Per metus sumažėjo gaunančių MMA, daugiau uždirbo per 3.000 Eur

Publikuota: 2018-03-15
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kasmet atliekami skaičiavimai rodo, kad 2017 m. Lietuvoje 6,6 proc. punkto sumažėjo darbuotojų, gaunančių minimalią mėnesinę algą (MMA). Tuo tarpu daugiausiai uždirbančiųjų gretos augo.

Darbo kodekso įtaka

Statistikos departamento kasmet atliekami spalio mėnesio rodiklių lyginimai rodo, kad 2017 m. spalį darbuotojų, gavusių MMA, kuris tuo metu sudarė 380 Eur, ir mažesnį darbo užmokestį šalies ūkyje buvo 72.000 mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2016 m. Pernai spalį šalies ūkyje (įskaitant individualiąsias įmones) MMA ir mažesnį bruto darbo užmokestį gavusių darbuotojų buvo 151.000 (13,6% visų darbuotojų). Dauguma (119.000) šių darbuotojų dirbo ne visą darbo laiką.

Visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų šalies ūkyje buvo 31.800, tai sudarė 3,3% visų visą darbo laiką dirbusių darbuotojų: viešajame sektoriuje – 3 % (9.200), privačiajame – 3,4% (22.600). Palyginti su tuo pačiu 2016 m. laikotarpiu, šių darbuotojų dalis šalies ūkyje sumažėjo 6,5 procentiniu punktu: viešajame sektoriuje – 3,8 procentinio punkto, privačiajame – 7,9.

„Įtakos tam turėjo nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas, pagal kurio 141 str. 2 punkto nuostatą, minimalioji mėnesinė alga gali būti mokama darbuotojui tik už nekvalifikuotą darbą“, – rašoma Statistikos departamento pranešime spaudai.

Mažiausiai moka apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonės

Daugiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse, jų skaičius 2017 m. spalio mėn. sudarė 7,8% visų visą darbo laiką dirbusių šios veiklos darbuotojų. Tai 15,6 procentinio punkto mažiau nei pernai.

VŽ primena, kad nuo šių metų MMA Lietuvoje pakilo iki 400 Eur, tačiau dar pernai Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą vilkosi ES uodegoje, o šiemet gali kristi dar žemiau.

Visą darbo laiką dirbę 450 Eur ir mažiau gavę darbuotojai sudarė 16,9% visų šalies ūkio darbuotojų, arba 5,1 procentinio punkto mažiau nei prieš metus.

Mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį (870 Eur – tiriamu laikotarpiu) šalies ūkyje spalio mėn. gavo 64,3% visą darbo laiką dirbusių darbuotojų. Daugiausia gavusių mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį visą darbo laiką dirbusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 87,4%, meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo – 77,9%, palyginti su visu atitinkamų ekonominių veiklų darbuotojų skaičiumi. VŽ primena, kad 2017 m. IV ketv. duomenimis vidutinis bruto darbo užmokestis šalyje paaugo iki 884,8 Eur.

Didžiausia mediana – informacijos ir ryšių įmonėse

Visą darbo laiką dirbusių ir 3.001 Eur ir daugiau gavusių darbuotojų skaičius šalies ūkyje per metus padidėjo 2.335 darbuotojais ir siekė 11.373 (iš jų privačiajame sektoriuje – 9.816, viešajame sektoriuje – 1.557). Daugiausia tokių darbuotojų šalies ūkyje buvo didmeninės ir mažmeninės prekybos (2.155), apdirbamosios gamybos (1.828), informacijos ir ryšių veiklos (1.714) įmonėse.

2017 m. spalio mėn. pirmas ketvirtadalis visų visą darbo laiką dirbusių šalies ūkio darbuotojų uždirbo iki 500 Eur, antras ketvirtadalis – nuo 500,1 iki 713,6 Eur, trečias – nuo 713,7 iki 1.025,7 Eur, paskutinis ketvirtadalis – 1.025,8 Eur ir daugiau.

Didžiausia darbo užmokesčio medianos reikšmė – 1.200 Eur – buvo informacijos ir ryšių veiklos įmonėse. Mažiausia – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (475,3 Eur) bei kitos aptarnavimo veiklos (554,4 Eur) įmonėse.

VŽ rašė, kad apie sparčiai 2017-ųjų pabaigoje augusias šalies dirbančiųjų pajamas kalba ir „Sodros“, kurios duomenimis, paskutiniajame metų ketvirtyje vidutinės darbuotojų pajamos, pagal kurias apskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, buvo 8,6% didesnės nei prieš metus.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kaip išlaikyti verslą, kai konkurencija žvėriška Premium

Kuo mažesnių investicijų reikia verslui pradėti, tuo sektoriuje aštresnė konkurencija bei daugiau bandymų...

Gazelė
05:45
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
05:45
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Ilgalaikė automobilių nuoma verslui: mašina be įsipareigojimų Verslo tribūna

Nuosavą automobilį į ilgalaikę nuomą iškeitusios kompanijos tikina, kad įvertinus gaunamų paslaugų paketą ir...

Kai rūpesčiai – skirtingi 4

„Quo vadis, VVĮ?“ – vakar gal retoriškai, o gal vis dėlto tikėdamasis atsakymo paklausė ekonomistas Nerijus...

Verslo aplinka
2019.11.15
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Palyginimas: kiek kitais metais kyla alga dėl NPD padidėjimo Premium

2020 m. neapmokestinamųjų pajamų dydis pajamoms iš darbo santykių nuo 300 Eur turėtų padidėti iki 400 Eur.

Finansai
2019.11.13
„Galvų medžiotojas“ darbdaviams: pamirškite „degančias akis“ ir nebesamdykite CV Premium 4

15% darbuotojų nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymus kitiems potencialiems darbdaviams, o vadovų sunkumus iš...

Gazelė
2019.11.13
Teismo sprendimas: nustatant žalos dydį, į patirtus nuostolius galima įskaityti nukentėjusio asmens gautą naudą Verslo tribūna

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. spalio 24 dieną priėmė nutartį[1] dėl  bendrovės vadovo ir valdybos...

Vadyba
2019.11.11
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
2018-aisiais sumažėjo ir milijardierių, ir jų turto

Penketą metų augęs pasaulio milijardierių turtas pernai sumenko. Šveicarijos UBS bankas skelbia, kad dėl...

Vadyba
2019.11.11
R. Mažulis perėmė „StrongPoint“ vairą  2

Prekybos technologijų bendrovės „StrongPoint“ vadovo Baltijos šalims pozicijoje Julių Stulpiną pakeitė...

Prekyba
2019.11.11
Mokesčių pornografija Norvegijoje: visi žino, kiek uždirba kaimynai 12

Teoriškai rinkos veikia geriau, kai informacija yra vieša ir visiems prieinama. O jei kalbėsime apie uždarbį?...

Vadyba
2019.11.10
Paprasta paslauga, virtusi pasauliniais patentais ir savitarnos inovacija Verslo tribūna

Tai, kas prieš 10 metų prasidėjo kaip elementari parkavimo paslauga, virto pasauliniais patentais grįstu...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau