). Tuo tarpu daugiausiai uždirbančiųjų gretos augo.

Darbo kodekso įtaka

Statistikos departamento kasmet atliekami spalio mėnesio rodiklių lyginimai rodo, kad 2017 m. spalį darbuotojų, gavusių MMA, kuris tuo metu sudarė 380 Eur, ir mažesnį darbo užmokestį šalies ūkyje buvo 72.000 mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2016 m. Pernai spalį šalies ūkyje (įskaitant individualiąsias įmones) MMA ir mažesnį bruto darbo užmokestį gavusių darbuotojų buvo 151.000 (13,6% visų darbuotojų). Dauguma (119.000) šių darbuotojų dirbo ne visą darbo laiką.

Visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų šalies ūkyje buvo 31.800, tai sudarė 3,3% visų visą darbo laiką dirbusių darbuotojų: viešajame sektoriuje – 3 % (9.200), privačiajame – 3,4% (22.600). Palyginti su tuo pačiu 2016 m. laikotarpiu, šių darbuotojų dalis šalies ūkyje sumažėjo 6,5 procentiniu punktu: viešajame sektoriuje – 3,8 procentinio punkto, privačiajame – 7,9.

„Įtakos tam turėjo nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas, pagal kurio 141 str. 2 punkto nuostatą, minimalioji mėnesinė alga gali būti mokama darbuotojui tik už nekvalifikuotą darbą“, – rašoma Statistikos departamento pranešime spaudai.

Mažiausiai moka apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonės

Daugiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse, jų skaičius 2017 m. spalio mėn. sudarė 7,8% visų visą darbo laiką dirbusių šios veiklos darbuotojų. Tai 15,6 procentinio punkto mažiau nei pernai.

VŽ primena, kad nuo šių metų MMA Lietuvoje pakilo iki 400 Eur, tačiau dar pernai Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą vilkosi ES uodegoje, o šiemet gali kristi dar žemiau.

Visą darbo laiką dirbę 450 Eur ir mažiau gavę darbuotojai sudarė 16,9% visų šalies ūkio darbuotojų, arba 5,1 procentinio punkto mažiau nei prieš metus.

Mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį (870 Eur – tiriamu laikotarpiu) šalies ūkyje spalio mėn. gavo 64,3% visą darbo laiką dirbusių darbuotojų. Daugiausia gavusių mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį visą darbo laiką dirbusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 87,4%, meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo – 77,9%, palyginti su visu atitinkamų ekonominių veiklų darbuotojų skaičiumi. VŽ primena, kad 2017 m. IV ketv. duomenimis vidutinis bruto darbo užmokestis šalyje paaugo iki 884,8 Eur.

Didžiausia mediana – informacijos ir ryšių įmonėse

Visą darbo laiką dirbusių ir 3.001 Eur ir daugiau gavusių darbuotojų skaičius šalies ūkyje per metus padidėjo 2.335 darbuotojais ir siekė 11.373 (iš jų privačiajame sektoriuje – 9.816, viešajame sektoriuje – 1.557). Daugiausia tokių darbuotojų šalies ūkyje buvo didmeninės ir mažmeninės prekybos (2.155), apdirbamosios gamybos (1.828), informacijos ir ryšių veiklos (1.714) įmonėse.

2017 m. spalio mėn. pirmas ketvirtadalis visų visą darbo laiką dirbusių šalies ūkio darbuotojų uždirbo iki 500 Eur, antras ketvirtadalis – nuo 500,1 iki 713,6 Eur, trečias – nuo 713,7 iki 1.025,7 Eur, paskutinis ketvirtadalis – 1.025,8 Eur ir daugiau.

Didžiausia darbo užmokesčio medianos reikšmė – 1.200 Eur – buvo informacijos ir ryšių veiklos įmonėse. Mažiausia – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (475,3 Eur) bei kitos aptarnavimo veiklos (554,4 Eur) įmonėse.

VŽ rašė, kad apie sparčiai 2017-ųjų pabaigoje augusias šalies dirbančiųjų pajamas kalba ir „Sodros“, kurios duomenimis, paskutiniajame metų ketvirtyje vidutinės darbuotojų pajamos, pagal kurias apskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, buvo 8,6% didesnės nei prieš metus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 3

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 7

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 4

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 7

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 10

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10
Atsigręžti į vyresnius darbuotojus: drąsa ar išmintis? 40

Straipsnį paakino parašyti naujausia Lietuvos darbo biržos statistika bei vienas prisiminimas. Kokiais 2009...

Vadyba
2018.07.10
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
„Facebook“ įkūrėjas pagal turtą aplenkė Buffettą 10

Socialinio tinklo „Facebook“ įkūrėjas ir jį kontroliuojančios bendrovės vadovas Markas Zuckerbergas tapo...

Technologijos
2018.07.09
„Lotos Baltica“: kad augtume dar stipriau, įkūrėme įmonę Norvegijoje Premium 15

Daugelis transporto įmonių karštligiškai ieško vairuotojų, bet ne visada sėkmingai. Šalčininkų „Lotos...

Transportas
2018.07.09
Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką Premium

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų...

Vadyba
2018.07.09
Nereikia pasaulinio lygio įmonės, reikia pasaulinio lygio paslaugų 1

Finansinės technologijos ir inovacijos padeda bankams kurti vis daugiau kokybiškų naujų paslaugų, tačiau...

Vadyba
2018.07.07
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kiek kartų skiriasi didžiausių pasaulio kompanijų CEO alga lyginat su darbuotojų atlygiu 12

Suskaičiuota, kiek kartų skiriasi į S&P 500 indeksą patenkančių bendrovių vadovų uždarbis lyginant su...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau