Per metus sumažėjo gaunančių MMA, daugiau uždirbo per 3.000 Eur

Publikuota: 2018-03-15
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kasmet atliekami skaičiavimai rodo, kad 2017 m. Lietuvoje 6,6 proc. punkto sumažėjo darbuotojų, gaunančių minimalią mėnesinę algą (MMA). Tuo tarpu daugiausiai uždirbančiųjų gretos augo.

Darbo kodekso įtaka

Statistikos departamento kasmet atliekami spalio mėnesio rodiklių lyginimai rodo, kad 2017 m. spalį darbuotojų, gavusių MMA, kuris tuo metu sudarė 380 Eur, ir mažesnį darbo užmokestį šalies ūkyje buvo 72.000 mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2016 m. Pernai spalį šalies ūkyje (įskaitant individualiąsias įmones) MMA ir mažesnį bruto darbo užmokestį gavusių darbuotojų buvo 151.000 (13,6% visų darbuotojų). Dauguma (119.000) šių darbuotojų dirbo ne visą darbo laiką.

Visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų šalies ūkyje buvo 31.800, tai sudarė 3,3% visų visą darbo laiką dirbusių darbuotojų: viešajame sektoriuje – 3 % (9.200), privačiajame – 3,4% (22.600). Palyginti su tuo pačiu 2016 m. laikotarpiu, šių darbuotojų dalis šalies ūkyje sumažėjo 6,5 procentiniu punktu: viešajame sektoriuje – 3,8 procentinio punkto, privačiajame – 7,9.

„Įtakos tam turėjo nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas, pagal kurio 141 str. 2 punkto nuostatą, minimalioji mėnesinė alga gali būti mokama darbuotojui tik už nekvalifikuotą darbą“, – rašoma Statistikos departamento pranešime spaudai.

Mažiausiai moka apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonės

Daugiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse, jų skaičius 2017 m. spalio mėn. sudarė 7,8% visų visą darbo laiką dirbusių šios veiklos darbuotojų. Tai 15,6 procentinio punkto mažiau nei pernai.

VŽ primena, kad nuo šių metų MMA Lietuvoje pakilo iki 400 Eur, tačiau dar pernai Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą vilkosi ES uodegoje, o šiemet gali kristi dar žemiau.

Visą darbo laiką dirbę 450 Eur ir mažiau gavę darbuotojai sudarė 16,9% visų šalies ūkio darbuotojų, arba 5,1 procentinio punkto mažiau nei prieš metus.

Mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį (870 Eur – tiriamu laikotarpiu) šalies ūkyje spalio mėn. gavo 64,3% visą darbo laiką dirbusių darbuotojų. Daugiausia gavusių mažiau nei vidutinį bruto darbo užmokestį visą darbo laiką dirbusių darbuotojų buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonėse – 87,4%, meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo – 77,9%, palyginti su visu atitinkamų ekonominių veiklų darbuotojų skaičiumi. VŽ primena, kad 2017 m. IV ketv. duomenimis vidutinis bruto darbo užmokestis šalyje paaugo iki 884,8 Eur.

Didžiausia mediana – informacijos ir ryšių įmonėse

Visą darbo laiką dirbusių ir 3.001 Eur ir daugiau gavusių darbuotojų skaičius šalies ūkyje per metus padidėjo 2.335 darbuotojais ir siekė 11.373 (iš jų privačiajame sektoriuje – 9.816, viešajame sektoriuje – 1.557). Daugiausia tokių darbuotojų šalies ūkyje buvo didmeninės ir mažmeninės prekybos (2.155), apdirbamosios gamybos (1.828), informacijos ir ryšių veiklos (1.714) įmonėse.

2017 m. spalio mėn. pirmas ketvirtadalis visų visą darbo laiką dirbusių šalies ūkio darbuotojų uždirbo iki 500 Eur, antras ketvirtadalis – nuo 500,1 iki 713,6 Eur, trečias – nuo 713,7 iki 1.025,7 Eur, paskutinis ketvirtadalis – 1.025,8 Eur ir daugiau.

Didžiausia darbo užmokesčio medianos reikšmė – 1.200 Eur – buvo informacijos ir ryšių veiklos įmonėse. Mažiausia – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (475,3 Eur) bei kitos aptarnavimo veiklos (554,4 Eur) įmonėse.

VŽ rašė, kad apie sparčiai 2017-ųjų pabaigoje augusias šalies dirbančiųjų pajamas kalba ir „Sodros“, kurios duomenimis, paskutiniajame metų ketvirtyje vidutinės darbuotojų pajamos, pagal kurias apskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, buvo 8,6% didesnės nei prieš metus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 47

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau