Per metus sumažėjo gaunančių MMA, daugiau uždirbo per 3.000 Eur

Publikuota: 2018-03-15
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kasmet atliekami skaičiavimai rodo, kad 2017 m. Lietuvoje 6,6 proc. punkto sumažėjo darbuotojų, gaunančių minimalią mėnesinę algą (MMA). Tuo tarpu daugiausiai uždirbančiųjų gretos augo.

Darbo kodekso įtaka

Statistikos departamento kasmet atliekami spalio mėnesio rodiklių lyginimai rodo, kad 2017 m. spalį darbuotojų, gavusių MMA, kuris tuo metu sudarė 380 Eur, ir mažesnį darbo užmokestį šalies ūkyje buvo 72.000 mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2016 m. Pernai spalį šalies ūkyje (įskaitant individualiąsias įmones) MMA ir mažesnį bruto darbo užmokestį gavusių darbuotojų buvo 151.000 (13,6% visų darbuotojų). Dauguma (119.000) šių darbuotojų dirbo ne visą darbo laiką.

Visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų šalies ūkyje buvo 31.800, tai sudarė 3,3% visų visą darbo laiką dirbusių darbuotojų: viešajame sektoriuje – 3 % (9.200), privačiajame – 3,4% (22.600). Palyginti su tuo pačiu 2016 m. laikotarpiu, šių darbuotojų dalis šalies ūkyje sumažėjo 6,5 procentiniu punktu: viešajame sektoriuje – 3,8 procentinio punkto, privačiajame – 7,9.

„Įtakos tam turėjo nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas, pagal kurio 141 str. 2 punkto nuostatą, minimalioji mėnesinė alga gali būti mokama darbuotojui tik už nekvalifikuotą darbą“, – rašoma Statistikos departamento pranešime spaudai.

Mažiausiai moka apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonės

Daugiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse, jų skaičius 2017 m. spalio mėn. sudarė 7,8% visų visą darbo laiką dirbusių šios veiklos darbuotojų. Tai 15,6 procentinio punkto mažiau nei pernai.

VŽ primena, kad nuo šių metų MMA Lietuvoje pakilo iki 400 Eur, tačiau dar pernai Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą vilkosi ES uodegoje, o šiemet gali kristi dar žemiau.

Visą darbo laiką dirbę 450 Eur ir mažiau gavę darbuotojai sudarė 16,9% visų šalies ūkio darbuotojų, arba 5,1 procentinio punkto mažiau nei prieš metus.

Mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį (870 Eur – tiriamu laikotarpiu) šalies ūkyje spalio mėn. gavo 64,3% visą darbo laiką dirbusių darbuotojų. Daugiausia gavusių mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį visą darbo laiką dirbusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 87,4%, meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo – 77,9%, palyginti su visu atitinkamų ekonominių veiklų darbuotojų skaičiumi. VŽ primena, kad 2017 m. IV ketv. duomenimis vidutinis bruto darbo užmokestis šalyje paaugo iki 884,8 Eur.

Didžiausia mediana – informacijos ir ryšių įmonėse

Visą darbo laiką dirbusių ir 3.001 Eur ir daugiau gavusių darbuotojų skaičius šalies ūkyje per metus padidėjo 2.335 darbuotojais ir siekė 11.373 (iš jų privačiajame sektoriuje – 9.816, viešajame sektoriuje – 1.557). Daugiausia tokių darbuotojų šalies ūkyje buvo didmeninės ir mažmeninės prekybos (2.155), apdirbamosios gamybos (1.828), informacijos ir ryšių veiklos (1.714) įmonėse.

2017 m. spalio mėn. pirmas ketvirtadalis visų visą darbo laiką dirbusių šalies ūkio darbuotojų uždirbo iki 500 Eur, antras ketvirtadalis – nuo 500,1 iki 713,6 Eur, trečias – nuo 713,7 iki 1.025,7 Eur, paskutinis ketvirtadalis – 1.025,8 Eur ir daugiau.

Didžiausia darbo užmokesčio medianos reikšmė – 1.200 Eur – buvo informacijos ir ryšių veiklos įmonėse. Mažiausia – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (475,3 Eur) bei kitos aptarnavimo veiklos (554,4 Eur) įmonėse.

VŽ rašė, kad apie sparčiai 2017-ųjų pabaigoje augusias šalies dirbančiųjų pajamas kalba ir „Sodros“, kurios duomenimis, paskutiniajame metų ketvirtyje vidutinės darbuotojų pajamos, pagal kurias apskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, buvo 8,6% didesnės nei prieš metus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Ilgamečiai pardavimų vadovai: paklausūs, bet sunkiai keičiantys darbą Premium 1

Pardavimų vadovo asmeniniai gebėjimai, kompetencijos ir turima patirtis lemia didžiąją dalį pardavimų sėkmės.

Pardavimai
2019.06.18
MJJ fondas mokslininkams skyrė per 200.0000 Eur 3

Mariaus Jakulio Jason (MJJ) fondas paskelbė paskyręs pirmuosius grantus. 220.900 Eur suma bus padalinta...

Laisvalaikis
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 24

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
„Maxima“ turi naują atstovę spaudai 9

Didžiausio Lietuvoje prekybos tinklo „Maxima LT“ atstovo ryšiams su visuomene pareigas pradėjo eiti Rima...

Vadyba
2019.06.18
EPC – pastato sistemų valdymas, kuris taupo tūkstančius Verslo tribūna

Energetinio efektyvumo paslauga (angl. Energy Performance Contracting, EPC), susijusi su nekilnojamojo turto...

Paslaugos
2019.06.18
Patvirtinta atnaujinta Vilniaus šilumos tinklų valdyba

Centralizuotai šilumą tiekiančios bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) stebėtojų taryba pirmadienį...

Verslo aplinka
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Svarbiausios kibernetinės grėsmės artimiausių metų perspektyvoje Verslo tribūna

Didėjantis socialinės inžinerijos metodais paremtų atakų skaičius, tinkamai neapsaugoti darbuotojų išmanieji...

Išmani Lietuva
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Vadyba: pirmiausia – susitelkti Premium

Bendraujant su įvairių įmonių vadovais tenka išgirsti klausimą: „Kaip įsidiegti apribojimų teoriją (TOC)?“...

Verslo klasė
2019.06.16
Viešbutis Maldyvuose siūlo praktiką vėžlių gelbėjimo centre

Tiems, kas rugpjūtį atostogauja ir nėra suplanavę kelionių, pasiūlymą turi prabangus „Coco Palm Dhuni Kolhu“...

Laisvalaikis
2019.06.15
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
„Facebook“ pasisamdė bankų lobistą, ruošiasi kriptovaliutos paleidimui 1

Socialinis tinklas „Facebook“ pasisamdė britų bankų lobistą. Taip bendrovė Europoje ruošiasi politiniams ir...

Vadyba
2019.06.14
„Pigu“ ir „Kesko Senukai Digital“ – vadovybių pasikeitimai Premium 17

Dviejų konkuruojančių elektroninės komercijos bendrovių pagrindinių vadovų gretose pastaruoju metu vyksta...

Prekyba
2019.06.14
Kiek užtrunka sumedžioti gerą vadovą Premium 8

Nors Lietuvoje vadovą bendrovės dažniausiai pasamdo greičiau nei didesnėse rinkose, pastarųjų metų...

Vadyba
2019.06.14
3 svarbiausi CEO prioritetai 1

Augimas išlieka svarbiausiu strateginiu vadovų prioritetu, rodo „Gartner“ atlikta aukščiausiojo lygio vadovų...

Vadyba
2019.06.13
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
ISM EMBA rekomenduoja: 3 svarbios sąlygos skaitmeninės transformacijos sėkmei Verslo tribūna 2

Aukščiausiojo lygmens vadovai yra aktyvūs pokyčių iniciatoriai ir dalyviai. Miuncheno Fresenius verslo...

Vadyba
2019.06.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau